銀行員工獎(jiǎng)懲管理制度

銀行員工獎(jiǎng)懲管理制度銀行員工獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)銀行員工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提高銀行整體服務(wù)水平，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合我行實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我行全體在職員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度的制定遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第四條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種形式。第五條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于：1.表彰大會(huì)上的榮譽(yù)稱號(hào)；2.發(fā)表在銀行內(nèi)部刊物上的表揚(yáng)文章；3.在內(nèi)部通訊、官方網(wǎng)站等媒體上予以宣傳；4.榮獲榮譽(yù)稱號(hào)和榮譽(yù)稱號(hào)證書；5.邀請(qǐng)參加銀行組織的各類活動(dòng)。第六條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于：1.提成獎(jiǎng)勵(lì)；2.一次性獎(jiǎng)金；3.績(jī)效獎(jiǎng)金；4.年終獎(jiǎng)；5.提升職務(wù)或職級(jí)；6.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.工作業(yè)績(jī)顯著，對(duì)銀行發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；2.遵守國家法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，樂于助人，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；4.具有較高的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序：1.由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；2.經(jīng)相關(guān)部門審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；3.由人力資源部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施。第九條獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷：1.獲獎(jiǎng)員工在工作中出現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)核實(shí)后，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；2.獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷程序與獎(jiǎng)勵(lì)程序相同。第三章懲戒制度第十條懲戒分為警告、記過、降職、解聘等。第十一條懲戒條件：1.違反國家法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；2.違反職業(yè)道德，損害銀行聲譽(yù)；3.工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，影響部門或銀行整體工作；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作差，損害團(tuán)隊(duì)利益；5.其他違反本制度的行為。第十二條懲戒程序：1.由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)提出懲戒建議；2.經(jīng)相關(guān)部門審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；3.由人力資源部負(fù)責(zé)懲戒的實(shí)施。第十三條懲戒的撤銷：1.被懲戒員工在規(guī)定期限內(nèi)改正錯(cuò)誤，經(jīng)核實(shí)后，撤銷其懲戒；2.懲戒的撤銷程序與懲戒程序相同。第四章附則第十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十六條本制度未盡事宜，按國家法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度及實(shí)際情況處理。第十七條人力資源部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和執(zhí)行，確保各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)。第十八條各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視員工獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保獎(jiǎng)懲工作的公平、公正、公開。第十九條員工對(duì)獎(jiǎng)懲決定有異議的，可向人力資源部提出申訴。人力資源部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知申訴人。第二十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。過去與本制度不一致的獎(jiǎng)懲規(guī)定，按照本制度執(zhí)行。本制度共計(jì)