北語15秋《組織行為學(xué)》作業(yè)3(共5頁)

1、 謀學(xué)網(wǎng) HYPERLINK 15秋組織(zzh)行為學(xué)作業(yè)3一、單選題（共 15 道試題(sht)，共 60 分。）1. 下列不屬于(shy)被領(lǐng)導(dǎo)者作用的是（ ）. 服從領(lǐng)導(dǎo). 支持領(lǐng)導(dǎo). 對抗領(lǐng)導(dǎo). 監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)正確答案：2. 作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是（ ）. 品德正、能力強(qiáng)、守成意識、忠誠. 品德正、能力強(qiáng)、守成意識、勤勞. 品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、忠誠. 品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識、勤奮正確答案：3. 最新的群體決策方式將（ ）法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會議。. 名義群體法. 頭腦風(fēng)暴法. 德爾菲法. 羅賓斯法正確答案：4. 下列關(guān)于授權(quán)的說法不正確的是（ ）.

2、 授權(quán)是一個(gè)過程. 授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范. 授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能. 授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威正確答案：5. 根據(jù)下屬參與決策的程度維克多弗羅姆和菲利普耶頓提出了（ ）理論。. 下屬參與模型. 領(lǐng)導(dǎo)者參與模型. 情境領(lǐng)導(dǎo)模型. 菲德勒模型正確答案：6. 被稱為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（ ）. 梅耶. 艾倫. 貝克爾. 梅雷迪思貝爾賓正確(zhngqu)答案：7. 下列不屬于(shy)團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要意義的是（ ）. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)(ln do)集權(quán). 能推動團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展. 能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力. 有利于提高組織整體效能正確答案：8. PM理論包括的三因素是（ ）. 個(gè)人品德、個(gè)人勤奮

3、、團(tuán)體維系. 個(gè)人品德、工作績效、團(tuán)體維系. 個(gè)人品德、工作績效、個(gè)人服從. 個(gè)人品德、工作績效、個(gè)人勤奮正確答案：9. （ ）認(rèn)為人們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者不僅在于他們的個(gè)性，而且還在于各種不同的情境因素和領(lǐng)導(dǎo)者同群體成員間的交互作用。. 菲德勒模型. 情境領(lǐng)導(dǎo)模型. 領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論. 路徑目標(biāo)理論正確答案：10. （ ）是高效團(tuán)隊(duì)的靈魂。. 新型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo). 精英隊(duì)員. 新型規(guī)章制度. 嚴(yán)格的訓(xùn)練正確答案：11. 下列不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是（ ）. 提供遠(yuǎn)景. 鼓舞. 注重行動. 集權(quán)正確答案：12. （ ）是權(quán)力的關(guān)鍵。. 欲望. 動機(jī). 能力. 依賴正確答案：13. 群體決策中的德

4、爾菲法成功的關(guān)鍵是（ ）. 組成了專家小組. 經(jīng)過反復(fù)論證. 對專家意見進(jìn)行了綜合(zngh)處理. 使用(shyng)了匿名的方法正確(zhngqu)答案：14. 群體決策中的德爾菲法是由（ ）首創(chuàng)的. 奧斯本和法約爾. 赫爾姆和達(dá)爾克. 德爾菲和麥格拉斯. 德爾菲和羅賓斯正確答案：15. 一般來說，中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（ ）的領(lǐng)導(dǎo)方式. 高關(guān)懷高要求. 低關(guān)懷低要求. 高關(guān)懷低要求. 低關(guān)懷高要求正確答案： 15秋組織行為學(xué)作業(yè)3二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 學(xué)術(shù)界關(guān)于沖突的共識包括（ ）. 沖突必須是雙方感知到的. 沖突是意見的對立或不一致，以及有一定程度的

5、相互作用. 所有沖突都是不良的. 所有沖突都會影響企業(yè)發(fā)展正確答案：2. 群體決策的原則包括（ ). 少數(shù)服從多數(shù)方式. 事實(shí)獲勝方式. 三分之二多數(shù)方式. 首先轉(zhuǎn)換的方式正確答案：3. 高效團(tuán)隊(duì)的特征（ ）. 擁有共同目標(biāo)和相關(guān)技能. 充分的資源與相互信任. 一致的承諾與良好的溝通. 有效的領(lǐng)導(dǎo)、群體績效評估與獎勵體系正確答案：4. 沖突(chngt)的產(chǎn)生來源于（ ）. 溝通(gutng). 結(jié)構(gòu)(jigu). 意識. 個(gè)人行為正確答案：5. 到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的三個(gè)主要階段是（ ）. 需求理論. 特質(zhì)理論. 行為理論. 權(quán)變理論正確答案： 15秋組織行為學(xué)作業(yè)3三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 一般對于整個(gè)組織的效率和效能來說，組織政治行為是一個(gè)潛在的威脅。. 錯誤. 正確正確答案：2. 要形成團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任，必須遵循公開、公正、公平的原則和充分授權(quán)的原則（ ）。. 錯誤. 正確正確答案：3. 組織政治知覺是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。. 錯誤. 正確正確答案：4. 在解決沖突的方式中，不能采取遷就或隨和的方式（ ）. 錯誤. 正確正確答案：5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)