應(yīng)聘手冊：各類公司的筆試題目

1、公司招聘-筆試部分1。自我評價一下你自己，最大的優(yōu)點以及最大的缺點，另外你的人生規(guī)劃是 什么？答：我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何 人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友， 樂于在一個團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊之中開展工作?？偟膩碚f，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢。當(dāng) 然我也有很多缺點， 由于年齡的關(guān)系， 我看一些問題不夠深入， 有時候未免做事情未 免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時， 能夠發(fā)揮我的特長并且出色完成任務(wù)。2。如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還 會來本公司工作？答：我很喜歡貴單位， 對于單

2、位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示 衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對于我來說才是最重要的。我會好好權(quán)衡。3?？茨愕暮啔v中得知你有在大公司作 in tern的經(jīng)歷，為什么你在找正式工作的時 候來我們這樣一家小公司？答：大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司的好處。對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，而最最急需掌握的是獨立處理問題的能力和承擔(dān)一個項目的經(jīng)驗.在大公司中由于人員組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜龐大以及井然有序，每個人各司其職，往往長年累月

3、做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因為部門少，人事關(guān)系相對簡單，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機會接觸別人做的東西，這樣只需要在短時間內(nèi)就可以鍛煉成為一個 多面手.有了在小公司的工作經(jīng)驗,不 需要很長時間,我想我就可以獨立策劃一個項目并且出色的完成它 .還有一點,大公司創(chuàng)造 利潤之后？配到每個員工頭上的紅利其實并不多；而小公司的利益都會切實的落實到每個職 工身上,是那種所謂你能看得到摸的看的好處,這一點也是相當(dāng)吸引？?？#外企面試官最愛提的問題1. 請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡

4、歷上都有，其實，外企最希望知道 的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中 最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也 可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。 外企很重視一個人的禮貌， 求職者要尊重考官， 在回 答每個問題之后都說一句 “謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。2. 在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從

5、求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣， 但是正因為這樣， 我會花更多的時間去學(xué) 習(xí)這門課程， 通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣， 對于本來就有興趣 的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真， 所以各門課的成績較為平衡。 通過這樣的問題，外企 可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。3. 說說你最大的優(yōu)缺點？這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不 會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點， 最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。外企喜歡聰明的求職者。4. 你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好

6、學(xué)生嗎？外企的招聘者很精明， 問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個 學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過XX活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力?！?？?？#面試經(jīng)歷-某it企業(yè)今天

7、是12月30日，好多人都去了深圳。但是我沒去，因為我要去國內(nèi)最大的I T企業(yè)-*數(shù)碼見工。鬧鐘定在了 8 : 20，它果然在8: 20響了。在感慨了一通科技進(jìn)步給人類文 明帶來的方便的同時，我義無反顧的按掉了它，繼續(xù)睡-忽然醒了，看表，我的天啊，九點了，用最快的速度洗漱和撲粉打扮，9: 40上了公車，大約10點鐘就來到了這家國內(nèi)有名的網(wǎng)絡(luò)公司 *數(shù)碼的門前。哇塞！很漂亮的前臺和辦公地點，*數(shù)碼在這幢大廈占了整整2層，很爽！前 臺小姐很禮貌的把我打發(fā)到一個屋里，然后我和一個中大的哥們開始發(fā)傻 ？很準(zhǔn)時，基本上10 : 30我被一位小姐領(lǐng)進(jìn)去了，很禮貌，一路用手指引我， 小姐居然還很禮貌的給我倒了

8、一杯水送了過來，不行了，太厲害了，我激動地一滴也沒舍得喝。-_-!落座，我很嫵媚的獻(xiàn)出了我的簡歷和一些文檔，第一次帶上我了我那份巨傻巨厚的當(dāng)年參加創(chuàng)業(yè)大賽的一份草案。小姐瀏覽了一下，很快速，其實，我覺得她 基本上沒看，因為從翻開到合上不超過 15秒，汗！然后和小姐拉了拉家常，順手問了問小姐有沒有吃早餐。然后小姐臉色一沉：嗯，你先來個系統(tǒng)的自我介紹吧。我想：呵呵，這是經(jīng)典節(jié)目呢。然后開始滔滔不絕的推銷自己。之后這位小姐所問的問題陳列如下：你覺得你最大的特點是什么？你覺得你身邊的人對你的評價是怎么樣的？你覺得你身邊的人有沒有值得你學(xué)習(xí)的？為什么？你怎么做的？你有沒有和其他人爭執(zhí)過，為什么？怎么處理

9、的？你怎么看待成績單?你覺得現(xiàn)在大學(xué)生的心態(tài)如何?一輪問題以后，面試小姐說：“好，關(guān)于人際關(guān)系，就這么多，下面談?wù)勀銘?yīng)聘的職位?！庇谑怯质且惠唵栴}：你怎么理解你應(yīng)聘的職位？（銷售）說說你的基本的職業(yè)規(guī)劃？你覺得你要用多久才能做到你所說的出色？你了解本公司有多少呢？然后我開始和她侃他們公司的安身之本：分銷，然后談到各個事業(yè)部，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，系統(tǒng)集成CRM,?#招聘考試，應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設(shè)計了千奇百怪的題目等看應(yīng)聘者；而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當(dāng)如何破解呢？一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問

10、答等），面試題目則會較多地關(guān)注個人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試 類的問題，面試 試題大致可分為以下幾類：詢問個人狀況類這類試題幾乎在每一個招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機、工作經(jīng)驗、能力特長，同時考察你 的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對 方發(fā)問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。舉例：1、 Howwouldyourcol leagues /classmatesdescribeyouinfivewords Onwhatevi dencewouldtheybasethisassessment

11、 你的同事/同學(xué)會如何用 5個單詞來描繪你？ 他們以何為依據(jù)作出如此評價？）2、你奉行的格言是什么？誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)?；卮疬@樣的問題， 一定要抓住場景中的主要矛盾，并時刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。舉例：一名新聞記者，原定當(dāng)天下午1 : 30開始采訪，2 : 00他必須去執(zhí)行另一項采 訪任務(wù)?？墒乔耙幻麖?： 00起采訪的媒體記者已經(jīng)拖延了時間。 1 : 35，這名記 者決定要求前一位記者暫停下來， 讓自己先進(jìn)行采

12、訪。 如果你是他，你會怎么達(dá)到 目的？趣味智力題這類題目多在筆試時出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題 目本身可能并不難， 主要是考察你的思維能力。這類題目有時候根本沒有一個固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點來說，可能解答的過程更加重要。舉例：10個人?#智力題1. U2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會場，途中必須跨過一座橋，四個人從橋的 同一端出發(fā)，你得幫助他們到達(dá)另一端，天色很暗，而他們只有一只手電筒。一次同時最多可以有兩人一起過橋，而過橋的時候必須持有手電筒，所以就得有人把手電筒帶來帶去，來回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。四個人的步行速度各不同，若兩

13、人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。Bo no需花1分鐘過橋，Edge需花2分鐘過橋，Adam需花5分鐘過橋，Larry需花10分鐘過橋，他們要如何在17分 鐘內(nèi)過橋呢？（有個同濟(jì)的學(xué)生寫文章說他當(dāng)時在微軟面試時就是碰到了這道題，最 短只能做出在19分鐘內(nèi)過橋，微軟的人對他講這樣的結(jié)果已經(jīng)是不錯的了?。?. 有7克、2克砝碼各一個，天平一只，如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份？（怎么，還讓說答案？自己動動腦子吧！）3. 樓到十樓的每層電梯門口都放看一顆鉆石，鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門都會打開一次，只能拿一次鉆石，問怎樣才能拿到最大的一顆？（去年應(yīng)聘到微創(chuàng)的

14、 S小姐面試遇到的就是這道智力題。她的回答 是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數(shù)。后五層樓再選 擇，選擇大小接近前五層樓出現(xiàn)過最大鉆石大小的鉆石。她至今也不知道這道題的準(zhǔn)確答案，“也許就沒有準(zhǔn)確答案，就是考一下你的思路，”她如是說。）#人事部門性格測試這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節(jié)目里做的，滿準(zhǔn)確的。答覆是依現(xiàn)在的您，不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試。1. 你何時感覺最好？a焊晨b）下午及傍晚c）夜里2. 你走路時是？a）大步的快走b）小步的快走c）不快，仰著頭面對著世界d）不快，低著頭e）很慢3. 和人說話時，你？a）手臂交疊的站著b

15、）雙手緊握著c）一只手或兩手放在臀部d）碰著或推著與你說話的人e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)4. 坐著休息時，你的?a）兩膝蓋并攏b）兩腿交叉c）兩腿伸直d）一腿卷在身下5. 碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反應(yīng)是？a）一個欣賞的大笑b）笑著，但不大聲c）輕聲的咯咯地笑d）羞怯的微笑6. 當(dāng)你去一個派對或社交場合時，你？a）很大聲地入場以引起注意b）安靜地入場，找你認(rèn)識的人c）非常安靜地入場，盡量保持不被注意7. 當(dāng)你非常專心工作時，有人打斷你，你會？a）歡迎他b）感到非常惱怒c）在上兩極端之間8. 下列顏色中，你最喜歡哪一顏色？a）紅或橘色#MS China 2003校園招聘一次筆

16、試試題64道題分三個部分，第一部分IQ測驗，5道題，第二部分 EQ測試,，第三部分，寫作/翻譯第一部分：（據(jù)內(nèi)部人說一共30道iq題）1、7 14 124 12 96 24 ?2、 老師d的物理測驗答案在教室里丟失了，今天那個教室上了5堂課，老師d 上了 3堂，有可能是a、b、c三個同學(xué)盜竊已知：1、a上了兩堂課2、b上了三堂課3、c上了四堂課4、 a、b、c每個人都上了老師 d的兩堂課5、五堂課中，三個人到堂的組合各不相同6、老師d的課中有一堂，三個人中到了兩個，事后證明不是那兩個人偷得 問？是誰偷得3、a b c d e g g g g g g問，a b c d e f g各市什么數(shù)字（不

17、重復(fù)）4、a進(jìn)行一次C和D之間往返旅行，希望在整個旅行中能夠達(dá)到60km/h的平均速度，但是當(dāng)他從C到達(dá)D的時候發(fā)現(xiàn)平均速度只有30km/h，問a應(yīng)當(dāng)怎么做才能夠使這次往 返旅行的平局速度到達(dá)60km/h5 圖比去年的簡單多了：）EQ題會問一些個人性格方面的問題，比如你是否易怒，一共64道第三部分應(yīng)聘SST的會要求用給定的場景寫一篇英文的商務(wù)文章應(yīng)聘TST的會要求作大約300 words的技術(shù)文章英譯中我碰到的是EAP的翻譯，還有一個朋友碰到了.net framework的翻譯，不是很難微軟（中國）有限公司總裁唐駿在 9月21 23日舉辦的“首屆中國市場總監(jiān)、銷 售經(jīng)理高峰論壇”上透露：應(yīng)聘者

18、如果答對他出的三道題中的一道，就可以被公司錄用。他說：“這三道題都是真實的案例，看似簡單，但是能全部回答上來的寥寥無幾?！碧乞E所說的三道題是 1 員工小王誤將2萬元手提電腦以1 . 2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請你寫一封信給張先生，把 8千元要回來。2 某電視臺著名節(jié)目主持人，因為個人發(fā)展原因要離開她所主持兩年的電視節(jié) 目和喜愛她的觀眾。請你幫她寫一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。3.某手機廠商因為設(shè)計者失誤，使某型號的手機電池實際壽命比設(shè)計壽命短一半（非待機時間），作為廠商，請你給客戶寫一封信說明此事，并承諾客戶可以 到指定代理商處退換問題手機，或贈送 100元代用券購買其新型號手

19、機。唐駿解釋：由于應(yīng)聘微軟的人太多了，公司如果對普通職位按照常規(guī)進(jìn)行招聘，那需要付出巨大的人力物力。 采取答題的形式看似有 “一棒子打死”的味道，其 實簡單的一道題考察應(yīng)聘者的知識面還是比較寬泛的，想輕松過關(guān)實屬不易。#方正面試題總體來說比較簡單，做起來比較輕松，要求80分鐘，實際上用不了分兩部分C/C+1. 用C/C+描述strstr函數(shù)的函數(shù)體2. 將一個1M -10M的文件，倒過來存儲到另一個文件，就是前一個文件的最后 一個字符存到新文件的第一個字符，以此類推。3. 將一個文件按行排序，比較每一行的第一個字符，字符小的靠前，相同再比 較下一個結(jié)果也存到一個新文件里數(shù)據(jù)庫部分具體題目記不清

20、了，就是3張表，一個用戶表，用戶組表，還有一個，用戶和組 的關(guān)系表然后題目就是來回的添加刪除，修改。最后一個是一個復(fù)雜查詢，要求寫 sql語句，寫出來也不是很復(fù)雜，只有一層子查詢。#英文試題為適應(yīng)公司外向性工作的需要， 公司人事部需考察您的綜合素質(zhì)， 請按要求將下述 資料翻譯成中文，另手寫一份關(guān)于 的文章（1000字左右）， 并隨同簡歷及照片（生活照）寄給公司人事部。第一篇：Dear Algas SDI Distributors, Represe ntatives and Part ners:First of all, I want to tha nk you for your support

21、 in achiev ing our mutual bus in ess goals in 1999. During 1999, we accomplished a number of milestones an d key objectives:u Successful merger of Algas ith the new company based inIn dustries. Inc. And Sam Dick In dustries. Inc. WSeattle, Washi ngton. We now have in place a comb ined sales &marketi

22、 ng, engin eeri ng, manu facturi ng and R&D orga ni zati onsec ond to none inthe in dustry!u Implemented a new Master Distributor Distribution Approach to enhance cust omer service for our Pre-e ngin eered Product Line.u Enhancing and providing strong support to our current Representative Network.u

23、Continued to staff and resource for international growth including expanding our presenee in China, Pacific Rim, Europe and S ?#寶潔8大經(jīng)典問題的英文版l. Describe an in sta nee where you set your sights on a high/dema nding goal and saw it through completi on.2. Summarize a situation where you took the initiat

24、ive to get others going on an importa nt task or issue, and played a lead ing role to achieve the results you wan ted.3. Describe a situati on where you had to seek out releva nt in formati on, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.4. Describe an instanee whe

25、re you made effective use of facts to secure the agreeme nt of others.5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplishan importa nt result.6. Describe a creative/i nno vative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity of pro

26、ject.7. Provide an example of how you assesseda situati on and achieved goodresults by focusing on the most important priorities.8. Provide an example of how you acquired tech ni cal skills a ?1. Tell me about you!Keep your an swer to one or two minu tes; dont ramble. Use your resume sum mary as a b

27、ase to start.2. What do you know about our compa ny?Do your homework before the in terview! Spend some time on li ne or at the lib rary research ing the compa ny. Find out as much as you can, in cludi ng product s, size, in come, reputati on, image, man ageme nt tale nt, people, skills, history an d

28、 philosophy. Project an in formed in teres t; letthe in terviewer tell you about the compa ny.3. Why do you want to work for us?Dont talk about what you want; first, talk about their n eeds: Youwould like to be part of a specific compa ny project; youwould like to solve a compa ny problem; you can m

29、ake a defi nite con tributi onto specific compa ny goals.4. What would you do for us? What can you do for us that some one else can t?Relate past experie nces that show youve had success in solv ing previous empl oy?面試中面對外國老板連珠炮似的提問，有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么 錄取機會必定大大增加。當(dāng)

30、然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘 錄了若干面試中出現(xiàn)頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。Q: Can you sell yourself in two minutes ？ Go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧?。〢: With my qualifications and experienee, I feel I am hardworking, respon sible and dilige nt in any project I un dertake. Your orga ni zati on could ben efit from

31、my an alytical and in terperso nal skills.（依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。）Q: Give me a summary of your current job description.（對你目前的工作，能否做個概括的說明。）A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and pr

32、ovide software support.（我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）Q: Why did you leave your last job ?(你為什么離職呢？)A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunitykno cks, I will take it.(我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓 住。)A: I f ?聯(lián)合利華的筆試題目1. Describe a time when you had to come up wit

33、h a new solution to overcom ethe con siderable resista nee and solve the complex problem fin ally? (No more tha n 1000 letters)* 2. Describe the situati on where you had to convince some one who was note asily to be convin ced? What did you do? (No more tha n 1000 letters)* 3. Please describe a time

34、 when you saw an opportunity to really make a dif ference on yourself? (No more tha n 1000 letters)* 4. Have you ever been part of a workgroup and attained the group goal thr ough the joi nt efforts? What role did you play in the whole process? (No mor e tha n 1000 letters)*5. Tell us you stre ngth

35、which make yourself differe nt from other applica nts? (No more tha n 200 letters)* 7. Why are you in terested in appl ying Un ilever? (No more tha n 300 letters)* 8. What are your expectati ons to Un ilever Man ageme nt Trainee Program?Questi ons Asked in an In terviewWhydo you want to work for us

36、?This is an obvious questi on andif you have done your research on thecompa nyyou should be able to give a good reas on. Orga nize your reas onsinto several short sentences that clearly spell out your interest. Youare a lea der in the field of electr oni cs. Your compa ny is a Fort une 500 compa ny.

37、Whatis your greatest weak ness ?You cannot avoid this questi on by say ing that you do not have anyeveryone has weak nesses. The best approach is to admit your weak ness but showthat you are working on it and have a plan to overcome it.求職面試題你為什么想為我們工作？ ”這個問題是顯而易見的。 如果你對該公司做過調(diào)查研究 你應(yīng)該能夠給出很好的 理由。你要將你的理

38、由歸結(jié)為幾句簡短的話 清楚地表明你的興趣。如可答：“你們 在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是財富雜志評選的 500強之一?！薄澳阕畲蟮娜觞c是什么？ ”你不應(yīng)該說你沒有任何弱點以此來回避這個問題；每個人都有弱點。 最佳策略是承認(rèn)你的弱點，但同時表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點的計劃。具體例子1. 外貿(mào)類公司筆試題一、個人基本素質(zhì)測試 : （此類題目若用英文提問 ,請用英文回答 ）1、Tell me about you!2、從現(xiàn)在開始，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者告訴我們你的事 業(yè)目標(biāo)是什么？計劃用幾年完成？3、用三個詞準(zhǔn)確的概括自己？4、您認(rèn)為你個性上最大的優(yōu)點是什么？缺點是什么？5、用沒有

39、想過擁有自己得事業(yè)？導(dǎo)致自己的成功因素是什么？二、素質(zhì)教養(yǎng)測試：1、簡單談?wù)勀愕募彝顩r？（家庭成員及家庭氛圍環(huán)境）2、你的父母、兄弟、姐妹在哪里就職或求職？他們對你的影響怎樣3、談?wù)劯改笇δ愕钠谕?，在廣東是否有親友？你對有一定實力的親友是否愿 意尋求他們的幫忙 ,在個人工作上 !4、你與家人親朋好友同學(xué)之間的感情如何?5、請分析孔融讓梨 !三、職位定位測試：1、Why do you want to work for us?2、談?wù)勀阍谏霞夜镜墓ぷ餍牡?？為什么離職？若無,不做回答3、If you could start your career again, what would you do

40、 differently?4、給我們個理由讓我們雇請你？5、您曾在哪里參加過哪些工作 ,培訓(xùn)或訓(xùn)練或有意義的事？都有什么樣的感受四、經(jīng)驗與管理類測試 :1、舉例說明你是如何有效的同別人合作來完成一個重要目標(biāo)的？2、描述一個你提出的創(chuàng)新性建議或計劃，對一個活動做出了重要的貢獻(xiàn)？3、你希望與什么樣的上級共事？4、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？5、談一談你的一次失敗經(jīng)歷 !6、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？7、怎樣看待 “伯樂賽馬不相馬 ”？五、個人綜合素質(zhì)測試 (不了解 ,可以不做答 )(1) 如果有了錢你首先想干什么？(2) 你最要好的朋友是什么人， 你們認(rèn)識多久了， 你對她(他)的評價如何？(3) 一名主播

41、，跳槽去了另一家電視臺，在原電視臺一檔主持了兩年之久的節(jié)目的最后，可以用 30 秒與其觀眾告別。如果你是他(她) ，你會怎么說？(4) 一名新聞記者，原定當(dāng)天下午 1：30 開始采訪， 2：00 他必須去執(zhí)行另一項 采訪任務(wù)?？墒乔耙幻麖?1：00 起采訪的媒體記者已經(jīng)拖延了時間。 1：35 ，這名 記者決定要求前一位記者暫停下來， 讓自己先進(jìn)行采訪。 如果你是他， 你會怎么 達(dá)到目的？(5) 電影英雄取得了巨大的票房效益。試分析英雄商業(yè)運作的方式及效果（6）上海出租車數(shù)量占全市機動車總量的萬分比是多少？（7）為什么下水道的蓋子是圓的？（8）請對滿城盡帶黃金甲中四位主角的性格特征加以分析專業(yè)測

42、試部分 （此部分的題目可有選擇的做答）簡單敘述1、班輪運輸?shù)倪\費包括哪些方面 ?2、在國際貨物買賣中，不可抗力事件發(fā)生后，所引起的法律后果怎樣處理?3、根據(jù) UCP 500 ，來證裝運期規(guī)定為 “ on or about Oct.20,1995 ，我出”口 提單的日期應(yīng)為 ?4、在我進(jìn)口業(yè)務(wù)中，實施法定檢驗的范圍包括那些?選擇題1、按國際慣例，若合同中未對溢短裝部分規(guī)定作價方法，則應(yīng)（）A、按合同價格計算 B、按裝運時某種市價計算C、按到貨時某種市價計算D、由買賣雙方日后商定作價方法2、指示提單（ ）A、無須背書即可轉(zhuǎn)讓 B、須經(jīng)背書方可轉(zhuǎn)讓C、不能通過背書轉(zhuǎn)讓D、既可背書轉(zhuǎn)讓，又可不經(jīng)背書轉(zhuǎn)

43、讓，由轉(zhuǎn)讓人自己決 定3、按國際慣例，運輸標(biāo)志一般由（）決定A、買方 B、賣方C、包裝部門 D、運輸部門）計算的4、按照一些國家海關(guān)法的規(guī)定，在征收從量稅時，商品的重量是以（A、毛重 B、凈重C、公量 D、法定重量E、理論重量5、 出口采用 FOB 術(shù)語成交，數(shù)量機動幅度一般由（）A、賣方 B、賣方和船方 C、買方 D、買方和船方6、班輪提單的日期是指（ ）A、船舶到港的日期 B、開始裝船的日期C、裝船完畢的日期 D、船舶開航的日期7、 簽發(fā)聯(lián)運提單的承運人的責(zé)任是（）A、只對第一程運輸負(fù)責(zé) B、只對第二程運輸負(fù)責(zé) C、必須對全程負(fù)責(zé)8、我公司出口貨物每公斤 100 美元 CFRC2 紐約，客

44、戶要求將傭金增加到 5，在 不減少出口凈收入的情況下，我同意對方要求，并改報價為（ ）A、 102.90 美元 美元 美元9、根據(jù)法律要求 ,買賣合同成立的程序是 （ ）A、詢盤、發(fā)盤、還盤（再還盤）和接受B、 詢盤、發(fā)盤、還盤（再還盤） 、接受和簽訂書面合同C、發(fā)盤和接受 D、發(fā)盤、接受和簽訂書面合同10、 公約規(guī)定，賣方交貨的數(shù)量大于合同規(guī)定的數(shù)量，買方（）A、只能全部接受 B、可以全部拒受C、可以拒收多交的數(shù)量，但不得拒收合同規(guī)定的數(shù)量11、憑 “對等樣品 ”銷售，實際上成交的性質(zhì)是憑（ ）A、買方樣品銷售 B、賣方樣品銷售 C、兩者均可12、票匯方式屬于（），使用（ ）13、中國人民保

45、險公司海洋貨運保險中，保險公司責(zé)任最小的險別是（）A、平安險/WPA B.水漬險/A.R C.平安險/FPA D. 一切險/AR14、 使用假遠(yuǎn)期信用證，實際上是套用（）的資金A、付款銀行 B、賣方 C、買方15、 合同的商檢條款中，關(guān)于檢驗時間與地點，目前使用最多的是（）A、在出口國檢驗 B、在進(jìn)口國檢驗 C、在出口國檢驗，在進(jìn)口國復(fù)驗16、按照國際慣例，若以 CFR 條件成交，買賣雙方風(fēng)險劃分以（ ）A 、貨物交給承運人保管為界B 、貨物交給第一承運人保管為界C、貨物在裝運港越過船舷為界17、無牌中性包裝是指（ ）A. 在商品本身及其包裝上使用買方指定的商標(biāo)/牌號，但不表明產(chǎn)地B. 在商品

46、本身及其包裝上不使用任何商標(biāo)/牌號，也不表明產(chǎn)地C. 在商品本身及其包裝上不使用任何商標(biāo)/牌號，但表明產(chǎn)地D. 在商品本身及其包裝上使用買方指定的商標(biāo)/牌號，也表明產(chǎn)地18、對銷貿(mào)易包括（ ）等多種貿(mào)易方式A、互購B、產(chǎn)品回購C、寄售D、轉(zhuǎn)手貿(mào)易 E、包銷F、易貨貿(mào)易19、 按 INCOTERMS 2000 ，由買方辦理進(jìn)口清關(guān)手續(xù)的貿(mào)易術(shù)語有（）A、 DEQ B、 DES C、 DAF D 、 DDU E、 DDP20、 發(fā)盤在下列情況下，其效力終止（）A、過了有效期 B、被拒絕C、還盤D、撤銷E、遭遇不可抗力 21、根據(jù) “ UCP 500 ，”信用證項下匯票的付款人應(yīng)規(guī)定為（ ）A、開證

47、行 B、開證行指定的銀行C、開證申請人 D、開證申請人指定的銀行E、受益人指定的銀行24、FCA 術(shù)語與 FOB 術(shù)語的主要區(qū)別表現(xiàn)為 （ ）A、適用的運輸方式不同 B、交貨地點和風(fēng)險劃分點不同C、裝貨費用的負(fù)擔(dān)不同 D、出口清關(guān)手續(xù)的辦理不同E、提交的運輸單據(jù)不同25、 運輸包裝上注明的標(biāo)志有（）A、運輸標(biāo)志 B、指示性標(biāo)志 C、警告性標(biāo)志 D、條形碼標(biāo)志案例分析我國東北地區(qū)某進(jìn)出口企業(yè)簽訂了一筆工礦產(chǎn)品的進(jìn)口合同。 合同中規(guī)定產(chǎn)地為明 斯克，價格條件為DAF滿洲里，貨物數(shù)量為 20, 000公噸，允許有 55的溢短裝。交貨期為 56 月，支付方式為 T/T ，并且規(guī)定到貨后買方有復(fù)驗權(quán)，如

48、檢驗發(fā)現(xiàn)貨物質(zhì)量或數(shù)量與合同不符，可在卸貨后60天內(nèi)向賣方提出索賠。賣方于 5 月開始分批裝運貨物，大部分貨在 5 語文發(fā)運，最后一批貨于 6 月 28 日發(fā) 運。但買方在滿洲里收貨后，檢驗發(fā)現(xiàn)貨物數(shù)量比發(fā)票和運單上所載的數(shù)量短少了600 公噸，而且最后兩 2批貨到達(dá)時間是 7 月初，為此，買方于 7 月底向賣方提出索賠。 賣方則以運單上表明的數(shù)量和交貨時間與合 同相符為有拒絕理賠。雙方協(xié)商不成，臨時達(dá)成一提交仲裁的協(xié)議。1本案中，采用的 DAF 貿(mào)易術(shù)語，按照 «2000 通則 » 的解釋，賣方 的交貨地點是在（ ）A索賠產(chǎn)地B.啟運地點 C.兩國邊境D.目的地2.

49、D 組貿(mào)易術(shù)語中 ,僅僅適用于水上運輸方式的是( )A.DES B.DEQ C.DDU D.DDP3 .合同中規(guī)定允許數(shù)量有 5%的溢短裝 ,買方復(fù)驗時發(fā)現(xiàn)比發(fā)票和運單上所載明的 數(shù)量短少了 600 公噸 ,那么 ()A. 由于造溢短裝條款允許的范圍內(nèi) ,賣方不承擔(dān)責(zé)任 B .如果發(fā)票和運單數(shù)量與合同 相符 ,賣方要承擔(dān)責(zé)任C.如果發(fā)票和運單數(shù)量與合同相符,承運人要承擔(dān)責(zé)任D.如果辦理了貨物保險,應(yīng)由 賣方向保險公司提出索賠其他 :1 老板出國考察要 4 月 10 回國，臨走前安排你處理公司的一切事務(wù)。供應(yīng)商 李總和老板是好朋友，兩家公司一直合作的很好。 3 月 9 日李總來找你，說他最近 資

50、金周轉(zhuǎn)較困難，請求將我公司本應(yīng) 4 月 15 日付他公司的貨款十五萬多元提 前付給他，李總 3 月 11 日前著急用錢。你詢問了財務(wù)部，李總公司的對賬單已核對 無誤，我公司賬戶資金充裕， 近一個星期內(nèi)沒有計劃外應(yīng)付賬款。 你批示財務(wù)部， 付給李總此項貨款。財務(wù)部主管提出了異議，說不可以破壞規(guī)定，不同意提前支付。 你是否會堅持并落實你的決定？2 冬至到了，按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。 最近公司訂單排滿， 全公司上下員工很是辛苦， 特別是生產(chǎn)車間工人更是接連加班 加點。為此你改變慣例邀請了拉長以上的職員去酒樓聚餐， 并給車間員工每人發(fā)了 一斤蘋果。 事后老板對這件事很不

51、滿意， 并電話里和你的助理說， 超出計劃的 3800 多元錢不可以入帳。你將會怎樣處理這件事情？3 某種生產(chǎn)用原材料， 用月結(jié)結(jié)算方式和用現(xiàn)款結(jié)算方式購買到的價格相差 近 2 元錢；物控部向你請示要求用現(xiàn)款購買此原材料， 以降低產(chǎn)品成本。 公司制度 規(guī)定常用原材料結(jié)算方式一律為月結(jié)， 不得用現(xiàn)款采購。 你不想改變公司規(guī)定，又 想為公司省下 2 元錢，真是難壞了你，于是你打算立即 ?？2. 電子類公司筆試題一、模擬電路1 基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？（仕蘭微電子）基爾霍夫電流定律是一個電荷守恒定律 ,即在一個電路中流入一個節(jié)點的電荷與 流出同一個節(jié)點的電荷相等 .基爾霍夫電壓定律是一個能量守恒定律

52、,即在一個回路中回路電壓之和為零2、平板電容公式（C= S/4 n。kd）（未知）3、最基本的如三極管曲線特性。（未知）4、描述反饋電路的概念，列舉他們的應(yīng)用。（仕蘭微電子）5、負(fù)反饋種類（電壓并聯(lián)反饋， 電流串聯(lián)反饋，電壓串聯(lián)反饋和電流并聯(lián)反饋） 負(fù)反饋的優(yōu)點 （降低放大器的增益靈敏度， 改變輸入電阻和輸出電阻， 改善放大器 的線性和非 線性失真，有效地擴展放大器的通頻帶，自動調(diào)節(jié)作用）（未知）6、放大電路的頻率補償?shù)哪康氖鞘裁?，有哪些方法？（仕蘭微電子）7、頻率響應(yīng)，如：怎么才算是穩(wěn)定的，如何改變頻響曲線的幾個方法。（未知）8、給出一個查分運放，如何相位補償，并畫補償后的波特圖。（凹凸）9

53、 、基本放大電路種類（電壓放大器，電流放大器，互導(dǎo)放大器和互阻放大器） ， 優(yōu)缺點，特別是廣泛采用差分結(jié)構(gòu)的原因。（未知）10、給出一差分電路， 告訴其輸出電壓 Y 和 Y-, 求共模分量和差模分量。 （未知）11、畫差放的兩個輸入管。（凹凸）12、畫出由運放構(gòu)成加法、減法、微分、積分運算的電路原理圖。并畫出一個 晶體管級的 運放電路。（仕蘭微電子）13、用運算放大器組成一個 10 倍的放大器。（未知）14 、給出一個簡單電路，讓你分析輸出電壓的特性（就是個積分電路） ，并求 輸出端某點 的 rise/fall 時間。 （Infineon 筆試試題 ）15、電阻 R 和電容 C 串聯(lián)，輸入電壓

54、為 R 和 C 之間的電壓，輸出電壓分別為 C 上 電壓和 R 上電壓，要求制這兩種電路輸入電壓的頻譜，判斷這兩種電路何為高通濾波器，何為低通濾波器。當(dāng)RCvq,還有clock的delay,寫出決定最大時鐘的因素，同時給出表達(dá)式。（威盛 VIA 上海筆試試題）18、說說靜態(tài)、動態(tài)時序模擬的優(yōu)缺點。（威盛 VIA 上海筆試試題）19、一個四級的 Mux, 其中第二級信號為關(guān)鍵信號 如何改善 timing 。（威盛 VI 上海筆試試題）20、給出一個門級的圖，又給了各個門的傳輸延時，問關(guān)鍵路徑是什么，還問 給出輸入，使得輸出依賴于關(guān)鍵路徑。（未知）21、 邏輯方面數(shù)字電路的卡諾圖化簡，時序（同步異

55、步差異） ，觸發(fā)器有幾種 （區(qū)別，優(yōu)點），全加器等等。（未知）22、 卡諾圖寫出邏輯表達(dá)使。 （威盛VIA 上海筆試試題）23、化簡 F（A,B,C,D）= m（1,3,4,5,10,11,12,13,14,15） 的和。（威盛）24、please show the CMOS inverter schmatic,layout and its cross sectionwith P - well process.Plot its transfer curve （Vout-Vin） And also explain the operation r egionof PMOS and NMOS for each segment of the transfer curve? （威盛筆試題 ）25、To design a CMOS invertor with balance rise and fall time,please define t he ration of channel width of PMOS and NMOS and explain?26、為什么一個標(biāo)準(zhǔn)的倒相器中 P 管的寬長比要比 N 管的寬長比大？（仕蘭微電 子）27、用 mos 管搭出一個二輸入與非門。（揚智電子筆試）28、 please draw the transistor level schematic