開(kāi)題報(bào)告人力資源管理2珍

顯露。國(guó)內(nèi)學(xué)者開(kāi)始探討我國(guó)企業(yè)在職培訓(xùn)存在的問(wèn)題如馬東新（2014）（2016）、金延平（2013）、（2015）等學(xué)者對(duì)我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題進(jìn)行如姚九成（2013）、人（2012）、紀(jì)書焱（2012）等人以西門子在職培訓(xùn)模式為對(duì)象分析探索了西門子獨(dú)特的在職培訓(xùn)模式。（2014）、（2013）等人也3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)為了增加自身的優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)以增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，伴隨著培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程的弊端和不足日益來(lái)。本文主要針對(duì)在職培訓(xùn)在企業(yè)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題并結(jié)合國(guó)外培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從以下5及培訓(xùn)方法進(jìn)行簡(jiǎn)要論述；然后，對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在職培訓(xùn)的問(wèn)題以及問(wèn)題成因進(jìn)行分析；隨后，以西門子在職培訓(xùn)模式為例分析如何企業(yè)管理中的在職培訓(xùn)；最后，對(duì)如何充分發(fā)揮在職培訓(xùn)作用給出建議。通過(guò)本的研究希望有助于改善當(dāng)前我國(guó)在職培訓(xùn)在企業(yè)管理中存在的問(wèn)題。案例分析法。本文以西門子在職培訓(xùn)模式為例，探索分析如何企業(yè)管4.本研究期望達(dá)到的目的：一是希望通過(guò)本的研究能消除企業(yè)對(duì)在職培訓(xùn)作用5.第7周——第14周（2017年1月9日至2017年3月3日：完成初稿第15周——第17周（2017年3月13日至2017年3月31日：根據(jù)指導(dǎo)老師的意見(jiàn)進(jìn)行修改；6.毛銳．企業(yè)員工在職培訓(xùn)課程體系研究－以正大為例[J]．長(zhǎng)江大學(xué)金延平．培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)[M]．東北財(cái)經(jīng)大學(xué)．企業(yè)職工在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀及對(duì)策[J]．科技．在職培訓(xùn)的企業(yè)人力資本投資行為分析[J]．技術(shù)與市場(chǎng)．新形勢(shì)企業(yè)員工培訓(xùn)需要注意的問(wèn)題[J]．企業(yè)報(bào)導(dǎo)，.淺談企業(yè)員工的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)[J]．中國(guó)培訓(xùn)[J]人．造就百年輝煌—西門子的人才培訓(xùn)[J]．世界[10]紀(jì)書焱．國(guó)外知識(shí)型企業(yè)的員工培訓(xùn)方式及經(jīng)驗(yàn)啟示[J][11]．西門子人力資源的探討[J]．法制與經(jīng)濟(jì)劉涵．西門子公司人力資源管理理念[J]．中國(guó)電力教育RonaldL.Jacobs,mmadJaseemBu-Rahmah.Develoemployeeexpertisethroughstructuredon-the-jintroductiontothistrainingapproachandtheKexperience[J].IndustrialandCommercialTraining,2012,Vol.44(2),馬東新．企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]．企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)．對(duì)當(dāng)前企業(yè)員工培訓(xùn)難點(diǎn)與對(duì)策的幾點(diǎn)思考[J]．企業(yè)于．對(duì)當(dāng)前企業(yè)在職培訓(xùn)存在問(wèn)題的思考[J]．統(tǒng)計(jì)與管理.對(duì)企業(yè)在職培訓(xùn)的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者.關(guān)于企業(yè)員工在職培訓(xùn)方式的探討[J].人力資源管理析學(xué)術(shù)研討會(huì)”集（下），2016(09)．企業(yè)員工培訓(xùn)在人力資源管理中的重要性[J]．人力資源許東平．淺談員工培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要性和存在的問(wèn)題[J]．．淺談員工培訓(xùn)在企業(yè)管理中的作用[J]．東方企業(yè)文化．淺談員工培訓(xùn)在企業(yè)中發(fā)揮的作用[J]．科技致富向?qū)В?dāng)前企業(yè)員工培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策[J]．人力資源．如何提高企業(yè)在職培訓(xùn)的實(shí)效[J]．中國(guó)職工教育[28]．看知名企業(yè)如何搞培訓(xùn)[N]．中國(guó)電信報(bào)[29]．西門子人力資源的探討[J]．