屏幕軟打樣效果評價研究

鄭重本人呈交的，是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究工作所取得的成果，所有數(shù)據(jù)、資料真實可靠。盡我所知，除文中已經(jīng)注明的內(nèi)容外，本的研究成果不包含他人享有著作權(quán)的內(nèi)容。對本所涉及的研究工作做出貢獻的其他個人和集體，均已在文中以明確的方式標(biāo)明。本的知識歸屬于培養(yǎng)單位本人簽名 日期 在歐美地區(qū)，隨彩管理技術(shù)的發(fā)展，屏幕軟打樣已經(jīng)成為外國企業(yè)打樣操作中經(jīng)常使用的技術(shù)。雖然，軟打樣興起的時間不長，但是發(fā)展的前景依然十分可觀，隨著軟打樣效果的提高，該技術(shù)的印刷企業(yè)中也有進一步念引入我國的時間并，然而，隨著技術(shù)的突破，印刷企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的趨勢刷打樣領(lǐng)域。企業(yè)實行軟打樣具有一定意義，然而，如何設(shè)置合適的評合評價，這也成為許多印刷企業(yè)所的非常棘手的問題，而這也是本文所研究者對于這方面的研究及發(fā)展現(xiàn)狀，同時從實驗的角度，設(shè)計評價為主、客觀：色彩管理；屏幕軟打樣；評價；客觀評InEuropeandAmerica,withthedevelopmentofcolormanagementtechnology,thescreensoftproofinghas ethefrequently-usedtechnologyofforeignenterprisesoperatinginproofing.AlthoughthesoftproofingisnotacommondecisioninChina,itpossessesgreatimpressiveprospects.Withtheimprovementofsoftproofingeffect,thistechnologyhasthefurthertrendofexpansioninprintingenterprisesofChina.Theconceptofthescreensoftproofingmeansswitchingthecolortothedisplaydevicetemporarily.Inotherwords,tosimulatetheeffectofprintingswhichareoutputtedfromtheprintingmachinebyusingofdisplay.Infact,althoughtheintroductiontimeoftheconcepthasn’tbeenalongtime.However,asthebreakthroughofthetechnologyandthenewestdevelotrendofdigitalinprintingcompanies,theresearchandexplorationofsoftproofinghasgraduallyreceivedmuchconcerninginprintingproofingfieldsduringtheyears.Theenterpriseswhoadoptsoftproofingwillhavecertainstrategicsignificance.Nonetheless,howtosetupanappropriatesubjectiveevaluationcriteriatojudgetheeffectofsoftproofingandhowtochoosethepropermeasureddatainobjectiveexperimentaboutevaluatingthesoftproofingeffectcomprehensively,whichhave eaverydifficultproblemofmanyprintingcompanies,arethefocuspointofresearchinthisarticle.Thisarticlerelatestothebackground,thechoosingpurposeandthemeaningofscreensoftproofing.Also,itsummarizestheresearchstatusofboththeforeignscholarsandthelocalsinthisarea,anddesignsthecomprehensiveexperimentswhicharefocusonsubjectiveassessmentandlessinobjectiveevaluationfromexperimentalpointofview.Recordingthedataandprocessingdatainmathematicalway,whichcanbecontributedtothesubsequentyzingindetailanddrawingconclusions.Keywords:Colormanagement;screensoftproofing;subjectiveevaluation;objective 引 研究背景和意 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨 國外研究現(xiàn) 國內(nèi)研究現(xiàn) 的研究內(nèi)容和方 研究內(nèi) 研究方 屏幕軟打樣相關(guān)理 色彩管理的基本過 設(shè)備校 設(shè)備特性 色彩轉(zhuǎn) 屏幕軟打樣概 軟打樣效果評價相關(guān)概 色差評價的影響因 評 客觀評 評價數(shù)據(jù)處理的數(shù)學(xué)方 屏幕軟打樣效果評價實 實驗設(shè)備及材 實驗方案設(shè) 評價總評分標(biāo) 評價定性評價指標(biāo)及細(xì)分標(biāo) 實驗步 顯示器校準(zhǔn)和特性 實驗的評 屏幕軟打樣效果客觀評價實 實驗設(shè)備及材 實驗方案設(shè) 實驗步 顯示器顯示樣張的測 印刷樣張的測 實驗數(shù)據(jù)分 軟打樣評價實驗數(shù)據(jù)處 測量實驗燈箱的照 評價分 評價實驗小 軟打樣客觀評價實驗數(shù)據(jù)處 一次色二次色的色差數(shù)據(jù)分 三次色分 灰平衡分 客觀評價實驗小 結(jié)束 參考文 致 研究背景和意隨著數(shù)字通信技術(shù)的進一步發(fā)展，人類步入“數(shù)字時代”，在這樣的科學(xué)技術(shù)背景下的色彩管理也從以前傳統(tǒng)封閉式的色彩質(zhì)量控制技術(shù)逐漸向現(xiàn)放式2090IC（InternationalolorConsorti國際色彩進行基于計算機技術(shù)平臺的開放式色彩管理技術(shù)的一系列開發(fā)和推廣后，在技術(shù)領(lǐng)域，屏幕軟打樣作為使用顯示器模擬印刷機最終輸出的效果來顯示樣張的技術(shù)越來越受到重視實現(xiàn)技術(shù)上的式發(fā)展[1]譬如在[2]不僅擁有本地的單機打樣產(chǎn)品還有通過互聯(lián)網(wǎng)相連的網(wǎng)絡(luò)打樣產(chǎn)品例如在2008年由中國印刷科學(xué)技術(shù)主辦科印傳媒承辦的屏幕軟打樣及應(yīng)用技術(shù)研討會中就介紹了屏幕色彩校樣系統(tǒng)。在應(yīng)用領(lǐng)域，屏幕軟打樣技術(shù)的引入給企業(yè)也帶來了諸多便利，一方面通過改變傳統(tǒng)實地打樣的流程和方法更加方便快捷地實現(xiàn)打樣的目的，減少了材料的損耗也滿足現(xiàn)代綠色環(huán)保的要求企業(yè)的；另一方面也通過結(jié)構(gòu)流程的創(chuàng)新提升了印刷企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展水平，有利于企業(yè)進一步的長遠(yuǎn)發(fā)展。過程中，屏幕軟打樣過程中的圖像樣張從輸入到輸出實現(xiàn)特定設(shè)備間的色彩轉(zhuǎn)換并得到在可接受誤差范圍內(nèi)的主客觀評價這一過程是保證圖像質(zhì)量的非常重要的過程。因為在對圖像樣張質(zhì)量要求比較高的屏幕軟打樣技術(shù)領(lǐng)域中，對于圖像樣張顏色感覺評價自然是最為的質(zhì)量控制。一般來說，評價分為人眼評價和數(shù)據(jù)上的客觀評價，針對軟打樣的技術(shù)特征和質(zhì)量要求，所以一般采用評價為主客觀評價為輔的有機綜合性評價方法來進行屏幕軟打樣效果評價的研究事實上，在現(xiàn)實生產(chǎn)生活中，對于屏幕軟打樣技術(shù)不斷增長的規(guī)范性評價需求也是該技術(shù)發(fā)展過程中仍需解決的問題，因此本針對屏幕軟打樣效果進行主客觀兩個方面的實驗式研究，探討在各種特定實驗設(shè)備等條件下，不同標(biāo)準(zhǔn)光源、不同照明強度對于屏幕軟打樣效果評價的影響。另一方面，關(guān)于軟打樣 評價研究的評價指標(biāo)往往不夠細(xì)致全面，因此本文也意在設(shè)計針對樣張?zhí)攸c的評國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨屏幕軟打樣的技術(shù)實現(xiàn)都是基于成色彩管理方案發(fā)展的基礎(chǔ)上的，相較也更為領(lǐng)先，也開發(fā)了針對設(shè)備特性化即為設(shè)備建立特性化文件的專業(yè)，比HeidelbergColorOpen、ManocoPROFILERGretagMecbethProfileMaker等。能得到不斷的優(yōu)化和提高。國外各大公司開始逐漸對屏幕軟打樣領(lǐng)域感，對譬如，在系統(tǒng)開發(fā)方面，Enovation公司基于現(xiàn)有色彩管理技術(shù)和特性化等推出了第一個獲得了膠印規(guī)范SWOP標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的、基于顯示器屏幕的RemoteDirector合同打樣系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的特點在于能夠降低客戶的費用同時提性?？逻_印藝開發(fā)了RealTimeProof打樣系統(tǒng)，這套系統(tǒng)的專利是按者對于屏幕像素顯示需求提取像素數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)，根據(jù)者一況下看到最終印刷所呈現(xiàn)的網(wǎng)點效果。另外，在具體的應(yīng)用方面，據(jù)統(tǒng)計，地區(qū)大約有70%的客戶采用軟打樣，時代雜志（TimeInc.）早在2007年就全也減少了傳統(tǒng)打樣所需要的作業(yè)時間從而延后了的截稿時間，同時不同的印節(jié)約了許多人工費用和其他的各種開支，縮短了雜志的周期也為雜志的客戶數(shù)字化流程設(shè)計的專利性色彩管理技術(shù)，用戶可以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)式的全面效果預(yù)總結(jié)國外現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，可以看出軟打樣技術(shù)在硬件、測試校正和色RGBCMK到如SWOP標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)在國外基于顯示器的屏幕軟打樣技術(shù)儼然有成為在“數(shù)字時代”的主要打樣方式的趨勢[4]普及，但總的來說國內(nèi)應(yīng)用色彩管理的印刷企業(yè)的水平還是參差不齊，和國外相比較來看還是存在一定的差距[5]華北地區(qū)，應(yīng)用色彩管理的實力雄厚的印刷企業(yè)也碰到了類似使用方面的問色彩管理發(fā)展的業(yè)界環(huán)境雖是如此，但是在這其中，還是存在著亮點——從90年代末和柯達公司合作研究開發(fā)色彩管理的方正公司，在1999年推出了RIPCMS1.ICC特性文件還需要借助其他的如tn才能夠完成流程。所以可以看出國內(nèi)企業(yè)對于屏幕軟打樣技術(shù)領(lǐng)域的研究和探討實際上仍處于起步發(fā)展階段[6]。在2007年為了證明屏幕軟打樣的可操作性中國印刷科學(xué)技術(shù)會同印刷學(xué)院進行了屏幕軟打樣的實驗方案設(shè)計和實施，設(shè)計的內(nèi)容主要是針對硬件設(shè)備上的顯示器對于顏色顯示的準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、均勻性和色域等顯示特性屏幕軟打樣是具有可實用性和可操作性的。在屏幕軟打樣的效果評價方面，中國學(xué)術(shù)界一開始主要強調(diào)對 性的之后的研究趨于嚴(yán)謹(jǐn)化，逐漸側(cè)重于對主客觀兩方面結(jié)合的角度進行研究，評價方面的標(biāo)準(zhǔn)也由一開始的模糊到現(xiàn)在的，但總的來說鮮有一套性強的量化標(biāo)準(zhǔn)；客觀評價方面則是基于一定的色差公式進行顯示器上的色塊測量色度值和印刷樣張上的對應(yīng)色塊測量數(shù)據(jù)的色差計算，抑或是其他客觀質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等，實際上也都是從數(shù)字的角度來說明客觀色差的大小來反映打樣效果。總的來說，軟打樣效果的評價方法逐漸成熟，這對于軟打樣的進一步推廣和應(yīng)用有著一定的意義。到現(xiàn)在蓬勃的蓬勃發(fā)展，再加上其效果評價的豐富和質(zhì)量控制的加強，從而 的研究內(nèi)容和方原理，還有關(guān)于圖像評價方法的概述，包括評價和客觀評價兩個方面，對于第二部分，屏幕軟打樣效果的評價實驗。這一部分主要是屏幕軟打樣圖像色彩等級評價的實驗內(nèi)容的敘述包括實驗設(shè)備及材料實驗方案的設(shè)計評價評分、實驗具體的操作步驟這幾個方面，再根據(jù)實驗得到的數(shù)據(jù)采用合適的數(shù)學(xué)方法進行處理，校驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性并分析得出 實驗小結(jié)。本文主要采用通過控制變量的方法來設(shè)計評價和客觀評價兩個方面的綜合實驗方案，且是以評價為主，客觀評價為輔的綜合性實驗設(shè)計。評價實驗，是在不同的觀察條件下人眼視覺對于相同樣張的色差感覺差異；客觀評價實驗，由于測量原理，測量儀器自帶光源，所以不需要再改變實驗條件。針進行圖像色差等級的人眼評價心理學(xué)實實驗樣張選擇CGSOffsetTestChart2013標(biāo)準(zhǔn)測試樣張評價的準(zhǔn)樣張的自身特點，對適合作為評價圖像的18幅圖進行，根據(jù)圖像特點細(xì)分為以下六大類：灰色再現(xiàn)、色彩再現(xiàn)、人像再現(xiàn)、階調(diào)、金屬光澤、飽和度。所以評價的分?jǐn)?shù)主要是按照定性權(quán)重合計評分的方法，即先賦予這六合計算，從而得出每個觀察者的最終的評價得分。實驗主要采用控制變量法，變量有標(biāo)準(zhǔn)光源的選擇——05度的選擇——20%4%60%0%100條件下的觀察者評價色差等級分析、不同光源同一照度的觀察者平均評價色差等級分析和同一光源同一照度中不同觀察者的評價色差等級平均值分析。采用觀察法進行視覺評價的實驗并得到評價的色差數(shù)據(jù)。對比不同條件下色差等級評分的差異，再根據(jù)上述三個分類進行評價分?jǐn)?shù)按照標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)學(xué)公式進行的數(shù)據(jù)處理和分析，從而獲得不同觀察條件下目視感覺差異規(guī)律，進而確定人眼視覺滿意度最高的觀察條件或范圍CGSOffsetTestChart2013CMYK測控條的三次色（灰平衡CMY疊印的灰色，測量具有代表性的一些灰色的色度值a*和b*值，測量方式類似一次色、二次色測量時的測量多組數(shù)據(jù)取平色彩管理的基本過ICC程大致可以歸納為三個步驟——設(shè)備校準(zhǔn)（Calibration）、設(shè)備特性化（Characterization）和色彩轉(zhuǎn)換（Conversion），基于其單詞特性，往往也把行，具有平滑均勻的和可以的階調(diào)再現(xiàn)方面的性能，從而得到使設(shè)備呈現(xiàn)出理工作的工作之一，這個過程不會對設(shè)備自身的行為表現(xiàn)進行任何改變，只色測量儀器以及專門的特性化。標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)版是指按照科學(xué)方法選擇適量能精準(zhǔn)地描述并控制設(shè)備色彩表現(xiàn)空間的代表性特征色點所組成的色彩集合。按照對儀器，比如色度計、色差計和分光光度計等。特性化是指可以進行色塊測量值和標(biāo)準(zhǔn)值比較并能按照既定的規(guī)范為設(shè)備制作特性化文件的專業(yè)。彩值——處理比較參考值與測量值并得出結(jié)果——按照規(guī)范生成并保存特性CMYK值。文件，源設(shè)備特性化文件是用來說明圖像文件中數(shù)據(jù)的來源和圖像中的顏色所代換傳遞的歸屬，從而能使用新的顏色數(shù)值在現(xiàn)在的目的設(shè)備上與源設(shè)備上CMM模塊，指定屏幕軟打樣概軟打樣的流程是通過對使用專業(yè)對顯示器進行設(shè)備校準(zhǔn)和特性化并建立特性[8]其特性文件的轉(zhuǎn)換過程也是：文檔ICC——印刷ICC——顯示器ICC，由此讓顯示大程度上會受到觀察環(huán)境中光源、環(huán)境光等的影響。因此，如果熟練掌握色彩管屏幕軟打樣也會是一種實用可靠的打樣方式。事實上，隨彩管理和顯示器硬軟打樣效果評價相關(guān)方國際照明（ICC，InternationalCommissiononIllumination）在1993年出[9]除了上述幾點以外，由于色差評價側(cè)重于人眼感覺，所以人本身也是有這些也會對色差評價產(chǎn)生一定的影響。印刷圖像的評價，總的來說是一種根據(jù)人眼觀察樣本得到的顏色感覺主觀評定后進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析得出結(jié)果的評價圖像質(zhì)量優(yōu)劣的方法[10]。所以，主觀評價最大的特點在于對印刷圖像的分析與評價往往帶有人的性，會隨著評價者的學(xué)識、、等的不同而產(chǎn)生差異。一般來說，可以為了保證評圖像是用來給人的，所以在滿足一定的客觀要求下，顏色感覺在某種程度上是占主要地位的，這也是為什么從基礎(chǔ)顏色科學(xué)到現(xiàn)在形形的色彩必然是要經(jīng)過人眼的判斷因此評價的研究意義與重要性是不言而喻的[11]另一方面，評價也具有相當(dāng)多的優(yōu)點。比如說實施操作起來簡單方便、容易建立色彩評價等級、符合人眼視覺特性等等。而相對的，它的缺點就在于易受觀察條件等改變的影響、評價標(biāo)準(zhǔn)難以定量化、評價得到的數(shù)據(jù)離散型比較大從而數(shù)據(jù)處理工作繁復(fù)等。印刷品客觀質(zhì)量評價的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：階調(diào)層次再現(xiàn)、色彩再現(xiàn)、清晰度等，可采用密度計、分光光度計、控制條、圖像處理等[12]?？陀^質(zhì)量評價的優(yōu)點在于經(jīng)過測色儀器得到的數(shù)據(jù)是客觀、定量、穩(wěn)定的，所以結(jié)果也更具有客觀表現(xiàn)性，也有利于的評價標(biāo)準(zhǔn)得以建立。當(dāng)然，既然結(jié)果是基于測量的數(shù)據(jù)，所以儀器本身的誤差和錯誤的操作都會對結(jié)果產(chǎn)生影響，因此為因為客觀評價沒有考慮人眼視覺方面的特性和顏色感覺差異，所以在實際運用中傾向于將評價與客觀評價進行有機的融合，有助于提高圖像評價的科學(xué)性和實用性，事實上，這也儼然是現(xiàn)在圖像質(zhì)量控制領(lǐng)域的研究新方向。 nX nXX2 nSTD

公式中STD值表示的就是數(shù)據(jù)組的波動離散情況，該值越大則表示相應(yīng)數(shù)據(jù)XiX則表示并、、定的定性評價指標(biāo)、分配對應(yīng)的系數(shù)即權(quán)重K1、K2、K3,然后并、、1的。處理的過程是首先根據(jù)各定性指標(biāo)的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)評分、權(quán)重k1、k2、k3得出各個合計得分、，再根據(jù)各個定性評價指標(biāo)的合計得分、和權(quán)重K1、K2、K3得出最終的綜合評定值W用公

WX1*K1X2*K2X3*X1x11*k11x12*k12x13*k

CIE1976CIELAB色空間計算兩個顏色的總色差公式為：*ab[(L*)2(a*)2(b*)2

L*a*、b*是心理計量色度，同樣被簡稱為色度指數(shù)。a*值是表示的是紅綠軸的變化，當(dāng)a*的值為正值表其顏色是紅色，為負(fù)時即是綠色。b*值表示的是黃藍(lán)軸的變化，當(dāng)b*的值為正LAB值，再測量相應(yīng)位置的印刷樣張上的LAB值，以測量多組取平均值的方式進行實驗，記錄好數(shù)據(jù)后，再根據(jù)上述色差屏幕軟打樣效果評價實實驗設(shè)備及材顯示器：QUATO分光光度儀：X-ritei1色彩管理：QuatoiColorDisplay軟打樣操作：Adobe標(biāo)準(zhǔn)樣張：CGSOffsetTestChart2013實驗方案設(shè)關(guān)于評價實驗設(shè)計，由于本實驗研究的重點在于研究不同觀察環(huán)境對于屏幕軟打樣效果的影響，人是印刷品觀察的主體，所以實驗設(shè)計側(cè)重于人眼視覺評價部分。13樣張和標(biāo)準(zhǔn)燈箱中放置的印刷樣張的效果按照設(shè)定的評判標(biāo)準(zhǔn)進行比較并打分，4515一是標(biāo)準(zhǔn)光源——020%4060%8%、100%020100%50555操作流程是首先使用色彩管理oiolory3進行顯示器O244exC-8不同光源下的五個照IC特性文件。然后，在顯示器系統(tǒng)使用先前保存好的某一標(biāo)準(zhǔn)光源下的某一照度的特性文件后，使用pCSsetTestChart2013標(biāo)準(zhǔn)測試樣張，再為其指定該樣張印刷ICC評價評關(guān)于評價總評分標(biāo)準(zhǔn)，按照定性指標(biāo)評價法，首先設(shè)計一個總的評價標(biāo)043.1所示。表3.1評價總評分標(biāo)01234色彩再現(xiàn)、人像再現(xiàn)、階調(diào)、金屬光澤和飽和度，采取平均分配權(quán)重，所以每個部分的評分都占六分之一的，具體如表3.2所示。表3.2評價定性評價指標(biāo)及綜合得階調(diào)由于樣張內(nèi)容豐富，所以采取對樣張中的圖像采取處理，從1到3.1標(biāo)準(zhǔn)樣張圖像灰色再現(xiàn)。該標(biāo)準(zhǔn)是由樣張中為1、2、12的三張圖和背景灰四個3.3所示。3.3121/2評價內(nèi)容。根據(jù)人眼視覺特性，人眼對于色相的改變感覺最為明顯，明度次之，飽和度最后因此于權(quán)重的設(shè)置適宜采用色相占最多的1/2度間層次1/31/6根據(jù)為35789的分別表示單色黑綠品紅藍(lán)紅六方面的合計得分確定的，采取平均權(quán)重分配，各為1/6。于非單色再現(xiàn)由為101/2評價部分以圖為9的單色紅為例，非單色的則以圖為4的為例，還有單如表3.4、3.5、3.6、3.7、示。3.493.543.63黑5綠67青8藍(lán)9紅3.743.8人像再現(xiàn)。該標(biāo)準(zhǔn)的主要觀察圖像為15的圖像，根據(jù)圖像特點，1/33.9所示。3.9階調(diào)。該標(biāo)準(zhǔn)由階調(diào)層次和階調(diào)并級兩部分組成，平均分配權(quán)重，各為1/2即階調(diào)的綜合得分由這兩部分合計得出其中階調(diào)層次部分的觀察對象是為13和14的圖像權(quán)重各為1/213號圖的評分標(biāo)準(zhǔn)是玻璃杯高光處亮調(diào)的階調(diào)再現(xiàn)及與冰塊的透明感，14號圖的標(biāo)準(zhǔn)是中間調(diào)到暗調(diào)的階調(diào)再現(xiàn)階調(diào)并級部分的觀察對象是為356789的圖像權(quán)重各為實際上就是觀察不同單色為主的圖像中的人物衣著與背景及物品的顏色中的階調(diào)3.10、3.11、3.12所示。3.10玻璃杯高光處亮調(diào)階調(diào)再現(xiàn)及與冰塊透明金屬光澤。該標(biāo)準(zhǔn)的觀察對象是為11和13的兩張圖像，平均權(quán)重，則權(quán)重各為1/2。圖11主要側(cè)重于剪刀的處，圖13則側(cè)重于金屬杯。具體3.13所示。3.11356品物衣著與背景及物品的顏789表3.12階調(diào)綜合得階調(diào)感覺評3.13剪刀10181/23.143.14實驗步D65100%Start（開始）。如圖3.2，在色彩管理QuatoiColorDisplay3界面的StartDeviceselectioni1Pro&Display2CorrectionforWide-Gamut-Displays中的下拉框選擇InliProof244excellence。3.2Start（開始tin（參數(shù)設(shè)置3.3gsedea2.2LightbxB接口與電腦相連，所以系統(tǒng)會彈出提醒“Lightboxnotfound”的框，點擊確定之后手動測量界面，界面中Illumnance的單位有Emicdentluxti1pro20cmsur，測量y即可。Calibration（測試校準(zhǔn)）。如圖3.4，點擊Apply后，界面會自動進入Start，測試調(diào)整過程大約持像其他類似的特性化使用過程中進行手動相關(guān)調(diào)整，這也是該色彩管理3.3Settings（設(shè)置3.3Settings（設(shè)置SaveProfile（保存文件）。如圖3.5，保存特性化文件，類型選擇Matrix-ProfileChromaticAdaptionProfileName3.4Calibration（測試校準(zhǔn)3.5SaveProfile（保存文件實驗的評使用AdobePhotoshop進行軟打樣，由所選觀察者在進行目視評價實驗，觀察場景如圖3.6所示。本次評價由13名觀察者組成，其中7個，男生6個，觀察者的平均為22歲。每一位觀察者需要在不同觀察條件下進4515圖3.6評價觀察場實驗設(shè)備及材顯示器：QUATO分光光度儀：X-ritei1測量：QuatoiColorDisplay3（顯示器GretagMecbethMeasureTool（印刷樣張標(biāo)準(zhǔn)樣張：CGSOffsetTestChart2013實驗方案設(shè)關(guān)于客觀評價實驗選取印刷樣張中具有代表性的顏色進量，主要研究一根據(jù)樣張?zhí)攸c，客觀評價測量的測控條以ECI/bvdmGrayControl（Mil）.FOGRA39.ISO12647-2的測量工作為主。一次色，實地測量四色墨色彩，即CMYK。二次疊印色，測量R（M+C、G（M+Y、B（C+Y）的實地密度。三30%CMY、50%CMY、70%CMY30%K、50%K、70K實驗步，邊功能區(qū)點擊SpotColor/ColorDifferences，會提示進量儀器i1pro的校準(zhǔn)，所以需要把i1pro放置在校準(zhǔn)白點上，并等待通知校準(zhǔn)完成測，4.1器中部，移動測量，并讓測量頭部對準(zhǔn)上顯示的白框處的白點。然后關(guān)上的照明燈，并裝上屏幕遮光罩之后就可以點擊Measure進行白點的測量。4.2i1proSampleMeasure，又LAB4.3，記錄下這兩個數(shù)據(jù)，最終數(shù)據(jù)取兩者的平4.3選擇測量種類。如圖4.4，在測量MeasureTool界面的左邊點擊Configuring，在框中的Instrument下拉框中選擇Eye-OnePro，在右邊的三種i1proUnknownOK。4.4校準(zhǔn)儀器。關(guān)閉原Configuring的窗口，點擊Spot，如圖4.5，會提完成，測量界面。4.5測量樣張。如圖4.6，點擊Measuring，進入測量界面，將i1pro從白點i1pro輸?shù)綔y量的框中類似于在顯示器中的測量方法首先在Referencele4.6軟打樣評價實驗數(shù)據(jù)處D50D655個照度等級——5.15.1所示。5.15.1可以看出，兩種光源下不同照度基本上呈線性關(guān)系。D50D65光源下60%照度下均表現(xiàn)地較為特殊，它的實際值比理想值略低，這可能會對實驗20%80%80%D65光源照度直線所呈現(xiàn)的斜率高于D50另一方面，D65光源的各種照度比同幅D50光源的各種照度相對亮一點，D50光源相對柔和，這也有可能對觀察者的評價產(chǎn)生影響。相同光源不同照度下的目視色差評價分析，如圖5.2、5.3所示圖5.2D50光源不同照度下的評價色差等圖5.3D65光源不同照度下的評價色差等5.2、5.3可以看出，縱向來看，135個不同照度等級下的色差感覺大體類似且評分?jǐn)?shù)據(jù)變化區(qū)間大致都在1.5到3.5之間，有一定的變化范圍。同時，色差等級呈現(xiàn)出隨著照度的不斷增大而增大的變60%0%的增加幅40%60%80%100%60%80%實際上，這一表現(xiàn)就說明該燈箱偏高的照度對軟打樣效果影響比較明顯，并且隨著照度進一步增大，色差等級也變得更大。橫向來看，散點圖的排列情況并沒有呈現(xiàn)出很大幅度的波動，說明觀察者在同一觀察條件下的評分具有性5.2的觀察者在不同光源不同照度下的評分可以看出，13名觀察者在兩D0.6以內(nèi)，說明各個觀察者對同一條件下的判斷結(jié)果大體上在一個波動區(qū)間內(nèi)并沒有很大的數(shù)據(jù)這也又一次說明具備了一定相關(guān)知識的觀察者對于在軟打樣效果的評價給分趨于穩(wěn)定。另一方面，這也說明了實驗數(shù)據(jù)的可靠性及有效性。5.212342567892不同光源對平均色差評價的影響，如圖5.4圖5.4兩種光源下的色差等從圖5.4中可以看出各個觀察者對在兩種光源下不同照度水平的平均出不同光源的同一照度下D65中的色差等級基本上都會高于D50,再結(jié)合前面燈箱照度的測量數(shù)據(jù)來看——在相同照度等級下，D65D50，所以加而增加，說明人眼在照度高的情況下色差感覺更為敏銳?？偟膩碚f，這也表明了本次軟打樣評價實驗在D50標(biāo)準(zhǔn)光源20%的照度情況下是使用該燈箱進行不同光源20%照度等級下的色差評價，如圖5.5圖5.5兩種光源下的色差等20樣評價所以針對該照度條件下特別再進行研究從圖5.565201.451.6020%1.351.451212之間，表明此時軟打樣的效果屬于可接受的滿意范圍，也更為直觀的05下，曲線上下波動的趨勢相近，除了個別數(shù)據(jù)有不同變化外，總體保持了較為穩(wěn)定的數(shù)據(jù)變化，這也再一次說明了評價在該情況下的性。為了更直觀的在D50照度20%下的軟打樣效果，如圖5.6和5.7 圖5.6顯示器顯示圖 圖5.7燈箱中的印刷圖從兩幅圖像中可以看出由于實際情況的限制——顯示器尺寸過大，燈箱屬于非水平平面，所以不能把顯示器放入燈箱觀察，但是仍然可以看出，在該光源和照度條件下，燈箱中的圖像和顯示器上顯示的圖像效果相比，色差效果并不明顯，圖像的階調(diào)層次和平滑均勻度也在可接受范圍內(nèi)，但明度方面存在人眼可識別的差異。同時由于燈箱本身照度偏大，這也是造成差異的設(shè)備原因。不過，總的來說，在客觀條件的相關(guān)限制下這樣的軟打樣效果還是不錯的。本次關(guān)于屏幕軟打樣效果評價的實驗主要研究的內(nèi)容是通過建立翔實的13名觀察員的原始評價數(shù)據(jù)進行整理和分析，得出以下結(jié)論：從各種數(shù)據(jù)的波動程度和STD值來看本次實驗得到的人眼目視的數(shù)據(jù)分析顯示，人眼在D50光源下的照明條件進行目視色差評價的結(jié)果優(yōu)D65光源下。所以，這樣也說明了擁有相關(guān)經(jīng)驗的在評價方面具有性的特點。差的分辨還是存在影響的。在相同光源的前提下，當(dāng)光源照度增加的形式為線型增加的時候，觀察者的評價數(shù)據(jù)也呈相對的線性遞增。另一方面，改變軟打樣客觀評價實驗數(shù)據(jù)處EXCEL中建立色5.3的色差數(shù)據(jù)。5.3C----M--Y--K--RG--B--根據(jù)印刷行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值，色差小于等于5為打樣再現(xiàn)印刷基本顏色的能力標(biāo)準(zhǔn)[15]。從色差分析表中可以看出，屏幕顯示的色塊亮度普遍略高于印刷樣張，、K的色差符合條件，MY5；二次色中，、G5以內(nèi)，B5?？梢栽儆嬎阋幌律珘K的平均色74.745.0從以上數(shù)據(jù)可以看出，雖然在屏幕上顯示的顏色和印刷樣張上的顏色存在色差超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，但是從數(shù)據(jù)差值反映來看，這樣的色差容限大致還是在實際印刷過程中是在能夠接受的范圍內(nèi)的，所以可以認(rèn)為軟打樣的效果基本符合模擬印刷輸出的要求。EXCEL5.45.4------------類似于上面一次色和二次色的分析，同樣，電子樣張的亮度依然比印刷樣張上的亮度值高一些，和前面的一次色、二次色的數(shù)據(jù)規(guī)律相符，說明測量數(shù)據(jù)具有一定的性和可靠性。另外，從表5.4也可以看出，除了30CMY處的色550%CMY70%CMY5這樣說明雖然存在一定的色差，但是相應(yīng)的，色差是被控制在正常印刷生產(chǎn)中能夠接受的范圍標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。所以從客觀數(shù)據(jù)的角度，也可以