公司優(yōu)秀員工評選細(xì)則

龍微科技無錫有限公司年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工評選細(xì)則目的為了表彰為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，同時激勵全體員工奮發(fā)進(jìn)取，加速公司的企業(yè)文化建設(shè)，在公司范圍內(nèi)開展先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人的評比活動。評比范圍1、優(yōu)秀員工：入司3個月以上，通過試用期的所有正式員工；2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：公司所有部門；三、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)：1、在評選周期內(nèi)，遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；2、嚴(yán)格要求自己，遵守公司規(guī)章制度，年度評選全年事假累計(jì)不得超過3天，病假合計(jì)不得超過10天，遲到、早退次數(shù)不得超過5次，全年曠工0次；3、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，踏實(shí)守信、堅(jiān)守崗位、任勞任怨；4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于主動與人合作；5、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠實(shí)，有良好的個人修養(yǎng)；6、工作積極主動，熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作責(zé)任心強(qiáng)；7、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；8、具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作；9、本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴，無扣罰記錄，無通報(bào)以上處分，無重大過錯受到處罰的；10、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，無特殊原因缺席的。四、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選條件1、在評選周期內(nèi)，認(rèn)真執(zhí)行公司指令，按照公司下達(dá)的任務(wù)，工作成績突出，各項(xiàng)工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo)；2、計(jì)劃周密，對工作有良好的指導(dǎo)作用，差錯少，成本低、達(dá)成率高；3、與各部門溝通順暢，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，積極維護(hù)公司聲譽(yù)；4、員工團(tuán)結(jié)、互助，有良好的學(xué)習(xí)氛圍，整體工作有創(chuàng)新；5、員工隊(duì)伍穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，并按計(jì)劃對員工進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的；6、該集體對公司有特殊貢獻(xiàn)或突出表現(xiàn)的。五、名額設(shè)置與分配1、年度優(yōu)秀員工：1名。2、年度優(yōu)秀部門：1個。3、以上名額均為“寧缺毋濫”。4、以上名額配置為暫行規(guī)定，以后可根據(jù)公司發(fā)展情況再定。六、評選步驟1、員工自評：評分占總權(quán)重的10%；2、互評：各部門負(fù)責(zé)人組織本部門人員開展優(yōu)秀員工評分，評分占總權(quán)重40%；3、公司評：各部門負(fù)責(zé)人開展員工評價(jià)工作，評分占總權(quán)重50%.七、表彰和獎勵1、通報(bào)表揚(yáng)與獎狀：個人授予2015年年度“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號并頒發(fā)獎狀；部門授予2015年度“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號并頒發(fā)獎狀。2、頒發(fā)獎金：“優(yōu)秀員工”獎，獎勵現(xiàn)金紅包3000元；“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎，獎勵團(tuán)隊(duì)活動費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1000元。八、評選活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作由行政人事部負(fù)責(zé)。附件1《2015年年度優(yōu)秀員工評選綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表》附件2《2015年度入圍人員綜合得分表》附件3《2015年