學校實習老師勞動合同

學校實習老師勞動合同合同編號：__________甲方（學校）：學校名稱：[學校具體名稱]地址：[學校具體地址]聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實習老師）：姓名：[實習老師姓名]身份證號：[實習老師身份證號]地址：[實習老師聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[實習老師聯(lián)系方式]《學校實習老師勞動合同》一、合同雙方1.甲方（學校）：是依法設立的教育機構，具備合法的辦學資質，致力于提供優(yōu)質的教育教學服務。2.乙方（實習老師）：是具備相應學歷和教育教學能力，希望通過實習獲得實踐經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展機會的個人。二、合同期限1.試用期：自實習開始之日起[X]個月，試用期內雙方可以相互了解，如發(fā)覺對方不符合要求，可隨時解除合同。2.正式實習期限：試用期屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行合同，正式實習期限為[X]個月，自試用期屆滿之日起計算。三、工作內容和工作地點1.工作內容：協(xié)助指導教師進行課堂教學，包括備課、授課、批改作業(yè)等工作。參與學校的教研活動，積極提出教學建議和意見，共同提高教學質量。負責學生的輔導工作，解答學生的疑問，幫助學生解決學習中遇到的問題。參與學校的班級管理工作，協(xié)助班主任進行班級日常管理，如考勤、紀律等。完成學校交辦的其他與教育教學相關的工作任務。2.工作地點：學校指定的教學場所，如教室、辦公室等。四、工作時間和休息休假1.工作時間：按照學校的教學時間安排，一般為每天[X]小時，每周[X]天。具體工作時間根據(jù)學校的課程安排和教學需求進行調整。2.休息休假：實習老師享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權利。學校將根據(jù)教學工作的實際情況，合理安排實習老師的休息休假時間。五、勞動報酬1.實習補貼：甲方按照規(guī)定向乙方支付實習補貼，實習補貼標準為每月[X]元。實習補貼將在每月的[具體日期]以[支付方式]支付給乙方。2.支付方式：甲方將通過銀行轉賬的方式將實習補貼支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應在入職時提供準確的銀行賬戶信息，并保證賬戶信息的真實性和有效性。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的材料。2.福利待遇：實習老師在實習期間，享有學校提供的福利待遇，如免費午餐、免費住宿等。具體福利待遇根據(jù)學校的規(guī)定和實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如教學用具、辦公設備等，并保證勞動保護用品的質量和安全性。2.勞動條件：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和教學條件，如教室、辦公室等，并保證工作環(huán)境和教學條件的安全和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如防護眼鏡、手套等，并保證職業(yè)危害防護措施的有效性和安全性。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應提前[X]天通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.甲方解除：乙方嚴重違反學校的規(guī)章制度或教學紀律，經(jīng)教育仍不改正的，甲方有權解除本合同。乙方因個人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權解除本合同。乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，甲方有權解除本合同。3.乙方解除：乙方因個人原因需要解除本合同，應提前[X]天通知甲方，并辦理相關手續(xù)。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本合同。4.合同終止：本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，如工作交接、離職手續(xù)等。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方在實習期間及實習結束后，應對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與實習無關的目的。2.競業(yè)限制條款：乙方在實習期間及實習結束后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。如有違反，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此造成的經(jīng)濟損失。乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。違約金的數(shù)額為[X]元或乙方在實習期間所得勞動報酬的[X]%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方違反學校的規(guī)章制度或教學紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.違約金的支付：如雙方發(fā)生違約行為，違約方應在接到對方通知后的[X]日內支付違約金。如違約方未在規(guī)定的期限內支付違約金，守約方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式：本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：如雙方協(xié)商不成或一方不愿意通過協(xié)商解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。主體蓋章簽字部分：甲方（學校）蓋章：___________