勞動(dòng)合同文版

勞動(dòng)合同文版《勞動(dòng)合同》參考文本

一、合同當(dāng)事人

雇主：[雇主姓名/公司名稱/單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）

聯(lián)系地址：[雇主地址]

聯(lián)系電話：[雇主電話]

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)]

法定代表人：[法定代表人姓名]

委托代理人：[委托代理人姓名]

受托代表人：[受托代表人姓名]

雇員：[雇員姓名]

身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]

戶籍地址：[戶籍地址]

現(xiàn)住址：[現(xiàn)住地址]

二、合同條款

1.用工形式

雇主與雇員訂立本勞動(dòng)合同，雇主雇傭雇員，雇員作為雇主的職工，受雇于雇主，并按約定提供勞動(dòng)。

2.工作崗位和內(nèi)容

雇主雇傭雇員作為[具體工作崗位]，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和要求]。

3.試用期

本合同的試用期為[具體試用期限]，試用期過后雙方無異議的情況下，繼續(xù)履行本合同。

4.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

雇員的月薪為[具體金額]，按[具體支付方式]支付給雇員。

5.工作時(shí)間和休假

雇員每周工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，其中包含有[具體休息時(shí)間]。法定假日和法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)按時(shí)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。

7.保密條款

雇員在勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)期間及解除后對(duì)于雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息應(yīng)予以保密并不得泄露給他人。

8.解除合同

本合同在以下情況下，任何一方可單方解除：

a)經(jīng)雙方協(xié)商一致；

b)依法解除勞動(dòng)合同；

c)雇員嚴(yán)重違反本合同，未按照約定履行職責(zé)。

9.爭(zhēng)議解決

本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向所屬勞動(dòng)行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或訴訟。

10.其他事項(xiàng)

雙方在《勞動(dòng)合同》之外還可簽署其他補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

三、其他要求

1.雙方根據(jù)實(shí)際情況可協(xié)商并在合同中增加或修改具體條款，但必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

2.本合同一式兩份，具有同等法律效力，雇主和雇員各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方蓋章之日起生效，并至合同期滿或被解