縣紀(jì)委管理制度

縣紀(jì)委管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)縣紀(jì)委的規(guī)范化管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于縣紀(jì)委全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定履行職責(zé)。2.公正公平原則：對待所有監(jiān)督檢查對象一視同仁，確保處理結(jié)果公正公平。3.紀(jì)律嚴(yán)明原則：全體工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律要求，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的良好形象。4.高效務(wù)實(shí)原則：以提高工作效率為目標(biāo)，注重工作實(shí)效，切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)縣紀(jì)委設(shè)書記一名，副書記若干名，內(nèi)設(shè)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室、信訪室等職能部門。（二）職責(zé)分工1.書記職責(zé)主持縣紀(jì)委全面工作，領(lǐng)導(dǎo)制定工作計(jì)劃、工作方案并組織實(shí)施。對重大問題和重要案件進(jìn)行決策和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)與上級紀(jì)委和縣委的溝通協(xié)調(diào)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的正確方向。2.副書記職責(zé)協(xié)助書記開展工作，分管相關(guān)職能部門。負(fù)責(zé)具體工作的組織落實(shí)和監(jiān)督檢查，對書記負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。參與重要案件的調(diào)查處理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)工作。3.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等。承擔(dān)干部人事、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保機(jī)關(guān)工作的正常有序開展。4.紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)負(fù)責(zé)對全縣各級黨組織和黨員干部遵守黨的紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。受理對黨組織和黨員干部的檢舉、控告，開展違紀(jì)問題的初步核實(shí)和立案調(diào)查。督促指導(dǎo)下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。5.案件審理室職責(zé)負(fù)責(zé)對調(diào)查終結(jié)的違紀(jì)違法案件進(jìn)行審核，提出定性處理意見。受理黨員干部對處分決定的申訴，進(jìn)行復(fù)查復(fù)議。指導(dǎo)案件審理業(yè)務(wù)，提高案件審理質(zhì)量。6.信訪室職責(zé)受理群眾來信來訪和舉報(bào)電話，接待群眾來訪。對信訪舉報(bào)問題進(jìn)行登記、分類、交辦和督辦。分析信訪舉報(bào)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。三、工作流程與規(guī)范（一）線索受理1.信訪室負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理群眾來信、來訪、舉報(bào)電話及網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等各類線索。2.對受理的線索進(jìn)行詳細(xì)登記，包括舉報(bào)人基本信息、被舉報(bào)人信息、舉報(bào)內(nèi)容等。3.根據(jù)線索的性質(zhì)和管轄范圍，及時(shí)進(jìn)行分類處理。屬于本級紀(jì)委管轄的，移送紀(jì)檢監(jiān)察室；不屬于本級管轄的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理，并告知舉報(bào)人。（二）初步核實(shí)1.紀(jì)檢監(jiān)察室接到移送的線索后，對需要初步核實(shí)的線索進(jìn)行分析評估，制定初步核實(shí)方案。2.成立初步核實(shí)小組，明確小組成員的職責(zé)分工。3.初步核實(shí)小組通過查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式開展工作，收集相關(guān)證據(jù)。4.初步核實(shí)工作結(jié)束后，形成初步核實(shí)報(bào)告，提出是否立案的建議。（三）立案審查1.對經(jīng)初步核實(shí)認(rèn)為確有違紀(jì)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，按照規(guī)定履行立案審批程序。2.成立專案組，制定調(diào)查方案，明確調(diào)查任務(wù)和要求。3.專案組按照規(guī)定的程序和方法開展調(diào)查工作，全面、客觀、公正地收集證據(jù)。4.調(diào)查過程中，嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，保障被調(diào)查對象的合法權(quán)益。（四）案件審理1.案件調(diào)查終結(jié)后，專案組將案件材料移送案件審理室。2.案件審理室對案件材料進(jìn)行全面審核，包括事實(shí)證據(jù)、定性處理、程序手續(xù)等方面。3.審理人員通過審閱案卷、與被調(diào)查對象談話、聽取專案組意見等方式，對案件進(jìn)行審理。4.案件審理室提出審理意見，經(jīng)紀(jì)委常委會研究決定后，作出處分決定。（五）處分執(zhí)行1.處分決定作出后，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)向受處分人員所在單位黨組織宣布，并督促其執(zhí)行處分決定。2.受處分人員所在單位黨組織要按照處分決定的要求，落實(shí)相關(guān)組織處理措施，如調(diào)整職務(wù)、工資待遇等。3.案件審理室負(fù)責(zé)對處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保處分決定得到有效執(zhí)行。四、監(jiān)督檢查制度（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程的監(jiān)督。2.定期對案件質(zhì)量進(jìn)行評查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.加強(qiáng)對工作人員遵守紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督1.主動接受社會監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話等方式，廣泛收集群眾意見和建議。2.定期向社會公開紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，接受群眾評議。3.加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)系，聽取他們對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和建議。五、教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對象等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，提高政治站位。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括黨紀(jì)國法、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識等，提高業(yè)務(wù)能力。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廉潔自律意識。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體工作人員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課。2.專題培訓(xùn)：針對不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作重點(diǎn)，舉辦專題培訓(xùn)班。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)和考試，方便干部自主學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉：選派干部到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、基層一線等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。六、保密制度（一）保密范圍1.紀(jì)檢監(jiān)察工作中涉及的案件線索、調(diào)查材料、審理意見等機(jī)密信息。2.信訪舉報(bào)人的信息及舉報(bào)內(nèi)容。3.其他需要保密的工作事項(xiàng)。（二）保密措施1.加強(qiáng)對工作人員的保密教育，提高保密意識。2.嚴(yán)格文件、資料的管理，明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格借閱、傳閱、保管等手續(xù)。3.案件調(diào)查、審理過程中，對相關(guān)材料嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁無關(guān)人員接觸。4.辦公場所要采取必要的安全保密措施，如設(shè)置保密柜、安裝監(jiān)控設(shè)備等。（三）責(zé)任追究對違反保密制度，造成失泄密事件的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、廉潔自律制度（一）廉潔自律要求1.嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對"四風(fēng)"。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受禮品禮金、宴請等。3.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄露工作秘密，不得擅自處理案件。（二）監(jiān)督檢查1.定期開展廉潔自律情況檢查，通過自查、互查、組織檢查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。2.加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。（三）違規(guī)處理對違反廉潔自律制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、紀(jì)律處分等處理。八、考核評價(jià)制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)工作人員的工作業(yè)績。2.注重實(shí)績原則：突出工作成果和工作質(zhì)量，重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況。3.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保考核結(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.德：包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面。2.能：業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等。4.績：工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。5.廉：廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：對工作人員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價(jià)。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，采取個(gè)人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)考核。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果