林業(yè)培訓實施方案

14/10時期我國林業(yè)建設目標的重大轉變和林業(yè)的快速進展,要求林業(yè)建設者的整體素養(yǎng)要有一個大的提高,這給林業(yè)培訓提出了的更高的要求。下面是有林業(yè)工程實施方案，歡送參閱。林業(yè)工程實施方案范文1 農牧業(yè)+特色林果業(yè)”主體生產模式，大力普及特色林果標準化生產技術，充分發(fā)揮社會化效勞技術人員在工作推動中的作用，實現(xiàn)節(jié)水、高效、增收、生態(tài)目標，依據(jù)試點村實際狀況，特制定本實施方案。(一)指導思想全面貫徹落實中心和省、市、區(qū)農村工作會議精神，緊緊圍繞現(xiàn)代農業(yè)重點突破年的總體目標任務，對寬闊務農勞動力開展農業(yè)品種、技術、模式等培訓活動，努力提高寬闊農民的科學素養(yǎng)和務農本領，促進農業(yè)持續(xù)增效和農民持續(xù)增收。(二)培訓對象和任務1、培訓對象：小七壩村組干部、科技示范戶、專業(yè)合作組織成員及寬闊農民群眾等。1000人次以96%以上。同時，開展特色林果科技集中培訓活動，切實做到技術培訓到人、技術指導入地塊，每戶有一個種植技術“明白人”。二、培訓方式助理員、科技示范戶和種植農戶等的不同需求，主要實行觀摩學習、集中辦班和現(xiàn)場實訓等方式，分層次、分類別開展培訓。1、觀摩學習。組織鎮(zhèn)村組各級干部、村科技助理員、科技示范戶、種養(yǎng)農戶去小七壩村和陽春村皇冠梨示范點以及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范點進展學習，提高農戶對先進有用技術的把握水平、開展技術推廣的業(yè)務力量和綜合素養(yǎng)。、集中辦班。在鎮(zhèn)上集中辦班，重點圍繞貫徹落實十八大會議精神宣講、農業(yè)構造調整、現(xiàn)代農業(yè)進展、特色產業(yè)基地建設、惠農補貼工程、農村土地流轉政策、農業(yè)政策性保險宣傳、特色林果栽培技術等方面開展培訓，提高鎮(zhèn)村組各級干部、型農業(yè)社會化效勞體系村級農業(yè)技術員、村科技助理員的技術效勞水平。、現(xiàn)場實訓。對科技示范戶、型農業(yè)社會化效勞體系村級農業(yè)技術員、村科技助理員、農民專業(yè)合作社帶頭人和種植大戶等通過手把手、面對面的現(xiàn)場實訓，重點提高他們的生產技能和實際操作力量。三、培訓時間和內容1、1-3學問學習，以及適時修剪技術。、4追肥技術。、5月份，培訓重點為疏果、追肥技術。、6-8季治理技術。、9月份，培訓重點為果實采摘技術和貯藏技術。、10月份，培訓重點為施基肥和防蟲技術，重點是大青葉蟬防治技術。、11-12月份，培訓重點為越冬管護技術，包括灌冬水、涂白、埋土等技術。2為加強全縣資源林政治理工作，標準行政審批行為，提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的依法行政力量和治理效勞水平，提升林業(yè)專業(yè)技術人員的調查規(guī)劃設計力量，大力推動人才強林戰(zhàn)略和科技興林戰(zhàn)略，緊緊圍繞全縣林業(yè)進展需要，努力打造林業(yè)技術人才，提高全局干部職工業(yè)務力量，擬舉辦一期職工技術培訓班，特制定本方案：一、指導思想黨組織和黨員干部執(zhí)政力量為重點，結合開展黨的群眾路線教育活動，突出抓好干部“五個方面”的力量培訓，努力建設一支學習型干部隊伍，為我縣林業(yè)建設供給強有力的組織保證和人才支持。二、目標要求依據(jù)“留意綜合素養(yǎng)、提升業(yè)務力量、實施全員培訓、促進終身學習”的總體思路，全面提高林業(yè)干部的綜合素養(yǎng)及實際工作力量，努力造就一支政治過硬、業(yè)務嫻熟、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的林業(yè)干部隊伍，逐步建立干部教育治理工作的長效機制，形成領導干部重視教育、各股室、站關心教育、每個同志寵愛學習的良好局面。三、培訓內容及課程安排依據(jù)我縣林業(yè)進展的需求，以林業(yè)有用技術培訓為重點，實行專業(yè)技術人員授課、邀請專家作專題講座等形式，以培訓和實習為載體，著力提高林業(yè)干部隊伍實際工作力量，重點內容是：1、營造林技術。主要包括：造林規(guī)劃設計、造林驗收、主要造林樹種生產技術。、林業(yè)政策法規(guī)培訓。主要包括：伐區(qū)作業(yè)設計、林木采伐限額治理、木材經營加工治理、野生動物治理等內容。、森林消防學問培訓。主要包括：森林火災預防、森林火災的撲救、主要森林消防器械的使用維護、森林火災緊急狀況處置等。1415五、培訓形式實際操作的方式進展輔導。培訓時留意培訓實效，做到理論講解、現(xiàn)場實踐操作指導相結合。六、保障措施作目標，我們將實行以下措施：1、加強組織領導。為切實加強對此項工作的領導，局里成立特地的領導小組，組長：趙煥彩，副組長：吳相祝，成員有：吳華軍、徐榮奎、吳衛(wèi)陽、彭佳龍、王康強、陳繪畫、張小平。林特效勞中心具體牽頭組織培訓，各相關科站室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站也要將此項工作作為重點工作來抓，樂觀主動做好相關工作。、加強師資隊伍建設、合理安排課程。以縣林業(yè)總站、特產總站、效勞中心、森林公安、林政科等專業(yè)技術人員和相關行業(yè)專家為骨干，聘請有較高理論素養(yǎng)、有豐富的實踐閱歷的專家為教師，局里成立林業(yè)、特產科技培訓講師團，講師團具體人員如下：沈寶剛、張民、史小華等朱旭輝、張建斌、項文廣等。森林消防及林業(yè)政策法規(guī)：徐榮奎、吳衛(wèi)陽、陳哲民、朱戰(zhàn)勝、柯志軍、王小明等。要做好教材的篩選，結合課堂的理論內容，選好實習基地，做到實踐示范與理論培訓相結合。、加強根底建設、做好經費保障。加強培訓工作的根底設施建設，在現(xiàn)有的根底上，配備桌椅、手提電腦、幻燈機進一步改善辦學條件，為做好今年的培訓打好根底。林業(yè)工程實施方案范文3 一.指導思想徹落實科學進展觀，堅持以效勞林業(yè)產業(yè)化，農牧民增收為宗旨，以培育力量為本體，立德樹，提高學員的綜合素養(yǎng)和工作力量，為海西林業(yè)建設更好的效勞為主線，以“求真務實”為校訓。1.堅持以提高林業(yè)產業(yè)化進展為導向，面對社會，面對林業(yè)進展的需要，確定培育目標，設置課程和教學內容。全過程，引導學員樹立共同抱負，弘揚民才要有綜合力量。培訓時要做到理論與實踐相結合。由于學員的文化層次不同，把握的程度也不同。依據(jù)林業(yè)局：“有文化的學技術，沒文化的學操作”的要求，要做到進課堂學理論，如田間地頭學操作，把握必要的技術力量。依據(jù)林業(yè)進展的需要，現(xiàn)定為開設以下幾門課程：1.治理.法律.財務.病蟲害防治.合同與合同法.節(jié)水灌溉.標準化基地建設.機械用電9.枸杞修剪10.森林保護法11.監(jiān)管五.師資力氣：聘專家授課專家授課：1.井局長：講授治理.鄧科長：講授合同與合同法，法律.伊國元：講授財務治理.魏發(fā)源：講授病蟲害防治.祁如財：講授機械用電.寧夏人：講授枸杞修剪.李金善：講授森林管護六.分期分批培訓第一期培訓班學員：柴達木藥業(yè)40人，管護員40人。光盤：做愛崗敬業(yè)的好員工管護員 管護、法律光盤：做愛崗敬業(yè)的好員工其次期培訓：40培訓內容：治理、財務、監(jiān)管，標準化基地建設，病蟲害防治、節(jié)水澆灌，法律合同與合同法、法律.承包枸杞人員培訓約40培訓內容：枸杞修剪、節(jié)水澆灌、病蟲害防治、法律、機械用電、治理。第三期培訓：承包土地人員約80人培訓內容：枸杞修剪、施肥、節(jié)水澆灌、病蟲害防治、機械用電、標準化基地建設第四期培訓：柴達木藥業(yè)約40人培訓內容：治理、財務、法律、監(jiān)管、團隊精神(碟)80管護、法律第六期培訓：全州森林公安培訓內容：森林公安方面的法律、法規(guī)第七期培訓：全州林業(yè)局行政治理