有關(guān)勞務(wù)派遣公司合同7篇

有關(guān)勞務(wù)派遣公司合同7篇勞務(wù)派遣公司合同篇1

甲方(勞務(wù)派遣單位):

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(實際用工單位):

地址：

聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼)

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：按每人每月實發(fā)工資額的%收取;如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的%繳納，由甲方代扣代交。

(3)乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月30元;

(4)個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補(bǔ)交個人所得稅：

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用和其他費用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負(fù)責(zé)關(guān)心乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)關(guān)心乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)關(guān)心乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實介紹乙方狀況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，關(guān)心乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動條件和崗位勞動愛惜，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)關(guān)心甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)依據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員實行相應(yīng)的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或賜予調(diào)休。

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲處或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，依據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)峻違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，，乙方不得任憑遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他商定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方準(zhǔn)備的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

托付代理人：托付代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣公司合同篇2

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項目工作的力氣，并情愿承接該項業(yè)務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹(jǐn)遵以下條款：

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

1.乙方依據(jù)甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方崗位工作，甲方支配勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。

2.供應(yīng)勞務(wù)的方式：依據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)依據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推舉，依據(jù)擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方依據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得任憑解聘人員，如有特殊緣由須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于年月日起生效，至年月日終止

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)酬勞;

2、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方供應(yīng)勞務(wù)酬勞工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號后√或×)

(1)乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

4、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由以甲方書面正式托付形式，托付乙方代為發(fā)放;(具體操作按托付書面條款執(zhí)行)。

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按(月、季、年)支付，由甲方于月日將當(dāng)(月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4、勞務(wù)人員個人需擔(dān)當(dāng)?shù)纳绫ＹM及其它費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必需嚴(yán)格依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的平安，避開發(fā)生危險，并供應(yīng)必要的勞動愛惜措施，避開人身傷亡事故的發(fā)生。

3.甲方若支配乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必需查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可支配上崗。

4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應(yīng)合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方緣由造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月準(zhǔn)時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的懲處，不得違反法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商全都，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退緣由。

6.每月日前向乙方供應(yīng)派遣員工考勤、工資支配明細(xì)、獎罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回緣由。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政懲處的，吸毒、販毒。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水公正狀況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必需聽從甲方支配。甲方依據(jù)勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要削減派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需賜予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納狀況及勞動合同簽訂狀況，對不符合條件的嚴(yán)禁使用。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應(yīng)合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前平安和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后，日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)準(zhǔn)時與甲方溝通協(xié)商。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如供應(yīng)有關(guān)證明之類問題等。

七、甲乙雙方商定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和實行相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費、交通費、生活補(bǔ)助費，陪護(hù)人員的工資、交通費、生活補(bǔ)助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方擔(dān)當(dāng)。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人緣由單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)予以協(xié)作，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方擔(dān)當(dāng)。

7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方擔(dān)當(dāng)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。

八、結(jié)算方式。

依據(jù)商定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。

九、違約責(zé)任。

1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3、其它消逝單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

十一、其他必要資料

1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2.《勞務(wù)派遣人員清單》。

甲方：(單位蓋章)：乙方：(單位蓋章)：

代表人：代表人：

開戶銀行：開戶銀行：

銀行帳號：銀行帳號：

稅號：稅號：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞務(wù)派遣公司合同篇3

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公正協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方依據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。

2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行平安培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。

3、乙方受甲方托付與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需依據(jù)國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠钟梢曳皆谂汕矄T工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工供應(yīng)與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行平安教育，實行有效措施加強(qiáng)勞動愛惜。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員關(guān)心甲方妥當(dāng)處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方準(zhǔn)時協(xié)作解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立刻終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊狀況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________

乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________

乙方蓋章：____________________

勞務(wù)派遣公司合同篇4

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公正自愿，協(xié)商全都，懇切守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點

1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2、乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。

四、工作時間和休息休假

1、用工單位必需依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

五、勞動酬勞及支付方式與時間

1、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞務(wù)的月勞務(wù)酬勞依據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

六、社會保險

甲、乙雙方商定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

七、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動條件和勞動愛惜。

八、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方。乙方聽從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

九、勞務(wù)合同變更、解除、終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方依據(jù)雙方商定，準(zhǔn)時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

_________年________月_______日

乙方：

身份證號碼：

_________年________月_______日

勞務(wù)派遣公司合同篇5

甲方(接受勞務(wù)方)：

乙方(供應(yīng)勞務(wù)方)：

依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

其次條

乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

第三條

乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條

乙方認(rèn)為，依據(jù)自身目前的健康狀況，能依據(jù)本合同其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

第五條

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

第六條

甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

第七條

乙方依法繳納個人所得稅。

第八條

發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商全都的;

3、乙方由于健康緣由不能履行本合同義務(wù)的。

第九條

甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。

第十條

本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條

甲乙雙方商定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險期間與本合同期限相同。

第十二條

乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條

依據(jù)本合同第九條、第十條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：

1、提交_________仲裁委員會仲裁;

2、依法向人民法院起訴。

第十五條

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

合同簽訂時間：____年___月___日

勞務(wù)派遣公司合同篇6

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

(二)無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

(三)以完成確定工作(任務(wù))為期限：自_____年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在____________(項目名稱)工程中，從事________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

四、勞務(wù)酬勞

甲方接受以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

甲乙雙方商定，甲方為乙方購買_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險期間與本合同期限相同。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動愛惜和勞動條件

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛惜用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。