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文檔簡介

車間主任崗位薪資方案根據(jù)公司實際狀況，前景發(fā)展需要，整合現(xiàn)有資源，對生產(chǎn)中心各車間結(jié)構(gòu)調(diào)整，具體方案如下：一、車間崗位合并設(shè)置：1、木工車間：主任一名開料、粘壓、封邊為一組，設(shè)立組長一名排鉆、砂邊修色為一組，設(shè)立組長一名木一組（含楊德志排鉆工序），設(shè)立組長一名補件定制組，設(shè)不脫產(chǎn)組長一名木二組、白坯砂磨及其它工種等，由車間主任負(fù)責(zé)日常管理。2、涂、裝車間：主任一名刷底封固、批灰、灰砂帶、貼紙貼皮為一組，設(shè)立組長一名。干砂、干砂帶設(shè)立為一組，設(shè)立組長一名。底漆，修色、面漆及描銀、描金、絲印、等其它工種，由車間主任負(fù)責(zé)日常工作管理安包裝車間、下架、組裝、五金制作為一組，設(shè)立組長一名。二、車間主任崗位基本職責(zé)：所有車間主任崗位設(shè)置為全脫產(chǎn)崗位服從和執(zhí)行廠長下達(dá)的各項工作指令指標(biāo)、協(xié)調(diào)。全面負(fù)責(zé)本車間日常管理工作，主要工作包括：所屬車間生產(chǎn)任務(wù)、進(jìn)度、品質(zhì)、成本、環(huán)境衛(wèi)生、安全、技能技術(shù)、作業(yè)指導(dǎo)、安全等日常管理工作組織全車間員工確保每月下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)順利達(dá)成與其他部門樹立良性和諧的工作環(huán)境。三、待遇薪資說明：

1、車間主任工資標(biāo)準(zhǔn)A、月度資構(gòu)成：基本工資+值提成工資+考核工資。B、月度基本工資按考勤計算=元÷（當(dāng)月自然天數(shù)減去2天）×實際出勤天數(shù)。C、每月2天休息時間，如統(tǒng)一放假須按照11銷當(dāng)月休假天數(shù)；有事需辦理，須填寫“請假單”，且務(wù)必有代理人代理請假期間的工作；當(dāng)月沒有請假（春節(jié)期間除外），均視為滿勤，如遇特殊情況，再臨時商定。D、月度任務(wù)產(chǎn)值250以上提成方式（含萬產(chǎn)值）。

、月度規(guī)定任務(wù)產(chǎn)值萬以下無提成，具體如下：

月度薪資=4400月自然天數(shù)減去2天）×實際出勤天數(shù)+考核工資。四、考核方案按照原

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