中醫(yī)院工作總結(jié)

1、中醫(yī)院工作總結(jié);醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標(biāo)是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。近幾年來，我院和其它市級綜合性醫(yī)院 一樣，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分， 而且形成了獨有的 中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生工作體系，在為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的中醫(yī)藥醫(yī)療保 健服務(wù)、繼承發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)術(shù)和培養(yǎng)中醫(yī)藥人才方面作了不懈的努 力。在年，我院堅持以病人為中心的服務(wù)理念，以提高醫(yī)療質(zhì)量、合 理收費、降低醫(yī)療費用為落腳點，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服 務(wù)。醫(yī)院業(yè)務(wù)收入同比增加14.36%，門診量同比增加12.18%，住 院病人同比增加5.41%，剔除工作量增加因素后，同比增加4.85%， 而每個門診病人費用為108.7

2、8元,為我市市級9家醫(yī)院的最低。一、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保證和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量（一）醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根 本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu) 劣直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。 年，我院在“醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)年”活 動的基礎(chǔ)上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患， 減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當(dāng)作重中之重的工作。 我院嚴(yán)把醫(yī) 療質(zhì)量關(guān)，各科室嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅持首診 負(fù)責(zé)制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術(shù)前術(shù)后討論制度。 增強責(zé)任意識，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，做好各種防范措施，防 患于未然。針對當(dāng)前患者

3、對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高， 完善各項告知制1 / 22度。加強質(zhì)控管理，住院病歷書寫實施了*市中醫(yī)病歷書寫實施細(xì) 則和評分標(biāo)準(zhǔn)，通過近一年的運行，我院住院病歷的書寫在全市中 醫(yī)系統(tǒng)住院病歷質(zhì)控檢查中，總分為全市第二位，前十名優(yōu)勝病歷中 我院占三位，前二名均為我院醫(yī)務(wù)人員。（二）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。 服務(wù)流程是醫(yī)療機構(gòu)的運行結(jié)構(gòu)和方式，在不增加病房、衛(wèi)技人員的基礎(chǔ)上，優(yōu)化的醫(yī) 療服務(wù)流程決定了醫(yī)療機構(gòu)的效率和競爭力， 這在很大程度上增強了 醫(yī)院的長期生存能力，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部 分來減少重復(fù)和浪費，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達到較高的利用率和較 好的利用水平，盡可

4、能發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的能力，盡可能滿足病員的 需求，取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。我院堅持以病人為中心，在 優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實效，增強服務(wù)意識，優(yōu) 化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。推出各項 便民措施，如收費掛號窗口聯(lián)網(wǎng)，減少掛號排長隊，部分專家設(shè)立專 門掛號窗口，推出電話預(yù)約掛號等措施。醫(yī)技科室出報告單推出限時 承諾。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士，全年評出星級護士 56名，護患構(gòu)筑連心橋，推出便民措施，想方設(shè)法 為病人解決實際問題，住院病人對護理工作滿意度達96%。（三）實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。如何 提高管

5、理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的 基礎(chǔ)。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務(wù)人員的努力可以 實現(xiàn)的，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道 德觀；需要強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、同情心；需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì) 量、醫(yī)療安全意識；在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“安全就是最大的節(jié) 約，事故就是最大的浪費”活動，激發(fā)職工比學(xué)習(xí)、講奉獻的敬業(yè)精 神，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。（四）建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。近年來，我 院從加強制度建設(shè)入手，結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容，制定了 崗位職責(zé)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人事管理、會議、學(xué)習(xí)、考勤、安全保衛(wèi)、后 勤管理、財務(wù)財

6、產(chǎn)管理、統(tǒng)計報表管理、醫(yī)療文書檔案管理，獎、懲 等共五部分241條管理制度；制定了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護 理質(zhì)量管理、藥品管理、院內(nèi)感染控制管理、財務(wù)管理以及思想政治 工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理等26項質(zhì)量控制考核細(xì)則；制定職能科室、業(yè) 務(wù)科室綜合目標(biāo)責(zé)任書，做到一級管一級，一級向一級負(fù)責(zé)的格局。 明確責(zé)任，保證職能，做到責(zé)、權(quán)明確，利益適度，從而管理上做到 了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、規(guī)范化、 標(biāo)準(zhǔn)化。建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立了以院長、副院長、醫(yī) 務(wù)科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理， 質(zhì)量控制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) 全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；

7、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓； 職能科室天天抓；臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。 加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合，嚴(yán)把環(huán)節(jié) 質(zhì)量關(guān)，確保終末質(zhì)量關(guān)?！白ト薄ⅰ按偃龂?yán)”、落實“三級醫(yī) 師”查房制度。醫(yī)務(wù)科經(jīng)常組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、 法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務(wù)檔案。近年來通過開展以醫(yī)療 業(yè)務(wù)管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標(biāo)的全方位質(zhì)量管 理工作，使醫(yī)院的各項工作達到了綜合目標(biāo)責(zé)任制預(yù)期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛也相對 較少，提高了醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，今年順利通過浙江省三級乙 等中醫(yī)院復(fù)評工作。二、

8、提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，是醫(yī)院的最根本目標(biāo)提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療費用，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的 醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)療體制改革的最根本目標(biāo)。 降低醫(yī)療費用，提高經(jīng)濟效 益也是每一位院長、患者、社會人、醫(yī)護人員等共同關(guān)心的社會問題， 它是社會性質(zhì)和服務(wù)宗旨的直接反映。作為醫(yī)院的管理者要從加強科 學(xué)管理素質(zhì)，降低管理成本著手，從提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)質(zhì)量上下功 夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。（一）今年我院嚴(yán)格執(zhí)行藥品、大型醫(yī)療器械設(shè)備采購招標(biāo)政策和藥 品“順加作價”政策，實行醫(yī)藥分開核算、分別管理、調(diào)整醫(yī)療服務(wù) 價格，降低總的醫(yī)療費用，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重。執(zhí) 行藥價“順加作價

9、”政策以后，我院減少藥品收入500多萬元，實實在在減輕了病人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。要實現(xiàn)“降低病人費用”這一目標(biāo)， 首要的是解決思想認(rèn)識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題， 要堅持“為人民服 務(wù)”的宗旨，正確處理社會效益和經(jīng)濟收益的關(guān)系， 把社會效益放在 首位，防止片面追求經(jīng)濟收益而忽視社會效益的傾向的思想?！耙圆?人為中心”，以廣大患者利益為前提，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高 的職業(yè)，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題；切實做到合理檢 查、合理用藥，以低廉的價格提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實在醫(yī)療工作中實 踐“三個代表”重要思想。（二）擴大門診業(yè)務(wù)量，提高工作效率。去年我院門診量達到53.81 萬人次，與去年同比增加12.

10、18%。通常來說，同一種病且病情差不 多的情況下，門診治療往往比住院治療的費用要低得多。2007年企業(yè)黨建工作計劃為深入貫徹落實黨的 十六大、十六屆四中、五中全會精神和北京市委關(guān)于推進基層黨建 工作創(chuàng)新的意見，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實 施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中， 充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn) 斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意 見。一、提高思想認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團結(jié) 帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要 責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時

11、期，面臨著前所未有 的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是 鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀， 構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。 目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、 科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看， 企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好 地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支 部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密， 工作“兩 張皮”，對支部工作

12、遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、 探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈?在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書 記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識， 還有些黨 支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨 委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無 特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著 黨支部作用的發(fā)揮。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成 企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強和改進基層黨支 部

13、建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn) 斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的 貢獻。加強和改進基層黨支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照北京市委 創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā) 展，從明確工作職責(zé)、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件 等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。 二、明確當(dāng)前基層黨支

14、部的職責(zé)任 務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和 戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作 用，切實履行好以下職責(zé)：1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營 建設(shè)的積極性。4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。6、加強黨支部自身建設(shè)

15、，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響 力，提高戰(zhàn)斗力。7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。各級黨委和基層黨 支部在加強基層黨支部建設(shè)中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下 幾方面關(guān)系：一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保 障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、 有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問 題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級

16、黨組織服務(wù)， 黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問 題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本 知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀, 永葆黨的先進性。 四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式, 輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi) 生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂, 保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工 作上，要努力克服單打一兩張皮

17、，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨 建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨 支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。六是在黨支部 工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工 作指標(biāo)，輕經(jīng)濟工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)一起 確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位 改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效 的標(biāo)準(zhǔn)。三、強化黨支部工作目標(biāo)化管理 在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢 下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效， 進一步推動

18、基層黨支部工作走向規(guī)范化。 各單位黨委要在開展黨支部 達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進性，措施的可操作 性，實現(xiàn)成果的有效性。1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實際，每 年組織對所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟工作目標(biāo)、班子建設(shè)目 標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進行分解、細(xì)化和量化， 修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的 目標(biāo)達標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進。2、改進達晉創(chuàng)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標(biāo)要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨

19、支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查、 自我考核后，由基層黨委進行 綜合考核評分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對 目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部 班子進行專項獎勵，并提供一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費； 對達不到黨 支部工作目標(biāo)，評定為無等級的黨支部要予以調(diào)整和整頓。3、實施和強化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。 在實施和強化黨支部目標(biāo)化 管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標(biāo)制定要吸收黨支部建設(shè) 的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設(shè)的自 身特點，力求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實、易操作，激勵

20、黨支部努力實現(xiàn)這些目 標(biāo)；二是進一步明確基層黨支部的具體考核標(biāo)準(zhǔn)， 突出重點工作目標(biāo) 考核，做到獎懲嚴(yán)明，便于基層黨支部開展工作；三是進一步規(guī)范黨 支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評價； 四是建立支部之間的爭創(chuàng)機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕 超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作積極性；五是要抓 好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行?？偣军h委組織部將在各單位抓典型、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管 理工作。四、強化夯實黨支部建設(shè)工作載體1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層 黨委重視并取得了明顯效果

21、。為強化基層黨支部建設(shè)，自2007年起 六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部。 基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動由 各單位黨委具體組織實施。一是2006年底前，各單位黨委要在總結(jié) 工作的基礎(chǔ)上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn)， 突出黨支部班子建 設(shè)的特點，做好動員部署。二是把六好考評標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達晉創(chuàng) 目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同 考核。三是根據(jù)各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法， 每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要 及時總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗交流會。 通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設(shè)水

22、平。2、將黨支部達晉創(chuàng)活動向創(chuàng)特色黨支部延伸。創(chuàng)特色黨支部是新形 勢下加強基層黨支部建設(shè)的內(nèi)在要求。 企業(yè)基層黨支部類型多、分布 范圍廣、情況不一，需要區(qū)別不同情況，進行分類指導(dǎo)。創(chuàng)特色要緊 密聯(lián)系實際，針對本單位的新形勢、新任務(wù)，努力在工作思路上創(chuàng)特 色；在活動方式方法上創(chuàng)特色；在建立機制上創(chuàng)特色；在注重實效上 創(chuàng)特色。一是總公司黨委組織部要繼續(xù)抓好 30個黨支部創(chuàng)特色聯(lián)系 點單位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗，強化對特色黨支部 工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動列入重要議事日程。 各級黨委都要有重點聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強指導(dǎo)。三

23、是總公司黨委組織部、各單 位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批 有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗，帶動企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水 平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支 部的評比。 3、將黨員責(zé)任區(qū)活動向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先 進性教育活動中廣大黨員創(chuàng)造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日 常建設(shè)，進一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示 范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性 具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn) 本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗；二是在建立黨員示范崗 中，要組織黨員制定

24、趕超的具體目標(biāo)，激勵黨員爭一流、創(chuàng)最佳；三 是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿，最大限 度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動和輻射作用；四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動 中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問 題，努力為黨員開展活動創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù)；五是總公司黨 委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結(jié)經(jīng)驗， 完善活動內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動 深入開展。五、加強基層黨支部組織建設(shè)1、必須合理設(shè)置基層黨支部。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，及時調(diào)整黨支部設(shè)置。一是堅持改革調(diào)整工作延伸到哪里， 黨的工作就做到 哪

25、里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè) 置要與行政機構(gòu)調(diào)整和建立同步進行。 二是黨支部設(shè)置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于 充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨 支部書記配備上，要從實際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三 管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設(shè)的重要的、 根本的組織制度之一。按照黨章規(guī)定，支部委員會應(yīng)定期由黨員大會民主選舉產(chǎn)生。2007年三季度，部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德 才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記； 二是建立健全黨支部

26、班子，進一步 優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才； 四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利， 通過改選增強黨支部的凝聚 力和戰(zhàn)斗力。3、切實加強黨支部書記隊伍建設(shè)。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵。加強支部書記隊伍建設(shè)，一要通過改選把那些 政治素質(zhì)好、工作能力強、關(guān)心黨員和群眾、作風(fēng)民主、群眾公認(rèn)的 黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部和管 理干部中挑選和培養(yǎng)黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指 導(dǎo)，通過深入細(xì)致的思想政治工作， 增強基層黨支部書記搞好基層黨 支部建設(shè)的歷史使命感和政治責(zé)任感。 三要加大培訓(xùn)力度，對新任黨 支部書記輪訓(xùn)，提高黨支部

27、書記處理各種矛盾和問題的控制力、 密切 聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實上級黨委指示精神的執(zhí)行力、 對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職工艱 苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年 到黨校輪訓(xùn)一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得黨支部書記任職資格證書后再正式任職。要通過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，使黨支 部書記成長為多面手和復(fù)合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支 部書記進行政工師、培訓(xùn)師、人力資源師的培訓(xùn)和取證，進一步提高 黨支部書記綜合素質(zhì)。4、為黨支部活動提供經(jīng)費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創(chuàng)造條件、提供保障。要按照中共中央關(guān)于 進一步加強和改

28、進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知 中黨組織的活動經(jīng) 費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展 活動有困難時，經(jīng)黨委集體討論，活動經(jīng)費可從企業(yè)管理費中列支。5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨 員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及 辦公設(shè)施。各級黨委及組織部門要經(jīng)常深入黨支部調(diào)查研究和檢查指 導(dǎo)工作，對黨支部工作中出現(xiàn)的問題進行分析， 主動為黨支部排憂解 難。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實際問題。 要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關(guān)心黨支部書記的工作待 遇、生活條件等切身利益問題。六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實相關(guān)

29、責(zé)任 1、 建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。 一是基層黨委 必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強對基層黨支部 工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；二是要明確規(guī)定基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系 基層黨支部，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決基層黨 支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設(shè)工作作為 考核基層黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和重要依據(jù)， 每年黨委在總結(jié)工作 時要把抓基層黨支部建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內(nèi)容，做到有考核、有總結(jié)、有獎懲、有整改。2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)責(zé)任制。各級黨委工 作部門，要明確職責(zé)分工，加強對基層

30、黨支部工作的指導(dǎo)。黨委組織 部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、各 項組織專業(yè)制度的落實、黨內(nèi)各項載體活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作； 黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策 的學(xué)習(xí)貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)，抓好 先進黨支部典型的總結(jié)宣傳；紀(jì)委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性教 育，開展好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)等工作。黨委要以責(zé)任制的制定、檢 查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部 的指導(dǎo)工作。3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程， 同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā) 展等工作密切配合

31、和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)黨支部工作有計劃、有布置、有措施、 有檢查、有考核、有總結(jié)。要運用先進性教育活動中督導(dǎo)工作的經(jīng)驗， 加強黨支部建設(shè)工作的督促與檢查。 對先進黨支部，要及時進行表彰 和獎勵，經(jīng)驗要及時予以總結(jié)推廣；對后進黨支部，要及時幫助指導(dǎo) 或進行必要的整改。 加強和改進基層黨支部建設(shè)，是一項長期而緊 迫的任務(wù)。各級黨委要高度重視，結(jié)合實際，抓好落實，使企業(yè)基層 黨支部建設(shè)工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績， 為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的思想、政治和 組織保證 一、指導(dǎo)思想以十六大精神為動力，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，以教育科

32、研為龍頭，以課程改革為基本 依托，以課堂教學(xué)為突破口，以管理評價改革為保障，進一步提高服 務(wù)意識、質(zhì)量意識、科研意識，致力于推進全鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)改革，推進 我鎮(zhèn)素質(zhì)教育的突破性進展，促進全鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。二、工作目標(biāo)1、抓好培訓(xùn)一一著眼校本，突出骨干，整體提高。2、推進課改一一理論支撐，加強實踐，提高質(zhì)量。3、推動科研完善制度，營造氛圍，推出成果。4、夯實常規(guī)一一狠抓落實，嚴(yán)格管理，規(guī)范教學(xué)。三、實施策略（一）、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。1、加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大精 神，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，學(xué)習(xí)各級教育行政部門的有關(guān)文件，學(xué) 習(xí)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)各地先進經(jīng)驗。

33、利用網(wǎng)絡(luò)媒體及手中的報刊雜 志、業(yè)務(wù)專著，認(rèn)真加強學(xué)習(xí)、研究，及時掌握所負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)發(fā)展 的動態(tài)和趨勢，時刻站在學(xué)科教研領(lǐng)域的前沿陣地。2、練好五項基本功。一練“三筆一話”基本功，二練駕馭大綱（課 程標(biāo)準(zhǔn)）和教材的基本功，三練指導(dǎo)教學(xué)設(shè)計的基本功，四練指導(dǎo)課 堂教學(xué)的基本功，五練掌握、運用現(xiàn)代教育信息技術(shù)的基本功。（二）、加強培訓(xùn)，提高師資隊伍水平。1、加強骨干培訓(xùn)，開展“名師工程”。以人為本，分類培訓(xùn)鎮(zhèn)、校“名師”和“學(xué)科帶頭人”。繼續(xù)圍繞“六個一”來培訓(xùn)鎮(zhèn)級骨干教 師，即：上一節(jié)校級以上示范課或匯報課；寫一篇圍繞“三個體 現(xiàn)”和具有自身特色的教學(xué)設(shè)計；寫一篇不少于3000字的論文或 課題、

34、專題總結(jié)；寫一篇不少于 500字的評課意見；寫一篇不 少于4000字的校級專題講座稿；寫一本不少于5000字的讀書筆 記（或摘抄不少于50張的讀書卡片）。2、指導(dǎo)各校加強教師基本功訓(xùn)練。制訂好基本功訓(xùn)練計劃，督促教 師落實自練方案，認(rèn)真指導(dǎo)中青年教師練好“三字”（粉筆、毛筆、 鋼筆），過好“三關(guān)”（教材關(guān)、教法關(guān)、現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教 學(xué)關(guān)），學(xué)會“三課”（說課技能、講課技能、評課技能）、會用“三 機”（投影儀、錄音機、計算機）。3、指導(dǎo)教師做好教學(xué)反思。教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗型轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃汀?專家型的必由之路，這種反思不是一般意義上的“回顧”而是反省。本學(xué)期，本人計劃認(rèn)真抓好教師的教學(xué)反思，

35、 要求教師重點做好教學(xué) 后反思，寫進自己的教案中，并將其作為備課的重要內(nèi)容，認(rèn)真加強 檢查。（三八 推進課改，提高課堂教學(xué)效率。1、加強一年級課改研究和實驗工作。經(jīng)常性地深入課堂進行調(diào)研、 指導(dǎo)，并收集一年級課改實驗教師碰到的疑難和問題，組織教師進行研究解決，及時為實驗教師排憂解難，不斷總結(jié)經(jīng)驗，切實提高實驗 質(zhì)量；要求一年級實驗教師學(xué)期內(nèi)要完成“三個一”（寫一篇自己最滿意的教學(xué)設(shè)計，上一節(jié)校內(nèi)課改研究課，寫一篇課改實驗學(xué)期工作2、用先進理念指導(dǎo)課堂教學(xué)改革活動。積極深入課堂聽課、評課， 引導(dǎo)教師繼續(xù)實踐“一主”“兩式”“三維” “四以”“五讓”的 教育理念。3、指導(dǎo)開展好“教學(xué)質(zhì)量月”活動。

36、制訂切實可行的計劃，繼續(xù)圍 繞“學(xué)、看、做、寫”來認(rèn)真指導(dǎo)各校開展好活動。重點抓好中心小學(xué)“教學(xué)開放周”活 動，發(fā)揮教科研龍頭作用，搞好包括一年級課改及字理教學(xué)等課題實 驗內(nèi)容在內(nèi)的展示課。指導(dǎo)各校認(rèn)真積累資料，及時做好活動總結(jié)。（四）加大科研，推動教育創(chuàng)新。1、加強宣傳，引導(dǎo)教師確立正確的教育科研觀。通過會議、培訓(xùn)、 研討活動和課堂教學(xué)觀摩，讓教師進一步明白：提咼教育教學(xué)質(zhì)量，不能只憑“熱情+拼搏”，不能僅靠“時間+汗水”，要研究、掌握 教育教學(xué)規(guī)律，運用更好的方法途徑抓教育教學(xué)，收到事半功倍的效 果。促使學(xué)校、教師將科研認(rèn)識上升到科研為教育決策科學(xué)化服務(wù)、 為學(xué)校發(fā)展提供目標(biāo)導(dǎo)向和動力支持

37、服務(wù)、 為促進教師綜合素質(zhì)提高 服務(wù)，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師真正樹立起科研興校的觀念。2、完善制度，營造科研活動的良好氛圍。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂好武利鎮(zhèn) 中心校關(guān)于教育科研工作的若干規(guī)定，建立鼓勵教師參與科研的制 度，引導(dǎo)學(xué)校、教師積極開展教育科研研討與實踐活動，營造校校重 科研、人人做實驗、處處有科研活動的良好氛圍。3、帶頭參與，抓好課題、專題研究。認(rèn)真抓好本人作為課題負(fù)責(zé)人 申報立項的區(qū)級子課題小學(xué)語文探究性閱讀教學(xué)策略的研究 和市 級重點課題農(nóng)村小學(xué)語文探究性閱讀教學(xué)的研究與實踐的研究、 實驗工作。同時，加強各校申報的各級課題管理，指導(dǎo)開展實驗研究， 整理研究資料，寫好階段總結(jié)，保證按時結(jié)題，推廣科研

38、成果。加大 校本課題研究的力度，指導(dǎo)各校結(jié)合教育教學(xué)的實際開展專題研究。（五）夯實常規(guī)，規(guī)范教學(xué)工作。1、抓好教學(xué)常規(guī)檢查，加強教學(xué)動態(tài)管理。認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)檢查， 全期普檢不少于三次，抽檢每月不少于一次，并及時進行總結(jié)反饋。 平時深入學(xué)校，除了做好調(diào)研指導(dǎo)、聽課評課外，繼續(xù)認(rèn)真抓好“六 檢查”。2、抓好聽課、評課活動。經(jīng)常必性地深入課堂聽課、評課，全期聽 課不少于40節(jié)，參與評課、專題研究活動不少于 15次。3、抓好考試質(zhì)量分析，加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。認(rèn)真指導(dǎo)教師做好平時 的單元檢測，做到嚴(yán)考嚴(yán)改，并認(rèn)真做好檢測質(zhì)量分析，不斷反思和 調(diào)整自己的教學(xué)；抓好學(xué)校、班科期中、期末試的質(zhì)量分析，對教學(xué)

39、情況進行全面總結(jié)，不斷加強教學(xué)動態(tài)管理。有計劃地對部分學(xué)校、 班級、學(xué)科的單元檢測、期中、期末考試的質(zhì)量分析進行抽查。4、抓好教研組、備課組活動。繼續(xù)搞好教研組長培訓(xùn)，認(rèn)真指導(dǎo)教 研組開展活動。教研組、備課組活動要做到“兩有”（有組上活動計 劃，有研究課題或?qū)ｎ}），“三學(xué)“（學(xué)先進教育理論，學(xué)先進教學(xué) 方法，學(xué)各地先進老漢經(jīng)驗），“四定”（教研活動或集體備課定時 間，定內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定記錄人），“五研究”（研究課程標(biāo) 準(zhǔn)，研究學(xué)生、學(xué)法和教法，研究教材重點與難點，研究教學(xué)目標(biāo)與 分層作業(yè)設(shè)計，研究考試質(zhì)量分析）。（六）、突出重點，抓好畢業(yè)班質(zhì)量管理工作。1、加強對薄弱學(xué)校、班級的扶持。加大對薄弱學(xué)校和班級的扶持， 把下校的工作重點放在畢業(yè)班，深入部分質(zhì)量較低的學(xué)校