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文檔簡介
用工合同續(xù)簽協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂用工合同日期]簽訂了《用工合同》(以下簡稱"原合同"),原合同即將到期,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就續(xù)簽用工合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同期限為[x]年,自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體崗位名稱]工作,主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù),并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要,合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行[具體工時制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。如實行不定時工時制,乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排,不受前款規(guī)定的限制。如實行綜合計算工時制,乙方的工作時間按照甲方批準(zhǔn)的計算周期進(jìn)行計算,平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn):乙方的月工資為人民幣[x]元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式:甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整:甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動等情況,可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)予以配合,提供必要的個人信息。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù):甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件,確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù):甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施,并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),但應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用,并按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)勞動手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的工資及福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議,對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。八、合同的解除和終止(一)合同的解除1.協(xié)商解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方解除:乙方有下列情形之一的,可以解除本協(xié)議:提前三十日以書面形式通知甲方的;在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的;甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;甲方未及時足額支付勞動報酬的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.甲方解除:甲方有下列情形之一的,可以解除本協(xié)議:乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無效的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。(二)合同的終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議終止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),包括工作交接、離職手續(xù)等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時,一次性為乙方結(jié)清工資及各項福利待遇,并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后,及時辦理工作交接手續(xù),歸還甲方的財物和文件資料等。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款,如一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇,或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,給甲方造成損失的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密,給甲方造成損失的,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;如國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定的,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,并簽訂書面協(xié)議作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):_____
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