采購中心年度總結(jié)

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歲末已至，購買中心全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，真抓實干，奮力拼搏，開放視野，拓展思路，求實創(chuàng)新。

在過去的一年里，隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐加快，各種原材料的持續(xù)上漲，給購買工作加大了一定的難度。在此狀況下，我們嚴(yán)格依照公司的管理規(guī)定，規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作，以一切為了公司效益的原則，保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作計劃匯報一下：

一、大宗原材料：

具體購買狀況如下：（大宗原料截止十二月份進(jìn)貨量）

1、磷礦石：進(jìn)貨量噸，平均品位％；

2、硫礦（砂）

（1）硫砂（礦）進(jìn)貨量噸，平均品位；

3、內(nèi)供包裝袋條。

磷礦是我公司生產(chǎn)主產(chǎn)品的原料，在購買中深入市場調(diào)研，及時把握市場和客戶動態(tài)，并能及時采取措施應(yīng)對變化。對于宜昌地區(qū)今年10月份以后的磷礦阻止出省的政策，由于我們及時得知并及時突擊購買屯礦的措施，在8、9兩個月進(jìn)行了突擊性購買，從而有力地保證了公司第四季度生產(chǎn)用礦，并為磷礦冬儲打下了堅實的基礎(chǔ)。

積極主動開發(fā)新的供給商，擴(kuò)展磷礦購買渠道。今年我們在穩(wěn)定宜化、昌達(dá)等老供給商的前提下，先后開發(fā)了匯鑫磷化和金源工貿(mào)兩個新的供給商，并建立良好的合作關(guān)系。

針對今年磷礦購買資金的先付款的狀況我們自我加壓，努力規(guī)避資金風(fēng)險。今年我們采取了“緊盯〞的方法，要求自己務(wù)必做到款到貨必發(fā)出，有效地實現(xiàn)資金零風(fēng)險，其中針對應(yīng)礦石質(zhì)量原因而無法繼續(xù)合作的鑫鑫礦業(yè)，我們及時地采取對策進(jìn)行催要，在較短時間將64萬余元的磷礦預(yù)付款催要到位。

加大磷礦質(zhì)量管理力度，努力做到不合格磷礦不購買。為此我們和公司質(zhì)檢部門協(xié)同，對供給商的磷礦質(zhì)量隨時隨機(jī)抽檢摸底，并做到在質(zhì)檢合格后，方可裝船發(fā)貨。

對比分析，細(xì)致工作，盡可能降低購買成本。今年我們在磷礦價格一路“瘋漲〞的狀況下，通過對市場的對比分析，始終保持為宜昌磷礦購買最低價，同時在船舶運(yùn)輸方面，我們更是緊扣市場緊跌慢漲，將船運(yùn)價始終維持在低價位運(yùn)行，堅持將磷礦購買成本降到最低點。今年在我們多方位的努力下與市場相比仍舊儉約約5-10元/T，使今年的磷礦購買成本儉約了約萬元。我們建立了多方信息渠道，以最低價格購買，保質(zhì)保量來滿足生產(chǎn)。

從今年的市場看，磷礦價格上漲，購買難度加大，而與之相應(yīng)的硫礦市場也發(fā)生了很大的變化，硫砂有公司內(nèi)供，但硫礦需要在市場上購買。硫礦今年一直處上漲勢頭，到年底出現(xiàn)了小幅下跌，雖然年購買量不大，只有6萬噸/年，我們?nèi)耘f從公司的大局出發(fā)，在購買成本上努力爭取，哪怕0.1元/T都去爭取。在硫礦購買上與市場價相比約儉約10元/T。

二、輔材設(shè)備

在市場經(jīng)濟(jì)的作用下，設(shè)備及輔材的價格存在諸多不確定因素，加之我公司設(shè)備即輔材的計劃性不強(qiáng)，給購買工作增加了一定難度。20**年購買中心通過加強(qiáng)內(nèi)部管理很抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)，很抓基礎(chǔ)促管理，提高利用社會庫存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能，提高資金周轉(zhuǎn)率，樹立服務(wù)生產(chǎn)第一線的思想，改善服務(wù)態(tài)度，深入車間熟悉生產(chǎn)工藝，了解所供物資的使用狀況。利用市場經(jīng)濟(jì)的功能，落實公司的“物資購買管理規(guī)定〞。大批量、大件物資實行招議標(biāo)，小批量及小件物資實行比質(zhì)比價購買。各種物資年購買總額萬元；招議標(biāo)金額萬元；比質(zhì)比價金額萬元，因此儉約購買成本萬元。

回想過去的一年，在波瀾起伏的價格市場中，我們戰(zhàn)勝了重重困難，圓滿地完成了公司下達(dá)的各項計劃，對公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了一定的成績，但也存在一些問題和不足。

今后將對購買管理工作進(jìn)一步規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行購買作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺，對相關(guān)信息多渠道地收集，并迅速反饋，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供確切、有效的數(shù)據(jù)。在新的形勢下，更新觀念，完善各項規(guī)章制度。在對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識