2025年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動合同模板示例

2025年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動合同模板示例本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若乙方在合同期內(nèi)符合甲方規(guī)定的條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種），并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但須提前書面通知乙方并征得乙方同意。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工時(shí)制度）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。3.3乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效等因素確定乙方的勞動報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中基本工資元，績效工資元。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.2乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方因乙方崗位調(diào)整或者其他原因需要調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。4.3乙方享有獎金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方的社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險(xiǎn)所需的資料。5.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，如因工傷、疾病、生育等原因需要就醫(yī)或休假，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提交相關(guān)證明材料。5.3甲方根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供其他福利，如住房公積金、企業(yè)年金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方另行規(guī)定。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，接受甲方的考勤和考核。6.2乙方不得利用工作之便從事與甲方利益相沖突的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.3乙方因違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。6.4甲方不得非法限制乙方的人身自由或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫乙方勞動。第七條合同的變更7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的部分條款進(jìn)行變更。7.2任何一方要求變更本合應(yīng)提前日書面通知對方，并說明變更的理由。雙方應(yīng)在日內(nèi)達(dá)成一致，未達(dá)成一致的，原合同繼續(xù)有效。7.3因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，協(xié)商不成的，甲方可以依法解除勞動合同。第八條合同的解除8.1乙方提前解除合同（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。（3）乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、規(guī)章制度違法損害乙方權(quán)益等情形，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。8.2甲方解除合同（1）甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、營私舞弊、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。（4）擬裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，甲方應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見，裁減方案向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。8.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本合同第8.1條第（3）款規(guī)定解除勞動合同的；（2）甲方依照本合同第8.2條第（1）、（3）款規(guī)定解除勞動合同的；（3）依照本合同第8.3條第（1）、（4）款規(guī)定終止勞動合同的；（4）甲方依照本合同第8.2條第（4）款規(guī)定解除勞動合同的。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，超過六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。第十條保密條款10.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。10.2乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方或用于其他用途。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。11.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。第十二條違約責(zé)任12.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。12.2甲乙雙方因違反本合同其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條其他事項(xiàng)13.1甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：13.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條特別說明14.1乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的所有條款，乙方愿意接受本合同的約束。14.2甲乙雙方在簽訂本合已就本合同的所有內(nèi)容進(jìn)行了充分的協(xié)商，不存在任何誤解或歧義。簽署甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：年