北語15秋《組織行為學(xué)》作業(yè)3(共5頁)

1、 謀學(xué)網(wǎng) HYPERLINK 15秋組織(zzh)行為學(xué)作業(yè)3一、單選題（共 15 道試題(sht)，共 60 分。）1. 下列不屬于(shy)被領(lǐng)導(dǎo)者作用的是（ ）. 服從領(lǐng)導(dǎo). 支持領(lǐng)導(dǎo). 對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo). 監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)正確答案：2. 作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是（ ）. 品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠. 品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞. 品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠. 品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮正確答案：3. 最新的群體決策方式將（ ）法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會(huì)議。. 名義群體法. 頭腦風(fēng)暴法. 德爾菲法. 羅賓斯法正確答案：4. 下列關(guān)于授權(quán)的說法不正確的是（ ）.

2、 授權(quán)是一個(gè)過程. 授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范. 授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能. 授權(quán)會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威正確答案：5. 根據(jù)下屬參與決策的程度維克多弗羅姆和菲利普耶頓提出了（ ）理論。. 下屬參與模型. 領(lǐng)導(dǎo)者參與模型. 情境領(lǐng)導(dǎo)模型. 菲德勒模型正確答案：6. 被稱為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是（ ）. 梅耶. 艾倫. 貝克爾. 梅雷迪思貝爾賓正確(zhngqu)答案：7. 下列不屬于(shy)團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要意義的是（ ）. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)(ln do)集權(quán). 能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展. 能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力. 有利于提高組織整體效能正確答案：8. PM理論包括的三因素是（ ）. 個(gè)人品德、個(gè)人勤奮

3、、團(tuán)體維系. 個(gè)人品德、工作績效、團(tuán)體維系. 個(gè)人品德、工作績效、個(gè)人服從. 個(gè)人品德、工作績效、個(gè)人勤奮正確答案：9. （ ）認(rèn)為人們之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者不僅在于他們的個(gè)性，而且還在于各種不同的情境因素和領(lǐng)導(dǎo)者同群體成員間的交互作用。. 菲德勒模型. 情境領(lǐng)導(dǎo)模型. 領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論. 路徑目標(biāo)理論正確答案：10. （ ）是高效團(tuán)隊(duì)的靈魂。. 新型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo). 精英隊(duì)員. 新型規(guī)章制度. 嚴(yán)格的訓(xùn)練正確答案：11. 下列不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是（ ）. 提供遠(yuǎn)景. 鼓舞. 注重行動(dòng). 集權(quán)正確答案：12. （ ）是權(quán)力的關(guān)鍵。. 欲望. 動(dòng)機(jī). 能力. 依賴正確答案：13. 群體決策中的德

4、爾菲法成功的關(guān)鍵是（ ）. 組成了專家小組. 經(jīng)過反復(fù)論證. 對(duì)專家意見進(jìn)行了綜合(zngh)處理. 使用(shyng)了匿名的方法正確(zhngqu)答案：14. 群體決策中的德爾菲法是由（ ）首創(chuàng)的. 奧斯本和法約爾. 赫爾姆和達(dá)爾克. 德爾菲和麥格拉斯. 德爾菲和羅賓斯正確答案：15. 一般來說，中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（ ）的領(lǐng)導(dǎo)方式. 高關(guān)懷高要求. 低關(guān)懷低要求. 高關(guān)懷低要求. 低關(guān)懷高要求正確答案： 15秋組織行為學(xué)作業(yè)3二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 學(xué)術(shù)界關(guān)于沖突的共識(shí)包括（ ）. 沖突必須是雙方感知到的. 沖突是意見的對(duì)立或不一致，以及有一定程度的

5、相互作用. 所有沖突都是不良的. 所有沖突都會(huì)影響企業(yè)發(fā)展正確答案：2. 群體決策的原則包括（ ). 少數(shù)服從多數(shù)方式. 事實(shí)獲勝方式. 三分之二多數(shù)方式. 首先轉(zhuǎn)換的方式正確答案：3. 高效團(tuán)隊(duì)的特征（ ）. 擁有共同目標(biāo)和相關(guān)技能. 充分的資源與相互信任. 一致的承諾與良好的溝通. 有效的領(lǐng)導(dǎo)、群體績效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)體系正確答案：4. 沖突(chngt)的產(chǎn)生來源于（ ）. 溝通(gutng). 結(jié)構(gòu)(jigu). 意識(shí). 個(gè)人行為正確答案：5. 到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的三個(gè)主要階段是（ ）. 需求理論. 特質(zhì)理論. 行為理論. 權(quán)變理論正確答案： 15秋組織行為學(xué)作業(yè)3三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 一般對(duì)于整個(gè)組織的效率和效能來說，組織政治行為是一個(gè)潛在的威脅。. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：2. 要形成團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任，必須遵循公開、公正、公平的原則和充分授權(quán)的原則（ ）。. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：3. 組織政治知覺是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：4. 在解決沖突的方式中，不能采取遷就或隨和的方式（ ）. 錯(cuò)誤. 正確正確答案：5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)