下崗協(xié)議書范文

下崗協(xié)議書范文下崗協(xié)議書下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書天津市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制甲方名稱天津君晟成套設(shè)備有限公司企業(yè)類別民營法定代表人王智軍地址天津市東麗開發(fā)區(qū)四緯路 26號乙方姓名年齡性別民族身份證號碼現(xiàn)住址乙方原工作單位甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和本市有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工資報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間約定如下第四條工作時(shí)間和休假一、甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。二、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 8小時(shí)工作制。三、甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定， 享有法定休息休假。甲乙雙方約定的其他休假如下第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對參加社會保險(xiǎn)的方式約定如下乙方的社會保險(xiǎn)在原單位投繳，甲方不再承擔(dān)其他福利待遇約定如下第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方從事有毒、有害作業(yè)的甲方按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行體檢。四、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以解除。三、本協(xié)議到期自行終止。四、雙方就本協(xié)議解除條件的約定經(jīng)雙方協(xié)商一致可提前15天以書面形式通知對方。第九條解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定經(jīng)雙方協(xié)商一致除提前15天書面形式通知對方外或支付15天工資做為代通知金第十條違反被協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項(xiàng)第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商未成按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》辦理。第十二條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、本合同的條款如與國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時(shí)，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。三、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日年月日經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)鑒證人員鑒證日期年月日天津下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書甲方明稱企業(yè)類別法定代表人地址乙方姓名年齡性別民族身份證號碼現(xiàn)住址乙方原工作單位甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和本市有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工資報(bào)酬下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間約定如下第四條工作時(shí)間和休假一、甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。二、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行工作制。三、甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定， 享有法定休息休假。甲乙雙方約定的其他休假如下第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中甲方和乙方對參加社會保險(xiǎn)的方式約定如下由甲方按天津市有關(guān)規(guī)定為乙方交納系工傷保險(xiǎn)。除此外，乙方不對甲方提出其他保險(xiǎn)要求。其他福利待遇約定如下第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方從事有毒、有害作業(yè)的甲方按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行體檢。四、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以解除。三、本協(xié)議到期自行終止。四、雙方就本協(xié)議解除條件的約定第九條解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定第十條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方承諾提供給甲方的所有信息都是真實(shí)的， 如因虛假提供所造成的一切損失由乙方承擔(dān)。2、乙方如違反本協(xié)議約定條款的， 甲方有權(quán)立即與乙方解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商未成按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》辦理。第十二條其他事項(xiàng)一、本下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、本合同的條款如與國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時(shí)，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。三、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日年月日經(jīng)審查，下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)鑒證人員鑒證日期年月日天津下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書甲方名稱天津市恒瑞塑膠機(jī)械有限公司乙方姓名戰(zhàn)先華企業(yè)類別私營經(jīng)濟(jì)性別男年齡48歲民族漢族法定代表人魏利國身份證號碼1xx1196303283017地址北辰科技園區(qū)景明路5號現(xiàn)住址北辰區(qū)鐵東北路南倉工業(yè)園內(nèi)聯(lián)系人及電方原工作單位天津市政工程局二公司甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和本市有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 xx年9月21日起至xx年9月20日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事司機(jī)工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。具體工作要求為1.接送職工上下班；2.公司交辦的各種臨時(shí)性工作；第三條工資報(bào)酬下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間約定如下按2000元/月；每月20日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；第四條工作時(shí)間和休假一、甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。二、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。三、甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定， 享有法定休息休假。甲乙雙方約定的其他休假如下無；第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中甲方和乙方對參加社會保險(xiǎn)的方式約定如下由甲方按天津市有關(guān)規(guī)定為乙方交納多重勞動(dòng)關(guān)系工傷保險(xiǎn)。除此外，乙方不對甲方提出其他保險(xiǎn)要求。其他福利待遇約定如下無；第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方從事有毒、有害作業(yè)的甲方按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行體檢。四、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以解除。三、本協(xié)議到期自行終止。四、雙方就本協(xié)議解除條件的約定第九條解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定第十條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方承諾提供給甲方的所有信息都是真實(shí)的， 如因虛假提供所造成的一切損失由乙方承擔(dān)。2、乙方如違反本協(xié)議約定條款的， 甲方有權(quán)立即與乙方解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商未成按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》辦理。第十二條其他事項(xiàng)一、本下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、本合同的條款如與國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時(shí)，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。三、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日年月日經(jīng)審查，下崗人員勞動(dòng)協(xié)議書中的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)鑒證人員鑒證日期年月日下崗人員聘用協(xié)議書甲方單位地址單位法人乙方有效證件號碼證件／號碼戶籍所在地本市現(xiàn)在居住地聯(lián)系電話緊急狀態(tài)聯(lián)系人聯(lián)系電話甲方和乙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，并承諾履行各自的義務(wù)一、乙方身份乙方告知甲方其目前身份是□、退休人員□、“協(xié)保人員”□、“企業(yè)下崗人員”乙方承諾其說明的身份和證明材料誠實(shí)、信用、真實(shí)、有效，沒有虛假或欺騙。如有，不論何時(shí)被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴(yán)重行為解除本協(xié)議書；乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責(zé)任。為維護(hù)甲、乙雙方的利益，乙方應(yīng)當(dāng)做到、如乙方的身體狀況出現(xiàn)不利于履行本協(xié)議書約定的崗位工作時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關(guān)系。、本項(xiàng)規(guī)定僅適用于“下崗人員”乙方應(yīng)每隔6個(gè)月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料，甲方有權(quán)詢問相關(guān)情況。該證明材料原價(jià)存放于甲方。如乙方的身份情況發(fā)生變化，乙方必須在變化情況發(fā)生前 5個(gè)工作日內(nèi)書面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方此時(shí)擁有各種處置權(quán)，包括立即終止執(zhí)行本協(xié)議書，終止甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系。如果乙方未按上述約定時(shí)間和方式告知甲方，即視作為“不誠實(shí)信用，欺騙甲方”，甲方可在其知曉或查實(shí)之時(shí)，依據(jù)本條第款規(guī)定處理。二、聘用期限聘用期限為年，即自年月日起至年月日止。本聘用期滿，本協(xié)議書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系亦即終止。如需續(xù)簽《聘用協(xié)議》，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無職業(yè)病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和用品。鑒于乙方所任崗位的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時(shí)間制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利甲方?jīng)Q定乙方的月崗位聘用報(bào)酬為元。甲方于次月日以法定貨幣通過方式支付給乙方。其中屬于法律規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方報(bào)酬中代扣代繳。由甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按本市規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際業(yè)績決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。乙方的福利待遇由甲方規(guī)定如下、依法享受法定假日和公休日；、？？、？？、、鑒于乙方人員性質(zhì)，甲方不為乙方繳納法定的社會保險(xiǎn)費(fèi)。出于保護(hù)乙方人身安全，甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。乙方萬一發(fā)生的人身意外事故，由該商業(yè)保險(xiǎn)按其規(guī)定支付相關(guān)待遇。甲方協(xié)助理賠。乙方非因工負(fù)傷或因病發(fā)生的費(fèi)用由乙方按其原來醫(yī)療保險(xiǎn)途徑享受，甲方不再承擔(dān)任何報(bào)銷費(fèi)用的責(zé)任。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度對乙方同樣適用。乙方應(yīng)服從所在部門主管的管理，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。乙方在甲方工作期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)追索乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、聘用關(guān)系的解除在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書面形式通知對方。乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除聘用關(guān)系、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請病假、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請事假日以上的；、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)無故缺勤日或累計(jì)無故缺勤日以上的；、乙方有違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律行為的。解除本聘用關(guān)系，甲方無需支付任何補(bǔ)償。六、特別約定條款乙方確認(rèn)下述地點(diǎn)是甲方向乙方送達(dá)法律文書的有效地點(diǎn)，只要甲方通過掛號信等有效方式發(fā)出的， 均視作乙方已收到。如果乙方變動(dòng)住址且沒有在變動(dòng)后3個(gè)工作日內(nèi)用書面形式報(bào)告甲方的，所有后果由乙方自己負(fù)責(zé)。法律文書送達(dá)地點(diǎn)】七、附則甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本市規(guī)定申請勞動(dòng)爭議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方已確認(rèn)其收到。乙方確認(rèn)其已收到本協(xié)議書。甲方代表乙方甲方公章乙方身份證號甲方地址乙方常住地址日期年月日日期年月日退休下崗人員聘用協(xié)議甲方地址乙方身份證號碼現(xiàn)居住地址法定代表人戶口所在地聯(lián)系電話聯(lián)系電話鑒于乙方已達(dá)退休年齡且已辦理了退休手續(xù)，而甲方因工作需要，聘用乙方，按“平等自愿，協(xié)商一致”原則，雙方依《中華人民共和國合同法》等規(guī)定，簽定本協(xié)議，并共同遵守履行。一、聘用期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，期限為年月。二、工作崗位及地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任部門，工作地點(diǎn)為及公司有業(yè)務(wù)開展的區(qū)域，乙方同意接受甲方安排的不在本協(xié)議約定范圍之內(nèi)的工作。甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)和工作需要及乙方的工作身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，乙方愿意服從甲方的安排。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每天工作不超過小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間及休息日安排。乙方在工作日或工作班次期間休假，必須按甲方制度辦理休假手續(xù)，否則視作曠工。四、報(bào)酬1、甲方支付給乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣/月，其中試用期報(bào)酬為元人民幣/月。協(xié)議期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方崗位、工作狀況調(diào)整乙方報(bào)酬。、甲方每月1日以法定貨幣形式支付乙方報(bào)酬，若遇休息日或法定節(jié)假日可提前或推后1-2日發(fā)放。如果乙方有加班，必須事先得到甲方審批同意，乙方加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY。、甲方有權(quán)從乙方報(bào)酬中扣除下列款項(xiàng)甲方預(yù)支，借貸或多付給乙方的款項(xiàng)；甲方按有關(guān)法律規(guī)定代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅等款項(xiàng)；乙方因遺失或損壞甲方提供的辦公設(shè)備、工具及其它物品應(yīng)承擔(dān)的賠償；法律規(guī)定準(zhǔn)許的其它應(yīng)扣款項(xiàng)。、如乙方對甲方實(shí)際支付報(bào)酬的時(shí)間、金額有異議，應(yīng)在每次報(bào)酬簽領(lǐng)后三日內(nèi)向甲方書面提出。如乙方未在此期限內(nèi)提出，視為乙方認(rèn)可甲方已按時(shí)足夠支付當(dāng)期報(bào)酬。五、權(quán)利義務(wù)、甲方應(yīng)加強(qiáng)安全保護(hù)工作，保障乙方的安全和健康。、乙方受聘工作期間將不享受除聘用報(bào)酬以外的任何保險(xiǎn)福利待遇，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，病假或醫(yī)療期內(nèi)甲方將不向乙方支付報(bào)酬。甲方不需為乙方繳納社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)。、雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、協(xié)議終止和解除、本協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止。、任何一方要解除本協(xié)議，均須提前三十天書面通知對方，若未提前30天書面通知，構(gòu)成違約。、本協(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)提前三天將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成；如給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。甲方有權(quán)從乙方報(bào)酬中扣除相應(yīng)損失，報(bào)酬不足以賠償損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密承諾1、乙方應(yīng)保守所知悉的甲方商業(yè)秘密，本合同所稱甲方商業(yè)秘密包括但不限于甲方本身商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方所屬其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定知悉的對方當(dāng)事人的秘密或有關(guān)協(xié)議約定的對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。乙方不得將其在甲方活動(dòng)中獲得的公司機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得利用任何這些信息與甲方競爭，或用于不是履行本協(xié)議下乙方職責(zé)和義務(wù)的其它目的。該商業(yè)秘密具體包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)、管理方法、流程文件、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、投資計(jì)劃、合作計(jì)劃、客戶資料、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、不公開的個(gè)人薪酬、進(jìn)貨渠道、制作和銷售策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。、乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與聘用期間一樣的保密責(zé)任，無論雙方基于何種原因解除聘用關(guān)系。、若乙方未履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)給予處分直至解除本協(xié)議，并有權(quán)根據(jù)嚴(yán)重程度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)乙方須賠償因泄露甲方商業(yè)秘密而給甲方造成的全部損失。八、工作紀(jì)律1、乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度， 服從甲方的工作安排；嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程，保證工作順利進(jìn)行；規(guī)范自身言行，維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。、未經(jīng)甲方同意，乙方在被甲方聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。乙方不得使用甲方的設(shè)備、能源和原材料，或利用甲方的供銷關(guān)系、研