2015年勞動合同范本201616

1、編號:保利影業(yè)投資有限公司勞動合同書甲方（用人單位）：保利影業(yè)投資有限公司乙方（職工）：林曉升簽訂日期：2015年12月18日甲方（用人單位）名稱：保利影業(yè)投資有限公司注冊地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路16號1號樓五層經(jīng)營地址：北京市豐臺區(qū)南三環(huán)西路16號首地大峽谷五層乙方（職工）姓名：性另I：居民身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），以茲共同遵守。合同類型和期限第一條雙方同意按以下第（一）種方式確定本合同期限:（一）有固定期限：從20

2、15年12月_29_日起至2020年12月28日止。（二）無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。第二條雙方同意按以下第（一）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）:（一）無試用期。（二）試用期從年月日起至年月日止。工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，具體工作內(nèi)容見崗位說明書。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點可能發(fā)生變動，乙方在健康狀況允許的前提下，同意上述變動。第七條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方

3、工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：（一）甲方因經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)置變化等情況調(diào)整乙方的工作崗位時，乙方應(yīng)應(yīng)予接受；（二）乙方達(dá)不到崗位要求或不能勝任工作的。三、勞動保護和勞動條件第八條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。第十條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方強令冒險作業(yè)、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。四、勞動報酬第十一條乙方按甲方要求完成工作任務(wù)后按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在崗位的工資待遇。第十二條乙方試用期內(nèi)的工資為

4、該崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十三條甲乙雙方約定，甲方于次月15日前通過工資卡向乙方支付上月工資。甲按照國家有關(guān)規(guī)定，代扣代繳個人所得稅及其他按法律、法規(guī)應(yīng)由甲方代扣代繳的費用。第十四條甲方根據(jù)本合同第七條的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)時，其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)亦同時調(diào)整。第十五條根據(jù)國家相關(guān)勞動法規(guī)對乙方正常節(jié)假日不能休假的，甲方根據(jù)實際情況首先安排補休，確實不能安排補休的，將按照法律、法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。五、保險福利待遇第十六條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方須向甲方提供辦理社會保險需要的資料。如因乙方

5、原因?qū)е录追讲荒芗皶r辦理社會保險手續(xù)，產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間和休息休假第十九條甲方執(zhí)行法律、行政法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。乙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和工作崗位性質(zhì)確定工時制度、工作時間等。七、勞動紀(jì)律第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動、工作制度和工作規(guī)范愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

6、保守甲方商業(yè)秘密，保護甲方知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟、職業(yè)技能和自身素質(zhì)。甲方有權(quán)對乙方履行制度等情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、乙方的保證第二十二條乙方保證簽署本合同不存在任何主體資質(zhì)的限定問題，不會因此而影響本合同效力。除本合同外，乙方并未簽署，亦不會簽署任何與本合同性質(zhì)等同的其他合同，或任何限制其在本合同期限內(nèi)履行本合同所規(guī)定的職責(zé)與義務(wù)的合同。第二十三條乙方保證簽訂本合同時身體健康狀況良好，如患有可能影響其在甲方從事崗位工作的疾病或可能影響他人健康的傳染疾病，或以往有不良病史的情況，乙方應(yīng)在簽訂本合同時如實告知甲方，否則視為乙方以欺詐的手段訂立本合同，一切法律后

7、果由乙方自行承擔(dān)。第二十四條在勞動合同期限內(nèi)，乙方承諾全職為甲方工作，不同時受聘和/或受雇于對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何經(jīng)濟組織內(nèi)（包括個人），或提供任何有償或無償?shù)姆?wù)或協(xié)助給前述單位及個人，也不從事任何其他兼職活動。第二十五條乙方保證向甲方提供其住址、電話、以及個人緊急聯(lián)系人的聯(lián)系方式等信息，前述信息發(fā)生變更時應(yīng)及時向甲方提供新的信息，以便甲方能夠及時與乙方取得聯(lián)系。九、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙鶙l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同以及經(jīng)濟補償與賠償應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具終止（解除）勞

8、動合同證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。按照法律規(guī)定應(yīng)由甲方支付經(jīng)濟賠償或經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k理完結(jié)交接手續(xù)后予以支付。第二十八條乙方欠付甲方款項或者乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的包括工資在內(nèi)的收入中做相應(yīng)的扣減，仍然不能彌補甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第二十九條乙方違反本合同中第二十二條、二十三條、二十四條中乙方的保證的，甲方有權(quán)隨時解除合同，并不支付任何補償或賠償。乙方違反上述保證導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條雙方確認(rèn)，以下情形構(gòu)成對甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重違反：甲方有權(quán)在以下情形發(fā)生時即刻解除本合同，并不支付任何補償或賠償。

9、給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1員工手冊內(nèi)明確規(guī)定的嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形；2、甲方頒布的和規(guī)定的規(guī)章制度中明確禁止的情形；3、其他甲方規(guī)定的明確禁止的情形。第三一條根據(jù)勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，甲方依據(jù)本合同中第七條約定調(diào)整乙方工作崗位，乙方拒絕接受或逾期（乙方自接到通知之日起10個工作日之內(nèi)）未到新工作崗位上班的情況下，表示乙方自動離職，甲方并不支付任何補償或賠償。十、其他約定第三十二條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（一）乙方向甲方保證，乙方在甲方就職之前，對任何第三人（包括但不限于乙方以前工作的單位等法人或自然

10、人）均未承擔(dān)任何有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)，也未承擔(dān)競業(yè)限制的義務(wù)，乙方在甲方任職期間任何知識的使用對他人均不構(gòu)成侵權(quán)或違約。（二）本合同所稱的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：乙方在甲方任職期間了解到的非公知的信息，以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他屬于商業(yè)秘密的信息。（三）乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)：乙方不得以盜竊、脅迫、利誘等任何不正當(dāng)手段或協(xié)助他人以該不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守自己所知（包括工作中得知或以其他任何方式得知）的甲方商業(yè)秘密，不得向第三人泄露該商業(yè)秘密，并對第三人因乙方原因而獲得、使用該秘密造成的損失承擔(dān)責(zé)任；乙方因業(yè)務(wù)需要，將保密信息向第三人披露或者由第三人使

11、用的，必須事前得到甲方許可；乙方不得私自抄錄、復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的資料、文件；乙方不得為自己利益使用甲方商業(yè)秘密；乙方無論何種原因離開甲方，應(yīng)該歸還所有屬于甲方的資料，包括但不限于設(shè)計、數(shù)據(jù)、方案、圖紙、模型、實驗記錄、工作手冊；乙方個人所有的涉及甲方商業(yè)秘密的資料，應(yīng)當(dāng)在離開甲方時進行銷毀；乙方除遵守以上義務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)遵守甲方有關(guān)商業(yè)秘密的管理規(guī)定；（四）乙方違反本合同的約定或者甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理的規(guī)定的，因其違約行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。（五）乙方確認(rèn)乙方的工資亦屬于商業(yè)秘密的范疇。第三十三條乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而在乙方離職時甲方不需另外支付保密費。第三十四條乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)及時條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。卜一、勞動爭議處理及其它第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。第三十六條本合同的附件如下_員工手冊、甲方的規(guī)章制度及，與本合同具有同等法律效力。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、雙方需明確的其它事項第三十八條乙方在本合同上