企業(yè)員工聘用合同協(xié)議2022范文

1、企業(yè)員工聘用合同協(xié)議2022范文 聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)合同法的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更。下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)員工聘用合同協(xié)議，歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”察看。 企業(yè)員工聘用合同協(xié)議1 甲方：_ 電話：_ 乙方：_ 身份證號碼：_ 甲方聘用乙方成為_有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳遞的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 2.乙方須為具備法定年齡，年滿_周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。 3.乙方須提供準(zhǔn)確

2、的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡_張，并獲得銷售獎勵編碼。 4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵照甲方的一切規(guī)章制度。 5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。 6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨_值給予_的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。 7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列

3、化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。 8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并經(jīng)受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。 9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并按時準(zhǔn)確的提供給甲方。 10.甲.乙雙方必須遵照國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保障政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。 11.如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)按時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。 12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作

4、時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。 13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。 14.本協(xié)議有效期為_年，期滿后可續(xù)簽。 15.本協(xié)議一式_份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)_份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_ 公司簽章代表人簽字：_乙方簽字：_ 日期：_日期：_ 企業(yè)員工聘用合同協(xié)議2 甲方(公司代表簽字)：_ 乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：_ 本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它

5、工廠兼職。 二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范疇之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)按時通知乙方)。 1、乙方的試用期為_個月，即_年_月_日至_年_月_日。 2、在試用期_個月內(nèi)，月薪為_元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期_個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_萬元以上，若乙方業(yè)績未達(dá)到，否則月薪扣減_元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。 3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安置的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全囊括底薪、平日加班和周_加班工資，

6、乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿許諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。 三、乙方的義務(wù)： 1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理; 2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記; 3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過_次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償; 4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)： (1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成; (

7、2)、沒收所有誠信金; (3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。 四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。 五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。 六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向_市第一人民法院提起訴訟。 八、雙方均明白中華人民共和國勞動合同法、民法通則、合同法等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。 九、本協(xié)議

8、一式_份，甲、乙雙方各_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 企業(yè)員工聘用合同協(xié)議3 甲方：_委托代理人：_通信地址：_ 乙方：_居民身份證：_家庭地址：_ 經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵照之。 一、本合同自_年_月_日生效，于_年_月_日終止。 二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé)。 三、工資及保險待遇。 1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。 2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。 3、甲方按

9、月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。 四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼仓眉罢{(diào)動。 六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。 七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。 甲方(公章)：_ 乙方(簽字或蓋章)：_ 委托代理人(簽安或蓋章)：_ 簽定日：_年_月_日 企業(yè)員工聘用合同協(xié)議4 甲方： 乙方： 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務(wù)： 3.1甲方安置乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作; 3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方

10、的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安置和調(diào)配。 4、勞動報酬： 按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5、勞動紀(jì)律： 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本

11、協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事

12、宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。 9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 企業(yè)員工聘用合同協(xié)議5 _有限公司 編號：_ 甲 方：_ 甲方代表：_ 乙 方：_ 文化程度：_ 性 別：_ 住 址：_ 民 族：_ 出生日期： _年_月_日 電 話：_ 身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保

13、障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、勞動合同期限 合同履行期限為自_年_月_日起， 至_年_月_日止，其中試用期為_個月。 二、工作內(nèi)容 1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。 2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。 三、雙方責(zé)任和義務(wù) 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。 3、乙方上崗后應(yīng)遵照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)

14、和工作任務(wù)，并經(jīng)受甲方職能部門的有關(guān)考核。 4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。 6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第_方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。 8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)

15、部門處理。 四、用工性質(zhì)： (全職或兼職) 五、勞動報酬 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，遵照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，明確乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為_ 3、業(yè)務(wù)提成計算方法： 要求底薪者遵照： _%到_%的比例計提成; 不要求底薪者遵照：_%到_%的比例計提成。 4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 六、勞動紀(jì)律 全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點到公司

16、簽到，然后去開發(fā)客戶和維護(hù)客戶，根據(jù)工作需要安置工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、雙方需要約定的有關(guān)條款 1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招