公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜筵的有關(guān)規(guī)定婚喪嫁娶

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜筵的有關(guān)規(guī)定 - 婚喪嫁娶 - 公司各黨支部各單位：目前，我公司職工總數(shù)已超過6000人，因受社會(huì)風(fēng)氣的影響，在公司廣大干部職工中出現(xiàn)了紅白喜事大操大辦、違反國(guó)家計(jì)劃生育相關(guān)法規(guī)的現(xiàn)象。由于公司規(guī)模大、職工多，因此每月干部職工個(gè)人用于婚喪嫁娶、小孩滿月上的禮金支出，少則幾百元多者近千元，給廣大干部職工帶來較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，引起領(lǐng)導(dǎo)職工的強(qiáng)烈反映；超生情況已經(jīng)危及到公司通過國(guó)家相關(guān)項(xiàng)目的審評(píng)和公司形象。為倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)，同時(shí)大力提倡和推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念。經(jīng)公司黨委研究，現(xiàn)對(duì)公司干部職工婚喪嫁娶、小孩滿月

2、以及計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定明確如下：1、公司干部、職工舉辦的婚喪嫁娶、小孩滿月喜筵，一切本著從簡(jiǎn)而辦的原則，為不影響公司以及各單位生產(chǎn)、管理的正常運(yùn)行，由干部職工所在單位的工會(huì)組織及團(tuán)支部代表集體參與，各單位一把手及公司機(jī)關(guān)涉及婚喪嫁娶、小孩滿月喜筵，公司領(lǐng)導(dǎo)不再單獨(dú)參與，由公司工會(huì)及團(tuán)委負(fù)責(zé)辦理此事。2、白事由所在單位基層工會(huì)結(jié)合公司總工會(huì)進(jìn)行慰問，一切費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在500元內(nèi)，特殊情況由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3、婚事由干部、職工所在單位的團(tuán)支部結(jié)合公司團(tuán)委具體負(fù)責(zé)。一切費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在500元內(nèi)，特殊情況由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。集體婚禮公司根據(jù)人數(shù)多少確定是否舉辦，一般新人在6對(duì)以上，時(shí)間確定為五一或者十一，參

3、加集體婚禮的對(duì)象以戶籍非長(zhǎng)葛市的干部、職工和招入公司的大學(xué)生為主。公司各層領(lǐng)導(dǎo)和干部、職工的子女結(jié)婚，不提倡下貼，嚴(yán)禁給新入公司的大學(xué)生和新員工下貼。4、如有舉辦婚事、小孩滿月喜筵的干部、職工，建議時(shí)間訂到非工作之間（周六、周日），凡參加上述事項(xiàng)的干部、職工，嚴(yán)禁過量飲酒，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，影響正常工作，有損公司形象的要給與黨紀(jì)和政紀(jì)處分（一次警告，二次記大過，三次開除）。5、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的計(jì)劃生育政策。提倡一胎，控制二胎，禁止三胎，對(duì)于因計(jì)劃生育問題而影響到公司通過國(guó)家相關(guān)項(xiàng)目的審評(píng)和公司形象的人和事，將取消一切對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，一票否決，并且除了給予當(dāng)事人一定的黨紀(jì)、政紀(jì)處分外，進(jìn)行罰款或

4、者開除。6、公司各單位已婚干部、職工，年齡2245之間，要如實(shí)把本人基本情況上報(bào)到公司計(jì)生辦，針對(duì)生育情況進(jìn)行詳細(xì)的登記，掌握婚育動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理有關(guān)事情，杜絕超生違例情況發(fā)生。如弄虛作假不上報(bào)者，一經(jīng)舉報(bào)調(diào)查屬實(shí)，公司將結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行處罰或移交相關(guān)行政部門處理。7、各單位參加公司統(tǒng)一安排孕檢的女工，要聽從公司計(jì)生辦的安排，按時(shí)參加孕檢，如拒不參加孕檢，視情況給予五十元以上五百元一下的罰款。8、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺抵制和反對(duì)婚喪嫁娶、小孩滿月喜筵大操大辦的不良風(fēng)俗，提倡樹立文明節(jié)儉新風(fēng)，堅(jiān)決杜絕超生現(xiàn)象發(fā)生，推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念。如有如有此類現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)嚴(yán)懲不貸，如果發(fā)生在本單位一、二、三把手身上，取消當(dāng)年本單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，給予必要的紀(jì)律處分，且降級(jí)使用。特別嚴(yán)重的給予開除處理。如果發(fā)生在一般干部員工身上，給予一百至五百元的處罰，造成惡劣影響的