幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報告

1、精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載 1 幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡收集而來J分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大家大家如果閱讀之后是自己需要的文檔可以點擊下載本文檔，下載文檔是收費的， 所以請先閱讀再下載， 謝謝各位讀友， 本人在此祝各位讀友工作順 利r事事如意幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報區(qū)直幼兒園 模范教職工之家”自評報告 人們常說：家是避風的港灣，家是卸下 疲憊，放松身心的家園，家是重新獲得 自信的礦藏。我園是區(qū)唯一一所公辦園, 唯一一所市級一級園。目前在職教師 人，退休教師

2、35人。工會工作規(guī)范化， 建好教職工之家，能讓教職工當家作主, 能提高教職工教學工作能力，關心教職 工的生活，積極開展各類活動，能讓教 職工體會到家的溫暖，也能讓幼兒園的 工作做得更好?，F(xiàn)在對本園工會工作規(guī) 范化建設、建家情況自評如下: 一、建設教工之家指導思想.以 三個代表”重要思想、深入踐行科學 發(fā)展觀為指導，深入貫徹全國總工會十 七大精神，根據(jù)上級工會的工精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載2 作部署和 要求，結合我園工會實際，以 建家”工 作為中心，突岀工會四項職能，切實維 護職工權益；加強部門小組

3、建設，夯實 建家”基礎；開展 模范建家”工作，不斷 提高建家水平，增強工會組織的吸引力 和凝聚力。在總結和鞏固近年來工作成 果的基礎上，努力開創(chuàng)工會工作新局面， 把我園工會建成組織健全、維權到位、 工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格 職工之家。二、模范職工之家創(chuàng)建情況。 本園工會在園黨支部的領導下，按照區(qū) 直機關幼兒園工會教職工之家創(chuàng)建計 劃，圍繞 模范建家”工作，履行工會職 能，主抓基層建設，強化自身建設，加 強人性化管理，激發(fā)基層活力，增強了 工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工 作呈現(xiàn)了良好局面。1、重視建設模范之家的領導工作和制度 建設。幼兒園黨委重視建設模范教工之 工作，責成本園工會全

4、面負責，并制定 了進一步加強教工之家建設的實施方 案，制訂了模范教職工之家硬件建設方 案。2、廣泛動員，精心組織，抓好以園務公 開精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載 3 為主要內容的民主管理工作。園務公開是民主管理工作的立足點。民 主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源 于知情，沒有園務公開就沒有教職工的 知情權。知情權得到保障，教職工才能 充分行使發(fā)言權，從而為幼兒園的科學 決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立 以來，無論是本園的人事變動、崗位競 聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的 使用，職工福利的發(fā)放等等，

5、我們都做 到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓教職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且 將決策結果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明, 便于教職工監(jiān)督，使教職工能夠最大限 度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其主 人翁的地位。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍， 為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中, 本園工會能夠傾聽教職工呼聲，了解民 情，集中民智。教職工對幼兒園的管理 或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也 可以是口頭形式，可以直接向幼兒園領 導建議，也可以向工會建議。所有的建 議均統(tǒng)一整理，提交本園領導班子聯(lián)席 會議審定米納，而后歸口落實。精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載精選公文范文，管

6、理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載4 另外， 我園還非常注重民主管理氛圍。 一年中, 多次組織召開教職工座談會、業(yè)務骨干 座談會、黨員代表座談會、教職工代表 座談會等會議，與會人員暢所欲言，促 進了民主管理建設，營造了民主管理氛 圍，從而把民主化管理工作落到了實處。3、關注教職工生活，解決教職工困難， 抓好以維護教職工切身利益為主要內容 的維權工程。幼兒園工會十分關注教職工生活，積極 反映教職工的呼聲和要求，采取多種方 式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護 職工權益。主要表現(xiàn)在以下2個方面：精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載協(xié)助有關部門為教職工每一年做健康

7、體 檢2次，女教職工還增加了婦科檢查項 目。每一年都會組織全體教職工外出考 查一次，為所有教職工購買商業(yè)保險， 積極爭取提高教職工崗位津貼。開展職工送溫暖”活動。職工辦理婚、 喪事或因病住院時，領導都帶禮品前去 慰問，以示關心。截止到11月，共計看 望教職工達23人次，紅白喜事5次。另 外，還做好貧困教職工檔案管理工作。 每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困 送溫暖活動，每年都有教職工受到幫助。送溫暖活動不僅在 雙節(jié)”進行，而是已 形成制度化、經(jīng)?；?，今年7月，退休 老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮 據(jù)，工會領導和園領導帶頭捐款，及時給予了補助。4、組織開展有益于教職工身心健康的各 類活動，豐

8、富了教職工的文化生活，增 強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操， 促進了社會主義精神文明建設。例如： 開展了教職工拔河比賽，趣味運動會，2精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載- 5精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載 6 次茶話會。5、做好教職工的業(yè)務培訓和技能比賽。 每年暑期，工會都會認真組織教職工參 加電腦、教材研究、教學方法等方面的 培訓，每年至少要組織3此技能比賽， 積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級技能比 賽。先后有5人次獲得市區(qū)級技能比賽 一二等獎。二、自評結果綜上所述，在幼兒園黨支部的正確領導 和行政的大力支持下，在全體教職工的 共同參與下，我園工會各項工作均得以 順利開展，使建模范之家”工作初見成 效。在連續(xù)幾年建設教工之家”的基礎 上，最近我們對照有關標準自檢、自查、 自評，評建結合，自評得分為94分，自 評認為已基本達到 模范教職工之家”的 要求，現(xiàn)申請上級工會審查、審核。尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡收集而來J分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助