公司職等職級(jí)表

1、職位等級(jí)職位級(jí)別決策管理類支持管理類技術(shù)類營(yíng)銷類生產(chǎn)類行政管理人力資源管理財(cái)務(wù)管理技術(shù)管理技術(shù)營(yíng)銷管理營(yíng)銷生產(chǎn)A22總經(jīng)理/B21副總經(jīng)理/20C1918分公司總經(jīng)理/總經(jīng)理助理行政總監(jiān)人力資源總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)首席架構(gòu)師銷售總監(jiān)/D1中心主任資深架中心主任/7/項(xiàng)目總構(gòu)師/區(qū)域銷15監(jiān)/產(chǎn)品經(jīng)理售總監(jiān)1高級(jí)4高級(jí)咨部門經(jīng)理銷售部門經(jīng)部門經(jīng)理/人力資源經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)部門經(jīng)理/區(qū)域銷經(jīng)理1辦事處主詢顧問理/部E4任部門副經(jīng)理/人力資源理/財(cái)務(wù)/部門副系統(tǒng)架售經(jīng)理/高門副經(jīng)理副經(jīng)理副經(jīng)理經(jīng)理構(gòu)師部門副經(jīng)級(jí)客理1理戶經(jīng)理312咨詢顧銷售生產(chǎn)主1財(cái)務(wù)主項(xiàng)目經(jīng)理問系統(tǒng)經(jīng)理管/車1行政主管/人力資源

2、主/測(cè)試經(jīng)設(shè)計(jì)師F/采購(gòu)主管管管/投資理/項(xiàng)目/高級(jí)/客間主任經(jīng)理戶經(jīng)/質(zhì)量1管理主管培訓(xùn)工理經(jīng)理0程師9G8765/行政主辦/企劃主辦/采購(gòu)主辦/外聯(lián)主辦人力資源主辦主辦會(huì)計(jì)項(xiàng)目管理主辦資深技術(shù)支持工程師/資深開發(fā)工程師/資深培訓(xùn)工程師/資深測(cè)試工程師/銷售代表/客戶代表生產(chǎn)主辦/資深品質(zhì)檢驗(yàn)員4技術(shù)支持工程行政專員/持工程銷售技術(shù)工3項(xiàng)目管理師/開采購(gòu)專員/財(cái)務(wù)會(huì)工程人/品人力資源專專員/配H/庫(kù)管專員/計(jì)/財(cái)務(wù)發(fā)工程/師/質(zhì)檢驗(yàn)2員置管理專師/培企劃專員/出納師/培客戶員/生員訓(xùn)工程外聯(lián)專員專員產(chǎn)助理1師/測(cè)試工程職等職級(jí)表詮釋：一、職位等級(jí)A-H職位等級(jí)分為8個(gè)等級(jí)，將對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)費(fèi)用內(nèi)控的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)。二、職位級(jí)別25級(jí)職位級(jí)別劃分，目的在于明確薪資制定標(biāo)準(zhǔn)以及明晰員工職業(yè)發(fā)展通道。為加薪以及晉升提供依據(jù)。