煤礦十八項(xiàng)管理制度之安全監(jiān)督檢查制度規(guī)范12篇合稿

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為了及時(shí)介紹礦井安全生產(chǎn)狀況，快速辨認(rèn)出問(wèn)題，解決問(wèn)題，防治各類(lèi)事故，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。

一、專(zhuān)職安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其人員配備

(一)、成立專(zhuān)職安全管理機(jī)構(gòu)參予礦井的安全管理。

(二)、按規(guī)定搭載冶煉、通防、機(jī)電運(yùn)輸、火工品、現(xiàn)場(chǎng)管理等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)職安全管理人員。

(三)專(zhuān)職安全管理人員履行職責(zé)以下職責(zé)

1、依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查礦井的安全生產(chǎn)狀況。

2、檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的全面落實(shí)情況和特種作業(yè)人員上崗上崗情況。

3、幫助領(lǐng)導(dǎo)非政府定期、不定期的安全檢查和專(zhuān)業(yè)檢查，對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題展開(kāi)備案、呈報(bào)、并嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)自查。

4、幫助領(lǐng)導(dǎo)制定、修正安全管理規(guī)章制度和臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施。

5、積極參與各項(xiàng)安全活動(dòng)，參予積極開(kāi)展安全競(jìng)賽和總結(jié)，推展安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、阻止“三違”，對(duì)于損害職工生命安全的緊急情況，可以實(shí)行臨時(shí)處理措施。

7、參予煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和工程竣工驗(yàn)收。

8、出席礦井事故調(diào)查、分析、處置，并明確提出防范措施。

9、出席事故和“三違”統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、呈報(bào)。

二、安全檢查

(一)、檢查組織部門(mén)和人員

安全檢查由礦長(zhǎng)或安全副礦長(zhǎng)非政府，安全科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、運(yùn)輸科、地質(zhì)科、調(diào)度室、質(zhì)標(biāo)籌辦等科室的負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員共同組成檢查組，共同積極開(kāi)展安全檢查。

(二)、檢查方式和周期

安全檢查使用定期檢查與不定期檢查結(jié)合、專(zhuān)業(yè)檢查與群眾匯報(bào)結(jié)合、單項(xiàng)檢查與綜合檢查結(jié)合、突擊檢查與日常檢查結(jié)合的方式。

根據(jù)礦井實(shí)際，每月22日展開(kāi)綜合性安全小檢查。另外，除了群眾匯報(bào)與日常檢查外，根據(jù)實(shí)際情況，不定期地非政府積極開(kāi)展一些專(zhuān)項(xiàng)檢查或突擊檢查。

(三)、檢查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

展開(kāi)安全檢查時(shí)，檢查內(nèi)容包含：密安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等繼續(xù)執(zhí)行情況;密現(xiàn)場(chǎng)隱患;密各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況;尤其必須重點(diǎn)檢查“一通三嚴(yán)防”的裝備、管理情況;另外還要融合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評(píng)等工作一起積極開(kāi)展，保證檢查全面全盤(pán)。

出席檢查人員必須按照“汪、粗、科東俄”的原則，分工負(fù)責(zé)，嚴(yán)苛對(duì)照煤礦“三小規(guī)程”及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，展開(kāi)嚴(yán)苛深入細(xì)致的檢查，保證現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題或隱患能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并以求自查。

(四)、檢查結(jié)果的處置辦法

對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題或隱患應(yīng)當(dāng)按“四的定”原則(的定項(xiàng)目、的定人員、的定措施、的定時(shí)間)全面落實(shí)處置。

1、檢查后，檢查人員必須把所查問(wèn)題或隱患統(tǒng)一上報(bào)安監(jiān)科，安監(jiān)科分散向有關(guān)單位(或個(gè)人)開(kāi)具自查通知單，然后非政府復(fù)查，監(jiān)督檢查所有問(wèn)題或隱患的自查情況。

2、對(duì)于安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、安監(jiān)人員日常檢查辨認(rèn)出的問(wèn)題或隱患和群眾日常匯報(bào)的問(wèn)題或隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在調(diào)度會(huì)上意見(jiàn)反饋給有關(guān)單位，并責(zé)令自查。

3、凡存有問(wèn)題或隱患的單位，收到自查通告后應(yīng)立即指派專(zhuān)人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)自查。對(duì)愈期不自查的，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)任人200元/條;對(duì)自查不全盤(pán)的，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)任人100元/條;對(duì)行政處罰后仍未按建議自查的，則給與加倍行政處罰，直到問(wèn)題或隱患獲得全盤(pán)自查年才;對(duì)因自查不力而導(dǎo)致事故的，按《白集煤礦安全獎(jiǎng)罰制度》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。礦井每月將處理結(jié)果展開(kāi)全礦通報(bào)。

4、對(duì)每次揭發(fā)的問(wèn)題或隱患，自查責(zé)任人、復(fù)查人都必須在自查通知單上蓋章，安監(jiān)部門(mén)必須及時(shí)備案臺(tái)賬，并檔案?jìng)浒?。調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責(zé)”的原則，調(diào)度室主任對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)管理責(zé)任。具體內(nèi)容職責(zé)為：

一、參予制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1．負(fù)責(zé)管理制訂本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．負(fù)責(zé)管理非政府修改、健全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。

二、參予安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

3．出席安全康(為叢蘚科扭口蘚)訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)安全管理人員出席安全康(為叢蘚科扭口蘚)訓(xùn)。

4．制訂并實(shí)行本部門(mén)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，非政府員工參予培訓(xùn)。

5．參予積極開(kāi)展煤礦安全法律法規(guī)、方針政策等自學(xué)、宣傳和教育活動(dòng)，參予積極開(kāi)展應(yīng)急管理培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、生產(chǎn)安全事故安全警告教育工作。

三、監(jiān)督檢查關(guān)鍵性危險(xiǎn)源的安全管理措施

6．負(fù)責(zé)管理非政府全礦冶煉機(jī)電設(shè)備的加裝(拆毀)、礦井工作面初次擺頂上及其它安全生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。

7．負(fù)責(zé)管理協(xié)同生產(chǎn)、旺德夫爾縣的業(yè)務(wù)關(guān)系，對(duì)基層充分反映的問(wèn)題快速處置或呈報(bào)，消解生產(chǎn)流程節(jié)點(diǎn)管理的薄弱點(diǎn)。

8．負(fù)責(zé)管理修改、健全雨季“四嚴(yán)防”和冬季“四嚴(yán)防”應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急救援物資計(jì)劃統(tǒng)籌規(guī)劃、落實(shí)工作。

9．負(fù)責(zé)管理非政府礦井生產(chǎn)事故查案處置，參予制訂安全措施。

10．參予審查年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和災(zāi)害防治處置計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行化解生產(chǎn)問(wèn)題，確保冶煉正常接任。

四、參予應(yīng)急預(yù)案演練

11．參予礦井綜合應(yīng)急預(yù)案演練或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練。

五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

12．負(fù)責(zé)管理非政府礦區(qū)雨季“四嚴(yán)防”和冬季“四嚴(yán)防”檢查工作。

13．參予煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)危害防水設(shè)施的竣工驗(yàn)收，并監(jiān)督檢查實(shí)行情況。

14．參予礦井安全小檢查、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查及安全隱患排查;會(huì)同有關(guān)單位搞好零星工程的管理。

六、履行職責(zé)，阻止違章

15．按建議履行職責(zé)跟值守、值班職責(zé)。

16．貫徹執(zhí)行和監(jiān)督全面落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，阻止和制止“三違”犯罪行為。

17．負(fù)責(zé)管理礦井安全生產(chǎn)調(diào)度工作，依照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，確保礦井均衡生產(chǎn)。

18．監(jiān)督檢查各單位管理人員下井、跟(拎)值守、值班情況。

七、全面落實(shí)事故隱患整改措施

19．參予生產(chǎn)安全事故的查案分析，監(jiān)督安全措施的全面落實(shí)。

20.協(xié)調(diào)上級(jí)部門(mén)積極開(kāi)展安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)檢查存有的問(wèn)題。

21．協(xié)調(diào)上級(jí)事故調(diào)查工作，繼續(xù)執(zhí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)事故調(diào)查處理意見(jiàn)。

22．搞好部門(mén)內(nèi)部隱患排查工作，消解各類(lèi)生產(chǎn)安全事故隱患。

責(zé)任追責(zé)

按照總則第六條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對(duì)責(zé)任人展開(kāi)責(zé)任追責(zé)。職工自學(xué)培訓(xùn)考核辦法——管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條礦長(zhǎng)就是安全培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，總工程師主管安全技術(shù)培訓(xùn)工作，登機(jī)部是日常安全培訓(xùn)的業(yè)務(wù)部門(mén)。

第四條礦設(shè)立員工安全培訓(xùn)管理小組：

副組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：總工程師、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、行政副礦長(zhǎng)

成員：各單位負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)的培訓(xùn)人員

第五條登機(jī)部負(fù)責(zé)管理職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)，并在年初報(bào)綜合部，由綜合部非政府實(shí)行，搞好培訓(xùn)記錄等日常管理工作，負(fù)責(zé)管理操作方式證件的管理與派發(fā)、培訓(xùn)檔案的創(chuàng)建，登機(jī)部負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查各區(qū)隊(duì)職工安全培訓(xùn)工作的繼續(xù)執(zhí)行情況。

1、制訂本單位安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度，每年底融合生產(chǎn)實(shí)際展開(kāi)培訓(xùn)需求分析，并及時(shí)編報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)行計(jì)劃;

2、及時(shí)選派學(xué)員出席特種作業(yè)人員培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn);

3、非政府本單位托季馬員工展開(kāi)安全技術(shù)培訓(xùn)工作;

4、搞好特種作業(yè)人員操作方式證件管理工作。

第六條各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本單位培訓(xùn)工作，技術(shù)員具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理本單位培訓(xùn)工作的實(shí)行并搞好培訓(xùn)記錄。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全責(zé)任制一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

二、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的安全，嚴(yán)格遵守轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)。

三、負(fù)責(zé)管理對(duì)借款展開(kāi)嚴(yán)苛審查和監(jiān)控，及時(shí)催繳欠款，確保資金的安全性。設(shè)備及配件技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）機(jī)電動(dòng)力部設(shè)備及配件技術(shù)員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則，幫助部門(mén)經(jīng)理搞好設(shè)備及配件的管理，定期非政府設(shè)備及配件的安全小檢查等工作，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理礦井設(shè)備及配件管理，及時(shí)排查設(shè)備有關(guān)隱患問(wèn)題并制訂自查方案措施監(jiān)督全面落實(shí)，保證系統(tǒng)平衡可信。

2．在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理根據(jù)礦井生產(chǎn)情況，基本建設(shè)設(shè)備及配件市場(chǎng)需求計(jì)劃，以滿足用戶生產(chǎn)unclear。

3．幫助部門(mén)其他人員順利完成設(shè)備及配件管理工作。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令、決議;全面落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)章制度和有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

3．參予安全生產(chǎn)小檢查和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化合格環(huán)評(píng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患全面落實(shí)自查，阻止違章及違法違規(guī)生產(chǎn)犯罪行為，消解事故隱患。

4．參予機(jī)電管理專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，監(jiān)督檢查所屬單位關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理措施的全面落實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行所屬單位全面落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。

5．協(xié)調(diào)上級(jí)事故調(diào)查組工作，全面落實(shí)事故調(diào)查處理意見(jiàn)及事故防范措施。

6．參予推展推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提升安全管理水平。

7．參予基本建設(shè)設(shè)備更新計(jì)劃;參予并監(jiān)督檢查礦井設(shè)備及配件管理安全技術(shù)措施的基本建設(shè)、審核和貫徹落實(shí)情況。

8．負(fù)責(zé)管理設(shè)備外委修理管理及四大機(jī)械設(shè)備的管理工作。

9．負(fù)責(zé)管理機(jī)電設(shè)備庫(kù)及機(jī)修廠的管理工作。

10．狠抓業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全資料的搜集、整理和檔案工作。

11．經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)一線，研究化解生產(chǎn)中存有的安全技術(shù)問(wèn)題。

12．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其他工作。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核列入安全績(jī)效考核，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1．若上述第

1、

3、

4、10條全面落實(shí)不妥當(dāng)，每次甩5分后;

2．若上述第

2、

5、

6、11條全面落實(shí)不妥當(dāng)，每次甩3分后。

3．若上述第

7、

8、

9、12條全面落實(shí)不妥當(dāng)，每次甩2分后。

8、信息通訊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

機(jī)電動(dòng)力部信息通訊技術(shù)員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則，幫助部門(mén)經(jīng)理搞好信息系統(tǒng)的技術(shù)管理，定期非政府信息化系統(tǒng)的安全小檢查等工作，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理礦井信息通訊系統(tǒng)管理，及時(shí)排查設(shè)備有關(guān)隱患問(wèn)題并制訂自查方案措施監(jiān)督全面落實(shí)，保證系統(tǒng)平衡可信。

2．在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理根據(jù)礦井生產(chǎn)情況，基本建設(shè)信息通訊系統(tǒng)有關(guān)設(shè)計(jì)方案及安全技術(shù)措施，并非政府有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。

3．幫助部門(mén)其他人員順利完成信息通訊系統(tǒng)管理工作。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令，依法展開(kāi)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

2．參予制訂本安全生產(chǎn)責(zé)任制;參予基本建設(shè)健全信息化系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程和措施并非政府全面落實(shí)。

3．出席安全生產(chǎn)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查及隱患排查，對(duì)揭發(fā)的生產(chǎn)安全事故隱患自查全面落實(shí);定期對(duì)信息化系統(tǒng)設(shè)備展開(kāi)檢查。

4．參予業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全事故的調(diào)查和處置，全面落實(shí)事故防范措施。

5．參予推廣應(yīng)用信息系統(tǒng)新工藝、新材料、嶄新設(shè)備、新技術(shù)

6．深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，定期檢查信息化系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、有關(guān)管理制度繼續(xù)執(zhí)行情況;

7．及時(shí)非政府信息化機(jī)運(yùn)隊(duì)市場(chǎng)化運(yùn)轉(zhuǎn)辦法機(jī)運(yùn)隊(duì)市場(chǎng)化運(yùn)轉(zhuǎn)辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部市場(chǎng)化管理標(biāo)準(zhǔn)、明晰職責(zé)，全面落實(shí)責(zé)任，不斷提升我隊(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，全面實(shí)現(xiàn)2010年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

第二條根據(jù)趙固一礦內(nèi)部市場(chǎng)化的具體內(nèi)容建議和工作精心安排，融合我區(qū)隊(duì)實(shí)際情況，制訂本辦法。

第三條本辦法主要規(guī)范機(jī)運(yùn)隊(duì)的市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)運(yùn)隊(duì)適用于本辦法。

第二章運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)

第四條健全、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部市場(chǎng)化管理機(jī)制，構(gòu)筑合理的內(nèi)部市場(chǎng)化核算體系。在礦制訂的機(jī)運(yùn)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化方案的基礎(chǔ)上，逐步完善班組、個(gè)人核算體系。

第五條及時(shí)發(fā)布官方考核結(jié)果，延長(zhǎng)考核周期。全面落實(shí)、落空考核結(jié)果，鞭策職工增收節(jié)支，降本增效。

第六條提高管理水平，加強(qiáng)細(xì)致管理。減少區(qū)隊(duì)材料總體消耗，掌控生產(chǎn)成本。

第七條2010年申報(bào)并通過(guò)焦煤集團(tuán)內(nèi)部市場(chǎng)化標(biāo)桿隊(duì)環(huán)評(píng)。

第三章非政府機(jī)構(gòu)

第八條為進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任，不斷提升我隊(duì)經(jīng)營(yíng)核算水平，特設(shè)立內(nèi)部市場(chǎng)化領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：

組短：趙遜于

副組長(zhǎng)：時(shí)培東秦海張秋壽

成員：陳彥嶺馮亞飛黃建峰各班組長(zhǎng)

(一)副組長(zhǎng)：隊(duì)長(zhǎng)趙超做為區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)理人，負(fù)責(zé)管理區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理的全面部署工作。負(fù)責(zé)管理區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化工作的具體安排和全面落實(shí)，并對(duì)各自分管的產(chǎn)品板塊展開(kāi)統(tǒng)一、有序管理。

(二)副組長(zhǎng)：

(1)安全隊(duì)長(zhǎng)時(shí)培東負(fù)責(zé)管理區(qū)隊(duì)安全管理及隱患、三違的處置等工作;

(2)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)秦海負(fù)責(zé)管理區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)任務(wù)全面落實(shí)、材料管理、設(shè)備采用、機(jī)電人員管理等工作;

(3)主管技術(shù)員張秋壽負(fù)責(zé)管理區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化產(chǎn)品監(jiān)制、技術(shù)、參數(shù)、措施、制度、員工培訓(xùn)等工作。

(三)成員：

(1)辦事員陳彥嶺負(fù)責(zé)管理內(nèi)部市場(chǎng)化工作的制表及總收入分配;

(2)核算員馮亞飛負(fù)責(zé)管理內(nèi)部市場(chǎng)化的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、排序;

(3)各班組長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)管理其班組內(nèi)部市場(chǎng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的繼續(xù)執(zhí)行、意見(jiàn)反饋及三級(jí)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)與指導(dǎo)工作;

(4)材料員黃建峰負(fù)責(zé)管理材料的申領(lǐng)，材料的派發(fā)及掌控，庫(kù)存報(bào)表，派發(fā)記錄。

第四章運(yùn)轉(zhuǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

第九條區(qū)隊(duì)宣傳培訓(xùn)建設(shè)項(xiàng)目

(一)項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)礦內(nèi)部市場(chǎng)化文件，制訂宣傳培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容，定期非政府職工出席培訓(xùn)。具體內(nèi)容工作存有主管技術(shù)員張秋壽負(fù)責(zé)管理非政府順利完成。

(二)項(xiàng)目進(jìn)度建議：每月非政府2次培訓(xùn)，緊隨礦內(nèi)部市場(chǎng)化的步伐，使職工介紹內(nèi)部市場(chǎng)的主要內(nèi)容。2010年5月25日前順利完成內(nèi)部市場(chǎng)化管理認(rèn)知率100%的建議。

第十條區(qū)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目

(一)項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)礦內(nèi)部市場(chǎng)化的建議，對(duì)區(qū)隊(duì)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)存有的問(wèn)題展開(kāi)全面落培訓(xùn)總結(jié)制度（2022）第二百三十二條每期培訓(xùn)班完結(jié)后培訓(xùn)科要對(duì)本期的培訓(xùn)情況展開(kāi)總結(jié)。并對(duì)教師講課情況、教學(xué)精心安排和教學(xué)非政府工作等方面展開(kāi)分析總結(jié)。

第二百三十三條對(duì)學(xué)員參培率及出勤率展開(kāi)分析總結(jié)，分析缺培、曠課、耽誤、曠工情況，參培率及出勤率與否達(dá)至100%。

第二百三十四條對(duì)講課教師教學(xué)質(zhì)量展開(kāi)分析總結(jié)，復(fù)習(xí)質(zhì)量與否合乎課程選曲建議，授課課時(shí)與否充裕，講授與否準(zhǔn)確易懂，講課教師對(duì)本期培訓(xùn)班的教學(xué)情況，總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)，表示存有問(wèn)題，明確提出改良的意見(jiàn)與建議。

第二百三十五條對(duì)學(xué)員的自學(xué)考核情況展開(kāi)分析總結(jié)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，考核成績(jī)合格率與否達(dá)至100%，對(duì)考核成績(jī)不合格學(xué)員展開(kāi)分析原因，并制訂補(bǔ)學(xué)、參加考試措施。后勤服務(wù)中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制后勤服務(wù)中心主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、全面策劃后勤服務(wù)中心工作，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全體人員，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)管理員工的食宿管理工作，力保食宿安全。

3、負(fù)責(zé)管理本部門(mén)的經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算、財(cái)政預(yù)算方案的管理。

4、負(fù)責(zé)管理本部門(mén)員工考勤、津貼和獎(jiǎng)懲的考核管理工作。

5、根據(jù)制訂部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃并水解實(shí)行；

6、負(fù)責(zé)管理生活類(lèi)設(shè)備設(shè)施的日常維修保養(yǎng)和修理管理工作。

7、負(fù)責(zé)管理職工食堂原材料的訂貨、看管、出入庫(kù)管理和成本核算管理工作。

8、負(fù)責(zé)管理公司安全捍衛(wèi)管理工作。

9、負(fù)責(zé)管理服務(wù)中心和工業(yè)廣場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化保潔、照明設(shè)備管理工作。

10、負(fù)責(zé)管理公司浴室、洗衣房、充任燈室日常監(jiān)管管理工作。

11、負(fù)責(zé)管理來(lái)賓公司內(nèi)住宿及業(yè)務(wù)宴請(qǐng)服務(wù)管理工作。

11、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)轄區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)備設(shè)施管理工作。

13、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理和制度建設(shè)。

14、順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其他工作。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全生產(chǎn)事故隱患排查分析會(huì)議制度第一條每月底舉行本月安全生產(chǎn)事故隱患(以下縮寫(xiě)事故隱患)排查分析會(huì)議。

第二條會(huì)議由安全管理科非政府，生產(chǎn)礦長(zhǎng)策劃，礦長(zhǎng)、總工程師、有關(guān)副礦長(zhǎng)、副總工程師及有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人出席，同時(shí)應(yīng)邀駐礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理人員出席。

第三條安全管理科通報(bào)本月上級(jí)檢查各類(lèi)事故隱患自查情況，精心安排下月須要自查的隱患。各專(zhuān)業(yè)科室對(duì)通報(bào)的事故隱患展開(kāi)排查、分類(lèi)、分級(jí)，并逐條按“五定”原則展開(kāi)水解全面落實(shí)，并嚴(yán)格執(zhí)行追蹤自查。

第四條各專(zhuān)業(yè)科室通報(bào)自查中辨認(rèn)出的各類(lèi)事故隱患自查情況，明確提出整改意見(jiàn)。

第五條排查出來(lái)的所有事故隱患由專(zhuān)業(yè)科室全面落實(shí)責(zé)任，負(fù)責(zé)管理督查、鹽務(wù)，自查到期后由專(zhuān)業(yè)科室將自查結(jié)果經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)蓋章后報(bào)安全管理科備案。

第六條每次會(huì)議之前，必須搞好充分準(zhǔn)備，把握住重點(diǎn)，講究成效，會(huì)議內(nèi)容必須存有專(zhuān)人記錄，必要時(shí)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。測(cè)量風(fēng)員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)測(cè)量風(fēng)員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、測(cè)量風(fēng)員必須熟識(shí)、掌控礦井通風(fēng)系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)向通風(fēng)隊(duì)或調(diào)度室匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”設(shè)施、設(shè)備的日常檢查、保護(hù)工作，特別就是主要風(fēng)門(mén)、風(fēng)橋、密封的較完整情況，處置沒(méi)法的及時(shí)報(bào)告。

3、熟練掌握高碼技能，精確核對(duì)有關(guān)報(bào)表、牌板，按建議展開(kāi)風(fēng)量調(diào)節(jié)。

4、熟練掌握礦井有毒氣體H2S、CO、CO

2、CH4性質(zhì)特征、來(lái)源、變化規(guī)律，精確測(cè)量濃度，能夠明確提出處理意見(jiàn)。榆家梁煤礦員工教育培訓(xùn)管理辦法榆家梁煤礦員工教育培訓(xùn)管理辦法

第一章總則

第一條制訂目的

喚起員工自學(xué)專(zhuān)業(yè)技能、文化科學(xué)知識(shí)的積極性，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化人力資源研發(fā)。

第二條適用范圍

員工的教育培訓(xùn)及有關(guān)費(fèi)用管理。

第三條職責(zé)與權(quán)限

(一)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理職工教育培訓(xùn)的全面管理工作。

(二)總工程師幫助副處長(zhǎng)管理職工教育培訓(xùn)工作。

(三)經(jīng)營(yíng)籌辦負(fù)責(zé)管理職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)、實(shí)行非政府、證件的派發(fā)、內(nèi)業(yè)資料的整理等日常管理工作。

(四)其他礦級(jí)、部門(mén)管理人員負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)工作的檢查全面落實(shí)，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)管理本單位人員培訓(xùn)教育的非政府協(xié)調(diào)。

第二章管理辦法

第四條職責(zé)

(一)各單位負(fù)責(zé)管理本單位培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)。

(二)經(jīng)營(yíng)辦是礦教育培訓(xùn)的具體實(shí)施單位。

1、審查礦屬各二級(jí)單位各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，基本建設(shè)《員工教育培訓(xùn)規(guī)劃》及員工《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，并按審核程序呈報(bào)。

2、按計(jì)劃實(shí)行培訓(xùn)工作。

3、創(chuàng)建、制訂和健全礦員工教育培訓(xùn)管理制度，并指導(dǎo)實(shí)行。

4、員工所抱持各類(lèi)證件的管理，例如定期培訓(xùn)、非政府考核、初審等，努力做到員工抱持有效證件上崗。

(三)礦總工程師對(duì)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)管理。

第五條工作程序

(一)每年末經(jīng)營(yíng)籌辦印發(fā)《培訓(xùn)市場(chǎng)需求調(diào)查表》，調(diào)查、匯總和確認(rèn)須要的培訓(xùn)信息，包含：

1、SDIMS、NOSA標(biāo)準(zhǔn)和文件科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn);

2、新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備應(yīng)用領(lǐng)域科學(xué)知識(shí)培訓(xùn);

3、管理人員的管理科學(xué)知識(shí)和技能培訓(xùn);

4、特種崗位人員的職責(zé)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn);

5、服兵役和嶄新分配人員的培訓(xùn);

6、法律、法規(guī)建議和上級(jí)單位下發(fā)的指令性培訓(xùn);

7、以及上述培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、師資等市場(chǎng)需求情況。

(二)培訓(xùn)計(jì)劃的基本建設(shè)和審核

經(jīng)營(yíng)籌辦根據(jù)搜集匯總的培訓(xùn)信息基本建設(shè)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：培訓(xùn)的工種或?qū)I(yè)、出席單位、人數(shù)、人選、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、與否調(diào)查取證，費(fèi)用財(cái)政預(yù)算。外培還須要表明培訓(xùn)類(lèi)別(學(xué)歷培訓(xùn)、特定工種培訓(xùn)、技術(shù)提升性培訓(xùn))、委托單位或院校名稱(chēng)、經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算等。

(三)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》由礦總工程師、礦長(zhǎng)審查后，報(bào)分公司教育培訓(xùn)處審核。

(四)培訓(xùn)計(jì)劃的更改

培訓(xùn)計(jì)劃因工作精心安排或體系運(yùn)轉(zhuǎn)須要修改時(shí)，由有關(guān)單位明確提出“培訓(xùn)調(diào)整計(jì)劃”，報(bào)經(jīng)營(yíng)籌辦審查，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后，按《文件與資料控制程序》派發(fā)繼續(xù)執(zhí)行。

第六條培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)行

(一)業(yè)務(wù)技術(shù)和文化科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)推行學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育(崗位技能培訓(xùn))結(jié)合，外委培訓(xùn)和企業(yè)自培結(jié)合，集體自學(xué)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合，自學(xué)理論與掌控實(shí)際操作技能結(jié)合的多層次、多渠道、多形式培訓(xùn)，從而達(dá)至全員提升，總體大力推進(jìn)的目的。

(二)離崗學(xué)歷培訓(xùn)(計(jì)劃內(nèi))，根據(jù)工作須要，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用的原則展開(kāi)審核。

(三)不離崗學(xué)歷培訓(xùn)(函授、預(yù)科)(計(jì)劃內(nèi))，根據(jù)工作須要，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用的原則，按年度培訓(xùn)計(jì)劃審核。

(四)崗位技能培訓(xùn)：

1、專(zhuān)門(mén)從事技術(shù)崗位的員工必須經(jīng)過(guò)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，并經(jīng)職業(yè)技能鑒別，獲得職業(yè)資格證書(shū)(或等級(jí)技術(shù)證書(shū))后方能夠上崗。

2、員工發(fā)生改變工種，對(duì)調(diào)代萊工作崗位，必須展開(kāi)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

3、新項(xiàng)目投資和使用新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備時(shí)，必須提早對(duì)員工展開(kāi)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，并使其具有上崗操作能力。

4、專(zhuān)門(mén)從事特種作業(yè)的員工，必須經(jīng)過(guò)國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)考核，獲得特種作業(yè)資格證書(shū)后方能夠上崗。

特種作業(yè)人員包含：

a.安全檢查員;

b.瓦斯檢查員;

c.滅火工;

d.礦井通風(fēng)工;

e.信號(hào)工;

f.電工;

g.金屬?zèng)_壓(氣焊、電焊)工;

h.瓦斯扣下班;

i.主扇風(fēng)機(jī)操作工;

j.輸送機(jī)操作工;

k.煤機(jī)司機(jī);

l.機(jī)支車(chē)輛駕駛員;

m.鍋爐司爐、壓力容器操作工;

n.起重機(jī)司機(jī);

o.礦井泵工;

p.建筑覽勝架設(shè)作業(yè)工;

q.救護(hù)隊(duì)員;

特定工作人員包含：

a.內(nèi)審員;

b.檢驗(yàn)員;

c.計(jì)量測(cè)驗(yàn)員。

5、外委培訓(xùn)

a、外委自學(xué)的原則;

u自學(xué)科學(xué)知識(shí)更新較慢的科學(xué);

u特定技術(shù)工種的崗位培訓(xùn);

u各單位的缺門(mén)或力量嚴(yán)重不足，須要補(bǔ)足提升的學(xué)科。

b、外康人員的審核

外康人員的審核必須礦同意報(bào)公司人勞部審核。

6、其它培訓(xùn)：

a、復(fù)員(復(fù)員、入伍)軍人步入企業(yè)后必須展開(kāi)上崗前培訓(xùn);

b、再就業(yè)人員必須展開(kāi)復(fù)員培訓(xùn)后方能夠步入代萊工作崗位。

c、嶄新聘用人員步入企業(yè)后必須展開(kāi)上崗前培訓(xùn)。

7、出席成人學(xué)歷培訓(xùn)(離崗、函授)及半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽定培訓(xùn)合約，培訓(xùn)合約應(yīng)當(dāng)明晰培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及償付的責(zé)任。

8、SDIMS、NOSA等管理體系的培訓(xùn)。

9、培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)相同層次的管理、技術(shù)和操作方式人員的培訓(xùn)市場(chǎng)需求，確認(rèn)相同的培訓(xùn)內(nèi)容，非政府適當(dāng)?shù)膸熧Y和教材。

10、對(duì)有關(guān)方的培訓(xùn)。

有關(guān)方的管理單位或部門(mén)根據(jù)有關(guān)方的培訓(xùn)須要，制訂或監(jiān)督實(shí)行有關(guān)方培訓(xùn)計(jì)劃。

第七條培訓(xùn)記錄

(一)經(jīng)營(yíng)辦應(yīng)按《記錄控制程序》創(chuàng)建并留存“由礦非政府的培訓(xùn)實(shí)行記錄”，記錄包含以下內(nèi)容：

1.年度培訓(xùn)計(jì)劃;

2.培訓(xùn)調(diào)整計(jì)劃;

3.員工外康合約;

4.員工培訓(xùn)科目試卷;

5.員工技術(shù)等級(jí)考核成績(jī)熱蒙堡縣等級(jí)鑒別表中;

6.外康畢業(yè)、結(jié)業(yè)、資格證書(shū)復(fù)印件;

7.打卡表中。

(二)非礦非政府實(shí)行的培訓(xùn)記錄，經(jīng)營(yíng)籌辦創(chuàng)建并留存培訓(xùn)結(jié)果記錄

(三)SDIMS、NOSA二體系培訓(xùn)記錄，由體系資料看管人員創(chuàng)建并留存培訓(xùn)實(shí)行記錄。

第七條培訓(xùn)待遇

(一)學(xué)費(fèi)：

1、凡經(jīng)核準(zhǔn)出席離崗學(xué)歷教育培訓(xùn)的員工，報(bào)名費(fèi)、教材資料費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)和、雜費(fèi)由本人自私，學(xué)費(fèi)由本人所在單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)80%，在教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

2、凡經(jīng)核準(zhǔn)并被錄取出席函授教育培訓(xùn)的員工，獲得畢業(yè)證后，與現(xiàn)專(zhuān)門(mén)從事崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)費(fèi)按80%繳費(fèi)，不對(duì)口的按50%繳費(fèi)。

3、凡出席短期脫產(chǎn)培訓(xùn)和各種崗位技能培訓(xùn)的員工，自學(xué)資料費(fèi)、雜費(fèi)由本人自理，學(xué)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

4、引導(dǎo)員工自學(xué)成才，獲得國(guó)家普遍認(rèn)可且專(zhuān)業(yè)對(duì)口中專(zhuān)以上學(xué)歷者一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

5、未列為教育培訓(xùn)計(jì)劃，自己聯(lián)系至大中專(zhuān)院校自學(xué)的員工，學(xué)費(fèi)一律自理。

(五)獎(jiǎng)學(xué)金：

1、經(jīng)核準(zhǔn)出席離崗教育培訓(xùn)一年以上者，自學(xué)期間，只享用基本工資、年功工資、交通洗理費(fèi)，并推行獎(jiǎng)學(xué)金制度。獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：

每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金額=本人月效益工資×(各科平均值分?jǐn)?shù)/100×學(xué)期月數(shù)×系數(shù))

系數(shù)權(quán)衡--全部合格者系數(shù)為1.0,一門(mén)課程不及格者系數(shù)為0.5，兩門(mén)及兩門(mén)以上不及格者中止獎(jiǎng)學(xué)金。

2、出席短期離崗教育培訓(xùn)(包含短期外委培訓(xùn))的員工，自學(xué)培訓(xùn)期間，只享用基本工資、年功工資、交通洗理費(fèi)，并推行獎(jiǎng)學(xué)金制度。獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：

時(shí)間不少于兩個(gè)月，其結(jié)業(yè)成績(jī)及格者，按本人舊有效益工資派發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金;成績(jī)不及格者，不與蕃獎(jiǎng)學(xué)金。時(shí)間少于兩個(gè)月以上，其結(jié)業(yè)成績(jī)合格者，按本人效益工資80%派發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金;成績(jī)不合格者，不派發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金。

3、下崗工人員工培訓(xùn)期間的待遇，除按規(guī)定派發(fā)生活費(fèi)外，推行獎(jiǎng)學(xué)金制度。獎(jiǎng)學(xué)金以學(xué)員培訓(xùn)屆滿考試，考核平均值分?jǐn)?shù)去確認(rèn)。

具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)為：

平均值分?jǐn)?shù)在60分后(C99mg60分后)以下為50元/月;

平均值分?jǐn)?shù)在60-70分成70元;

平均值分?jǐn)?shù)在71-79分成100元;

平均值分?jǐn)?shù)在80-89分成150元;

平均值分?jǐn)?shù)在90分后以上200元。

第八條路費(fèi)

(一)經(jīng)核準(zhǔn)出席離崗教育培訓(xùn)的員工，每學(xué)期繳費(fèi)一次來(lái)往路費(fèi)及途中住宿費(fèi)(嚴(yán)禁少于本人住宿定點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn))，但不按上班看待，不申領(lǐng)上班補(bǔ)助金。

(二)出席短期外委培訓(xùn)人員的路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

(三)出席成人高等教育自學(xué)考試的人員路費(fèi)自理。

第九條住宿費(fèi)：

短期外委培訓(xùn)的住宿費(fèi)統(tǒng)一按通常城市標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

第十條補(bǔ)助金：

1、短期外委培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的，每天伙食補(bǔ)助金15元;

2、短期外委培訓(xùn)時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)的，每天伙食補(bǔ)助金12元;

3、短期外委培訓(xùn)時(shí)間在六個(gè)月內(nèi)的，每天伙食補(bǔ)助金10元。

第十一條其它

經(jīng)核準(zhǔn)被錄取出席函授自學(xué)的人員，面授和考試期間可以享用正常執(zhí)勤的一切待遇，其當(dāng)月工資、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)均受影響。

第十二條獎(jiǎng)懲

(一)存有以下情形之一者，員工須要索賠用人單位為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)。

1、由公司出資教育培訓(xùn)的員工，不按有關(guān)服務(wù)年限規(guī)定明確提出中止勞動(dòng)合同者;

2、自學(xué)屆滿拒不回原單位者;

3、未履行職責(zé)培訓(xùn)合約，超過(guò)沒(méi)畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)者。

(二)員工應(yīng)當(dāng)索賠用人單位為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算方法為：

1、由單位派出赴美一個(gè)月以上，須分擔(dān)因培訓(xùn)出現(xiàn)的除基本工資外的各種費(fèi)用。支付辦法按培訓(xùn)后工作每八十一年遞增20%排序。

2、經(jīng)核準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)在一年以上，須分擔(dān)因培訓(xùn)出現(xiàn)的除基本工資、個(gè)人分擔(dān)的部分學(xué)費(fèi)以外的各種費(fèi)用，支付辦法為按培訓(xùn)后每八十一年遞增1/3排序。

3、出席不離崗函授教育培訓(xùn)在兩年以上，必須分擔(dān)在面授和考試期間總計(jì)享用的一切待遇的總費(fèi)用。支付辦法為按培訓(xùn)后每八十玫年遞增50%排序。

第十三條按照國(guó)家規(guī)定，推行憑證上崗工種(崗位)的員工，必須所持《上崗資格證書(shū)》、《崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》就可以上崗。對(duì)已在崗而未獲得證書(shū)者，應(yīng)當(dāng)限期調(diào)查取證，否則應(yīng)當(dāng)調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

第十四條礦內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

(一)礦內(nèi)舉行的各崗位培訓(xùn)班，所須要費(fèi)用由培訓(xùn)籌辦按照出席培訓(xùn)的人數(shù)、所須要的資料、課本費(fèi)、兼職教師酬金等費(fèi)用制訂所須要經(jīng)費(fèi)采用計(jì)劃，報(bào)分管副處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)審核后方可以支出。

(二)教師講課酬金標(biāo)準(zhǔn)

礦內(nèi)雇用教師酬金標(biāo)準(zhǔn)為：具有助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，每課時(shí)15元、中級(jí)職稱(chēng)20元、高級(jí)職稱(chēng)25元;正職教師酬金標(biāo)準(zhǔn)存有協(xié)議的按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，沒(méi)協(xié)議的每課時(shí)交納酬金25元，并參考礦標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)其差旅費(fèi)。

第十五條其它

(一)經(jīng)核準(zhǔn)被錄取出席函授自學(xué)的人員，面授和考試期間可以享用正常執(zhí)勤的一切待遇，其當(dāng)月工資、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)均受影響。

(二)員工不按規(guī)定出席學(xué)習(xí)者按曠工論處

(三)逐步創(chuàng)建職工教育培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，將培訓(xùn)工作列為各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制中，定期展開(kāi)檢查、考核、評(píng)選。設(shè)備管理制度——設(shè)備內(nèi)部修理管理1、機(jī)電部就是礦井設(shè)備管理的主管部門(mén)，對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備修理統(tǒng)一管理。

2、工作面、盾構(gòu)拔劍撤走的以及日常更改下來(lái)的機(jī)電設(shè)備必須至有關(guān)修理單位處DV8，或按設(shè)備管理組建議交給選定地點(diǎn)DV8，升井的機(jī)電設(shè)備必須在24小時(shí)內(nèi)DV8上繳，辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁脫延，嚴(yán)禁壓車(chē)。否則，每脫延一天罰款200元，修理單位嚴(yán)禁退還，否則因設(shè)備無(wú)法及時(shí)展開(kāi)修理而影響生產(chǎn)，每次對(duì)修理單位罰款500元。

3、設(shè)備修理前的環(huán)評(píng)。設(shè)備步入選定維修車(chē)間后，機(jī)電部設(shè)備管理組、采用單位、修理單位共同展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)評(píng)，對(duì)損毀遺失的部件逐一備案，三方蓋章后一式三份，對(duì)遺失的部件，按其原值的2倍對(duì)采用單位展開(kāi)罰款處置，對(duì)損毀的部件深入細(xì)致分析，視情況展開(kāi)行政處罰。

4、修理單位必須嚴(yán)苛按照機(jī)電設(shè)備修理范圍分工積極開(kāi)展修理工作，嚴(yán)禁互相推諉推諉，對(duì)于規(guī)定范圍之外的修理工作，由機(jī)電部統(tǒng)一安排，被精心安排的單位必須無(wú)條件拒絕接受，否則，每甩一天罰款200元，并因此影響生產(chǎn)導(dǎo)致的后果由該單位負(fù)責(zé)管理。

5、設(shè)備修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)電設(shè)備修理必須嚴(yán)苛按照《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》展開(kāi)，設(shè)備修理必須保質(zhì)保量，嚴(yán)禁殘暴操作方式，亂敲打亂砍，例如因此導(dǎo)致設(shè)備、配件損毀，對(duì)修理單位按損毀設(shè)備、配件原值的2倍罰款。

6、設(shè)備出廠的環(huán)評(píng)：設(shè)備修理不好，可以出廠采用時(shí)，由修理單位向機(jī)電部遞交環(huán)評(píng)提出申請(qǐng)，機(jī)電部會(huì)同非政府有關(guān)單位展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)評(píng)，汪把質(zhì)量關(guān)。對(duì)環(huán)評(píng)過(guò)程中明確提出的問(wèn)題，由修理單位在下井采用前全部處理完畢，嚴(yán)禁母舒氏入井，否則，每條問(wèn)題對(duì)修理單位罰款100元，并由修理單位負(fù)責(zé)管理下井處置，所導(dǎo)致的后果，由修理單位負(fù)責(zé)管理。設(shè)備環(huán)評(píng)工作必須在機(jī)電部規(guī)定的修理日期之內(nèi)順利完成，否則每甩一天罰款200元，并因此對(duì)生產(chǎn)導(dǎo)致的影響由修理單位負(fù)責(zé)管理。設(shè)備環(huán)評(píng)合格后，核對(duì)驗(yàn)收單，經(jīng)多方蓋章后，作為該設(shè)備修理費(fèi)用定價(jià)的依據(jù)。非人身安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定非人身安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定天能公司播發(fā)〔2008〕209號(hào)

第一章總則第一條為規(guī)范非人身安全生產(chǎn)事故管理，加強(qiáng)責(zé)任追責(zé)，有效率避免和增加各類(lèi)事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處置條例》等法律法規(guī)和《兗礦集團(tuán)有限公司董事局關(guān)于強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的意見(jiàn)》（兗礦集團(tuán)董發(fā)〔2006〕74號(hào)）、《兗礦集團(tuán)有限公司生產(chǎn)安全事故管理暫行規(guī)定》（兗礦集團(tuán)達(dá)穆瓦索〔2007〕3號(hào)）及《兗礦集團(tuán)有限公司非人身安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定》（兗礦集團(tuán)達(dá)穆瓦索〔2008〕479號(hào)）等規(guī)章制度，特制訂本規(guī)定。第二條非人身安全生產(chǎn)事故就是所指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，由于安全規(guī)章制度不完善、安全管理不嚴(yán)苛、安全責(zé)任不全面落實(shí)，工程設(shè)計(jì)、規(guī)程措施存有瑕疵，統(tǒng)一指揮決策犯規(guī)、作業(yè)犯罪行為不規(guī)范、應(yīng)急處理不當(dāng)?shù)确钦Ｔ?，?dǎo)致?lián)p害人身安全、生產(chǎn)非正常中斷、社會(huì)負(fù)面影響或輕易經(jīng)濟(jì)損失，但未引致人員傷亡的事故。第三條非人身安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析處置，嚴(yán)苛按照“四不放過(guò)”原則，秉持“一事故、一分析、一處置、一警告”，舉一反三吸取教訓(xùn)，避免相似事故重復(fù)出現(xiàn)。第二章事故等級(jí)分割第四條參考有關(guān)行業(yè)事故分類(lèi)、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，融合本公司安全生產(chǎn)實(shí)際，根據(jù)事故影響的時(shí)間、范圍和導(dǎo)致的危害程度、輕易經(jīng)濟(jì)損失以及社會(huì)影響，將非人身安全生產(chǎn)事故分成內(nèi)部特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)四個(gè)等級(jí)。第五條內(nèi)部特級(jí)非人身安全生產(chǎn)事故，就是稱(chēng)有以下情況之一，或輕易經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上（含500萬(wàn)元）的事故。1.副井主提高絞車(chē)斷繩跑車(chē)；2.瓦斯煤塵冷卻核爆；3.火災(zāi)半封閉一個(gè)水平或一翼；4.瀝青、突水沖走一個(gè)水平或一翼；5.鍋爐、第二類(lèi)及以上壓力容器核爆；6.其它輕微損害多人安全或性質(zhì)特別輕微、影響關(guān)鍵性的事故；第六條內(nèi)部一級(jí)非人身安全生產(chǎn)事故，就是稱(chēng)有以下情況之一，或輕易經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上（含100萬(wàn)元）、500萬(wàn)元以下的事故。1.全礦井停水、停風(fēng)30分鐘及以上；2.地面瓦斯抽放泵暫停運(yùn)轉(zhuǎn)30分鐘及以上；3.火災(zāi)半封閉一個(gè)采區(qū)；4.通風(fēng)不當(dāng)，風(fēng)流中瓦斯超載或蓄積，導(dǎo)致一個(gè)采