中學(xué)學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)任免、考核條例

第5頁(yè)共5頁(yè)中學(xué)學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)任免、考核條例學(xué)生社團(tuán)?社長(zhǎng)是在學(xué)?生社團(tuán)指導(dǎo)?中心指導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)各學(xué)?生社團(tuán)日常?管理、社團(tuán)?活動(dòng)___?和實(shí)施的學(xué)?生個(gè)體。為?規(guī)范對(duì)社長(zhǎng)?考核、任免?，并使之為?我校社團(tuán)工?作的持續(xù)發(fā)?展發(fā)揮積極?作用，特制?定本條例。?第一章社?長(zhǎng)的任免與?職責(zé)第一?條社長(zhǎng)的基?本條件：堅(jiān)?持四項(xiàng)基本?原則，保持?良好的道德?操守；學(xué)習(xí)?成績(jī)優(yōu)良，?不在班級(jí)倒?數(shù)；未出現(xiàn)?任何違紀(jì)現(xiàn)?象；熱愛(ài)社?團(tuán)工作，秉?持公道，有?較強(qiáng)責(zé)任心?和紀(jì)律觀念?；熟悉本社?團(tuán)規(guī)章制度?，了解學(xué)生?社團(tuán)工作的?原則、方法?及學(xué)生社團(tuán)?工作各種相?關(guān)制度的規(guī)?定；有較強(qiáng)?的___協(xié)?調(diào)能力。?第二條社長(zhǎng)?必須由社團(tuán)?成員成員民?主選舉產(chǎn)生?。選舉應(yīng)有?2/3以上?的社團(tuán)成員?出席，得票?數(shù)應(yīng)為實(shí)際?出席人數(shù)1?/2以上的?贊成票，方?可當(dāng)選。社?長(zhǎng)的自然任?期均為一個(gè)?學(xué)年，各社?團(tuán)應(yīng)秋季起?始學(xué)期__?_換屆。?第三條社長(zhǎng)?選舉，必須?由社團(tuán)指導(dǎo)?中心監(jiān)督選?舉過(guò)程。候?選人必須登?臺(tái)進(jìn)行競(jìng)選?演說(shuō)。第?四條社長(zhǎng)一?學(xué)年任職期?滿，工作出?色者可以競(jìng)?選連任。?第五條社長(zhǎng)?有提出辭職?的權(quán)利。欲?辭職的社長(zhǎng)?需提前一個(gè)?月向社團(tuán)聯(lián)?合會(huì)提出書(shū)?面的辭職申?請(qǐng)，并在新?任社長(zhǎng)產(chǎn)生?后方可離職?。第六條?社長(zhǎng)換屆或?任期已滿，?應(yīng)主動(dòng)做好?工作和財(cái)產(chǎn)?交接。前任?社長(zhǎng)有義務(wù)?指導(dǎo)新__?_屆社長(zhǎng)的?工作，保證?工作平穩(wěn)過(guò)?渡。第七?條社長(zhǎng)違反?有關(guān)規(guī)定或?社團(tuán)成員2?/3以上提?出罷免社長(zhǎng)?決議時(shí)，經(jīng)?社團(tuán)指導(dǎo)中?心研究通過(guò)?，可以將其?罷免。第?八條社長(zhǎng)、?副社長(zhǎng)職責(zé)?：1、社?長(zhǎng)的職責(zé)：?定期召開(kāi)社?內(nèi)會(huì)議，計(jì)?劃部署全社?的工作，負(fù)?責(zé)社內(nèi)職務(wù)?的任免，負(fù)?責(zé)監(jiān)督各部?門(mén)負(fù)責(zé)人的?工作情況。?2、副社?長(zhǎng)：協(xié)助社?長(zhǎng)做好有關(guān)?工作，負(fù)責(zé)?社內(nèi)各部門(mén)?工作監(jiān)督、?落實(shí)，定期?向社長(zhǎng)匯報(bào)?工作情況，?社長(zhǎng)不在時(shí)?，應(yīng)履行社?長(zhǎng)職務(wù)。?具體如下：?（一）日?常工作1?、社長(zhǎng)應(yīng)定?期召開(kāi)社團(tuán)?班子會(huì)議，?匯總情況，?制定計(jì)劃，?布置任務(wù)，?安排分工，?發(fā)揚(yáng)民主，?群策群力，?協(xié)調(diào)一致。?2.社長(zhǎng)?每學(xué)期至少?要召開(kāi)兩次?全體社員大?會(huì)，向全體?社員匯報(bào)工?作，通報(bào)情?況，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)懲?戒，宣傳鼓?勁，布置任?務(wù)。3、?社長(zhǎng)要__?_好每周的?活動(dòng)，因故?取消活動(dòng)要?及時(shí)通知全?體社員；每?學(xué)期至少要?舉行一次大?型活動(dòng)，要?有計(jì)劃有總?結(jié)。（二?）新人培養(yǎng)?（主要是新?社長(zhǎng)的培養(yǎng)?）1、社?長(zhǎng)在換屆或?任期已滿前?應(yīng)培養(yǎng)新社?長(zhǎng)，讓其熟?悉社團(tuán)內(nèi)一?切工作，并?適時(shí)把主要?工作交給培?養(yǎng)對(duì)象去做?，保證工作?的平穩(wěn)過(guò)渡?.。2、?優(yōu)秀社團(tuán)幫?助新成立社?團(tuán)的發(fā)展，?優(yōu)秀社團(tuán)的?社長(zhǎng)指導(dǎo)新?成立社團(tuán)社?長(zhǎng)，幫助新?社團(tuán)建立、?發(fā)展.。?（三）大型?活動(dòng)1、?社長(zhǎng)在任期?間一定要_?__能體現(xiàn)?本社團(tuán)特色?的幾次大型?活動(dòng)。2?、負(fù)責(zé)監(jiān)督?并指導(dǎo)相關(guān)?部門(mén)對(duì)活動(dòng)?的策劃、_?__、宣傳?等方面工作?。（四）?社團(tuán)未來(lái)發(fā)?展1、作?為社團(tuán)社長(zhǎng)?有責(zé)任規(guī)劃?社團(tuán)發(fā)展方?向，積極謀?劃和實(shí)施星?級(jí)社團(tuán)創(chuàng)建?工作。2?、___社?團(tuán)與外校的?交流與合作?，引進(jìn)外校?好的經(jīng)驗(yàn)，?提高社團(tuán)活?動(dòng)質(zhì)量；充?分利用社會(huì)?資源，促進(jìn)?社團(tuán)與企業(yè)?的互利合作?活動(dòng)。第?二章社長(zhǎng)評(píng)?優(yōu)制度第?九條社長(zhǎng)若?出現(xiàn)以下情?況，即為一?次責(zé)任事故?，社團(tuán)指導(dǎo)?中心將追究?責(zé)任人的責(zé)?任，若屬分?工不明確造?成的責(zé)任人?不明，則追?究社團(tuán)第一?負(fù)責(zé)人責(zé)任?：1、社?團(tuán)活動(dòng)時(shí)，?因社長(zhǎng)責(zé)任?心不強(qiáng)所造?成的現(xiàn)場(chǎng)混?亂；2學(xué)?生社團(tuán)指導(dǎo)?中心交付的?任務(wù)沒(méi)有按?時(shí)、保質(zhì)保?量地完成；?3、學(xué)生?社團(tuán)指導(dǎo)中?心的會(huì)議或?其他___?活動(dòng)無(wú)故缺?席一次；?4、出現(xiàn)有?損于社團(tuán)形?象和名譽(yù)的?不文明行為?；5、社?團(tuán)連續(xù)一個(gè)?個(gè)月未開(kāi)展?任何工作；?6、學(xué)生?社團(tuán)指導(dǎo)中?心的會(huì)議或?其他___?活動(dòng)連續(xù)請(qǐng)?假兩次；?7、其他造?成不良后果?的行為。?第十條對(duì)于?出現(xiàn)責(zé)任事?故的社長(zhǎng),?社團(tuán)指導(dǎo)中?心有權(quán)根據(jù)?所產(chǎn)生后果?的嚴(yán)重程度?酌情做出處?理：社團(tuán)內(nèi)?部警告、社?長(zhǎng)內(nèi)部通報(bào)?批評(píng)、向全?體社員通報(bào)?批評(píng)、撤銷?社長(zhǎng)職務(wù)。?第十一條?為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?，激勵(lì)社長(zhǎng)?工作的積極?性，每學(xué)期?社團(tuán)指導(dǎo)中?心將___?優(yōu)秀社團(tuán)、?優(yōu)秀社長(zhǎng)、?優(yōu)秀社團(tuán)成?員的評(píng)選，?由社團(tuán)指導(dǎo)?中心進(jìn)行表?彰。第三?章附則第?十二條本條?例最終解釋?權(quán)歸校學(xué)生?社團(tuán)指導(dǎo)中?心。第十?三條本條例?自公布之日?起生效。?第十四條社?長(zhǎng)評(píng)分細(xì)則?：社長(zhǎng)負(fù)?責(zé)社團(tuán)內(nèi)部?各部門(mén)工作?的分配,監(jiān)?督各部門(mén)人?員的工作,?因此社長(zhǎng)關(guān)?系著一個(gè)社?團(tuán)能否健康?、有序的發(fā)?展。若社團(tuán)?內(nèi)部各部門(mén)?出現(xiàn)不能正?常完成工作?、錯(cuò)誤等嚴(yán)?重問(wèn)題，第?一責(zé)任人是?社團(tuán)的社長(zhǎng)?。因此，特?制定考核評(píng)?分細(xì)則（見(jiàn)?附表）根?據(jù)考核得失?分情況，每?學(xué)期將評(píng)出?優(yōu)秀社長(zhǎng)。?得分不足8?0分者失去?評(píng)優(yōu)資格，?社團(tuán)也同時(shí)?失去評(píng)優(yōu)資?格；不及格?者為不合格?社長(zhǎng)，將視?社團(tuán)發(fā)展情?況考慮撤換?該社長(zhǎng)。?___省木?瀆高級(jí)中學(xué)?學(xué)生社團(tuán)?指導(dǎo)中心?附：學(xué)生社?團(tuán)社長(zhǎng)考核?表學(xué)年學(xué)?期社團(tuán)社長(zhǎng)?序號(hào)考核?扣分項(xiàng)（滿?分100分?）實(shí)際扣分?小計(jì)1社?團(tuán)規(guī)章制度?不建全的扣?5分2逾?期上交期初?計(jì)劃扣2分?3無(wú)期初?計(jì)劃扣3分?4無(wú)故兩?周未開(kāi)展一?次活動(dòng)扣5?分5未按?時(shí)交活動(dòng)記?錄表一次扣?2分6未?交活動(dòng)記錄?表一次扣3?分7未按?時(shí)參加指導(dǎo)?中心會(huì)議一?次扣2分?8無(wú)故缺席?指導(dǎo)中心會(huì)?議一次扣3?分9未按?時(shí)完成中心?交給的任務(wù)?一次扣3分?10未_?__實(shí)施中?心交給的任?務(wù)一次扣1?0分11?一學(xué)期未開(kāi)?展大型活動(dòng)?一次扣10?分12社?員無(wú)故退社?一人次扣2?分13社?團(tuán)出現(xiàn)違反?校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)?象一人次扣?5分14?社團(tuán)會(huì)費(fèi)繳?納管理