短期勞務(wù)新合同

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁短期勞務(wù)新合同短期勞務(wù)合同 ?目前短期勞務(wù)市場(chǎng)的開展過程中還存在許多不標(biāo)準(zhǔn)、不完善的問題，因此簽訂短期勞務(wù)合同需要注意什么呢?以下是WTT為大家整理的短期勞務(wù)合同范文，歡送參考閱讀。短期勞務(wù)合同范文1用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)：聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：聯(lián)絡(luò) ：戶口所在地：身份證號(hào)：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁 110kV 變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地

2、點(diǎn)。三、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)

3、一定責(zé)任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任。五、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時(shí)制度。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否那么按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品

4、，乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具歸還甲方。七、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律約定1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕，有權(quán)立即解除合同;3、乙方因擅自離任，玩忽職守、違章違紀(jì)、不老實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承當(dāng)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。九、有以下情形之一，甲方可

5、解除本協(xié)議：1、乙方違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方瀆職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、平安操作規(guī)程、平安防火制度，造成質(zhì)量和平安防火責(zé)任事故者;5、隱瞞身體安康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。十、其它：1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)展修訂和補(bǔ)充;(其它未盡事宜補(bǔ)充條款.)甲 方 ( 蓋 章 ) ：_乙 方 ：_代 表 人 ( 簽 字 ) ：_身 份 證 號(hào) 碼 ：_年

6、_月_日_年_月_日短期勞務(wù)合同范文 2甲方：地址：聯(lián)絡(luò) ：乙方：姓名性別年齡聯(lián)絡(luò) ：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合甲方的用工需求，甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的根底上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限從年月日至年月日。二、工作崗位甲方安排乙方從事等效勞性工作，乙方應(yīng)該服從調(diào)配，并嚴(yán)格按照平安工作規(guī)程，保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬每月工資為 四、工作時(shí)間因用工單位工作屬季節(jié)性很強(qiáng)的工作，乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí)，按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，

7、發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)展平安教育和必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。(三)乙方必須服從甲方的管理，不得違背用工單位制度、行為準(zhǔn)那么、及平安消費(fèi)管理制度等規(guī)章制度。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，因事、病等，應(yīng)履行請(qǐng)假準(zhǔn)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假離崗作曠工處理。六、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名_蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。甲 方 ( 蓋 章 ) ：_乙 方 ：_代 表 人 ( 簽 字 ) ：_身 份 證 號(hào) 碼 ：_年_月_日_年_月_日

8、 短期勞務(wù)合同范文 3甲方(單位名稱)：地址：乙方(單位名稱):地址： ：甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：一、派遣事項(xiàng)因甲方組織本單位人員參加廣州市花都區(qū)“放歌花都?jí)簟钡谌龑煤铣?jié)，需要乙方派遣音樂培訓(xùn)指導(dǎo)教師、化裝師等。根據(jù)甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)效勞費(fèi)用。二、短期勞務(wù)人員的派遣期限派遣期限：從年月日至年月日，共個(gè)月。一次性向甲方派送名派遣人員。三、勞務(wù)派遣人員的招錄和變更短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負(fù)責(zé)后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)

9、議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應(yīng)擬定派遣人員清單，并簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，應(yīng)相應(yīng)修改派遣人員清單，并簽字蓋章予以認(rèn)可。四、甲方的權(quán)利1、根據(jù)甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，選擇乙方勞務(wù)派遣人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查和考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。2、勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在 3 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：(1)在工作期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;(2)不服從甲方的工作安排;(3)違背甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;(4)工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

10、的;(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作的;(6)違背有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。3、對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以協(xié)助。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。五、甲方的義務(wù)1、告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及平安考前須知。2、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的平安設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3、凡甲方要求在本協(xié)議第四條第二款情形之外停頓工作或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提早 5 日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停頓派遣或更換。4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即

11、通知乙方處理，并協(xié)助做好善后處理工作。5、按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用。六、乙方的權(quán)利義務(wù)1、根據(jù)甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務(wù)人員。對(duì)于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定要求停頓工作并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予承受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)補(bǔ)充符合條件的勞務(wù)人員。2、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展思想教育。3、勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用由甲方承當(dāng);按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用由乙方承當(dāng)。4、對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展索賠，并負(fù)責(zé)落實(shí)賠償責(zé)任。

12、七、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付1、甲方向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用人民幣合計(jì)元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費(fèi)等。2、以上勞務(wù)效勞費(fèi)甲方需在本派遣合同完畢后 30 日內(nèi)全額一次性支付給乙方。八、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或解除;假設(shè)一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商變更或解除。本協(xié)議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。九、其他(一)甲乙雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。(二)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。(三)本協(xié)議一式兩份，甲

13、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方 ( 蓋 章 ) ：_乙 方 ：_代 表 人 ( 簽 字 ) ：_身 份 證 號(hào) 碼 ：_年_月_日_年_月_日 ? 合同的重要性合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和才能較低，內(nèi)部合同管理制度也存在破綻，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同會(huì)談、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀 1、合同法制觀念淡薄，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差； 2、合同簽訂行為不標(biāo)準(zhǔn)，約定不明確； 3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)； 4、合同履行監(jiān)控制度不完善； 5、合同執(zhí)行過程中，無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性 1、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 2、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理程度，減少經(jīng)濟(jì)損失； 3、保證經(jīng)濟(jì)效益； 4、提升企業(yè)形象。三合同管理