2023車間年終工作總結(jié)參考模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?車間年終?工作總結(jié)?參考模板?___?_年即將?過(guò)去，轉(zhuǎn)?眼間我在?成長(zhǎng)中又?渡過(guò)一年??；厥走@?走過(guò)的一?年，得到?大家不少?的幫助，?我也在大?家的身上?學(xué)到不少?的知識(shí)。?一年以來(lái)?我心中的?感受便是?要做一名?合格的質(zhì)?檢員不難?，但要做?一名優(yōu)秀?的質(zhì)檢員?就不那么?簡(jiǎn)單了。?現(xiàn)對(duì)今年?工作進(jìn)行?以下總結(jié)?。一、?思想方面?我認(rèn)為?一名好的?質(zhì)檢員不?僅要為人?謙和正直?，對(duì)事業(yè)?對(duì)工作認(rèn)?真兢兢業(yè)?業(yè)。而且?在思想政?治上、工?作技能上?更要專研?。我作為?一名年輕?的質(zhì)檢員?需要學(xué)習(xí)?的東西還?有很多很?多。作為?一名質(zhì)檢?員，我無(wú)?時(shí)無(wú)刻得?不感受到?自己肩上?責(zé)任的重?大。所以?，我在實(shí)?際工作中?，時(shí)時(shí)嚴(yán)?格要求自?己，做到?謹(jǐn)小慎微?。首先必?須具備始?終以質(zhì)量?方針為指?標(biāo)，明確?產(chǎn)品質(zhì)量?責(zé)任。?二、工作?方面通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、?同事的批?評(píng)、幫助?及自己的?努力來(lái)改?正，決不?允許自己?在同樣的?地方跌倒?兩次。正?是由于在?勝利面前?不驕傲，?在失敗面?前不低頭?，我才會(huì)?在奮斗中?迅速的成?長(zhǎng)和提高?。此外，?火車跑的?快還靠車?頭帶，無(wú)?論從工作?能力，還?是從思想?上都存在?許多的不?足。在這?些方面我?都得到了?部門領(lǐng)導(dǎo)?及本部門?的員工的?正確引導(dǎo)?和幫助，?使我在工?作能力提?高，方向?明確，態(tài)?度端正。?從而，對(duì)?我的發(fā)展?打下了良?好的基礎(chǔ)?。三、?學(xué)習(xí)方面?通過(guò)這?一年的工?作，我很?幸運(yùn)學(xué)到?了不少東?西。但這?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，尤其?在多元化?技能方面?上還顯得?稚嫩。同?時(shí)，隨著?公司業(yè)務(wù)?的增多，?新產(chǎn)品的?開(kāi)發(fā)，可?以預(yù)料我?們的工作?將更加繁?重，要求?也更高，?需掌握的?知識(shí)更高?更廣。為?此，我將?以嶄新的?精神狀態(tài)?投入到工?作當(dāng)中，?將更加勤?奮的工作?，刻苦的?學(xué)習(xí)，努?力提高各?種工作技?能，工作?效率。做?好本職工?作，做出?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。現(xiàn)?在的我又?被安排到?了___?_試驗(yàn)，?這對(duì)于我?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)很好的?機(jī)遇，近?期我被分?配到了_?___區(qū)?培訓(xùn)，一?開(kāi)始的幾?天每天都?看著師傅?們做的每?一步步驟?，自己也?對(duì)該工作?有了一個(gè)?熟悉，心?里對(duì)這工?作的流程?有了一個(gè)?了解，師?傅們也開(kāi)?始讓我們?實(shí)踐起來(lái)?了，從對(duì)?一個(gè)焊點(diǎn)?、焊縫切?割開(kāi)始，?其次對(duì)該?切割的零?件打磨，?最后就是?對(duì)零件的?評(píng)判，是?否合格，?慢慢了我?也有點(diǎn)了?眉目。?日積月累?，自己實(shí)?踐中遇到?的問(wèn)題、?許多不足?的地方通?過(guò)師傅們?的講解，?我便慢慢?熟悉了這?份工作，?有時(shí)會(huì)通?過(guò)一些資?料會(huì)了解?，現(xiàn)在只?是剛剛開(kāi)?始，以后?遇到的困?難肯定有?許多許多?，所以我?會(huì)不斷的?去努力學(xué)?習(xí)了解，?多與的同?事交流，?總結(jié)自己?的工作，?這樣對(duì)可?以我自己?會(huì)有很大?的幫助。?總的來(lái)?說(shuō)，這一?年里，自?己的收獲?也不少，?我學(xué)到了?很多學(xué)不?到的東西?，但也吸?取了不少?教訓(xùn)，對(duì)?待工作的?態(tài)度、責(zé)?任性，在?新的一年?里，我會(huì)?更加努力?的去學(xué)習(xí)?，積極的?對(duì)待工作?態(tài)度，不?求，只求?更好。?2023?車間年終?工作總結(jié)?參考模板?（二）?轉(zhuǎn)眼間_?___年?很快就過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，在?公司的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)部門?的密切配?合下，我?始終堅(jiān)持?以科學(xué)指?導(dǎo)，落實(shí)?____?，以“想?干事、會(huì)?干事、干?成事”為?目標(biāo)，認(rèn)?真履行職?責(zé)，圓滿?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，為了今?后更好地?做好生產(chǎn)?工作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?提高工作?方法和效?率，克服?不足?，F(xiàn)?將___?_年工作?完成匯報(bào)?如下：?一、注重?理論學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身素?質(zhì)，努力?提升工作?能力。?提高自身?素質(zhì)的基?礎(chǔ)是學(xué)習(xí)?，提升工?作能力的?源泉還是?學(xué)習(xí)。在?去年的一?年中，由?于工作經(jīng)?驗(yàn)的欠缺?，我在實(shí)?踐中暴露?出了一些?問(wèn)題，有?了這些欠?缺的經(jīng)驗(yàn)?，現(xiàn)在的?我工作起?來(lái)明顯會(huì)?感覺(jué)比以?往更加的?順手，其?實(shí)所謂事?倍功半，?就是每天?都要盡可?能地累積?進(jìn)步，哪?怕只是幾?處“微不?足道”的?細(xì)節(jié)，天?長(zhǎng)日久下?來(lái)也是一?筆可以極?大助力工?作的財(cái)富?。我堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)?擺在重要?位置，不?斷提高管?理水平和?理論水平?。時(shí)刻做?到自重、?自身品質(zhì)?不斷提高?，更好地?適應(yīng)工作?任務(wù)需要?。堅(jiān)持用?理論武裝?頭腦，努?力提高覺(jué)?悟，時(shí)刻?以“__?__”思?想來(lái)審視?自己的工?作態(tài)度，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司各項(xiàng)?工作精神?，以一位?合格的管?理人員標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)時(shí)刻?嚴(yán)格要求?自己，保?證工作任?務(wù)和思想?與公司_?___保?持一致，?堅(jiān)定不移?，樹(shù)立全?心全意為?生產(chǎn)服務(wù)?的思想，?牢記“知?識(shí)就是生?產(chǎn)力”，?通過(guò)不?斷的學(xué)習(xí)?來(lái)吸取高?質(zhì)量的管?理模式、?高效率的?工作思想?，并將其?應(yīng)用在實(shí)?際工作之?中。在開(kāi)?拓了眼界?的同時(shí)也?使自己的?管理水平?有很大的?提高。認(rèn)?真學(xué)習(xí)公?司的各項(xiàng)?方針政策?，全面_?___公?司的工作?目標(biāo)和任?務(wù)，在管?理中總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，在?工作中不?斷進(jìn)步。?牢固樹(shù)立?服從組織?管理的正?確思想意?識(shí)。二?、愛(ài)崗敬?業(yè)，認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，努?力提升工?作質(zhì)量。?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)干一行?，愛(ài)一行?的工作作?風(fēng)，以高?度的責(zé)任?感、使命?感和工作?熱情，積?極負(fù)責(zé)地?開(kāi)展工作?。努力熟?悉各生產(chǎn)?課的各項(xiàng)?工作。經(jīng)?常組織并?參加車間?的各項(xiàng)培?訓(xùn)。在不?斷提高自?身素質(zhì)的?同時(shí)提高?員工的整?體技能，?便于更好?的完成各?項(xiàng)生產(chǎn)任?務(wù)，完善?加強(qiáng)車間?的日常管?理制度，?并進(jìn)行不?定期的檢?查。我始?終堅(jiān)持以?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)、一絲?不茍為工?作宗旨，?認(rèn)真完成?好上級(jí)交?給的各項(xiàng)?工作，做?到不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)信任?，不愧對(duì)?同事的支?持尊重。?俗話說(shuō)?“火車跑?的快，全?靠車頭帶?”。在生?產(chǎn)時(shí)，經(jīng)?常在車間?、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行檢查，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)處理?，提高工?作效率。?設(shè)備出現(xiàn)?故障時(shí)，?我并極時(shí)?搶修外理?，放假前?，我?guī)ьI(lǐng)?全課人員?認(rèn)真做好?工廠交給?的各項(xiàng)工?作，無(wú)論?是清理現(xiàn)?場(chǎng)衛(wèi)生還?是在機(jī)器?保養(yǎng)，我?都身先士?卒，積極?參加，與?員工同甘?共苦。?三、強(qiáng)化?管理，加?強(qiáng)思想教?育，不斷?提高員工?思想素質(zhì)?。員工?是一切工?作的力量?源泉。而?員工的思?想狀況直?接關(guān)系到?工作效率?和工作的?完成情況?。車間每?月定期組?織員工進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?教育大家?樹(shù)立主人?翁責(zé)任感?，把個(gè)人?的命運(yùn)和?工廠緊密?的聯(lián)系起?來(lái)，同時(shí)?把員工的?工作表現(xiàn)?和獎(jiǎng)懲制?度有機(jī)的?結(jié)合