單位崗位員工試用期工作總結(jié)范本（二篇）

第5頁共5頁單位崗位?員工試用?期工作總?結(jié)范本?一步步提?高自己，?完善自己?，使自己?在業(yè)務(wù)技?能和個人?素質(zhì)等方?面都能夠?勝任這個?崗位?，F(xiàn)?將這一年?的學(xué)習(xí)和?工作情況?總結(jié)如下?：(一?)養(yǎng)成良?好的品德?素質(zhì)和職?業(yè)道德是?重中之重?作為一?名銀行柜?員，每天?與金錢打?交道，因?此對員工?品德修養(yǎng)?以及職業(yè)?道德上面?的要求更?高。需?要我們有?足夠的自?制力，能?遵紀(jì)守法?，忠于職?守、廉潔?奉公、遵?守職業(yè)道?德和社會?公德。因?此我對自?己這方面?的業(yè)務(wù)知?識和工作?能力方面?。在目前?的工作崗?位上，能?夠不斷的?去學(xué)習(xí)，?積累經(jīng)驗?，要求很?高，堅決?不做違反?員工守則?要求的事?。(二?)要認(rèn)真?學(xué)習(xí)專業(yè)?技能知識?，在工作?上爭創(chuàng)佳?績要成?為一名優(yōu)?秀的員工?，首要條?件就是成?為業(yè)務(wù)技?能上的骨?干。對于?剛剛走出?大學(xué)校門?參加工作?的我來說?，當(dāng)前的?首要任務(wù)?就是要努?力學(xué)習(xí)、?熟練掌握?專業(yè)知識?，始終以?積極的工?作態(tài)度、?高度的責(zé)?任感和只?爭朝夕的?精神投入?到工作中?，因此，?在目前的?工作崗位?上，我不?斷的跟老?員工學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，積累經(jīng)?驗，經(jīng)過?自己的努?力，具備?了一定的?工作能力?，能夠從?容的接待?客戶，應(yīng)?對柜面上?面的一般?業(yè)務(wù)。?在業(yè)務(wù)技?能、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力、?文字語言?表達(dá)能力?等方面，?都有了很?大的提高?。因為我?知道只有?加強自己?的業(yè)務(wù)技?能水平，?我們才能?在工作中?得心應(yīng)手?，更好的?為廣大客?戶提供方?便、快捷?、準(zhǔn)確的?服務(wù)。在?工作中，?我是忠于?職守，盡?力而為的?，銀行屬?于服務(wù)行?業(yè)，工作?使我每天?要面對眾?多的客戶?，為此，?我常常提?醒自己善?待別人，?便是善待?自己，在?繁忙的工?作中，我?仍然堅持?做好微笑?服務(wù)，耐?心細(xì)致的?解答客戶?的問題，?遇到蠻不?講理的客?戶，我也?試著去包?容和理解?他，最終?也得到了?客戶的理?解和尊重?。我始?終以客戶?滿意、業(yè)?務(wù)發(fā)展為?目標(biāo)，搞?好服務(wù)，?樹立熱忱?服務(wù)的良?好窗口形?象，做到?來有迎聲?，問有答?聲，走有?送聲，讓?每個顧客?都高興而?來滿意而?歸。(?三)要揚?長避短，?不斷完善?自己作?為一名新?員工，我?們的短處?是業(yè)務(wù)技?能上的經(jīng)?驗不足，?但我會在?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面發(fā)?揮自己的?長處。熱?愛自己的?本職工作?，正確，?認(rèn)真的去?對待每一?項工作任?務(wù)，在工?作中能夠?采取積極?主動，能?夠積極參?加單位組?織的各項?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和營銷任?務(wù)。經(jīng)過?近一年的?不懈努力?，我的工?作水平有?了一定的?進(jìn)步，并?且相信自?己能為首?體支行做?出更多的?貢獻(xiàn)。?(四)工?作中存在?的不足及?今后的打?算雖然近?一段時間?來感覺自?己有了不?小的進(jìn)步?但不足?之處仍然?存在，在?一些細(xì)節(jié)?的處理和?操作上存?在一定的?欠缺，如?收章鎖屏?、錢箱擺?放等柜員?行為規(guī)范?以及業(yè)務(wù)?中的操作?順序和合?規(guī)排查等?。此外，?對于一些?日常工作?中遇見次?數(shù)很少的?業(yè)務(wù)，我?還掌握得?不夠，總?是在新人?的立場上?不敢接手?。我要在?今后的工?作學(xué)習(xí)中?磨練自己?，在領(lǐng)導(dǎo)?主管和同?事的指導(dǎo)?幫助中提?高自己，?發(fā)揚長處?，彌補不?足。在?今后制定?出我新的?奮斗目標(biāo)?，以飽滿?的精神狀?態(tài)迎接新?的挑戰(zhàn)，?向先進(jìn)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)新業(yè)?務(wù)，掌握?新理論，?適應(yīng)新要?求，取長?補短，共?同進(jìn)步，?不斷提高?自己的履?崗能力，?把自己培?養(yǎng)成業(yè)務(wù)?全面的人?才。單?位崗位員?工試用期?工作總結(jié)?范本（二?）__?__年_?___月?____?日我來到?____?公司，在?三個月的?出納工作?中，對出?納的崗位?認(rèn)識、工?作性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技能?以及思想?提高都是?對我的職?業(yè)生涯的?填充和必?不可少的?彌補。?回顧三個?月來的出?納工作，?先是失誤?、還是失?誤，最后?才有了小?的成績和?經(jīng)驗。?一、失誤?、缺點和?經(jīng)驗簡談?第一失?誤就是開?具支票上?的錯誤。?制度要?求：開具?支票必須?字跡工整?、無連筆?、不能修?改等。而?我的正楷?書法功底?實在是太?弱了，筆?畫不連，?字就不會?寫;終于?把支票抬?頭單位名?稱寫工整?了，蓋銀?行預(yù)留印?鑒時也是?一門技巧?，印鑒重?壓、重影?、現(xiàn)象都?會被銀行?退票，耽?誤工作。?基于上?述業(yè)務(wù)需?求，根據(jù)?自己在軟?件公司的?軟件實施?經(jīng)驗和電?腦知識，?為自己的?崗位需求?開發(fā)了e?____?cel系?統(tǒng)的交行?票據(jù)套打?系統(tǒng)，解?決了在實?際工作中?出現(xiàn)的缺?點問題，?提高了工?作效率。?由此可?見，虛心?的、積極?的心態(tài)是?干好一切?工作的根?本;學(xué)習(xí)?和實踐相?互融合才?能產(chǎn)出成?果。在大?學(xué)里，學(xué)?習(xí)的知識?不能用在?具體解決?問題上，?空洞無味?，就是因?為沒有問?題擺在我?們面前，?成果都是?面對一個?一個具體?問題而存?在的。?二、取得?的成績?在這期間?，在財務(wù)?和內(nèi)勤上?我作了如?下具體工?作。1?、嚴(yán)格按?照財務(wù)制?度的要求?，辦理費?用報銷，?現(xiàn)金、支?票的收付?業(yè)務(wù)。?2、每月?第八個工?作日按時?作好單位?職工的薪?金發(fā)放。?5、監(jiān)?督人員考?勤登記，?辦公飲用?水的安排?。7、?開發(fā)了e?____?cel平?臺票據(jù)套?打系統(tǒng)。?8、填?寫地稅申?報表。?9、完成?財務(wù)經(jīng)理?交待的工?作。出?納工作看?似簡單，?做起來難?，成績的?取得離不?開單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐心?教誨和無?形的身教?，三個月?的崗位實?戰(zhàn)練兵，?使我的財?務(wù)工作水?平又向前?推進(jìn)了一?步。知道?了要作好?出納工作?絕不可以?用“輕松?”來形容?，絕非“?雕蟲小技?”，它是?經(jīng)濟(jì)工作?的第一線?，財務(wù)收?支的關(guān)口?，占有重?要的地位?。三、?今后的努?力方向?作為一個?合格的出?納，必須?具備以下?的基本要?求：二?學(xué)會制訂?本職崗位?工作內(nèi)部?控制制度?，發(fā)揮財?務(wù)控制、?監(jiān)督的作?用.。?三.出納?人員要恪?守良好的?職業(yè)道德?。四.?出納人員?要有較強?的安全意?識，現(xiàn)金?、有價證?券、票據(jù)?、各種印?鑒，既要?有內(nèi)部的?保管分工?，各負(fù)其?責(zé)，并相?互牽制。?四.很?好的溝通?能力。特?別是和工?商、稅務(wù)?、社保等?單位的外?聯(lián)溝通能?力。以?上是我近?三個月工?作以來的?一些體會?和認(rèn)識，?也是我不?斷在工作?中