年會領導致辭稿簡短(十八篇)

第頁共頁年會領導致辭稿簡短(十八篇)年會領導致辭稿簡短篇一大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們會聚在此，共同慶賀20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意!在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘記下人生的理想，并為此奮斗到底!最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!篇五尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，惠州市實業(yè)開展又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們xx人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是實業(yè)公司的一次浩大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，醫(yī)藥公司、各供貨單位，向為公司勤勉效勞的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!下面我將從以下幾個方面總結20xx年，展望20xx年：一、齊心協(xié)力、同舟共濟，超額完成任務年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目的，面對日益變幻劇烈的市場風云，xx人迎難而上，在劇烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首xx人的贊歌。為了實現(xiàn)目的，每一個xx人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。(來自)大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，堅持“一切為了”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的效勞，贏得了廣闊顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望，提早2個月超額完成任務，實現(xiàn)了我們公司戰(zhàn)略三步走的第一步。目的的實現(xiàn)離不開廣闊顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的開展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執(zhí)業(yè)藥師李隆。生副總經理，每開一個店，他都親力親為;總經理助理兼人事部經理羅木明，不計個人得失，忘我工作;財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉，沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。二、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大xx幅員20xx年是公司“責任、溝通、學習、創(chuàng)新”年，我們全體xx人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署，這個大團隊持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。1月份麥地店開業(yè)、5月份下角店開業(yè)并擴大東平店的經營規(guī)模、12月份水口店開業(yè)等等，把xx大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷，xx大藥房也在心中形成良好的口碑。對旗下的環(huán)宇酒店進展了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍，在目前惠州市酒店劇烈的競爭當中，環(huán)宇酒店的業(yè)務仍然蒸蒸日上，為實業(yè)的開展奠定了良好的基矗對實業(yè)的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下獲得了可喜的佳績。為使迪安產品在珠海新市場站穩(wěn)腳跟。我們實業(yè)公司將加大迪安公司的投資力度，相信會有一個更好的開展。山不厭高，海不厭深。事業(yè)的開展是無限的。事業(yè)的開展與管理的進步又互相依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承當責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。年會領導致辭稿簡短篇二通過十年來不斷的努力和學習，同濟陽光如今獲得了中國著名商標、中國環(huán)境標志認證、國家級高新技術企業(yè)等一系列榮譽和認證。另外也中標了20xx年的第一批太陽能家電下鄉(xiāng)招標。這些都促進了同濟陽光的品牌建立和開展，也是市場以及各相關部門對同濟陽光前期工作的肯定和支持。在注重品牌外延開展的同時，我們重點強調同濟陽光品牌的建立。圍繞“同享陽光濟達天下”的品牌愿景，我們進一步結合市場提出“同心同德、同力同贏”的市場營銷理念，并且在日常管理中不斷通過各種方式及手段，持續(xù)傳遞品牌的文化信息，力求在內部團隊、業(yè)內同行、經銷商隊伍、用戶群體等幾個不同層面都做出影響，使品牌傳播具有立體感，更加通俗易懂，全方位拓展同濟陽光品牌的影響。比方我們經常和經銷商一起開會，通過一起培訓和學習，使客戶理解公司開展動態(tài)，并且理解公司的一些市場策略，到達上下一心的渠道狀態(tài);通過及時更新企業(yè)網站內容，使客戶感受到公司的活力，并且通過企業(yè)報，把公司很多信息及最新進展圖文并茂，直觀的展示出來。立體化的品牌、個性化的企業(yè)文化，上下一心的營銷渠道，成為同濟陽光品牌開展的穩(wěn)定根底。一切工作都需要人來做。營銷工作尤其如此。同濟陽光的營銷隊伍建立經過了幾個階段的開展：最早是我自己親自上陣，這也是我們浙江中小企業(yè)開展的最初階段：自己既是老板，又是員工;既抓消費，又跑銷售。為了節(jié)約本錢，也是為了理解市場，這個階段我想很多人都和我一樣，這更為后期的營銷隊伍管理打下了根底。隨著公司開展，業(yè)務的增加，逐漸組建了最初的一個簡單的銷售隊伍，也就是所謂“五六個人、七八條槍”，增加了人員，但是沒有改變管理方式，市場還是一種自然開展的狀態(tài)，隨著行業(yè)開展水漲船高，同濟陽光的銷售也得到了一定的開展和積累。20xx年我們獲得中國著名商標之后，市場和消費者對我們提出了更高的要求，如何滿足市場要求，抓住時機加快開展步伐，也成為新的開展階段迫在眉睫的要求。為此，我們下了很大力氣，廣招人才，迅速組建了一支富有戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗經歷的銷售隊伍，同時改變原來的自然開展形式，強力啟動市場，拉動銷售增長。到如今為止，我們一線的銷售隊伍有68人(不包括派駐經銷商的一些輔助銷售及實習大學生)。這個規(guī)模雖然離我們行業(yè)前排的大企業(yè)還有差距，但是在現(xiàn)階段已經可以應對我們市場上的一些工作和要求。營銷團隊的文化建立也是我們工作的重點，在“同心同德同力同贏”理念指導下，我們在工作中不斷強調要保持浙商的“四千精神”：想盡千方百計，吃盡千辛萬苦，走遍千山萬水，說盡千言萬語;在隊伍鼓勵上，要求學習狼性文化，打造“野狼戰(zhàn)隊”等，這些都很好的激發(fā)了我們營銷團隊的工作積極性。在我們的企業(yè)文化概念里，有一個同心定位圖，包含大中小三個圈。最小的圈子是同濟陽光，外面一圈是經銷商，最外面一圈是整個行業(yè)和社會。我們的營銷隊伍建立就是通過我們自己的力量，不斷影響和結合經銷商，通過推廣產品和提供效勞，共同為行業(yè)和社會大環(huán)境開展做出努力。從這個意義上來講，我們最大的心得和收獲，就是我們的經銷商和公司營銷團隊的一個良性互動，只有廠商一心，才能算營銷隊伍建立獲得了初步的成功。產業(yè)晉級是企業(yè)開展必須的階段，市場日趨成熟，產品品質需要不斷提升，家電下鄉(xiāng)也使太陽能熱水器與成熟家電產品同臺競技，這些因素，都使我們的產業(yè)晉級勢在必行。今年同濟陽光市場增長比較多，擴大產能也是我們急需要做的工作。配合協(xié)會“產業(yè)晉級”的號召，我們對新建的消費基地加大了設備投入，引進了目前業(yè)內最先進的一系列消費設備。如：新加坡潤英公司的高壓發(fā)泡設備，安徽信盟機電公司的全自動太陽能消費線，上海星派公司的內膽全自動測漏設備、武漢新晨的數控轉塔沖床等。新的消費設備如今已經全部進場調試完畢，明年的1月份將要全面投產。技術投入是同濟陽光一直比較注重的工作，前期由于自身技術人員缺少，我們通過與中科院廣州能研究所合作共建了嘉興實驗室，與浙江大學結合進展了一系列太陽能光熱應用技術的研發(fā)，與中國家電研究院結合成為戰(zhàn)略合作伙伴等形式，借力科研院所，強化企業(yè)和產品的科技含量;同時，我們借助這些技術力量，也不斷引進技術人才，配合嘉興市科委積極完成了一系列技術工程，也獲得了一些成果。如今同濟陽光已經被認定為國家級高新技術企業(yè)。由于如今產品趨于成熟，所以我們重點在消費者使用角度進展了一些產品功能設計和研發(fā)。20xx年我們借助浙江大學“絕緣保溫”專利技術，推出了以“雷盾”命名的系列產品，受到市場好評。如今公司在進展一些空氣熱泵、平板式太陽能熱水器等產品的技術研發(fā)，也將在20xx年繼續(xù)推出一些新品，改善消費者使用體驗。今年我們在原來方案根底上，追加投入技術研發(fā)經費，并且引進了一批專業(yè)技術人才，充實和壯大同濟陽光的技術力量。在協(xié)會領導的支持下，我們還參與了兩項太陽能國家標準制定和起草工作。20xx年年初，我們投入建立的總部技術研發(fā)大廈也將交付使用，屆時也歡送各位領導以及同行到公司指導工作。20xx年國家家電下鄉(xiāng)，太陽能熱水器也納入下鄉(xiāng)產品范圍，這是對整個行業(yè)都有較大影響的扶持政策，同濟陽光共計中標19個省區(qū)，投標12個產品型號。并且在投標之后馬上提出了“太陽能平安下鄉(xiāng)三原那么”，說明了我們要做好太陽能下鄉(xiāng)的態(tài)度和決心，這一點也得到了協(xié)會領導的重點指導和關注。中標之后，為了配合好相關工作的開展，我們采取了網絡整改、網絡培訓、銷售幫扶、產品改良等一系列措施。特別是我們的培訓工作，從5月份投標開場，從營銷隊伍到公司內部效勞人員，從消費到物流，我們召開了大大小小上百場培訓會議，使我們的網絡質量比前期有了明顯的提升。由于網絡起步比較晚，整體下鄉(xiāng)產品的銷售還是比料想的目的有一定差距，這一點我們還要繼續(xù)努力，利用好國家政策，加快開展的步伐。以上是我們在前期工作中的一些簡單的情況。下面匯報一下我們20xx年的工作方案。同濟陽光20xx年工作方案，主要分3個方面：1、扎扎實實把家電下鄉(xiāng)工作搞好，做細，做扎實。做好售前宣傳指導、售中使用咨詢、售后維修效勞。2、在技術研發(fā)上進一步投入，初步方案推出2個系列的新品;在消費者使用平安上多下功夫，力爭做出消費者使用最滿意、最方便平安的產品。3、抓住產業(yè)晉級契機，提升產品品質，進一步擴大產能。企業(yè)開展也將加強抗風險才能，也能為行業(yè)開展多盡一點力量。20xx年是同濟陽光創(chuàng)業(yè)十周年，十年開展正逢太陽能行業(yè)風生水起，同濟陽光審時度勢、搶抓機遇，順勢而為，持續(xù)開展。緊跟著前輩的步伐，隨著行業(yè)開展、跟著協(xié)會的領導，獲得了一些進步，一點成績。在今后的工作中，我們將與大家一起，繼續(xù)為太陽能行業(yè)開展不斷努力?！昂献?、互動、共贏”，是新經濟時代背景下的開展主旋律。單打獨斗，閉門造車的場面已經與滾滾向前的時代大潮格格不入，我們將以一貫的“同享陽光、濟達天下”情懷，敞開心胸，與浙江同行以及全國同行一起，為保護人類生存環(huán)境、開發(fā)利用新能而努力。由于時間關系可能匯報的不夠詳細，會后能如有時機，希望能和大家再進一步交流。希望各位再多給我們一些指導和幫助。年會領導致辭稿簡短篇三尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：大家上午好：玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚榮耀和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的開展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經歷，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的才能。過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的奉獻，也沒有特別值得夸耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工工程，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱辛，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài)，堅決了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。過去的成績已成為過去，20xx年才是我們發(fā)奮圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了考慮與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此時機向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體安康，萬事如意!謝謝大家!年會領導致辭稿簡短篇四同志們：今天我們在這里隆重召開會議，我認為是非常及時非常必要的，這對于工作的開展具有非常重要的指導意義。剛剛某某同志，以及某某同志作了重要指示，我認為，講得非常好，非常深化。希望在座的同志，認真領會，深化理解?；厝ズ?，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推開工作的順利開展，努力創(chuàng)始工作新場面。對于工作，我提幾點補充意見：一、對于工作，我們要從思想上進步認識，充分領會工作的重要性和必要性。目前，工作已經創(chuàng)始了很好的場面，獲得了一定的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：進步認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的場面，只有這樣，工作才能更上層樓。二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把工作，列入日常議事日程，要詳細部署。認真執(zhí)行。各級領導要為工作，創(chuàng)造必要的物質條件和言論環(huán)境，扎扎實實推開工作的開展。要抓出實效，抓出成績。三、要加強協(xié)調工作。我們的經歷一再證明：團結，是我們克制一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風，非常要不得!這種作風，輕那么導致工作效率降低，重那么影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。四、要在理論中探究工作與yyyy有機結合的新路子。yyyy是一場深化的社會變革，它的影響將涉及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受yyyy的影響。因此，如何適應yyyy的要求，如何和yyyyy有機結合起來，希望同志們認真地考慮一下，去探究一下，這是非常有意義的。五、參與工作的同志，要有使命感和責任感。同志們，對于工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承當的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建立社會市場經濟全面實現(xiàn)小康添磚加瓦!以上五點，供各位同志們參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力創(chuàng)始工作的新場面。年會領導致辭稿簡短篇五尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教誨，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：偶爾的機遇，遇見了千吉，而這――卻必然的使我辭別了曾經的茫然和無助!從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地承受并邁入千吉。從“假如你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關心，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們――不再需要更多的理由。僅此這些，使我們沒有理由不貪心地學習!不充滿激情的工作!狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目的鼓勵;在理論中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就別人，成就自我的博愛嗎?永懷一顆感恩的心，是我們可以迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精華，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的時機。這不為別的，這是一種使命!積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來羨慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲疑心和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”我們不單是看到不斷晉級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最珍貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業(yè)一流品牌的堅決力量。在公司領導的關心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的相貌，積極進取，全面提升，培訓打造優(yōu)秀團隊，競聘店長!!從而實現(xiàn)自我的飛躍!20xx年的市場等待著我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取!我相信，千吉的將來不是夢，我們的將來不是夢。請允許我用很喜歡的一句話來總結:用人去感動人，用改變去影響人，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人!!最后，預祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天!年會領導致辭稿簡短篇六尊敬的各位來賓領導、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好!今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行20xx·中國·河北光太陽能年會，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表光全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡送。二十幾年的創(chuàng)業(yè)開展，歷經由小到大的成長，光在歷次重大轉折時期有幸得到各級政府領導、學術界專家、新聞界和廣闊經銷商、消費者朋友們的一以貫之的關心和始終如一的期望。正是這種你們的關心和期望成為支持光人自強不息、拼搏進取的精神力量。在過去的一年里，光太陽能在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下，在五湖四海的合作伙伴的親密配合下，圍著這企業(yè)開展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績。20xx年我公司太陽能熱水器的銷量到達萬臺，太陽能熱水工程噸，太陽能開水工程噸，推廣太陽能集熱系統(tǒng)平方米，企業(yè)年收入萬元。20xx年光太陽能的銷量比20xx年進步了%，超額完成了全年的方案目的。企業(yè)的科技創(chuàng)新和消費才能都有了長足的開展，產業(yè)根底得到了穩(wěn)固。同時公司更加注重品牌建立，制定了全面的品牌推廣方案并有效施行，進一步提升了品牌的知名度和美譽度。光太陽能憑借過硬的產品技術，優(yōu)異的質量，良好的效勞別評為河北省著名商標，河北省優(yōu)質產品，河北省高新技術企業(yè)，全國家電下鄉(xiāng)中標品牌。光公司一直致力于太陽能光熱利用的技術研發(fā)和創(chuàng)新，截至目前，公司已獲得項國家專利，尤其是具有自主產權的太陽能開水系統(tǒng)，技術標準到達國際標準，填補了國際空白。在全國各地的大中專院校、企事業(yè)單位均有光設計安裝的太陽能熱開水工程，獲得了良好的社會效益和經濟效益，受到了社會各界的一致好評。公司自主研發(fā)的大口徑內聚光式真空集熱管更將廣泛應用于太陽能建筑采暖、發(fā)電、海水淡化等領域，為太陽能熱利用向更廣闊的空間開展提供了技術支持，更證明了光公司無限的開展?jié)摿?。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”光收獲的不僅僅是良好的信譽，也熔煉出光銳意進取、追求完美，廣交朋友、共謀開展的制勝理念。光太陽有專業(yè)精良的科研、消費、銷售團隊，科學嚴謹的管理體系、嚴格標準的工程施工標準。20xx年，光的目的是實現(xiàn)銷量翻一翻，太陽能熱水器銷量到達臺，太陽能熱水工程噸，太陽能開水工程噸，太陽能集熱系統(tǒng)平方米，實現(xiàn)銷售收入元，為了實現(xiàn)以上目的，光將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經營理念，老實守信的企業(yè)核心文化。同時我們要做到以下幾點：一、加強科研開發(fā)，把科研成果運用到消費、銷售上來，形成規(guī)?；?，不斷推出適應市場需求的新產品。健全產品質量管理體系，嚴格按照國家標準進展消費，確保出廠合格率100%。二、進一步標準市場，嚴厲打擊竄貨行為，確保市場有序開展。加大品牌宣傳，樹立品牌形象。根據市場情況制定實在可行的營銷方案，實現(xiàn)廠商共贏。三、加強企業(yè)內部管理四、提升效勞質量，標準業(yè)務行為，形成售前、售中、售后一條龍，為經銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”效勞。同志們，朋友們，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟開展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后，衷心祝愿各位領導、嘉賓一切順利、身體安康、合家幸福!祝愿光的明天更加美妙!謝謝。年會領導致辭稿簡短篇七今天各位領導、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校開展過程中的一件大事，對我校今后的開展將起到宏大的推動作用?，F(xiàn)請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位批評指正。一、讓孩子長身體為了全校能統(tǒng)一時間管理，進步單位時間學生學習效率，我校施行了農村寄宿制管理形式，讓學生住宿在校。我們深深知道，初中學生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱藢W生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的將來，所以我們在學校伙食管理上提出明確要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好、成績好。在學生伙食方面，我們要求大米必須是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美，誘人味口，讓孩子下飯。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事消費，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們一心從事消費和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，假如我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的將來，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目的是創(chuàng)立鹽城市a級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不穿插;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準;學生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學生效勞的意識，能在工作中及時管理學生;學生就餐時要講文明、講衛(wèi)生、節(jié)約糧食、互相幫助等等，這些在我們的實際工作中都可以做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創(chuàng)立目的。二、讓學生長知識學生一堂課知識能承受多少，關鍵取決于學生自身對自己的要求。假如一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高，目的確實定就會高遠。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待教師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的進步都是令教師費心的。我們要求學生認識到：在校園內，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發(fā)了學生積極向上的內趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任教師要加強巡課，一方面理解教師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。理論證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什么課，學生都能做到坐端正、勤考慮、敢發(fā)言、能合作，善筆記，學生的成績得到了全面的進步。學生長知識，離不開教師。我們要求教師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生，要對每一個學生負責，讓每一個學生都能得到開展。我們的根本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有承受最好教育的權利。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的學生，他回家種田，假如他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有奉獻，他就是有作為的人，而我們教師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到安康開展，成績得到有序進步。目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發(fā)教師的工作積極性，讓我們的教師可以按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目的來讓每一個學生都能安康快樂成長。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們教師的工作壓力，但我們的教師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡;通過對每一個學生心理交流、成績輔導理論著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”建立的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮(zhèn)社會新農村建立和社會和諧社會建立。在學校教育教學工作中，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩，嚴守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課;要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現(xiàn)象，沒有到社會上網打游戲現(xiàn)象，沒有追求不安康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正，學風濃，學生有積極的理想追求和向上的人生目的。要進步學生的學習成績，讓學生在單位時間內承受更多的知識，教師必須進步備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力。為此，我們在工作中提出：教師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦。我們要求各位教師以備課組為根本單位，在規(guī)定時間內進展集體備課，在集體備課時要貫徹“資共享、百家爭鳴”的根本要求，既要強調教師之間的互相合作，讓每一位教師的智慧都得到互補，又要讓每一位教師的個人潛力得到最大的發(fā)揮，使我們的學生能得到最多的知識。在集體備課時，備課組首先進展科學分工，組內每一位教師承當起自己的備課責任，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網站上，讓本組內的每一位教師都能進展修改，提出自己個人的意見，在此根底上，主備人集中組內每一位教師的意見形成統(tǒng)一的備課詳案，這祥案中既有教師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容，我們把這種祥案稱為講學案，教師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進展考慮和練習，全面進步了教育教學質量。如今教育現(xiàn)代化趨勢風起潮涌，在新形勢下，假如我們教師不跟上去，就會在劇烈的競爭中落敗，我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校，我們在全市初中升學競爭中，唐洋的孩子就會輸于別人，該我們的名額就會被別人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出。我們深深知道這一道理，全校上下齊心合力，努力提升現(xiàn)代化教學意識和現(xiàn)代化教學技術。我們在初三年級裝備了多媒體計算機教學設備，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內獲得最多的課本知識和社會知識。自從在全校裝備了現(xiàn)代化的教學設備設施后，我們的教師一直認真地在實際工作中努力進步自己使用現(xiàn)代化教學設備的程度和現(xiàn)代化教學思想，他們從海量的網絡教學資中廣泛狩獵最實用的教學資用于我們的教學，全面進步了我們的教學質量。正是由于我們的教師具有科學的學生觀、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備，我校在20xx年的中考中獲得了一定的成績：達東中錄取線的57人，其中東中正取率達163.7%，過三星級高中錄取線的215人，學?？偩郑?38.57，位居全市中心初中第三名，榮獲東臺市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎”。三、讓學生長才能如今我們絕大局部學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關心和保護，但是孩子有些方面的才能沒有得到開展。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的。比方：我們的學生缺乏獨立生活才能;以自我為中心，與人交往時不大能顧及到別人;不能適應集體生活，根本生活技能不強;學習中競爭意識和合作意識不強;遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情，不知道理解、寬容別人，不懂得法律的嚴肅性和標準性，所有這一切都影響著學生的安康成長，假如他們在初中階段得不到良好教育，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難。為了培養(yǎng)學生各個方面的才能，我們確定了從小事做起，把小事做好、做精、做美的根本教育思想。在學生宿舍，我們要求學生對自己所做的每一件事負責，在實際生活中樹立責任意識，學會為別人效勞，學到根本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干干凈凈。在教室內，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾，管好自己能管好的事情，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中，我們教育學生講文明、能禮讓，做文明人，要節(jié)約糧食，講究衛(wèi)生，謙讓互助。雖是小事，但能不能做好確實反映了學生做人做事的根本素質和才能，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度。在我校，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這一段時間內，我們的學生要自己管理自己，自己獨立完成教師布置的各種作業(yè)，要求一個班級假如是做作業(yè)那就要做到靜悄悄，假如是讀書那就要做到書聲朗朗。同時，同學間有不會的知識要互相討論，互相幫助，在學習過程中培養(yǎng)學生之間合作互信、自我教育、自我管理的根本才能和素質。由于各位領導、各位代表的關心支持，在全校師生的共同努力下，近年來我校教育教學工作獲得了一定的成績：學校被評為中考質量優(yōu)勝學校;體育工作先進學校;藝術工作先進學校;科技教育先進學校;鹽城市德育先進學校。教師當中有相當多的同志在全市教學根本功比賽中獲大獎：杭冀紅教師獲全市歷史教學一等獎;王秀娟教師獲全市語文教學一等獎;俞如鳳教師獲鹽城市初中政治教學二等獎;郭小麗教師獲鹽城市教學根本功競賽一等獎;吳躍東教師獲東臺市體育工作先進個人等等。有一大批教師的論文在全國、省、市級報刊、雜志上發(fā)表。學生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽屢次獲獎。雖然我們獲得了一些成績，但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距，與各位朋友內心的要求和希望更是相差甚遠，同時我們在工作中也有許多困難，比方，我們的操場在下雨天就無法正常上操、上體育課，我們在初一和初二教室內還沒有力量把多媒體計算機教學設備裝備到位，但我堅信，只要有領導的關心、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上一個層次。年會領導致辭稿簡短篇八20xx年過去了,回首xx酒店3年多以來的開展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內嶄露頭角，獲得今天這樣的成績。我還記得20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在清掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線?！闭f著又挽起袖子干起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱辛程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個時機，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”作為一名郡琳人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主開工作的人會說：“好的，你把他的給我，我來和他聯(lián)絡。”這就是主開工作和被開工作的區(qū)別。被開工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主開工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是時機，是挑戰(zhàn)。其次，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來考慮和解決問題。假如在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的才能，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和標準的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的劇烈市場競爭中獲得更好的成績。20xx年的成績已經成為歷史，20xx年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目的一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體安康!家庭幸福!萬事如意!。年會領導致辭稿簡短篇九各位領導、各位同仁們大家好：請見諒我用這不太標準的普通話和大家進展匯報。很榮幸能得到這么好的時機站在這個講臺上代表深水部進展發(fā)言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。我的發(fā)言主要分了三個局部：回憶自己在歷程，分享自己在收獲，及感謝讓我成長。第一局部，回憶在歷程。剛踏入時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時給我們提供了良好的學習氣氛，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一局部，通過不斷的學習強化自身素質，我們才可以不斷的成長以適應公司開展的需要，才可以出色的完成任務。是我職業(yè)生涯的第二個公司，很快樂也很幸運能參加這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的工程也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個工程的執(zhí)行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要進步的經歷或者知識，對自己的完好的知識體系的建立起著很重要的作用。第二局部，分享自己在收獲。當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進展有效的過慮，在最短時間內汲取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己適宜的路來走。在三年工作中，通過各類型的工程錘煉，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進展概括：知識是才能的根底，考慮是行動的先導。一個人的才能取決于知識、考慮、行動的互相作用，其中考慮是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的考慮力相媲美。以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的考慮和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進展回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。在信息的搜集與整理上，我也總結了一套比較合適自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：搜集、學習、考慮、輸出。搜集，就是通過各種手段進展相關工程需要的資料進展搜集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會搜集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進展一個大概的閱讀，并把自己覺得的重要信息進展記錄，以備以后可以再次查詢。學習，就是在搜集的階段上，對已經有的信息進展一個全面的處理，把和自己相關的信息進展整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進展仔細的閱讀，并把關鍵的局部作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。考慮，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經歷，沒有經過自己的考慮，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這局部的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析^p這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的考慮，每當經過這種考慮，我的思維程度就會有大幅度的進步，我的目光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了?？紤]的結果將成為我靈魂的一局部。輸出，就是通過我們的完好考慮，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進展與別人的分享。我們在做一個工程的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進展我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進展ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的時機。首先通過交談，你可以將你考慮的成果與別人分享;獨學而無友，那么孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你考慮的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的考慮作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完好的表達。通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一局部。第三局部，感謝讓我成長。我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教誨，并給我如此多時機去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷教師在配管與總體方面對我以來的教誨;感謝公司的同事在我做工程中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的工程;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個工程經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心慎重的做好自己的設計，別讓自己的一時忽略給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。謝謝大家，我的講話完畢。年會領導致辭稿簡短篇十尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們會聚在此，共同慶賀20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝愿，祝賀大家在新的一年里，身體安康，工作順利，萬事如意!在過往的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨側重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部裝備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工可以牢牢的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不伏輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是獲得了一個豐收的20xx!我們逾額完成了年度方案，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的將來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿看寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今天銘記下人生的理想，并為此奮斗到底!最后，再次祝賀全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎豬年!乘著國興盛的東風，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了布滿希看的20xx年。在我國改革開放的偉大進程中，20xx年的中國寫下了出色篇章，面對復雜多變的國內外環(huán)境和自然界的嚴重挑戰(zhàn)，黨中心、國務院團結帶著全國各族人民沉著應對、開拓進取，獲得了全面成功，有效穩(wěn)固和擴大了應對國際金融危機沖擊的成果，保持了經濟社會開展的良好勢頭，展現(xiàn)了社會中國的宏大活力。20xx，對一個偉大的國家，災難不但帶來挑戰(zhàn)，也歷練國家才能;對一個堅強的民族，災難不但意味風險，也砥礪民族精神。對一個新生的企業(yè)，災難不但意味著死亡，更帶來了機遇與?？?。20xx年是會銷人網的開展年，也是會銷人網的機遇年。這一年行業(yè)的整頓變革動亂了整個市場環(huán)境，突發(fā)事件的攻擊讓公司上下都如履薄冰，然而我們承受住了考驗，在面對宏大題目的時候，我們更多的是在解決題目，而不是回避現(xiàn)實。在行業(yè)凋敝復蘇的這段歲月里，我們捉住了這次機遇，我們也承受住了來自外界的考驗。假設說行業(yè)整頓和媒體事件讓我們逼真感遭到了創(chuàng)業(yè)不容易，生存艱辛的話，那末，可以肯定的是，我們在這次事件背后更加曉得了真誠和責任的深遠意義。20xx，我們走過了曲折，走過了荊棘;20xx，我們體驗嚴冬熱夏，春熱花開。在這不平的20xx年里，您陪我們走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光!您的支持和信任讓我們在這一年里克制了困難，收獲了真情!會銷人網全體同仁感謝您!新的一年，競爭與開展同在。我們將以誠信創(chuàng)業(yè)、尋求出色的企業(yè)精神為指導，堅持創(chuàng)造高品質綠色生活的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)宏揚環(huán)保理念，助力安康中國的企業(yè)使命而不懈努力，力務實現(xiàn)安康長壽行業(yè)的領跑者的企業(yè)愿景。為廣闊顧客親人們提供更優(yōu)良的產品和更高效的效勞!雄關慢道真如鐵，而今邁步從頭越。年會領導致辭稿簡短篇十一今天各位領導、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校開展過程中的一件大事，對我校今后的開展將起到宏大的推動作用?，F(xiàn)請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位批評指正。一、讓孩子長身體為了全校能統(tǒng)一時間管理，進步單位時間學生學習效率，我校施行了農村寄宿制管理形式，讓學生住宿在校。我們深深知道，初中學生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱藢W生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的將來，所以我們在學?；锸彻芾砩咸岢雒鞔_要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好、成績好。在學生伙食方面，我們要求大米必須是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美，誘人味口，讓孩子下飯。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事消費，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們一心從事消費和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，假如我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的將來，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目的是創(chuàng)立鹽城市a級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不穿插;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準;學生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學生效勞的意識，能在工作中及時管理學生;學生就餐時要講文明、講衛(wèi)生、節(jié)約糧食、互相幫助等等，這些在我們的實際工作中都可以做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創(chuàng)立目的。二、讓學生長知識學生一堂課知識能承受多少，關鍵取決于學生自身對自己的要求。假如一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高，目的確實定就會高遠。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待教師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的進步都是令教師費心的。我們要求學生認識到：在校園內，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發(fā)了學生積極向上的內趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任教師要加強巡課，一方面理解教師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。理論證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什么課，學生都能做到坐端正、勤考慮、敢發(fā)言、能合作，善筆記，學生的成績得到了全面的進步。學生長知識，離不開教師。我們要求教師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生，要對每一個學生負責，讓每一個學生都能得到開展。我們的根本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有承受最好教育的權利。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的學生，他回家種田，假如他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有奉獻，他就是有作為的人，而我們教師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到安康開展，成績得到有序進步。目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發(fā)教師的工作積極性，讓我們的教師可以按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目的來讓每一個學生都能安康快樂成長。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們教師的工作壓力，但我們的教師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡;通過對每一個學生心理交流、成績輔導理論著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”建立的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮(zhèn)社會新農村建立和社會和諧社會建立。在學校教育教學工作中，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩，嚴守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課;要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現(xiàn)象，沒有到社會上網打游戲現(xiàn)象，沒有追求不安康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正，學風濃，學生有積極的理想追求和向上的人生目的。要進步學生的學習成績，讓學生在單位時間內承受更多的知識，教師必須進步備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力。為此，我們在工作中提出：教師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦。我們要求各位教師以備課組為根本單位，在規(guī)定時間內進展集體備課，在集體備課時要貫徹“資共享、百家爭鳴”的根本要求，既要強調教師之間的互相合作，讓每一位教師的智慧都得到互補，又要讓每一位教師的個人潛力得到最大的發(fā)揮，使我們的學生能得到最多的知識。在集體備課時，備課組首先進展科學分工，組內每一位教師承當起自己的備課責任，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網站上，讓本組內的每一位教師都能進展修改，提出自己個人的意見，在此根底上，主備人集中組內每一位教師的意見形成統(tǒng)一的備課詳案，這祥案中既有教師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容，我們把這種祥案稱為講學案，教師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進展考慮和練習，全面進步了教育教學質量。如今教育現(xiàn)代化趨勢風起潮涌，在新形勢下，假如我們教師不跟上去，就會在劇烈的競爭中落敗，我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校，我們在全市初中升學競爭中，唐洋的孩子就會輸于別人，該我們的名額就會被別人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出。我們深深知道這一道理，全校上下齊心合力，努力提升現(xiàn)代化教學意識和現(xiàn)代化教學技術。我們在初三年級裝備了多媒體計算機教學設備，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內獲得最多的課本知識和社會知識。自從在全校裝備了現(xiàn)代化的教學設備設施后，我們的教師一直認真地在實際工作中努力進步自己使用現(xiàn)代化教學設備的程度和現(xiàn)代化教學思想，他們從海量的網絡教學資中廣泛狩獵最實用的教學資用于我們的教學，全面進步了我們的教學質量。正是由于我們的教師具有科學的學生觀、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備，我校在2023年的中考中獲得了一定的成績：達東中錄取線的57人，其中東中正取率達163.7%，過三星級高中錄取線的215人，學?？偩郑?38.57，位居全市中心初中第三名，榮獲東臺市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎”。三、讓學生長才能如今我們絕大局部學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關心和保護，但是孩子有些方面的才能沒有得到開展。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的。比方：我們的學生缺乏獨立生活才能;以自我為中心，與人交往時不大能顧及到別人;不能適應集體生活，根本生活技能不強;學習中競爭意識和合作意識不強;遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情，不知道理解、寬容別人，不懂得法律的嚴肅性和標準性，所有這一切都影響著學生的安康成長，假如他們在初中階段得不到良好教育，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難。為了培養(yǎng)學生各個方面的才能，我們確定了從小事做起，把小事做好、做精、做美的根本教育思想。在學生宿舍，我們要求學生對自己所做的每一件事負責，在實際生活中樹立責任意識，學會為別人效勞，學到根本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干干凈凈。在教室內，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾，管好自己能管好的事情，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中，我們教育學生講文明、能禮讓，做文明人，要節(jié)約糧食，講究衛(wèi)生，謙讓互助。雖是小事，但能不能做好確實反映了學生做人做事的根本素質和才能，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度。在我校，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這一段時間內，我們的學生要自己管理自己，自己獨立完成教師布置的各種作業(yè)，要求一個班級假如是做作業(yè)那就要做到靜悄悄，假如是讀書那就要做到書聲朗朗。同時，同學間有不會的知識要互相討論，互相幫助，在學習過程中培養(yǎng)學生之間合作互信、自我教育、自我管理的根本才能和素質。由于各位領導、各位代表的關心支持，在全校師生的共同努力下，近年來我校教育教學工作獲得了一定的成績：學校被評為中考質量優(yōu)勝學校;體育工作先進學校;藝術工作先進學校;科技教育先進學校;鹽城市德育先進學校。教師當中有相當多的同志在全市教學根本功比賽中獲大獎：杭冀紅教師獲全市歷史教學一等獎;王秀娟教師獲全市語文教學一等獎;俞如鳳教師獲鹽城市初中政治教學二等獎;郭小麗教師獲鹽城市教學根本功競賽一等獎;吳躍東教師獲東臺市體育工作先進個人等等。有一大批教師的論文在全國、省、市級報刊、雜志上發(fā)表。學生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽屢次獲獎。雖然我們獲得了一些成績，但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距，與各位朋友內心的要求和希望更是相差甚遠，同時我們在工作中也有許多困難，比方，我們的操場在下雨天就無法正常上操、上體育課，我們在初一和初二教室內還沒有力量把多媒體計算機教學設備裝備到位，但我堅信，只要有領導的關心、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上一個層次。年會領導致辭稿簡短篇十二大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛將來"主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了宏大的改變，獲得了可喜的成績，這一切成績的獲得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了假設干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好似有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。我今天的匯報內容分為四局部:第一局部是艱辛奮斗，開節(jié)流不是對歷史的否認;第二局部闡述為什么要艱辛奮斗?第三局部是如何理解艱辛奮斗，開節(jié)流;第四局部是如何做到艱辛奮斗，開節(jié)流。首先，我要向大家強調的是艱辛奮斗，開節(jié)流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從缺乏**萬元進步到億元，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。數據會使我們以為十年的艱辛奮戰(zhàn)已經成功。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向將來的可靠向導。億元是一個非?？膳碌臄祿?，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段?？偨Y十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強迫發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa方案，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的開展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的才能才會有很大的進步;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們可以理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開場發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有幸運心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會落伍、甚至會被淘汰。我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的根本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。年會領導致辭稿簡短篇十三各位領導、各位同仁、各位合作伙伴，大家下午好!感謝出席智能科技的20xx年年會。我今天站在這里，心情非常沖動，這是自誕生后經歷的第九個春秋了。想當初剛創(chuàng)業(yè)時便選取了智能效勞機器人這個方向，當時智能機器人還幾乎少人看好，無人所知，而今機器人時代已經要降臨了。國家的《十三五規(guī)劃綱要》和《中國制造20xx》都把機器人作為一個重點開展領域，也說：“機器人____有望成為‘第三次工業(yè)____’的一個切入點和重要增長點，將影響全球制造業(yè)格局，中國將機器人和智能制造納入了國家科技創(chuàng)新的優(yōu)先重點領域。”我們經過十來年的技術積累，終于迎來了大好的時機，厚積薄發(fā)，創(chuàng)造輝煌。文化便是與時偕行，贊天地之化育。我一直以我們深沉的文化而自豪，因此此刻也忍不住要再向大家講述一下文化：名稱取自易經，易為眾經之首，是中國傳統(tǒng)文化的頭，主張“凡益之道，與時偕行”，從此中，我們取名“”，意思就是要“符合時勢，順勢而為”，并從中提煉出“擇時而謀，應時而作，而動”的行動綱領。其實原先我們定的名字是“和時”，“和”是“和為貴”的“和”，“中和”是中國文化的本質，“天時地利人和”之意，這個是我們要追求的結果。后來改為如今這個合作的“合”，符合的“合”，便取了其行動之意。作為一個企業(yè)，要有行動，靠這個“合”的行動，到達“和”的結果。核心價值觀為：“務實、求新;卓越、誠信;、合地、合人”，本意是要平衡務實與創(chuàng)新、卓越與誠信，達天時、地利、人和之境，行誠意正心不朽之功。以這樣的文化為根底，我們一定可以實現(xiàn)我們的愿景，走到機器人產業(yè)的最前列，成為優(yōu)秀的民族科技企業(yè)，讓我們的同胞受益，實現(xiàn)我們的科技強國夢。我們xx人的基因里具有：“天道酬勤，艱辛創(chuàng)業(yè)”的優(yōu)良品質，我們相信“努力往往比聰明重要，堅持往往比時機重要”。我們具有“團結緊張，嚴肅活潑”的特質，我們每個人都深知團隊最重要，個人的成長與公司的成長步調一致，這便是共贏。個人揚長避短，團隊取長補短，像兄弟姐妹一樣合作，工作并快樂著。我們相信：“星星之火，可以燎原”，踏實地走好每一步，離目的就會更近些?！叭诵凝R，泰山移”，沒有什么做不到。一群人，齊心協(xié)力做一件事情。做成了，它就是一件偉大的事情。我們信奉“凡人做凡事，努力成偉業(yè)。”雖然我們都是普通人，沒有天才，但每個與公司一起創(chuàng)業(yè)一起成長的同事，每個“”的主人都堅韌不拔，相信自己能創(chuàng)造奇跡?！澳钅畈煌?，必有回響?！蔽覀兊牟恍概?，終究收獲碩果累累。20xx年已經過去，新的一年已經開場。在20xx年，我們要再接再勵，以更高的速度開展，開疆辟土，打造機器人王國。我們的目的既長遠宏大又腳踏實地，要靠全體的兄弟姐妹們一起來實現(xiàn)。感謝兄弟姐妹們在20xx年所做的工作，讓成為特種效勞機器人領域的no.1。我有幾句話要送給大家，有益。富不學，富不長;窮不學，窮不盡。確定目的每天做方案每周鍛煉身體每月看一本書每年有長足進步我們相信：明天一定會更好!讓我們一起努力創(chuàng)造奇跡，見證輝煌!年會領導致辭稿簡短篇十四今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點沖動，很多年都沒這么沖動過了，沖動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的才能提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其別人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開場奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在消費第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵假設驚，其本質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克制困難，解決問題，多向有經歷的教師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊?，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的開展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!年會領導致辭稿簡短篇十五在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別沖動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以進步工作效率和工作質量為目的，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地理解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，純熟掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家效勞的部門，堅持按原那么辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕費事，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)消費經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出珍貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：方案控制財務本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資平安、準確及時進展財務分析^p。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷進步自己的業(yè)務程度和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!年會領導