醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)演講稿

醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)演講稿醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)演講稿精選篇1

中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。敬業(yè)，就是指一個人對自己所從事的工作，持負責(zé)還是持不負責(zé)的態(tài)度；敬業(yè)，就是人們在某集體的工作中，嚴格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度。據(jù)調(diào)查，敬業(yè)員工的工作績效要比不敬業(yè)的員工高出4到9倍。在新的形勢下,如何發(fā)揮財務(wù)職能部門作用,創(chuàng)新工作機制,創(chuàng)新工作作風(fēng),創(chuàng)新工作方法,全力以赴為醫(yī)院臨床科室服務(wù),為患者服務(wù),為部隊官兵服務(wù)?是擺在自己面前的一個嶄新的課題。

什么是忠誠？以我之見，對醫(yī)院忠誠就是要有一種無怨無悔的敬業(yè)精。以敬業(yè)的狀態(tài)、敬業(yè)的作風(fēng)和敬業(yè)的精神對待本職工作。正由于自己做到了敬業(yè)，才使自己收獲到人生和工作閱歷，收獲到事業(yè)和崗位業(yè)績，收獲到珍貴的精神財寶。古往今來，多少仁人志士之所以能夠成就自己成就大業(yè)，就是具有較強的敬業(yè)精神。諸葛亮是我國歷史上聞名的政治家、軍事家，先生被視為中華民族才智的化身，大智大勇的代表。他的一生，是勝利和輝煌的一生。東漢末，劉備三顧茅廬，從鄧縣隆中請出諸葛亮為其軍師。當(dāng)時，魏、蜀、吳三國鼎立，三國之中蜀國國小人少，實力較弱，諸葛亮從長遠利益著眼，建立吳蜀聯(lián)盟，使蜀國得以全力應(yīng)付魏國。對內(nèi)，諸葛亮充實國家力氣，安定人民生活；留意選拔人才，任人為賢；賞罰分明；虛心征求各方面的意見；嚴格要求各級官吏，懲辦貪污不法行為，以樹立官員廉潔奉公的風(fēng)氣。這樣，蜀國才慢慢走向強大。諸葛亮先生靠的是什么勝利的，是敬業(yè)精神。

結(jié)合我們財務(wù)工作崗位，去年以來，我們財務(wù)科充分發(fā)揮保障管理服務(wù)的職能作用，全體人員始終保持敬業(yè)的狀態(tài)、敬業(yè)的作風(fēng)和敬業(yè)的精神對待本職工作，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)一心，奮力拼搏，不懼繁難瑣碎，不怕困難挑戰(zhàn)，注意細節(jié)履職責(zé)，把握重點促保障，綜合服務(wù)塑形象，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

將來的歲月里，為了更好地為醫(yī)院臨床科室服務(wù),為患者服務(wù),為部隊官兵服務(wù)，我們決心做到以下幾點。

一、強化學(xué)習(xí)，提高醫(yī)院財務(wù)工作人員素養(yǎng)

提高財務(wù)工作隊伍的整體素養(yǎng),適應(yīng)新形勢下軍醫(yī)院進展對財務(wù)管理工作的需要,我們要把加強職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練放在首位,并結(jié)合軍醫(yī)院財務(wù)工作特點與人員思想實際進行“遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律”等方面訓(xùn)練，緊緊圍繞當(dāng)好參謀、出好點子，勤儉節(jié)省、科學(xué)理財上下功夫。每月不定期抽出時間，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)財務(wù)學(xué)問，增加法制觀念，防止各種不良思想的侵蝕。樂觀鼓舞財務(wù)會計人員通過自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過各種措施，全面提高會計人員的專業(yè)推斷力量與職業(yè)道德水準，不斷提高財會人員的財務(wù)分析力量，使其能為領(lǐng)導(dǎo)準時供應(yīng)決策信息，防范財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。

二、整章建制，完善醫(yī)院各項財務(wù)管理制度

財務(wù)規(guī)章制度是軍隊醫(yī)院財務(wù)管理的規(guī)范性文件，是強化財務(wù)管理的依據(jù)。醫(yī)院財務(wù)管理制度是為了掌握醫(yī)院內(nèi)部的一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)，使之都能嚴格根據(jù)方案規(guī)定的預(yù)期目標進行，最直接的目標是厲行節(jié)省，防止差錯和舞弊行為。在制定財務(wù)管理制度中，要把握三個方面：一是預(yù)防掌握為主，事后掌握為輔；二是注意程序制約，對主要業(yè)務(wù)如物資設(shè)備選購、藥品選購和基建項日進行招投標的掌握，必需經(jīng)過授權(quán)、執(zhí)行、記錄、檢查等掌握程序；三是注意責(zé)任牽制，實行不相容職務(wù)的層次分別。辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，涉及很多人員，包括審批人，經(jīng)辦人，財務(wù)保管人以及辦理睬計事項的記賬人員等，為了有效監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的程序，要求實行不相容職務(wù)的分別。如會計工作中的會計和出納就屬不相容的職務(wù)，需要分別。應(yīng)當(dāng)加以分別的職務(wù)通常有：授權(quán)進行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)要分別；執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)與審核該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分別；執(zhí)行某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)與記錄該項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的職務(wù)要分別；保管某項財產(chǎn)的職務(wù)與記錄陔項財產(chǎn)的職務(wù)要分別等等。所以，在機構(gòu)設(shè)置與崗化分工時，肯定要明確各部門組織及上崗人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任范圍，并規(guī)定追究、查處責(zé)任的措施與獎懲方法。

建立健全各項財務(wù)工作規(guī)章制度、財務(wù)人員工作職責(zé)和財務(wù)人員業(yè)務(wù)考核標準是做好財務(wù)管理的前提條件。詳細制定包括以下二方面。一是財務(wù)工作制度：經(jīng)費支出審批制度；現(xiàn)金管理制度；票據(jù)管理制度；住院處工作制度會計檔案管理制度；財產(chǎn)物資管理制度；收費處工作制度；收費、退費工作制度。有了健全的財務(wù)工作制度，各項工作才會有條不紊，才能保證國家財經(jīng)紀律的貫徹執(zhí)行，才能保證醫(yī)院財產(chǎn)的平安完整，確保會計及其他數(shù)據(jù)的正確牢靠，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)科學(xué)的依據(jù)。二是財務(wù)人員工作職責(zé)：財務(wù)科長工作職責(zé)；財務(wù)科主管會計工作職責(zé)；出納工作職責(zé)；財產(chǎn)物資會計工作職責(zé)；藥品會計工作職責(zé)。制定了每個會計崗位職責(zé)，使每位會計人員明確自己對所從事工作應(yīng)盡的責(zé)任,約束會計人員更好地做好本職工作。

三、增收節(jié)支，加強醫(yī)院全面成本核算

加強成本和費用的管理。運用財務(wù)管理手段進行醫(yī)療成本掌握和成本核算，準時了解醫(yī)院的資源和潛力，改進管理手段，降低勞動耗費，加速資金周轉(zhuǎn)，把成本核算作為加強醫(yī)院經(jīng)濟管理的中心環(huán)節(jié)和重要途徑，重新修訂獎金安排方案，新的獎金安排方案的修訂使醫(yī)院在考慮經(jīng)濟效益的同時注意了醫(yī)療、護理服務(wù)質(zhì)量；在創(chuàng)收的同時，留意了節(jié)省；極大的調(diào)整動了職工的樂觀性，業(yè)務(wù)收入比上年同期增長了,業(yè)務(wù)收支結(jié)余也比往年有大幅度提高。并對下屬醫(yī)院實行統(tǒng)一管理、獨立核算、自負盈虧的財務(wù)管理體制，這種體制有利于提高下屬醫(yī)院的樂觀性，加強了各下屬醫(yī)院自行約束，取得了較好的效果。對于醫(yī)院總部公共性的開支，從收入中按肯定比例提取公用經(jīng)費開支，從而使得下屬醫(yī)院的負擔(dān)基本上公正。事實證明，實行上述財務(wù)管理體制是科學(xué)合理的，有操作性的。

創(chuàng)新管理模式。建立健全內(nèi)部激勵機制與約束機制，有效利用人力、物力、財力等資源，提高效率，降低成本，最大限度地為社會供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的醫(yī)療服務(wù)，從而提高醫(yī)院競爭力，占有醫(yī)療市場份額。成本核算首先要制定行之有效的科室成本核算方法，包括建立成本核算組織和成本管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范核算的收入、費用項目，健全成本核算制度，建立責(zé)任制成本考核體系，成本分析評價體系和成本信息反饋體系。成本核算的目的是掌握支出、節(jié)能降耗、降低服務(wù)、營運成本。

實行目標成本管理。一是依據(jù)醫(yī)院的實際狀況，制定各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位的消耗定額、費用定額和目標成本作為醫(yī)院掌握成本的標準。二是在醫(yī)療服務(wù)過程中將醫(yī)院成本的實際消耗與責(zé)任目標成本進行比較，準時揭示和分析脫離責(zé)任目標的差異，并實行措施加以改進，以加強醫(yī)院成本的事中掌握。三是在會計期末，各臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位計算出各自的實際醫(yī)療成本，并與責(zé)任目標成本加以比較，揭示其差異，并分析形成差異的緣由，查明責(zé)任歸屬，作為評價各責(zé)任單位業(yè)績的依據(jù)，為將來醫(yī)院成本管理和降低醫(yī)院成本指明方向。

四、堅持原則，加強軍醫(yī)院票據(jù)管理

一是建立健全醫(yī)院有價證券、收款票據(jù)管理制度，實行崗位分別，分工負責(zé)，并相互牽制。二是規(guī)范操作程序，正確使用票據(jù)。醫(yī)院的各類有價證券、收款票據(jù)必需納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，按收款性質(zhì)和內(nèi)容使用，按票據(jù)種類、使用人員分別建立領(lǐng)用登記本，對已開完的票據(jù)準時核對、嚴格銷號，防止舞弊現(xiàn)象發(fā)生。三是定期審核，加強督查。醫(yī)院要定期對有價證券、收款票據(jù)的管理進行內(nèi)部審計，強化監(jiān)督管理，并通過定期和不定期的檢查來約束和規(guī)范票據(jù)管理的各個環(huán)節(jié)，確保票據(jù)平安。

五、注意質(zhì)量，強化資本運營管理意識

市場經(jīng)濟條件下，軍醫(yī)院財務(wù)管理必需關(guān)注資本運營，所謂資本運營是以經(jīng)濟效益最大化和資本增值為根本目的，以價值管理為特征，通過生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，對醫(yī)院的全部資產(chǎn)進行整合并有效經(jīng)營的一種管理方式，資本運營要求醫(yī)院在經(jīng)濟活動中要以資本保值、增值為核心，注意資本的投入產(chǎn)出效率。資本運營下的財務(wù)管理，不僅要通過醫(yī)院內(nèi)部資源的優(yōu)化組合，達到增值的目的，還要利用一切融資手段，擴大利用資本份額，通過控股、參股、兼并、聯(lián)合和組建醫(yī)療集團等途徑實現(xiàn)資本的擴張，將醫(yī)院內(nèi)部資源和外部資源結(jié)合起來進行優(yōu)化配置，以獲得更大的資本價值增值效果。

六、精打細算，加強醫(yī)院財務(wù)收支管理

財務(wù)收支管理是整個財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。合理組織收入，嚴格掌握支出,對促進軍醫(yī)院建設(shè)和進展有舉足輕重的作用。一是在組織收入方面,醫(yī)院仔細貫徹執(zhí)行省市物價、醫(yī)保、公醫(yī)政策,完成新的醫(yī)療收費項目及收費標準的電腦錄入、申報工作，在門診大廳公布醫(yī)療收費標準,讓病人“看放心病、交明白錢”，并自覺接受上級部門和患者監(jiān)督。做到該收必收,不該收的堅決不收,誰違反收費標準,如多收病人費用,一旦查出從科室獎金中扣除。二是籌措資金方面，醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身實際狀況多形式、多渠道去籌措資金，解決醫(yī)院資金短缺的問題。在掌握支出方面,醫(yī)院堅持“一支筆”審批制度，按規(guī)定的用途,合理使用資金,保證醫(yī)院業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)所需資金，加強稽核管理，定期、不定期地對資產(chǎn)使用狀況進行檢查，準時發(fā)覺和解決資金使用過程中存在的問題，提高資金使用效益。為了提高診療水平改善就醫(yī)環(huán)境，投入大量資金用于醫(yī)院裝修及儀器設(shè)備購置。

作為____軍隊醫(yī)院的一員，我在醫(yī)院工作了____年，從最初的小診所建設(shè)進展到現(xiàn)今的____擁有____名醫(yī)護人員____個科室，____年來，自己隨著軍醫(yī)院一起成長，走過了風(fēng)風(fēng)雨雨，走過了坎坎坷坷，十年磨一劍，親眼看著醫(yī)院由小變大，由弱變強。剛進醫(yī)院時，我只是一名沒有任何工作閱歷的一般醫(yī)護工，而現(xiàn)在通過在軍醫(yī)院這個大熔爐里千錘百煉，已經(jīng)成長為部門負責(zé)人。感受再深的就是兩個字：敬業(yè)。自己有幸遇上一個敬業(yè)的好院領(lǐng)導(dǎo)，一個敬業(yè)的好團隊，一個敬業(yè)的好單位，一個敬業(yè)的好時代。

伴侶們，敬業(yè)，就會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發(fā)，不找借口，馬上行動。有一種忠誠叫無悔，有一種付出叫充實，有一種喜愛叫盡責(zé)，讓我們同舟共濟，攻堅克難，發(fā)揮專長，礪勵奮進，為飄揚的黨旗增光添彩，為我們醫(yī)院進展再立新功。

醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)演講稿精選篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)同行的兄弟姐妹們：

你們好！

當(dāng)季節(jié)走進翠綠的四月，當(dāng)枝頭變成青色的綠洲。今日我們團聚一堂，我的心情是那樣的感動，很興奮和大家共享我此時此刻的心情，我演講的題目是《在奉獻中成長，讓青春飛揚》。

有人說我們是圣潔的天使。漂亮的白衣、柔弱的外表，卻有著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念。像春風(fēng)，拂去人們的疾苦；用熱血，暖和寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷。

我們的職業(yè)被人們尊稱為“白衣天使”，還在我剛剛受到醫(yī)學(xué)的啟蒙訓(xùn)練時，我的老師曾說，你選擇了這一行，就選擇了奉獻。當(dāng)時的我還不太明白這“奉獻”二字的深刻含義。但是當(dāng)我第一次踏進病房，帶上白色的燕尾帽，穿上白大褂，我才明白這“天使”稱號的背后是多少辛勤的汗水。

有人說我們是皎潔的玉蘭。大千世界，百花爭艷。我們沒有山茶的嬌艷多姿；沒有牡丹的雍容華貴；沒有玫瑰的浪漫多情，但我們卻有玉蘭花的雪白素凈；我們卻有玉蘭花的雨后留香。

有人說我們像媽媽。媽媽是最宏大的，由于是媽媽孕育了生命，是媽媽用甘甜的乳汁培育我們成長。我們不能把病人帶到這個世上，卻能給病人其次次生命。作為一名一般的兒科護士，生病中的寶寶打針哭鬧是常有的事，我們更要像媽媽，用細語去呵護，用雙手去撫慰。我們許多小護士有沒有成家，可是卻已經(jīng)有個幾十個甚至幾百個孩子，由于每一個就診的孩子都會情不自禁的叫我們一聲“媽媽”！

有人說用自己的`左手暖和自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去暖和別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一慣平凡，我們從容不迫；面對肩負的神圣職責(zé)，我們兢兢業(yè)業(yè)；面對時代的呼喚，我們一往無前。由于我們的雙臂撐起的是盼望，由于我們的雙手托起的是明天的太陽。假如說，無私的奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的醫(yī)德風(fēng)范則是我們珍視的生命！在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績，愛與奉獻是我們白衣天使永恒不變的主題！愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇！

我們的同志不僅愛崗敬業(yè)，無私奉獻，而以醫(yī)院為家，視患者為親人，每當(dāng)患者有什么需要時她們總是盡心盡力，和風(fēng)細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛，好多同事由于長年的勞累身體都不好，但她們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持著。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責(zé)任。

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務(wù)本的人文精神。那就是：愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神，那就是以人文本的親情護理精神。最終讓我用《離騷》中的一句話來結(jié)束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)共求索！”

感謝大家！

醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)演講稿精選篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！我叫劉勝男，神內(nèi)三區(qū)的一名護士。我今日演講的題目是《愛崗敬業(yè)，無私奉獻》。

您是否喜愛您的工作？假如您喜愛您的工作你就會覺得生活布滿陽光，布滿歡樂，生活才有意義；假如您厭倦你的工作您就會心煩意亂，無精打采，每一天都像是在煉獄里煎熬。我們都是一般老百姓，我們沒有萬貫家財，我們的生活是和工作息息相關(guān)，不是工作需要我們而是我們需要工作。即然這樣我們就應(yīng)當(dāng)喜愛工作，喜愛生活。喜愛工作就應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，無私奉獻。愛崗敬業(yè)無私奉獻是一種平凡而宏大的奉獻理念，更是促使我們勝利的階梯。懂得愛崗敬業(yè)，無私奉獻您就會明白：其實奉獻對任何一個人來說都不苛刻。

愛崗是我們的職責(zé)，敬業(yè)是我們的本分，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和盼望愛崗敬業(yè)，無私奉獻共建和諧美妙明天。

要奉獻，首先要有基礎(chǔ)，一個基礎(chǔ)扎實、業(yè)精、技精的人才能更好地服務(wù)大眾。這就需要我們很好的學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)學(xué)問，多吸取教訓(xùn)與閱歷，在前人的求醫(yī)基礎(chǔ)上取其精華、去其糟粕。另外，無私的奉獻更需要我們具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，具有全心全意為人民服務(wù)，為人類醫(yī)學(xué)事業(yè)奮斗終身的獻身精神。只有思想高潔的人，全心為民的人，才能是無私奉獻的人！

作為年輕一代，我們在工作中要想病人所想，急病人所急，發(fā)揚無私奉獻的精神，全心全意為病人解除苦痛。同時要不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)學(xué)學(xué)問，努力提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，為病人供應(yīng)更好的醫(yī)療服務(wù)。發(fā)揚醫(yī)者救死扶傷，身先士卒的大無畏精神和無私的奉獻精神，為我們醫(yī)療事業(yè)輝煌的明天獻出自己的光和熱，無愧于白衣天使的光榮稱號！前不久，我科收治一名腦炎合并HIV陽性患者，上班的時候同事告知我科里來了個HIV，放在監(jiān)護室里面，我想反正也收了不少了，無非是多帶一個手套吧。交班的時候他也挺協(xié)作，跟我說，他沒有錢，是別人送他來的，也不要問他的錢，我們也只有好好的勸慰，其實，我也不知道，對于這些人我總是憐憫憐憫多過冷漠。

進監(jiān)護室之前我查閱了他的病歷，觀察家屬寫的不做胸外按壓，不插管，不上呼吸機那些彎彎扭扭的字時，感覺無比凄涼。不管怎么樣得了這種病，心理確定無比的心酸，接受的卑視，白眼足以比疾病本身更可怕，更讓人無望。但是我也會深深的可怕，究竟假如我不當(dāng)心感染上了，全部的人肯定不會以為僅僅只是工作上面引起的__于是上班的時候盡量只是遠遠的看著他，除非治療需要，只是他從晚上7點開頭罵人：我要回去，要出院，反正我好不了，我也不會讓你們好過，我和同事們也不敢刺激他，任憑他罵什么都不開口，后來他說，我罵了這么多你們也回罵一句啊，然后就哭了起來，看著他自導(dǎo)自演，真的是可氣又可憐啊，卻不得擔(dān)心慰他，然而四肢被約束帶約束著的他罵完后就開頭吐口水，吐得地上全是唾液。這是我上班三年來第一次對病人感到素手無策。

盡管如此，我們還是在他寧靜的狀態(tài)中不停地跟他講解病情的相關(guān)學(xué)問，在他罵累的時候悄悄地給他喂點溫開水，然后看著他病情一每天地好轉(zhuǎn)，心情一每天的恢復(fù)安靜。兩個禮拜后的一天下午，被派遣在普房上班的我在一般進行午間護理的時候，看到睡得安詳?shù)乃?，身邊沒有一個親人或家屬在旁邊照看。正值我快要離開病房的時候，他喊著我，然后他從自己的枕頭底下拿出了一包旺旺雪餅，叫我吃。當(dāng)時，由于他的病和沒洗手的手，禮拜地跟他說了聲感謝，然后預(yù)備拒絕他的好意的時候，他哭著說：我就知道，你不會情愿吃我這種病人的東西，我沒有錢，也沒有什么可以回饋你們，只是想表達自己內(nèi)心的感謝：你們的盡職和不嫌棄。

聽后，我立刻洗了手，從他手中接過餅干，撕開外包裝，吃了一塊。我們宏大的領(lǐng)袖毛澤東同志曾經(jīng)講過：一個人力量有大小，但只要有無自私自利之心，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。這就是我們的目標，不要為世俗的觀點左右自己。

醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)演講稿精選篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬重的各位同仁：

大家好!

今日我演講的題目是：為生命保駕、為健康護航。

除人類之病痛，助健康之完善，這是我人生的抱負，也正是為了這個抱負，我選擇了醫(yī)生這個職業(yè)。坐落在興凱湖濱，穆棱河畔，蜂蜜山旁的密山醫(yī)院，以_為指導(dǎo)思想，即將進展成為設(shè)備先進，技術(shù)優(yōu)良，人才濟濟的三級綜合醫(yī)院。為生命保駕、為健康護航，這是我們密山醫(yī)院的辦院宗旨，也是我們密醫(yī)人心中的崇高信仰。在這里，靠著對事業(yè)的忠誠和對生命的敬重，密醫(yī)人制造出一個又一個醫(yī)學(xué)神話，譜寫