豬場生產指標績效考核獎懲制度

豬場生產指標績效考核獎懲制度生產指標績效考核獎懲制度!為加大我場生產目標考核力度，逐,即日起執(zhí)行。一．生產指標1。 配種妊?舍人工授精站生產指配種分娩率80％胎均活產仔數(shù)9。5頭2。 產房保育舍生產指標哺乳保育期成活率轉出重4周齡(28日齡)7公斤、9周齡(63日齡)20公斤3．生長育成(肥）舍生產指標生長育成(肥）期成活率96%出欄重16周齡（112日齡）50公斤，23周齡（161日齡)90公斤。二．考核獎罰辦法1。配種妊?舍人工授精站分娩率：實產胎數(shù)每增減一胎獎、罰50元胎均活產仔數(shù)：每增減一頭獎、罰10元2.產房保育舍哺乳保育期成活率：每增減一頭獎、罰10元40590.23.肥)舍生長育成(肥)期成活率：每增減一頭獎、罰20元出欄重:每增減一公斤獎、罰0.10元。4.獎罰金分配飼養(yǎng)員一人份,組長（車間主任）2人份，主管是本生產線員工平均線的3倍，生產場長是全場生產線員工平均線的5倍,人工授精站員工(采精與實驗室)是全場配種妊?舍輔配員工平均線的2倍.三．結算兌現(xiàn)辦法.剛好完成上述生產指標，不獎不罰，開基本工資。良種豬場計件工資考核辦法一配種妊?段工作重點；保證公母豬的良好體況，提高配種率、、個體大的仔豬。(一）種公豬、待配母豬飼養(yǎng)員1生產技術要求0.6以上，密度中等，體況良好，性欲旺盛。（2)后備母豬9月齡、斷奶后14天內空懷母豬配種率95%.2計酬與獎罰（1)飼養(yǎng)種公豬定額780元/月。30元。0.8,按50％獎罰。(4）嚴格按飼養(yǎng)管理操作規(guī)程，各項技術環(huán)節(jié)掌握30~50元,30～50元;備注：因病非正常斷奶的母豬,治療費用算在原產房（截止于正常斷奶時間產后23天）.按斷奶時間下床的帶病母豬治療費用算在空杯舍。二配種員2人技術要求914天內的空懷母95;95%11頭以上。搞好配種。遺漏，資料準確。計酬與獎懲12001100元。完成配種率、產仔率兩項指標（按月統(tǒng)計1005020020元,15元。（三)后備母豬飼養(yǎng)員400頭。計酬與獎懲（1)報酬每月每頭3.1元。20元/頭。(3）藥費每月每頭0。3元，節(jié)超部分按50％獎罰。（四）妊?母豬飼養(yǎng)員240頭技術要求(1）405～7九成膘。（2）批內孕豬所產仔豬初生重平均1.4千克。計酬與獎懲（1）每月每頭5.2元。（2)配后第一個情期（18~20天）檢出一頭返情豬獎3天，懷孕期間自己未檢出讓別人檢出每頭罰10元。20元/,9030元。,30天以后流產超22040元7天內造成的非正常流產不計算在內。(5）14。0120元。(6)藥費每月每頭0。3，節(jié)超部分按50%獎罰。二分娩、保育段(一）分娩舍工作重點：搞好產房消毒、接產及保溫工作，及時斷奶,讓仔豬吃足初乳,固定好奶頭，搞好交叉寄養(yǎng)，認真補料，預防仔豬黃白痢的發(fā)生，預防母豬產后不食、乳房炎、子宮炎、增進泌乳,盡量提高仔豬成活率和斷奶窩重.定額每人一棟48,天。技術指標(1）哺乳仔豬育成率93%，750克以下、弱殘仔豬,計入活淘、不算死淘率。（2）30日齡平均個體重7。8千克,轉群時小于4千克的算淘汰。（3）30日齡料重比0.23:1。計酬與獎罰4.8元。307.8250.115元。（3)哺乳仔豬育成率93％,每超過或低于1個百分點，獎罰20元。（4)30日齡料重比0.23：1，低于或超過標準獎30元.1.00元/0.5元/頭，節(jié)超部分按50%獎罰.備注：因豬群發(fā)生疫情時，致使生產不正常，可88%，30千克,7~970千克。（二）保育舍搞好通風換氣，防止豬只咳嗽、氣喘，少添勤喂，自由采食，減少飼料浪費，提高增重.700頭/人技術指標（1)育成率96%，轉群個體重小于12千克及病殘的不記.（2)70日齡出保育舍平均個體重25千克.17：1.03元/頭。計酬與獎懲1。17元。0.150元。96105.50%獎罰。,致使生產不正常，可90%,7021千克。分娩保育段暫發(fā)工資按700元/月。三生長育肥段（一）定額500頭/人(二）技術指標1(24(1）16590千克。2.7：1。2%.0。5元/頭。2二等保育仔豬（1）170日齡出欄體重達到90千克.。8：1。25％。0.7元/頭(三）計酬與考核。35元。90千克出欄，每提前1天獎10元,每拖后1天罰10元。（3)料重比每低于或超過0.1，獎罰30元。(4）按育成率計算，多活一天獎25元，少一頭罰10元。（5）藥費節(jié)超部分按50％獎罰.四妊?分娩保育段長計件工資考核辦法段長職責（1）負責本段人員的調配、考勤、監(jiān)督、教育，掌握其工作狀況、思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。環(huán)節(jié)。（3）抓好本段各項生產技術指標的落實,平日對衛(wèi)生和紀律進行檢查、監(jiān)督。(4)負責本段豬群的獸醫(yī)保健,疫情監(jiān)控，疾病治療，病弱豬淘汰，外科手術。（5）按計劃提前準備好干凈、經(jīng)檢修、消毒過的段長必須認真履行職責，成績卓越者月終視情獎50~10050~100?？己擞嫵贽k法,防止流,大的仔豬。抓好母豬產仔期的飼養(yǎng)管理，保證母仔安全,做好仔豬的出生、吃乳、斷奶關，提高仔豬成活率和斷奶窩重。生產指標30。1。4千克。(3）哺乳仔豬育成率93%,轉群時小于4千克的算淘汰。（4）30日齡平均個體重7。8千克。（5）保育舍育成率96%。（6）70日齡出保育舍個體均重23千克。計酬（1）基礎工資1300元。（2)50060分,10分;場規(guī)場紀落實、節(jié)能降耗、本區(qū)衛(wèi)生共占40分，按每月檢查結果本區(qū)10%(100分）五防疫、消毒班長考核辦法1200元?？己隧椖繃栏癜疵庖叱绦蜻M行預防接種，疫苗須按說.搞好各項消毒工作，嚴格按程序執(zhí)行，要保,效監(jiān)督。嚴格防疫消毒經(jīng)，保證無疫情發(fā)生。70元。1100元.六其他考核（一）不能計件人員的考核件，又從事多項工作，故實行定額工資。計酬與考核(1）基礎工資1100元。（2）因不能及時完成所負責的工作.根據(jù)情況罰款30～50元。（二）保底工資生產計件考核人員因生產不正常,日工資達不到20元時，可執(zhí)行保底工資,即日工資20元,月工資600元。(三）零工計酬因無法計件按小時計酬的執(zhí)行2.5元/時標準，手工刷欄產仔舍、保育舍2。20元/欄，育肥舍、懷孕舍1.80元/欄；噴槍刷欄計酬減半。七飼料廠班長考核辦法（一）