勞動(dòng)用品管理制度(3篇)

1、Word - 4 -勞動(dòng)用品管理制度(3篇)【第1篇】企業(yè)勞動(dòng)用品發(fā)放管理制度 一、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放 1.1 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中平安和健康的幫助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的平安防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。 1.2 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是依據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件根據(jù)平安生產(chǎn)的需要,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。 1.3 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)省的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)。 1.4 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是平安操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)平安檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)

2、規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理方法進(jìn)行懲罰。 1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)平安要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買(mǎi)一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。 二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定 2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見(jiàn)各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定) 2.2 依據(jù)公司生產(chǎn)狀況,在使用期限上要有所區(qū)分,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特別狀況按“1.2”執(zhí)行。 2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專(zhuān)職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休

3、、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。 2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位平安員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)平安環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過(guò)半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過(guò)半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。 三、賠償方法 3.1 凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的); 3.2 屬特別狀況,損壞防護(hù)用品者依據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%; 3.3 賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)現(xiàn)行價(jià)格= 賠償費(fèi) 3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng),本單位領(lǐng)導(dǎo)審

4、批,交賠償費(fèi)后,由本單位平安員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買(mǎi)補(bǔ)發(fā)。 【第2篇】勞動(dòng)用品（用具）管理制度 第一條 勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身平安的重要物質(zhì)條件。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無(wú)償供應(yīng)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。 其次條 勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷(xiāo)部依據(jù)本單位的全部工種和類(lèi)別負(fù)責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷(xiāo)部選購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表,任何個(gè)人與部門(mén)不得隨便更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。 第三條 全體從業(yè)人員上崗前必需按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹(shù)立單位良好形象。各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)必需隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用狀況,對(duì)不正值使

5、用行為,經(jīng)教育不改正者,予以懲罰。 第四條 對(duì)于因工作特別或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。 第五條 選購(gòu)人員必需購(gòu)買(mǎi)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收,合格后分類(lèi)存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。 第六條 庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,肯定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。 第七條 在使用期限內(nèi)離崗時(shí),每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門(mén)辦理銷(xiāo)賬手續(xù),并按肯定比例折價(jià)。 【第3篇】勞動(dòng)用品管理制度范本 公司依據(jù)工地實(shí)際狀況,保證工地勞動(dòng)用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)約消費(fèi),特對(duì)工程所用勞動(dòng)用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的管理,各部門(mén)應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動(dòng)用品。 一、搞好勞動(dòng)用品的入庫(kù)驗(yàn)收,把好勞動(dòng)用品的驗(yàn)收關(guān),確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。 二、搞好各種機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴(yán)禁出庫(kù)機(jī)具有拖延工程工期現(xiàn)象。 三、搞好勞動(dòng)用品的領(lǐng)發(fā)和盤(pán)點(diǎn),面對(duì)生產(chǎn)、便利群眾、保證供應(yīng)、即時(shí)回收。 四、搞好庫(kù)內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作,做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫(kù)容整齊、收發(fā)即時(shí)、數(shù)量精確。 五、搞好各種機(jī)械和用品的技術(shù)保管和維護(hù)保養(yǎng)工作,保證用品的使用價(jià)值不受損失,質(zhì)量完好