采購(gòu)合同履行培訓(xùn)效果評(píng)估重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)

采購(gòu)合同履行培訓(xùn)效果評(píng)估重點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)一、采購(gòu)合同履行培訓(xùn)概述1.a.采購(gòu)合同履行培訓(xùn)的定義①采購(gòu)合同履行培訓(xùn)是指對(duì)采購(gòu)人員進(jìn)行關(guān)于合同履行相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。②培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。③培訓(xùn)目的在于提高采購(gòu)人員合同履行能力，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。2.b.采購(gòu)合同履行培訓(xùn)的重要性①提高采購(gòu)人員對(duì)合同履行法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)。②增強(qiáng)采購(gòu)人員合同風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。③提升采購(gòu)人員合同履行效率。3.c.采購(gòu)合同履行培訓(xùn)內(nèi)容①合同簽訂環(huán)節(jié)：合同起草、審核、簽訂等。②合同履行環(huán)節(jié)：合同履行進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收等。③合同變更與解除環(huán)節(jié)：變更原因、程序、責(zé)任等。二、培訓(xùn)效果評(píng)估重點(diǎn)1.a.培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度①評(píng)估采購(gòu)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度。②評(píng)估采購(gòu)人員對(duì)合同履行相關(guān)法律法規(guī)的掌握情況。③評(píng)估采購(gòu)人員對(duì)合同履行流程的熟悉程度。2.b.培訓(xùn)技能提升①評(píng)估采購(gòu)人員在合同簽訂、履行、變更、解除等方面的技能提升。②評(píng)估采購(gòu)人員在合同風(fēng)險(xiǎn)防范方面的能力提升。③評(píng)估采購(gòu)人員在合同履行效率方面的提升。3.c.培訓(xùn)滿意度①評(píng)估采購(gòu)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度。②評(píng)估采購(gòu)人員對(duì)培訓(xùn)方式的滿意度。③評(píng)估采購(gòu)人員對(duì)培訓(xùn)效果的滿意度。三、培訓(xùn)效果評(píng)估方法1.a.問(wèn)卷調(diào)查法①設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，收集采購(gòu)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的反饋。②分析問(wèn)卷結(jié)果，評(píng)估培訓(xùn)效果。2.b.案例分析法①收集采購(gòu)人員在合同履行過(guò)程中的案例。②分析案例，評(píng)估培訓(xùn)效果。3.c.考核評(píng)估法①設(shè)計(jì)考核題目，考察采購(gòu)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。②分析考核結(jié)果，評(píng)估培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)效果改進(jìn)措施1.a.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容①根據(jù)采購(gòu)人員需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。②結(jié)合實(shí)際案例，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。2.b.改進(jìn)培訓(xùn)方式①采用多種培訓(xùn)方式，如講座、案例分析、角色扮演等。②加強(qiáng)互動(dòng)交流，提高培訓(xùn)效果。3.c.建立長(zhǎng)效機(jī)制①定期開(kāi)展培訓(xùn)，鞏固培訓(xùn)成果。②建立培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果。[1]，.采購(gòu)合同履行培訓(xùn)研究[J].采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理，2018，(2)：4550.[2]，趙六.采購(gòu)合同履行培訓(xùn)效果評(píng)估方法探討[J].采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理，2019，(3)：52