農民工工資補充協(xié)議2024年

農民工工資補充協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________乙方（農民工）：________________

身份證號：_____________________

聯系電話：_____________________

住址：________________________鑒于甲乙雙方在之前的勞動合同中關于工資支付的條款存在不明確之處，為確保乙方的合法權益，經雙方友好協(xié)商，就農民工工資支付事項達成如下補充協(xié)議：一、工資標準及支付時間2.甲方應在每個自然月的________日前，將乙方當月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方因故未能按時提供銀行卡等支付賬戶信息，甲方應在乙方提供賬戶信息后的________小時內，將乙方工資支付到乙方提供的賬戶。二、加班工資1.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和《甲方公司內部加班工資規(guī)定》執(zhí)行。2.乙方正常工作日加班工資為月工資的________%，休息日加班工資為月工資的________%，法定節(jié)假日加班工資為月工資的________%。3.甲方應按月統(tǒng)計乙方的加班時間，并在支付工資時代扣代繳乙方的加班工資。三、獎金及扣款1.乙方按照甲方公司的獎金制度，根據工作績效獲得相應的獎金。2.甲方應每月初將上一月度的獎金發(fā)放給乙方。3.乙方的獎金發(fā)放情況應在甲方公司的內部公告欄進行公示。4.乙方如違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行扣款。5.甲方扣除乙方的工資時，應向乙方說明扣款原因及扣款金額。四、社會保險及福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，保障乙方的人身安全。五、合同解除與終止1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償。2.乙方因個人原因提前解除或終止勞動合同的，甲方有權扣除乙方提前解除或終止勞動合同的違約金。3.甲方違法解除或終止勞動合同的，應向乙方支付賠償金。六、其他事項1.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________

乙方（農民工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（農民工）身份證復印件

3.甲方公司內部加班工資規(guī)定

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司獎金制度

6.社會保險繳費證明

7.經濟補償計算方法說明

8.勞動合同解除或終止協(xié)議

9.違約金計算方法說明

10.賠償金計算方法說明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資，認定為本合同違約行為。

2.甲方未按約定支付乙方加班工資，認定為本合同違約行為。

3.甲方未按約定支付乙方獎金，認定為本合同違約行為。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為本合同違約行為。

5.甲方未按約定提供勞動保護用品，認定為本合同違約行為。

6.甲方違法解除或終止勞動合同，認定為本合同違約行為。

7.乙方未按約定提供銀行卡等支付賬戶信息，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

3.加班工資：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所應得的額外報酬。

4.獎金：根據勞動者的工作績效，給予的一次性或周期性的額外報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。

6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。

7.賠償金：用人單位違反法律規(guī)定，造成勞動者損害時，依法應支付給勞動者的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未支付加班工資。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求甲方支付加班工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未支付獎金。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求甲方支付獎金。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：甲方未繳納社會保險費。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求甲方繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。

5.問題：甲方未提供勞動保護用品。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求甲方提供勞動保護用品。如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工資支付補充協(xié)議。