IT人員保密協議書(2024版)

IT人員保密協議書(2024版)合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動合同后一定期間內對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的事項，經友好協商，達成如下協議：第一條保密信息的定義1.1甲方在業(yè)務經營活動中產生的，未公開的，具有實用價值并能為甲方帶來經濟利益的信息，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、招投標信息、財務信息、人事信息等。1.2乙方在甲方任職期間因工作原因接觸到的上述信息均屬于保密信息。第二條保密義務2.2乙方同意在保密期限內，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、網絡等形式）向任何第三方泄露、披露、公布或允許第三方使用保密信息。2.3乙方同意在保密期限內，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免與甲方產生競爭關系。第三條保密期限3.1本協議的保密期限自乙方簽署本協議之日起計算，至解除、終止勞動合同后十年止。3.2如果乙方因違反本協議而泄露了保密信息，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。保密期限將根據乙方泄露保密信息的具體情況和嚴重程度，由甲方決定是否予以延長。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協議的保密義務，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數額為乙方泄露的保密信息涉及的業(yè)務年度總收入的百分之五十。4.2如果乙方違反本協議的保密義務，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。4.3如果乙方違反本協議的保密義務，甲方有權立即解除乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。第五條法律適用和爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.保密信息清單

4.商業(yè)秘密和機密信息認定證明

5.違約金計算公式說明

6.經濟損失計算公式說明二、違約行為及認定：

1.泄露保密信息：未經甲方同意，向任何第三方泄露、披露、公布或允許第三方使用保密信息。

2.利用保密信息從事競爭性業(yè)務：未經甲方同意，利用保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免與甲方產生競爭關系。

3.違反保密期限：在保密期限內，以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、網絡等形式）向任何第三方泄露、披露、公布或允許第三方使用保密信息。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲方在業(yè)務經營活動中產生的，未公開的，具有實用價值并能為甲方帶來經濟利益的信息。

2.違約金：指乙方違反本協議的保密義務，應承擔的違約責任，按照約定的數額支付給甲方。

3.經濟損失：指乙方違反本協議的保密義務，給甲方造成的實際經濟損失。

4.保密期限：指本協議約定的乙方對保密信息予以保密的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并支付違約金。若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。

2.乙方利用保密信息從事競爭性業(yè)務：立即要求乙方停止違約行為，并支付違約金。若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。

3.乙方在保密期限內違反保密義務：立即要求乙方停止違約行為，并支付違約金。若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.乙方在甲方任職期間：雙方簽訂本協議，乙方對保密信息承擔保密義務。

2.乙方解除、終止勞動合同后：本協議約定的保密期限內，乙方對保密信息承擔保密義務。

3.乙方違反保