嶺南學院助理人力資源管理師培訓合作協(xié)議

嶺南學院助理人力資源管理師培訓合作協(xié)議

甲方（培訓機構(gòu)）：嶺南學院

乙方（學員）：_____________________

身份證號碼：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

地址：_____________________________

鑒于甲方是一家專注于人力資源管理培訓的專業(yè)機構(gòu)，乙方有意向參加甲方提供的助理人力資源管理師培訓課程，雙方本著自愿、平等、互利的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：

第一條培訓內(nèi)容及目標

1.1甲方將為乙方提供助理人力資源管理師培訓課程，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等模塊。

1.2培訓目標是使乙方掌握助理人力資源管理師所需的專業(yè)知識和技能，通過相關資格考試，獲得助理人力資源管理師資格證書。

第二條培訓時間及地點

2.1培訓時間為2024年1月1日至2024年6月30日，具體課程安排詳見附件一《課程安排表》。

2.2培訓地點為嶺南學院指定的教室或線上平臺，具體地點將在開課前一周通知乙方。

第三條培訓費用及支付方式

3.1培訓費用總計為人民幣壹萬元整（￥10,000.00），包括教材費、授課費、考試報名費等。

3.2乙方應在簽訂本協(xié)議之日起三個工作日內(nèi)支付培訓費用的50%，即人民幣伍仟元整（￥5,000.00）作為定金。

3.3乙方應在培訓課程開始前一周支付剩余的50%培訓費用，即人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。

第四條甲方的權(quán)利與義務

4.1甲方應按照約定的時間和地點提供培訓服務，并保證培訓質(zhì)量。

4.2甲方應提供符合國家規(guī)定的教材和教學資源。

4.3甲方應為乙方提供必要的學習支持和咨詢服務。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整課程安排，但應提前通知乙方。

4.5甲方有權(quán)要求乙方遵守培訓紀律，按時完成作業(yè)和參加考試。

第五條乙方的權(quán)利與義務

5.1乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓課程，并享有甲方提供的教材和教學資源。

5.2乙方應按時支付培訓費用，并遵守培訓紀律。

5.3乙方應按照甲方的要求完成作業(yè)和參加考試。

5.4乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得將培訓資料用于非培訓目的。

5.5乙方有權(quán)在培訓結(jié)束后獲得培訓證書，但需通過甲方組織的考試。

第六條保密條款

6.1雙方應對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。

6.2保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。

第七條違約責任

7.1如甲方未能按約定提供培訓服務，應退還乙方已支付的培訓費用，并支付相當于培訓費用10%的違約金。

7.2如乙方未能按時支付培訓費用，應支付相當于未支付培訓費用10%的違約金。

7.3任何一方違反保密條款，應賠償對方因此遭受的損失。

第八條不可抗力

8.1由于不可抗力導致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，該方應及時通知對方，并提供相應的證明。

8.2雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同的履行問題。

第九條爭議解決

9.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條協(xié)議的變更和解除

10.1本協(xié)議的任何變更和補充均需雙方書面同意。

10.2雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

第十一條其他

11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓結(jié)束之日。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽字）：_________________日期：____年__月__日

乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日

附件一：課程安排表

|周次|日期|課程內(nèi)容|授課教師|

|1|2024-01-01|人力資源規(guī)劃|張三|

|2|2024-01-08|招聘與配置|李四|

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