農(nóng)業(yè)公司員工試用期合同_第1頁
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農(nóng)業(yè)公司員工試用期合同_第3頁
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第頁共頁農(nóng)業(yè)公司員工試用期合同試用期合同本合同由以下雙方簽署，即農(nóng)業(yè)公司（以下簡稱“公司”）和員工（以下簡稱“員工”）。一、試用期1.員工將以試用期身份加入公司，試用期為3個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，員工將被評(píng)估，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力決定是否繼續(xù)留任。3.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)對員工的工作狀態(tài)、工作能力和工作紀(jì)律進(jìn)行全面評(píng)估。二、工資和津貼1.在試用期內(nèi)，員工將按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得薪水。2.員工在試用期內(nèi)將不享受任何津貼或福利待遇。三、工作職責(zé)1.員工必須按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行自己的職責(zé)。2.員工需遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。四、工作時(shí)間1.員工的工作時(shí)間將根據(jù)公司的實(shí)際需要而定，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。2.根據(jù)公司的安排，員工可能需要在周末或節(jié)假日工作。五、終止合同1.如果員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同約定：a.違反公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；b.不符合公司的工作要求；c.在試用期內(nèi)無故缺勤或曠工。2.如果員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因申請終止合同，需要提前告知公司30天。3.在試用期滿后，如果公司決定繼續(xù)留用員工，則會(huì)簽訂一份新的正式勞動(dòng)合同。六、保密條款1.員工在試用期和離職后仍需對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。2.員工需嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議，不得利用公司的商業(yè)秘密從事競爭活動(dòng)。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中出現(xiàn)的糾紛和爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)處理，并接受其仲裁裁決。2.任何一方均不得在合同履行過程中以任何方式制造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)糾紛，如有違反，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。八、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的簽訂和生效日期為____年__月__日。3.合同期滿后，如雙方之間沒有達(dá)成新的協(xié)議，則本合同自動(dòng)失效。以上為本試用期合同的內(nèi)容，雙方確認(rèn)無誤后簽署即可生效。公司:

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