管理員轉正申請書

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尊敬的領導：

首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和關心的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的關心。

我來公司這段時間，在領導和同事間的關心和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

從進入公司到漸漸融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

1.對于聘請工作

每天發(fā)布更新網(wǎng)上聘請信息;依據(jù)近期需執(zhí)行的項目支配和項目督導提交的訪問員申請表，負責聘請項目所需的兼職訪問員。支配執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現(xiàn)場聘請打算并執(zhí)行。

2.對于新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員具體講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化進展與宣揚推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間支配、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必需一一向其說明清晰。

3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及看法。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。

4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況;執(zhí)行項目進度;仔細做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們互相溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到異樣狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導賜予的處理看法執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起互相探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必需仔細聽取項目培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深化，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差，到后來如今能處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的關心和關心是分不開的。

經(jīng)過這段的工作，我知道了人事聘請的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有許多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，假如打算不好，就會鋪張許多的時間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我如今的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

對于我如今的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認真規(guī)劃改善的地方還許多，如今的規(guī)劃還不夠完善，我信任只要仔細認真的做好每一份工作總結，從中發(fā)覺缺乏的地方逐步的去改正、改進方式方法，漸漸完善。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

申請人：

日期：

管理員轉正申請書2

敬重的領導：

我叫xxx，于20xx年3月16日進入公司，依據(jù)所在部門的需要，現(xiàn)擔當6號倉庫倉管員一職。負責6號原材料倉的收、發(fā)和日常管理工作。本人在工作中仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身進展和進步。通過三個月以來的實習漸漸地熟識了公司的基本狀況和工作的運行流程。依據(jù)本人任職以來的實際狀況，現(xiàn)將工作狀況簡要總結如下：

一、倉管員的主要工作。

負責主倉和其它各幫助倉庫的日常衛(wèi)生和平安工作及各項記錄；負責全部有關原輔材料、生產(chǎn)退料等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、協(xié)作車間生產(chǎn)。

依據(jù)生產(chǎn)打算，負責生產(chǎn)部三、四車間領料和其它原料倉庫的轉倉工作，準時填寫相關的記錄；協(xié)作以上各車間的領料和其它原料倉庫的轉倉工作，準時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清楚，可查，發(fā)覺問題準時匯報，改正。

三、充安排合記帳員的工作。

在簽完各類單據(jù)的同時進行認真的`核對，把單據(jù)精確、準時地交到記賬員處，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場干凈，確保了帳、卡、物全都。

四、負責倉庫干凈區(qū)的管理和清潔工作。

每個星期一做好干凈區(qū)的清潔工作及搞好相關消防設施的點檢記錄；品質部取樣后、發(fā)料后，準時做好清潔工作及清場記錄。

五、協(xié)作其他的工作，主動聽從上級領導和倉庫負責人的其他工作支配。

通過三個月以來的工作，雖然對工作有了肯定的了解，同時也有很多的缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心，沒做到虛心謹慎，敬重聽從。

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己。

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離。

四、業(yè)務方面特殊是做賬的相關學問的還沒有把握等等。

但在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點和缺乏，爭取在各方面取得更大的進步。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

日期：

管理員轉正申請書3

敬重的領導：

您好！

轉瞬間，來到公司已經(jīng)三個月了。三個月里我明白了作為一名公司人應當具有的一絲不茍，追求卓越的優(yōu)秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現(xiàn)場管理人員應當具備素養(yǎng)：具備扎實的專業(yè)技能，良好的溝通協(xié)調組織力量，以及頑強的忍耐力。這三個月里，通過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到企業(yè)是一個經(jīng)濟實力雄厚，各方面管理體制漸漸完善，正飛躍向前進展的公司。作為一名公司人我感到自己是幸運的！

20xx年2月6日，在工程部領導的支配下，我被派往工地實習。來工地第一天王經(jīng)理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟識全部全部構件名稱和能看懂圖紙并知道全部構件安裝的部位，在工地現(xiàn)場王經(jīng)理和施工員溫宏的親切指導下，經(jīng)過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間，王經(jīng)理和溫工常常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業(yè)主、監(jiān)理的溝通，自己找過業(yè)主協(xié)調過很多事情以及找監(jiān)理簽證，通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通，熬煉了我的現(xiàn)場協(xié)調以及實際的工作力量。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面，王經(jīng)理常常教育我們：做工程，肯定要設法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐，牽著他們的鼻子走，把握主動權，一切問題都會迎刃而解。確實，在事業(yè)一部工程部領導以及王經(jīng)理的超力量領導下，圣羅紡織工程現(xiàn)場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關系進展良好，讓我真正明白了事在人為的道理。

工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，通過與各安裝隊的溝通和學習，增添了我的現(xiàn)場管理力量和專業(yè)技能，我體會到在現(xiàn)場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關懷讓其體會到公司人性化的道理，只有這樣才能保證工程保質保量能順當完成、在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白：在工作中，主動監(jiān)督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現(xiàn)場，與業(yè)主、監(jiān)理、土建及公司內部溝通、協(xié)調，為施工隊能順當施工制造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對平安的重視。本著“平安第一，質量至上”的主導思想，對工程的平安、質量、進度進行監(jiān)控管理。在與業(yè)主、監(jiān)理的接觸中，主動地維護公司的利益、

缺乏之處：在工地期間，本工程已進入后期維護階段，雖學習了鋼結構的維護過程中墻面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現(xiàn)場施工閱歷，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規(guī)范，感覺只是紙談兵，故期盼下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我特別喜愛王經(jīng)理的一句話：“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不行諒解的”。我明白，干工作就是一個看法問題，力量只是一方面。我信任我的力量，以踏實的工作看法，肯定能勝任這份工作。

我特別珍惜這份工作，現(xiàn)作為一名公司員工，我感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，盼望領導批準，這既是對我這段時間工作的一個確定，也是對我今后工作的一個鼓舞。我會以虛心的看法和飽滿的熱忱做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創(chuàng)美妙的將來。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

管理員轉正申請書4

敬重的董事長：

我于XX年8月28日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔當倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作,本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作力量;責任感強，仔細完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，能協(xié)作各部門負責人完滿地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素養(yǎng).，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

三個多月來，我在汪董事長,李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領導帶著以及關愛下,和同事們的熱心關心下,取得了肯定的進步.綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的學問,不能以專業(yè)理論來勸說同事;

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;

三、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成