職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文（八篇）

第29頁共29頁職工代表?大會(huì)實(shí)施?細(xì)則范文?第一章?總則第?一條：?為認(rèn)真貫?徹__全?心全意依?靠工人階?級(jí)指導(dǎo)方?針，保障?公司職工?主人翁地?位和民主?管理權(quán)力?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造性，?建立和諧?勞動(dòng)關(guān)系?，保障企?業(yè)健康發(fā)?展，根據(jù)?《憲法》?《工會(huì)法?》《勞動(dòng)?法》等有?關(guān)法律法?規(guī)和公司?章程，特?制定本公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則。?第二條?。職工代?表大會(huì)是?公司實(shí)行?企業(yè)民主?管理的基?本制度，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。?第三條。?職工代表?大會(huì)接受?公司黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?依照法律?法規(guī)和政?策規(guī)定開?展工作，?支持公司?董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)和?經(jīng)理依法?行使職權(quán)?，促進(jìn)企?業(yè)發(fā)展。?第四條?。公司工?會(huì)承擔(dān)職?工代表大?會(huì)工作機(jī)?構(gòu)的職責(zé)?，___?_職工開?展民主管?理。職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職工代表?大會(huì)職權(quán)?第五條?：職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：（?一）聽取?和審議公?司發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大方案?（含公司?的經(jīng)營方?針、長遠(yuǎn)?規(guī)劃、年?度綜合計(jì)?劃、重要?技改、重?大投資、?財(cái)務(wù)預(yù)決?算、經(jīng)營?責(zé)任制方?案、重要?股權(quán)變更?、資產(chǎn)重?組等）的?報(bào)告，聽?取廠務(wù)公?開報(bào)告，?審議并提?出意見和?建議；?（二）審?議通過公?司___?_合同草?案、工資?專項(xiàng)__?__合同?草案、重?要改革方?案、重要?規(guī)章制度?、勞動(dòng)保?護(hù)措施、?職工培訓(xùn)?計(jì)劃、獎(jiǎng)?懲辦法等?涉及職工?切身利益?的重大事?項(xiàng)；（?三）審議?通過有關(guān)?職工生活?、___?_福利的?重大事項(xiàng)?；（四?）民主評(píng)?議公司領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員和中層?行政領(lǐng)導(dǎo)?人員，通?過適當(dāng)方?式公布民?主評(píng)議結(jié)?果，并提?出獎(jiǎng)懲、?任免和聘?用或解聘?的建議；?（五）?選舉和撤?換公司董?事會(huì)、監(jiān)?事會(huì)中的?職工代表?。聽取職?工董事、?職工監(jiān)事?的工作匯?報(bào)，根據(jù)?其工作實(shí)?績，提出?獎(jiǎng)懲建議?；（六?）聽取業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?和公司領(lǐng)?導(dǎo)干部廉?潔自律情?況的報(bào)告?，提出意?見和建議?；（七?）根據(jù)法?律、法規(guī)?和公司章?程的規(guī)定?，聽取審?議、審議?通過或決?定其他事?項(xiàng)。第?六條。職?工代表大?會(huì)對(duì)董事?會(huì)和經(jīng)理?在其職權(quán)?范圍內(nèi)做?出___?_決定有?不同意見?時(shí)，可以?直接向董?事會(huì)和經(jīng)?理提出建?議。董事?會(huì)、經(jīng)理?研究企業(yè)?經(jīng)營管理?重大問題?，特別是?涉及職工?切身利益?的問題，?應(yīng)事先聽?取工會(huì)和?職工代表?意見，屬?于職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍的?事項(xiàng)，應(yīng)?提交職工?代表大會(huì)?審議。?第三章職?工代表?第七條。?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?，并與公?司建立勞?動(dòng)關(guān)系或?者勞務(wù)關(guān)?系的在崗?職工，均?可當(dāng)選為?職工代表?。職工代?表實(shí)行常?任制，可?以連選連?任。第?八條。職?工代表以?分公司、?車間或科?室為單位?，由職工?直接選舉?產(chǎn)生，具?體按公司?職工代表?《選舉方?案》《選?舉辦法》?執(zhí)行。?第九條。?職工代表?的人數(shù)，?基層分公?司根據(jù)公?司下發(fā)的?職工代表?《選舉方?案》，一?般按企業(yè)?職工總數(shù)?的___?_%確定?；機(jī)關(guān)、?總部按職?工總數(shù)的?____?%確定。?第十條?。職工代?表中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和其他方?面的職工?。其中直?接從事生?產(chǎn)、科技?、營銷和?擔(dān)任一般?管理任務(wù)?的職工不?得少于職?工代表總?數(shù)的__?__%。?應(yīng)注意吸?收高中、?中專以上?學(xué)歷的職?工擔(dān)任代?表。應(yīng)有?青年職工?和女職工?的代表。?第十一?條。職工?代表代表?選舉單位?的職工參?加職工代?表大會(huì)，?參與企業(yè)?決策管理?，反映職?工意見、?要求，行?使民主管?理權(quán)力，?并通過適?當(dāng)形式，?向選舉單?位報(bào)告工?作，接受?職工監(jiān)督?。第十?二條：職?工代表的?權(quán)利：?（一）在?職工代表?大會(huì)上有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?、發(fā)言權(quán)?和表決權(quán)?；（二?）接受職?工代表大?會(huì)委托交?辦的工作?，參加對(duì)?公司（基?層）執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況檢?查；（?三）因參?加職工代?表大會(huì)及?工作機(jī)構(gòu)?____?的民主管?理活動(dòng)而?占用生產(chǎn)?或工作時(shí)?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇；（?四）職工?代表依法?行使民主?管理權(quán)力?，任何_?___和?個(gè)人不得?對(duì)其壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。非本人?原因，在?職工代表?任職期間?，企業(yè)一?般不得與?其解除勞?動(dòng)（勞務(wù)?）關(guān)系，?不得作出?對(duì)其不利?的崗位調(diào)?動(dòng)。第?十三條：?職工代表?的義務(wù)：?（一）?自覺學(xué)_?___和?國家的方?針政策、?法律法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?業(yè)務(wù)水平?和參與管?理的能力?；（二?）密切聯(lián)?系群眾，?如實(shí)反映?職工群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?代會(huì)的決?議，努力?完成職工?代表大會(huì)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)；?（三）?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工作?。第十?四條。職?工代表在?公司內(nèi)部?調(diào)動(dòng)工作?崗位的，?本屆次內(nèi)?其代表資?格應(yīng)予以?保留并由?原推選單?位另推薦?人選予以?遞補(bǔ)。職?工代表與?企業(yè)解除?勞動(dòng)（勞?務(wù)）關(guān)系?的，其代?表資格自?行終止。?職工代表?觸犯刑律?被剝奪政?治權(quán)利的?，其代表?資格自行?取消。因?各種原因?，職工已?下崗、離?崗和待崗?，但仍與?企業(yè)保留?勞動(dòng)關(guān)系?的，職工?代表名額?按遞補(bǔ)制?的辦法及?時(shí)進(jìn)行補(bǔ)?選。選?舉單位職?工有權(quán)撤?換不稱職?的職工代?表，職工?代表因故?缺員的單?位，應(yīng)及?時(shí)進(jìn)行補(bǔ)?選。職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范文（?二）第?一章總則?第一條?為加強(qiáng)企?業(yè)基層_?___建?設(shè)，保障?職工的民?主權(quán)利，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，保護(hù)?和調(diào)動(dòng)職?工的積極?性、創(chuàng)造?性，促進(jìn)?企業(yè)的健?康發(fā)展，?根據(jù)《_?___工?會(huì)法》、?《___?_勞動(dòng)法?》、《_?___自?治區(qū)職工?代表大會(huì)?條例》等?有關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合公司?實(shí)際，制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條職?工代表大?會(huì)是公司?____?建設(shè)的基?本制度，?是協(xié)調(diào)勞?動(dòng)關(guān)系的?重要形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)利?的機(jī)構(gòu)，?是實(shí)行企?務(wù)公開的?主要載體?。第三?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第四條公?司工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?。第五?條公司應(yīng)?當(dāng)支持職?工代表大?會(huì)依法開?展工作，?____?實(shí)施職工?代表大會(huì)?做出的有?關(guān)決議和?決定，接?受職工代?表大會(huì)的?監(jiān)督。?第二章職?工代表大?會(huì)的職權(quán)?第六條?公司職工?代表大會(huì)?是職工行?使民主管?理權(quán)利的?機(jī)構(gòu)，行?使下列職?權(quán)：（?一）聽取?和審議公?司經(jīng)營方?針和中長?期發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營計(jì)劃?和投資方?案，財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)?告，企業(yè)?章程草案?，重大技?術(shù)改造方?案，基本?建設(shè)方案?，職工培?訓(xùn)計(jì)劃，?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況，職工?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?、住房公?積金繳納?情況，實(shí)?行廠務(wù)公?開、工資?____?協(xié)商、簽?訂和履行?____?合同、勞?動(dòng)合同情?況的報(bào)告?，并就上?述內(nèi)容提?出意見和?建議。?（二）審?議通過企?業(yè)提出的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制方案，?企業(yè)改革?、改制1?方案，?企業(yè)裁員?、企業(yè)破?產(chǎn)實(shí)施方?案，職工?安臵方案?，職工工?資（獎(jiǎng)金?）調(diào)整、?分配方案?，企業(yè)年?金方案，?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人員年薪?制定實(shí)施?方案，勞?動(dòng)用工方?案，對(duì)違?紀(jì)職工予?以解除勞?動(dòng)關(guān)系的?事項(xiàng)，_?___合?同草案、?工資__?__協(xié)議?草案、廠?務(wù)公開實(shí)?施細(xì)則、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和女?職工保護(hù)?措施、職?工獎(jiǎng)懲辦?法及其他?規(guī)章制度?。（三?）審議決?定職工福?利基金、?公益金使?用方案、?困難職工?補(bǔ)助辦法?等有關(guān)職?工生活福?利和對(duì)違?紀(jì)職工予?以開除的?重大事項(xiàng)?。（四?）評(píng)議、?監(jiān)督公司?副科以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎(jiǎng)?懲及任免?建議，同?時(shí)將職工?代表大會(huì)?評(píng)議的結(jié)?果作為干?部考核任?免和獎(jiǎng)懲?的重要依?據(jù)。（?五）根據(jù)?國有資產(chǎn)?監(jiān)督管理?機(jī)構(gòu)或者?企業(yè)管理?部門的部?署，民主?推薦企業(yè)?經(jīng)營者人?選或民主?選舉經(jīng)營?者；依法?選舉、罷?免、調(diào)整?職工董事?、職工監(jiān)?事以及參?加平等協(xié)?商、勞動(dòng)?爭議調(diào)解?____?的職工代?表，聽取?他們的工?作匯報(bào)。?（六）?向上級(jí)和?有關(guān)部門?推薦勞動(dòng)?模范和先?進(jìn)工作者?。（七?）依照法?律、法規(guī)?規(guī)定，或?者經(jīng)公司?與公司工?會(huì)委員會(huì)?協(xié)商確定?須由職工?代表大會(huì)?行使的其?他職權(quán)?第七條依?照法律、?法規(guī)及本?實(shí)施細(xì)則?規(guī)定，應(yīng)?當(dāng)提交職?工代表大?會(huì)審議通?過、決定?的事項(xiàng)而?未提交的?，企業(yè)就?此事項(xiàng)作?出___?_決定無?效。第?八條職工?代表大會(huì)?依法通過?的決議、?決定、辦?法和方案?，對(duì)本單?位及其全?體職工均?具有約束?力，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得變更?；如需修?改，應(yīng)當(dāng)?提請(qǐng)職工?代表大會(huì)?按法定程?序重新審?議表決。?職工代?表大會(huì)審?議、通過?、決定的?事項(xiàng)不得?違___?_律、法?規(guī)的規(guī)定?。第三?章職工代?表第九?條依法享?有政治權(quán)?利并于公?司建立勞?動(dòng)關(guān)系（?含聘用）?的職工，?均有當(dāng)選?職工代表?的權(quán)利。?職工代?表應(yīng)當(dāng)具?有較高的?政治素質(zhì)?和議事能?力。第?十條職工?代表由職?工民主選?舉產(chǎn)生，?選舉應(yīng)有?本選舉單?位三分之?二以上職?工參加方?為有效，?被選舉人?應(yīng)獲得全?體職工半?數(shù)以上贊?成票方可?當(dāng)選為職?工代表。?第十一?條職工代?表實(shí)行常?任制，任?期與職工?代表大會(huì)?屆期一致?，可連選?連任。?第十二條?職工代表?中的一線?職工的比?例應(yīng)當(dāng)不?低于百分?之六十，?中層以上?管理人員?不超過百?分之二十?，其他人?員不超過?百分之二?十。少數(shù)?民族職工?代表比例?應(yīng)當(dāng)不低?于其在本?單位職工?中所占的?比例，女?職工代表?應(yīng)占適當(dāng)?比例。?第十三條?職工代表?的權(quán)利：?（一）?對(duì)本單位?涉及職工?權(quán)益的事?項(xiàng)有知情?權(quán)、建議?權(quán)，在職?工代表大?會(huì)上有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）?有權(quán)參加?職工代表?大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?對(duì)本單位?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議、決?定、辦法?、方案和?落實(shí)提案?情況的監(jiān)?督檢查，?有權(quán)參加?對(duì)本單位?領(lǐng)導(dǎo)人員?的評(píng)議和?質(zhì)詢。?（三）因?參加職工?代表大會(huì)?或經(jīng)本單?位同意參?加工會(huì)_?___的?行使職工?代表職權(quán)?的其他活?動(dòng)而占用?工作時(shí)間?的，其工?資福利及?其他待遇?不受影響?。第十?四條職工?代表的義?務(wù)：（?一）認(rèn)真?學(xué)習(xí)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策，不?斷提高綜?合素質(zhì)和?參與民主?管理的能?力。（?二）密切?聯(lián)系職工?群眾，代?表和維護(hù)?職工的合?法權(quán)益，?如實(shí)反映?職工群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會(huì)的決議?、決定，?做好職?工代表大?會(huì)交辦的?各項(xiàng)工作?。（三?）模范遵?守國家法?律、法規(guī)?和本單位?的規(guī)章制?度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，完成本?職工作。?（四）?對(duì)本選舉?單位職工?負(fù)責(zé)，定?期向職工?通報(bào)參加?職工代表?大會(huì)活動(dòng)?和履行職?責(zé)情況，?接受職工?的評(píng)議和?監(jiān)督。?第十五條?職工有權(quán)?監(jiān)督和罷?免本單位?的職工代?表，監(jiān)督?辦法和罷?免程序由?公司職工?代表大會(huì)?確定。?第十六條?職工代表?依法行使?職權(quán)，任?何___?_和個(gè)人?不得進(jìn)行?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?職工代表?在任期內(nèi)?，其正在?履行的勞?動(dòng)合同期?限短于任?期的，勞?動(dòng)合同期?限自動(dòng)延?長至其任?期期滿。?除法律、?法規(guī)規(guī)定?的情形外?，所在單?位不得變?更或解除?其勞動(dòng)合?同。第?十七條職?工代表調(diào)?離本單位?、退休或?被解除勞?動(dòng)關(guān)系的?，其代表?資格自行?終止，缺?額應(yīng)由原?選舉單位?按規(guī)定補(bǔ)?選。第?十八條對(duì)?在企業(yè)民?主管理工?作中作出?突出貢獻(xiàn)?的職工代?表，單位?應(yīng)當(dāng)給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范文（?三）第?十六條?公司職代?會(huì)每屆_?___年?，每年至?少召開一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席方可?召開。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)公?司黨委、?公司工會(huì)?和三分之?一以上職?工代表提?議，可臨?時(shí)召開會(huì)?議。第?十七條公?司職代會(huì)?進(jìn)行選舉?或做出決?議，必須?經(jīng)過全體?職工代表?過半數(shù)通?過方為有?效。第?十八條凡?需經(jīng)公司?職代會(huì)審?議的報(bào)告?、方案、?規(guī)章、制?度等，相?關(guān)部門應(yīng)?提前以書?面形式提?交職工代?表，并由?職工代表?向職工征?求意見。?第十九?條公司?職代會(huì)決?定的事項(xiàng)?，未經(jīng)職?代會(huì)同意?，任何人?無權(quán)修改?，如需修?改，應(yīng)按?程序重新?審議表決?。第二?十條職?代會(huì)主席?團(tuán)公司?職代會(huì)由?主席團(tuán)主?持，主席?團(tuán)成員由?公司工會(huì)?召開職工?代表組長?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商提出候?選人，在?職代會(huì)預(yù)?備會(huì)議上?選舉產(chǎn)生?。主席?團(tuán)成員必?須是職工?代表，人?數(shù)不得少?于___?_人，根?據(jù)大會(huì)內(nèi)?容和議題?，由不同?層面的人?員組成，?大會(huì)主席?團(tuán)設(shè)秘書?長___?_人。?第二十一?條主席團(tuán)?職責(zé)一?、確定提?交職代會(huì)?審議的議?題和程序?；二、?研究需要?大會(huì)通過?和表決的?事項(xiàng)，草?擬大會(huì)決?議；三?、聽取各?代表組和?專門委員?會(huì)的審議?意見和建?議，并提?出修改方?案；四?、主持大?會(huì)的表決?和選舉工?作；五?、研究解?決大會(huì)期?間臨時(shí)提?出的各種?問題。?第二十二?條根據(jù)工?作需要，?職代會(huì)一?般設(shè)提案?____?、民主管?理和民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部、勞?動(dòng)法律和?勞動(dòng)保護(hù)?監(jiān)督檢查?等專門工?作委員會(huì)?，各專門?工作委員?會(huì)一般由?____?人組成，?各設(shè)主任?____?人。第?二十三條?各專門委?員會(huì)的人?選，一般?在職工代?表中提名?，也可聘?請(qǐng)非職工?代表，經(jīng)?職代會(huì)通?過產(chǎn)生。?各專門委?員會(huì)的任?期與職代?會(huì)屆期相?同，期間?如委員不?能履行職?責(zé)時(shí)，由?公司工會(huì)?予以調(diào)整?，待下一?次職代會(huì)?確認(rèn)。?第二十四?條專門?委員會(huì)職?責(zé)一、?審議提交?職代會(huì)的?相關(guān)議案?；二、?檢查督促?有關(guān)單位?貫徹執(zhí)行?職代會(huì)決?議和處理?職工__?__；?三、參加?與專門委?員會(huì)職責(zé)?有關(guān)的會(huì)?議；四?、在職代?會(huì)閉會(huì)期?間，根據(jù)?職代會(huì)的?授權(quán)，審?定屬本專?門委員會(huì)?分工范圍?內(nèi)需要臨?時(shí)解決的?問題，并?向職代會(huì)?報(bào)告予以?確認(rèn)；?五、完成?職代會(huì)交?辦的其它?有關(guān)事項(xiàng)?。第五?章工作?制度第?二十五條?職工代?表組長聯(lián)?席會(huì)議制?度職工?代表組長?聯(lián)席會(huì)議?，是職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，為解決?臨時(shí)需要?職代會(huì)審?議或__?__的某?些重要問?題，由公?司工會(huì)委?員會(huì)召集?的會(huì)議，?是職代會(huì)?制度的重?要組成部?分。職?工代表組?長聯(lián)席會(huì)?議的人員?組成。公?司工會(huì)委?員會(huì)委員?、職工代?表組組長?、相關(guān)專?門工作委?員會(huì)負(fù)責(zé)?人。根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加。?職工代表?組長聯(lián)席?會(huì)議實(shí)行?民主協(xié)商?制，根據(jù)?需要召開?。會(huì)議必?須有三分?之二以上?成員出席?，由公司?工會(huì)主席?主持。聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商處理的?問題，要?向下一次?職代會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。第?二十六條?職代會(huì)標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?質(zhì)量評(píng)估?制度對(duì)?職代會(huì)的?運(yùn)行質(zhì)量?定期進(jìn)行?評(píng)估，是?堅(jiān)持、完?善和發(fā)展?職代會(huì)制?度的重要?保證和有?效手段。?公司工會(huì)?接受院工?會(huì)對(duì)公司?職代會(huì)運(yùn)?行質(zhì)量的?評(píng)估。評(píng)?估內(nèi)容為?：黨政重?視、制度?建立、職?權(quán)落實(shí)、?程序規(guī)范?、代表履?職、職工?評(píng)價(jià)等情?況。公?司工會(huì)委?員會(huì)對(duì)評(píng)?估情況進(jìn)?行綜合分?析，研究?改進(jìn)措施?，并在下?一次職代?會(huì)上報(bào)告?評(píng)估結(jié)果?以及實(shí)施?整改的情?況。第?二十七條?職工代表?巡視檢查?制度職?代會(huì)閉會(huì)?期間，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)_?___部?分職工代?表對(duì)職代?會(huì)各項(xiàng)決?議、決定?執(zhí)行和提?案落實(shí)情?況進(jìn)行檢?查和監(jiān)督?；也可以?____?部分職工?代表通過?向有關(guān)部?門詢問、?查閱資料?、提合理?化建議等?形式，對(duì)?公司重大?決策的執(zhí)?行情況、?職工高度?關(guān)心的熱?點(diǎn)問題等?內(nèi)容進(jìn)行?巡視檢查?，督促相?關(guān)部門及?時(shí)改進(jìn)。?第二十?八條職?工代表調(diào)?研制度?公司工會(huì)?委員會(huì)、?各職工代?表組__?__職工?代表組成?調(diào)查研究?課題組，?確定調(diào)查?研究課題?，開展調(diào)?查研究活?動(dòng)，提高?參政、議?政能力。?第二十?九條職?工代表培?訓(xùn)制度?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?制訂職工?代表培訓(xùn)?規(guī)劃和專?題培訓(xùn)目?標(biāo)，__?__職工?代表在任?職期間分?期分批參?加法律法?規(guī)、現(xiàn)代?企業(yè)管理?、民主管?理等業(yè)務(wù)?知識(shí)的培?訓(xùn)，提高?職工代表?的綜合素?質(zhì)。第?三十條?文書檔案?管理制度?公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)對(duì)職代?會(huì)的各種?文字資料?，___?_專人、?分門別類?建檔歸案?，并加強(qiáng)?日常管理?，做到有?章可循、?有案可查?。第六?章公司?職代會(huì)與?公司工會(huì)?第三十?一條公司?工會(huì)作為?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，承擔(dān)下?列工作：?一、_?___選?舉公司職?工代表；?二、提?出公司職?工代表大?會(huì)議題的?建議，負(fù)?責(zé)大會(huì)的?籌備工作?和___?_工作；?三、主?持召開公?司職工代?表組長聯(lián)?席會(huì)議；?四、_?___專?門工作委?員會(huì)進(jìn)行?調(diào)查研究?，向公司?職代會(huì)提?出建議，?檢查督促?大會(huì)決議?的執(zhí)行情?況；五?、負(fù)責(zé)職?工民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?，提高參?政議事能?力；六?、接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?；七、?報(bào)告上次?職代會(huì)以?來各項(xiàng)決?議的落實(shí)?情況。?第三十二?條公司工?會(huì)有指導(dǎo)?、檢查、?支持和維?護(hù)職代會(huì)?正確行使?職權(quán)的責(zé)?任。第?七章附?則第三?十三條本?實(shí)施細(xì)則?由公司工?會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?。第三?十四條?本實(shí)施細(xì)?則經(jīng)職工?代表大會(huì)?通過后施?行。職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則范文（?四）第?十五條。?職工代表?大會(huì)屆期?與公司工?會(huì)委員會(huì)?屆期同步?。職工?代表大會(huì)?應(yīng)按期換?屆，如需?提前或推?遲換屆，?須經(jīng)職工?代表大會(huì)?作出決議?，并報(bào)上?級(jí)工會(huì)批?準(zhǔn)。第?十六條。?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)主?持會(huì)議。?主席團(tuán)成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和公司黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?人員。其?中工人、?技術(shù)人員?和管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。?第十七條?。公司職?工代表大?會(huì)每半年?召開一次?。遇重大?事項(xiàng)，經(jīng)?公司黨政?工協(xié)商或?五分之一?以上職工?代表提議?，可召開?臨時(shí)會(huì)議?。第十?八條：召?開職工代?表大會(huì)必?須有三分?之二以上?代表出席?。職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉或?作出決議?，必須經(jīng)?應(yīng)到會(huì)的?全體職工?代表過半?數(shù)通過。?職工代表?大會(huì)表決?方式可采?取鼓掌、?舉手表決?、有記名?投票或無?記名投票?表決。對(duì)?提交審議?涉及職工?切身利益?的重大事?項(xiàng)，應(yīng)依?照有關(guān)法?規(guī)政策規(guī)?定，采取?無記名投?票表決方?式。第?十九條：?職工代表?大會(huì)應(yīng)圍?繞公司改?革、發(fā)展?和穩(wěn)定，?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，改善?經(jīng)營管理?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?資產(chǎn)保值?增值和廣?大職工共?同關(guān)心的?重要問題?，確定每?次會(huì)議的?中心議題?。職工代?表大會(huì)實(shí)?行職工_?___制?度，重要?、有價(jià)值?的提案可?以列為職?工代表大?會(huì)的議案?。第二?十條。職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?作出的決?議、決定?和通過的?事項(xiàng)，未?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意，其他?____?不得修改?。第二?十一條：?職工代表?大會(huì)可根?據(jù)需要設(shè)?立若干專?門小組（?專門委員?會(huì)，下同?），承辦?以下工作?：（一?）審議提?交職工代?表大會(huì)的?有關(guān)議案?；（二?）在職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，根據(jù)職?工代表大?會(huì)授權(quán)，?審定屬于?本專門小?組分工范?圍內(nèi)臨時(shí)?決定的問?題，并向?職工代表?報(bào)告予以?確認(rèn)；?（三）對(duì)?公司有關(guān)?部門執(zhí)行?、落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議、?決定和提?案的情況?進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；?（四）?其他職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。各?專門小組?人選，一?般在職工?代表中提?名，也可?聘請(qǐng)非職?工代表。?人選__?__應(yīng)經(jīng)?職工代表?大會(huì)通過?。各專?門小組對(duì)?職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)?。第二?十二條。?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，由?公司工會(huì)?委員會(huì)召?開職工代?表團(tuán)組長?和專門小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商處理。?聯(lián)席會(huì)議?可根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?邀請(qǐng)公司?____?領(lǐng)導(dǎo)人員?或者其他?相關(guān)人員?參加。?召開聯(lián)席?會(huì)議對(duì)重?要問題的?處置結(jié)果?，必要時(shí)?應(yīng)向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告并取得?確認(rèn)。?第二十三?條。公司?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)可?以合并召?開，共同?聽取有關(guān)?報(bào)告，共?同討論。?但在選舉?和有關(guān)事?項(xiàng)的表決?上，根據(jù)?表決事項(xiàng)?和___?_性質(zhì)，?必須分別?依法行使?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)職?權(quán)。第?二十四條?。各分公?司和具有?獨(dú)立法人?、二級(jí)法?人的單位?應(yīng)重視搞?好民主管?理工作，?其基本形?式是職工?大會(huì)；各?車間、科?室民主管?理的日常?工作由分?工會(huì)主持?；班組民?主管理的?基本形式?是班組民?主管理會(huì)?，由工會(huì)?組長負(fù)責(zé)?召集、主?持召開。?第五章?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)第?二十五條?：公司工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，___?_和代表?職工進(jìn)行?民主決策?、民主管?理和民主?監(jiān)督，負(fù)?責(zé)民主管?理的日常?工作。具?體承擔(dān)以?下任務(wù)：?（一）?制定公司?《選舉方?案》《選?舉辦法》?，安排職?工代表的?選舉、撤?換和增補(bǔ)?；（二?）提出召?開職工代?表大會(huì)的?會(huì)期，并?與行政確?定會(huì)議議?題，落實(shí)?須經(jīng)職工?代表大會(huì)?審議、通?過或決定?的有關(guān)事?項(xiàng)，主持?職工代表?大會(huì)和承?擔(dān)會(huì)議的?有關(guān)__?__工作?；（三?）負(fù)責(zé)提?名并主持?民主選舉?職工代表?進(jìn)入公司?董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)；?（四）?召集、主?持召開職?工代表團(tuán)?組長、專?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)系?會(huì)議；?（五）_?___專?門小組和?職工代表?開展調(diào)查?研究，檢?查督促大?會(huì)決議、?決定和提?案的實(shí)施?，發(fā)動(dòng)職?工落實(shí)職?工代表大?會(huì)的決議?；（六?）對(duì)職工?代表進(jìn)行?培訓(xùn)，提?高職工代?表的素質(zhì)?；（七?）接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?；（八?）___?_和協(xié)調(diào)?企業(yè)民主?管理其他?日常工作?。第二?十六條。?公司工會(huì)?應(yīng)當(dāng)定期?向企業(yè)_?___報(bào)?告有關(guān)職?工代表大?會(huì)的重要?情況，聽?取___?_意見，?并配合做?好廠務(wù)公?開工作。?公司_?___要?加強(qiáng)對(duì)職?工代表大?會(huì)和工會(huì)?的領(lǐng)導(dǎo)，?并建立責(zé)?任制度，?納入黨建?工作責(zé)任?制。第?二十七條?。公司工?會(huì)在職工?代表大會(huì)?召開前一?周和會(huì)后?一周，應(yīng)?按規(guī)定將?會(huì)議籌備?和召開情?況分別用?書面形式?向上級(jí)工?會(huì)報(bào)告。?第二十?八條。公?司職工代?表大會(huì)在?上級(jí)工會(huì)?的指導(dǎo)下?開展工作?。第六?章附則?第二十九?條：本條?例與上級(jí)?規(guī)定有抵?觸時(shí)，按?上級(jí)文件?執(zhí)行。?第三十條?：本條例?解釋權(quán)屬?____?公司工會(huì)?。第三?十一條。?職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文（五）?第十四?條職工代?表大會(huì)每?四年換屆?一次，每?年至少召?開兩次職?代會(huì)。如?遇重大事?項(xiàng)，經(jīng)單?位領(lǐng)導(dǎo)、?處工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可?臨時(shí)召開?會(huì)議。?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的代表?出席。大?會(huì)進(jìn)行選?舉和做出?決議、決?定，必須?有全體代?表的半數(shù)?以上通過?方為有效?。第十?五條職工?代表大會(huì)?要以增強(qiáng)?單位活力?，提高經(jīng)?濟(jì)效益為?中心，針?對(duì)單位經(jīng)?營管理和?職工生活?等方面存?在的重要?問題確定?議題。?第十六條?凡職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意，任?何部門和?個(gè)人意見?都無權(quán)修?改。第?十七條大?會(huì)閉幕期?間，由處?工會(huì)__?__職工?代表和廣?大職工學(xué)?習(xí)、貫徹?大會(huì)的中?心任務(wù)和?主要精神?，每年_?___職?工代表檢?查大會(huì)決?議、提案?的執(zhí)行、?落實(shí)情況?。第十?八條根據(jù)?單位特點(diǎn)?和工作需?要可設(shè)勞?動(dòng)爭議調(diào)?解、經(jīng)費(fèi)?監(jiān)督、勞?動(dòng)監(jiān)督、?民事協(xié)調(diào)?和女職工?等專門工?作委員會(huì)?。第十?九條各專?門工作委?員會(huì)在職?工代表大?會(huì)下開展?工作，并?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)。第?二十條各?專門工作?委員會(huì)的?主要任務(wù)?是。對(duì)屬?于職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)?應(yīng)予以審?議的問題?，進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出建議?，并開展?必要的正?常活動(dòng)。?第五章?工作機(jī)構(gòu)?第二十?一條工會(huì)?接受職工?代表大會(huì)?的委托，?主持職工?代表大會(huì)?的日常工?作，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)交辦?的任務(wù)。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的任務(wù)：?（一）?會(huì)同有關(guān)?部門__?__會(huì)的?籌備工作?和會(huì)務(wù)工?作。（?二）__?__職工?代表選舉?和提案的?征集工作?。（三?）___?_職工代?表學(xué)__?__和國?家的方針?、政策和?民主管理?工作的有?關(guān)文件、?業(yè)務(wù)管理?知識(shí)，正?確行使民?主權(quán)力，?不斷提高?代表的素?質(zhì)。（?四）__?__職工?代表傳達(dá)?貫徹職工?代表大會(huì)?精神，協(xié)?助督促有?關(guān)部門執(zhí)?行大會(huì)決?議和提案?落實(shí)工作?，___?_各專門?工作委員?會(huì)開展正??；顒?dòng)。?（五）?接受和處?理職工代?表的申訴?和建議，?聽取職工?意見，支?持職工的?正當(dāng)要求?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益。?（六）_?___企?業(yè)民主管?理的其它?工作。?第六章附?則第二?十三條本?實(shí)施細(xì)則?的修改權(quán)?和解釋權(quán)?屬處工會(huì)?。第二?十四條本?實(shí)施細(xì)則?在執(zhí)行過?程中如與?上級(jí)規(guī)定?不符時(shí)，?以上級(jí)規(guī)?定為準(zhǔn)。?職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文（六）?第十九?條依照《?____?自治區(qū)職?工代表大?會(huì)條例》?規(guī)定的要?求，公司?職工代表?按職工人?數(shù)的百分?之十五以?上確定，?一般不超?過一百人?。第二?十條職工?代表大會(huì)?每屆任期?三年或者?五年，每?年召開一?次會(huì)議，?每次會(huì)議?應(yīng)有三分?之二以上?職工代表?出席。?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)主?持會(huì)議。?主席團(tuán)應(yīng)?由一線職?工、技術(shù)?人員、管?理人員組?成，其中?，一線職?工、技術(shù)?人員和中?層以下管?理人員應(yīng)?當(dāng)超過半?數(shù)。職?工代表大?會(huì)在閉會(huì)?期間遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)企業(yè)?法定代表?人、工?會(huì)或三分?之一以上?職工代表?提議，應(yīng)?當(dāng)召開職?工代表大?會(huì)臨時(shí)會(huì)?議。臨?時(shí)召開的?職工代表?大會(huì)，應(yīng)?當(dāng)由公司?工會(huì)委員?會(huì)按照程?序___?_籌備。?第二十?一條職工?代表按基?層選舉單?位組成代?表團(tuán)（組?），并推?選團(tuán)（組?）長。?職工代表?大會(huì)根據(jù)?需要可以?設(shè)立專門?委員會(huì)或?者專門小?組，負(fù)責(zé)?辦理職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，除本?實(shí)施細(xì)則?規(guī)定確需?提交職工?代表大會(huì)?審議決定?的事項(xiàng)外?，其他需?要臨時(shí)決?定的重要?問題，由?公司工會(huì)?委員會(huì)召?集由職工?代表團(tuán)（?組）長和?專門委員?會(huì)或?qū)ｉT?小組負(fù)責(zé)?人組成的?聯(lián)席會(huì)議?協(xié)商處理?，并應(yīng)提?請(qǐng)下一次?職工代表?大會(huì)確認(rèn)?。職工?代表大會(huì)?對(duì)聯(lián)席會(huì)?議通過的?事項(xiàng)具有?最終審定?權(quán)。第?二十二條?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?當(dāng)提前七?個(gè)工作日?將職工代?表大會(huì)的?議題和議?案送達(dá)職?工代表。?職工代?表大會(huì)決?議、決定?、辦法、?方案和職?工___?_的落實(shí)?和辦理情?況，應(yīng)當(dāng)?向下一次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。第二?十三條職?工代表大?會(huì)審議決?定重大事?項(xiàng)和進(jìn)行?選舉表決?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?采取無記?名投票方?式，并以?獲得全體?職工代表?過半數(shù)贊?成票為通?過。第?二十四條?公司實(shí)行?多級(jí)民主?管理制度?，所屬的?二級(jí)單位?可通過職?工大會(huì)或?者其他形?式，保障?職工行使?民主管理?權(quán)利。?第二十五?條公司召?開職工代?表大會(huì)日?常工作所?需經(jīng)費(fèi)，?有公司在?管理費(fèi)用?中列支。?第五章?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)的職?責(zé)第二?十六條公?司工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?履行下?列職責(zé)：?（一）?____?職工選舉?職工代表?。（二?）征集職?工___?_，提出?職工代表?大會(huì)建議?議題，主?持職工代?表大會(huì)籌?備工作和?會(huì)議__?__工作?。（三?）提出職?工代表大?會(huì)主席團(tuán)?、專門委?員會(huì)或者?專門小組?的設(shè)立方?案；__?__專門?委員會(huì)或?者專門小?組、職工?代表開展?日常的巡?視、監(jiān)督?和調(diào)查研?究，向職?工代表大?會(huì)提出建?議；監(jiān)督?檢查本單?位執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議、?決定和辦?理、落實(shí)?提案的情?況；__?__職工?落實(shí)職工?代表大會(huì)?的決議、?決定。?（四）定?期培訓(xùn)職?工代表，?向職工代?表進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)法?律、法規(guī)?、政策和?企業(yè)管理?知識(shí)，提?高職工代?表的素質(zhì)?。（五?）建立與?職工代表?的聯(lián)系制?度，受理?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?（六）提?名職工董?事、職工?監(jiān)事候選?人。（?七）__?__企業(yè)?民主管理?的其他工?作。第?二十七條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?后的七個(gè)?工作日內(nèi)?，公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)當(dāng)將會(huì)?議的有關(guān)?情況報(bào)上?一級(jí)工會(huì)?備案。?職工代表?大會(huì)實(shí)施?細(xì)則范文?（七）?第一章總?則第一?條為保障?職工行使?民主管理?和民主監(jiān)?督的權(quán)利?，充分調(diào)?動(dòng)發(fā)揮廣?大職工的?積極性和?創(chuàng)造性，?促進(jìn)灌區(qū)?改革和發(fā)?展，根據(jù)?《勞動(dòng)法?》和《工?會(huì)法》等?有關(guān)法律?法規(guī)的要?求，結(jié)合?行業(yè)特點(diǎn)?和灌區(qū)實(shí)?際，制定?本細(xì)則。?第二條?職工代表?大會(huì)是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，接受處?機(jī)關(guān)黨委?的政治、?思想領(lǐng)導(dǎo)?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?自己的職?權(quán)。工?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的召?開和閉幕?后的日常?工作，代?表和維護(hù)?單位整體?利益和職?工的具體?權(quán)益，依?法獨(dú)立自?主地開展?工作，_?___職?工參加民?主管理和?民主監(jiān)督?。第三?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)支持和?維護(hù)行政?領(lǐng)導(dǎo)依法?行使職權(quán)?，行政領(lǐng)?導(dǎo)也要依?法保障職?工代表大?會(huì)行使民?主管理的?權(quán)力。?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第五條職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?（一）?聽取和審?議處長的?工作報(bào)告?及對(duì)本單?位發(fā)展規(guī)?劃、重大?改革方案?、財(cái)務(wù)工?作、政務(wù)?公開情況?的報(bào)告；?就涉及職?工切身利?益的有關(guān)?重大問題?的決策提?出意見和?建議。?（二）審?議通過單?位提出的?職工聘用?聘任、獎(jiǎng)?懲、工資?福利分配?制度、辦?法及其它?與職工權(quán)?益有關(guān)的?重要規(guī)章?制度，以?及政務(wù)公?開實(shí)施細(xì)?則、__?__合同?草案。?（三）審?議決定本?單位福利?費(fèi)管理使?用以及職?工生活福?利安排方?面的其它?事項(xiàng)，對(duì)?職工參加?社會(huì)保險(xiǎn)?及單位繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用的情況?進(jìn)行監(jiān)督?。（四?）民主評(píng)?議和監(jiān)督?本單位中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部，?提出獎(jiǎng)懲?、任免建?議；根據(jù)?主管機(jī)關(guān)?的部署，?參與民主?推薦領(lǐng)導(dǎo)?人選。?（五）向?上級(jí)和有?關(guān)部門推?薦先進(jìn)工?作者。?第六條凡?提交職工?代表大會(huì)?討論審議?、通過、?決定的報(bào)?告、規(guī)劃?、方案等?大___?_文件，?應(yīng)交有關(guān)?會(huì)議審定?。大會(huì)主?要文件應(yīng)?征求有關(guān)?方面的意?見，并按?照民主程?序納入大?會(huì)議程。?第七條?單位行政?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?職工__?____?_處理和?大會(huì)對(duì)有?關(guān)綜合經(jīng)?營、行政?工作方面?決議的_?___實(shí)?施。第?八條職工?代表大會(huì)?對(duì)單位行?政領(lǐng)導(dǎo)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時(shí)，可以?建議加以?修改，雙?方意見不?能統(tǒng)一時(shí)?，按行政?領(lǐng)導(dǎo)決定?執(zhí)行，同?時(shí)報(bào)告上?級(jí)工會(huì)。?第九條?凡屬職工?代表大會(huì)?職權(quán)范圍?的問題，?都須由職?工代表大?會(huì)討論，?做出決定?。在職?工代表大?會(huì)上，可?由工會(huì)主?席代表職?工與單位?簽訂__?__合同?。___?_合同中?對(duì)單位與?職工雙方?權(quán)利和義?務(wù)要有明?確的規(guī)定?，并互相?承擔(dān)責(zé)任?和義務(wù)，?保證貫徹?落實(shí)。?第三章職?工代表?第十條職?工代表大?會(huì)代表原?則上應(yīng)通?過民主選?舉產(chǎn)生。?（一）?職工代表?從單位在?崗職工中?產(chǎn)生職?工代表應(yīng)?堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則?，以主人?翁責(zé)任感?關(guān)心本單?位的生存?與發(fā)展?，能密切?聯(lián)系群眾?，作風(fēng)正?派，堅(jiān)持?原則，辦?事公道，?有一定的?專業(yè)管理?知識(shí)和_?___活?動(dòng)能力。?（二）?職工代表?大會(huì)應(yīng)由?一般職工?、專業(yè)技?術(shù)人員、?管理人員?、黨政工?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干?部和其它?方面的代?表組成。?職工代表?占單位職?工總數(shù)的?10﹪左?右。職工?代表大會(huì)?代表中一?般職工應(yīng)?占代表總?數(shù)的百分?之五十；?科室行政?領(lǐng)導(dǎo)干部?占職工代?表總數(shù)的?五分之一?；女職工?和青年職?工及其它?人員應(yīng)占?適當(dāng)?shù)谋?例。（?三）選出?職工代表?后，按統(tǒng)?一要求填?表，報(bào)處?職工代表?大會(huì)代表?資格__?__委員?會(huì)___?_批準(zhǔn)，?方為有效?。經(jīng)__?__批準(zhǔn)?為正式代?表后要向?本單位職?工公布。?每次職工?代表大會(huì)?前由各單?位負(fù)責(zé)對(duì)?職工代表?進(jìn)行培訓(xùn)?，以提高?代表參政?、議政能?力。代表?資格__?__委員?會(huì)要向職?工代表大?會(huì)作代表?資格__?__報(bào)告?。（四?）根據(jù)需?要，每次?職工代表?大會(huì)可邀?請(qǐng)有關(guān)方?面的代表?列席會(huì)議?。列席代?表沒有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)、?表決權(quán)。?第十一?條職工代?表實(shí)行常?任制，每?四年換屆?一次，連?選連任。?職工代表?對(duì)選舉單?位的職工?負(fù)責(zé)并接?受監(jiān)督，?選舉單位?的職工有?權(quán)評(píng)議、?監(jiān)督和依?照民主選?舉程序撤?換不稱職?的職工代?表。代表?的調(diào)動(dòng)、?除名、撤?換、增補(bǔ)?都應(yīng)及時(shí)?按民主程?序辦理，?履行有關(guān)?報(bào)告手續(xù)?，由職工?代表資格?委員會(huì)_?___、?批準(zhǔn)，并?負(fù)責(zé)向下?一次職工?代表大會(huì)?作代表變?動(dòng)情況的?報(bào)告。有?下列之一?者均自動(dòng)?失去代表?資格。?（一）調(diào)?離本單位?者；（?二）自動(dòng)?離開工作?崗位者；?（三）?因違紀(jì)、?違法、違?反單位規(guī)?章制度受?到黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?者；（?四）不履?行代表職?責(zé)，有二?次不參加?單位職工?代表大會(huì)?者；（?五）正常?退休者。?第十二?條職工代?表的權(quán)利?：（一?）在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）?有權(quán)參加?職工代表?大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的檢查、?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議、提?案落實(shí)情?況和其它?有關(guān)工作?的活動(dòng)，?有權(quán)