2024版全新雇傭協(xié)議中英文

2024版全新雇傭協(xié)議中英文合同編號：__________雇傭協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責1.1乙方同意擔任甲方的__________________職位，負責__________________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為__________個月。2.2試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)進行評估。2.3試用期內，乙方應認真履行崗位職責，展示自己的業(yè)務能力和工作實力。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。3.3甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。4.2乙方按甲方規(guī)定的休假制度享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假。第五條勞動保護及社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。第六條商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間，涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，應嚴格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方應尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第七條合同解除和終止7.1在試用期內，甲方有權解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因導致本協(xié)議無法履行。7.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方薪酬體系相關規(guī)定文檔

8.甲方休假制度相關規(guī)定文檔

9.甲方社會保險繳納證明文檔

10.甲方勞動保護措施相關文檔二、違約行為及認定：

1.乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未按約定完成工作任務。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致本協(xié)議無法履行。

4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。

5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。

6.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。

7.甲方未按約定支付乙方工資。

8.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。

9.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：

1.雇傭關系：指雇主與雇員之間建立的一種勞動力提供與報酬支付的關系。

2.試用期：指雇傭協(xié)議中規(guī)定的，雇員在正式入職后一定期限內，雙方相互了解、考察對方的權利義務期間。

3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內提前解除本協(xié)議。

解決辦法：按照約定提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。

解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，并依法追責。

3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除協(xié)議。

4.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。

解決辦法：解除協(xié)議，并依法追責。

5.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

解決辦法：要求乙方做出選擇，違反者解除協(xié)議。

6.問題：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

解決辦法：根據(jù)實際情況，安排其他合適工作或解除協(xié)議。

7.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：立即支付欠薪，并按約定支付賠償。

8.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：立即補繳社會保險，并支付相應賠償。

9.問題：甲方未提供乙方必要的勞動保護措施。

解決辦法：立即采取相應措施，保障乙方安全與健康。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.甲方為已有企業(yè)，