員工培訓(xùn)協(xié)議書3篇

1、員工培訓(xùn)協(xié)議書3篇甲方（單位）：乙方（員工）：為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù) 素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙 雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流 失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、參加培訓(xùn)的時間從 年 月 日起至 年 月 日止二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 。三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。1、培訓(xùn)費(fèi)共計 人民幣元。2、由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣 元;3、由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣 元。4、培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由 方負(fù)責(zé)。5、培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由 方負(fù)責(zé)。五、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提

2、下，享有培 訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。六、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此 次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即 應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。 否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工 處理。七、 乙方在參加培訓(xùn)后， 應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)， 則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及 工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的 工資中扣除）。八、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培 訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。乙方違反本協(xié)議或提前解除本協(xié) 議，以及培訓(xùn)

3、后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠 償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期 間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。 如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：1、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _ 元的（包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），勞動合同到期乙方離開甲方時， 甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;2、乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _元的（包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)）， 原勞動合同服務(wù)時間須變更延長 年，變更后的勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求 乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;3、乙方在甲方工作不足 _ 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動

4、合同的， 乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi) 用。十、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原 因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失， 那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律 責(zé)任;2、 十一、甲、乙雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著 協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、本協(xié)議作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有 同等法律效力。十三、協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章生效甲 方：*有限公司乙 方：法定代表人或法定代理人：身份證號碼：日 期：日 期：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本員工培訓(xùn)協(xié)議書（2）|返回目錄甲方：乙方： 年齡： 性別： 出生年月：學(xué)歷：

5、 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙 方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時 返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴 _ 學(xué)習(xí) _專業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月 _ 日起至 _年 _ 月_日，實(shí)計為期 _ 。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就 學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否 則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 _支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期 間，

6、甲方另行支付給乙方生活費(fèi) _ 元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接 受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支 付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 _ 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因 違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將 按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí) 費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如

7、在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方 繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足 _元的按_元計算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后， 乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù) _年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在 服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲 方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以 乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí) 際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反 規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除 勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金 _ 元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照

8、此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方 解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將 視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年 月 日 年 月 日企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書員工培訓(xùn)協(xié)議書（3）|返回目錄甲方：乙方： 年齡： 性別： 出 生年月：學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址： 為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙 方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時 返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴 _ 學(xué)習(xí) _專

9、業(yè)，學(xué)習(xí)期自_年_月 _ 日起至 _年 _ 月_日，實(shí)計為期 _ 。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就 學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否 則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡 累計。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 _支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期 間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi) _ 元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接 受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支 付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接

10、受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 _ 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將 按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí) 費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方 繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足 _元的按_元計算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后， 乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù) _年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在 服

11、務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲 方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以 乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí) 際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反 規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金 _ 元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起_日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方 解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將 視情況給予獎勵

12、。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：年月日甲方：（以下簡稱甲方）年月日乙方：（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進(jìn)行安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水 平。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事 宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條 培訓(xùn)內(nèi)容1.2.3.第二條 培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三條 培訓(xùn)形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條 責(zé)任和義務(wù)1.乙方參訓(xùn)的費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、 交通費(fèi)、 住宿費(fèi)和基本 工資）由甲方支付。2.乙方必須按時參加培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并取得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。3.乙方在參加培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不可抗力之因素除外），應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi) 用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方參加培訓(xùn)后， 必須為甲方連續(xù)服務(wù)三年以上（包 括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔(dān)其外出參 加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠 償公司1-3萬元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償 甲方3萬元;培訓(xùn)后第二年度辭