私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本

1、私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：民族：文化程度：地址：籍貫：身份：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條 例、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自 年 月 日起，至 年月 日止，合同期限為 年。試用期自年 月 日起，至 年 月日止，期限為 個(gè)月。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。

2、三、生產(chǎn)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量 指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律 和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制（實(shí) 行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工 會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù) 加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女

3、工，甲方不得安 排其加班加點(diǎn)。甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不 低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資 標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：。 甲方每月 日發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起 每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。六、保險(xiǎn)和福利待遇按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方 按乙方工資總額的%，乙方按本人工資的%，按月繳納 退休養(yǎng)老基金。因第七條第2款第（3）項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙 方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工

4、資每滿一 年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的 以一年計(jì)，工作時(shí)間（或合同期）超過(guò)十二年的，以十二年計(jì)。甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保 險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲 方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的， 由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的 醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。乙方為女

5、職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù) 規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 公 休假為，婚喪假為，探親假為。七、合同的變更、解除和終止甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。下列情況，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能 從事甲方另行安排的工作的；甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求 工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙 方身體健康的；經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍， 或有正當(dāng)理由要