2022年公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1、精品辦公文檔安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的安 全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家法律、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全 生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保 20XX年度 安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度：一、考核辦法 1、由公司安全設(shè)備部編制安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分表，并 根據(jù)實(shí)際情況每年進(jìn)行一次修訂。2、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的安全生 產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，各二級(jí)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位 及所屬項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，各項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo) 小組負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。3、公司考核時(shí)間為每半年一次，二級(jí)機(jī)構(gòu)考核時(shí)

2、間為每季 度一次，項(xiàng)目部考核時(shí)間為每月一次，責(zé)任制落實(shí)情況作為考核 工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4、凡在考核評(píng)分中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重取 消考核人員、被考核人員、部門(mén)本年度的考核工資及評(píng)先資格，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。二、獎(jiǎng)勵(lì)精品辦公文檔1、經(jīng)考核，部門(mén)或單位達(dá)到公司制定的全部目標(biāo)，考核評(píng)分在 70 分（含）以上的，發(fā)放部門(mén)（單位）人員的考核工資?？己嗽u(píng)分在85 分以上的， 另外按考核工資的20%獎(jiǎng)勵(lì)該部門(mén) （單位）人員。2、各單位及項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可以參照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、處罰1、公司所制定的目標(biāo)凡有一項(xiàng)未達(dá)到的，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)罰以 5000 元，負(fù)責(zé)人罰1000 元，造成較大損失和影響的根據(jù)情

3、節(jié)輕重加重處罰并追究刑事責(zé)任。2、經(jīng)責(zé)任制考核評(píng)分在 工資；60 分以下的，直接扣除本次的考核3、考核評(píng)分在 6070 分的，將本次考核工資暫扣，視下次考核情況補(bǔ)發(fā)。如下次得分在60 分以下，則直接扣除兩次的考核工資；如下次得分在 6070 分，則扣除一次的考核工資；如得分在 7085 分，則按 50%補(bǔ)發(fā)上次的考核工資；如果得分在85 分以上，則按 100%補(bǔ)發(fā)。4、一年中有兩次考核在60 分以下的， 取消本年度評(píng)先資格。5、各單位及項(xiàng)目部處罰標(biāo)準(zhǔn)可以參照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、執(zhí)行 1、處罰由安全設(shè)備部在日常安全監(jiān)察中執(zhí)行；2、公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立獎(jiǎng)懲專(zhuān)項(xiàng)資金，并落實(shí)獎(jiǎng)懲制 度，處罰款項(xiàng)直接納

4、入專(zhuān)項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)資金從專(zhuān)項(xiàng)資金中支出。精品辦公文檔二一六年五月十九日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期： 20XX年 8 月 12 日姓名郝登明職務(wù)總經(jīng)理考評(píng)1、組織制定公司安全施工管理實(shí)優(yōu)施細(xì)則。安全2、制定年度公司安全工作目標(biāo)計(jì)優(yōu)生劃。優(yōu)產(chǎn)3、主持公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議。責(zé)任4、定期組織安全生產(chǎn)大檢查。優(yōu)制5、參加公司重大事故的調(diào)查分析 處理工作。優(yōu)考核人：聊城市新雅涂料有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期： 20XX年 8 月 12 日精品辦公文檔部門(mén)總經(jīng)理辦公室標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)防火工作的方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，組織制訂防火防爆安全責(zé)任制及管理實(shí)施細(xì)則，負(fù)

5、責(zé)做 優(yōu)好機(jī)關(guān)本部和現(xiàn)場(chǎng)防火防爆安全監(jiān)督、管理工作。2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)本部消防器材的合理配置和維護(hù)管理，確保消防設(shè)施隨 時(shí)處于完好狀態(tài)。3、負(fù)責(zé)劇毒、易爆及放射性等危險(xiǎn)物品的安全管理與監(jiān)督，編制消 防應(yīng)急救援預(yù)案。優(yōu)優(yōu)4、認(rèn)真貫徹“ 以防為主，防消結(jié)合” 的原則，利用各種形式開(kāi)展防安火、防爆安全宣傳教育。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)消防人員和義務(wù)消防人員的訓(xùn)練，優(yōu)全建立健全防火安全網(wǎng)絡(luò)，明確現(xiàn)場(chǎng)消防緊急聯(lián)絡(luò)體制。優(yōu)生5、負(fù)責(zé)對(duì)爆破物資的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、領(lǐng)退等工作進(jìn)行安全監(jiān)督、產(chǎn)責(zé)檢查。負(fù)責(zé)組織爆破工的培訓(xùn)、取證工作。任6、參加安全文明施工檢查。優(yōu)制7、負(fù)責(zé)組織節(jié)日前后和定期防火、防爆專(zhuān)業(yè)性安全檢查，及時(shí)解決優(yōu)存在的問(wèn)

6、題。8、組織制訂防火安全與經(jīng)濟(jì)掛鉤的實(shí)施細(xì)則，并督促執(zhí)行。優(yōu)9、參加重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作。優(yōu)10、負(fù)責(zé)組織火災(zāi)、爆炸中毒等事故的調(diào)查分析，負(fù)責(zé)火災(zāi)事故的統(tǒng)優(yōu)計(jì)上報(bào)工作。11、協(xié)助每年安全生產(chǎn)活動(dòng)月活動(dòng)。優(yōu)考核人： 聊城市新雅涂料有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期： 20XX年 8 月 12 日精品辦公文檔部門(mén)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部標(biāo)準(zhǔn)1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取使用的有關(guān)規(guī)定， 做到專(zhuān)款專(zhuān)用， 并監(jiān)督 優(yōu)執(zhí)行。2、確保勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，負(fù)責(zé)按已安批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施計(jì)劃和勞動(dòng)保護(hù)用品購(gòu)優(yōu)置計(jì)劃的需要，及時(shí)提供資金。全3、負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)用基金，及時(shí)承付安優(yōu)生全監(jiān)督部