淺議會計信息的失真與防范

1、淺議會計信息的失真與防范     真實性會計信息的生命。但就目前狀況而言，會計信息的質量不容樂觀，會計信息的失真程度較深、范圍較大。這既影響了會計信息使用者經(jīng)濟利益，又影響了會計的整體形象。必須分析會計信息失真的原因，采取有效措施，保證會計信息質量。 就會計信息失真的原因講，主要有以下幾種：1.職業(yè)道德的喪失。在各項工作中，人的因素永遠起著決定作用，與提供會計信息相關的各項工作也是如此。當前會計信息的失真，首先應考慮經(jīng)辦人的責任，大多數(shù)的失真與經(jīng)辦人的職業(yè)道德的喪失有關。一種情況是經(jīng)濟業(yè)務的初始經(jīng)辦人，為了個人經(jīng)濟利益，填制和編造虛假的原始憑證，在以后的

2、各審核環(huán)節(jié)蒙混過關，為以后的賬務處理提供了虛假的記賬依據(jù)，最終導致假賬。有的財務人員貪污、挪企業(yè)資產，為掩蓋事實真相故意作假。有的企業(yè)領導為了達到自己的不可告人的目的，脅迫會計人員，左右利潤核算，或少算利潤偷稅漏稅，或多算利潤，粉飾經(jīng)營業(yè)績。這些人員的職業(yè)道德的喪失，干擾了正常的會計核算程序，導致虛假會計信息的產生。2.會計人員職業(yè)能力低。當前部分會計從業(yè)人員素質不高，也不注重新知識的學習，業(yè)務知識老化，技能提高緩慢，無法按照新準則、新規(guī)定開展工作，容易在無意中做出違紀違法的行為。在會計制度改革以前執(zhí)行的是行業(yè)會計制度。在這些制度中對會計科目的使用都有比較詳盡的規(guī)定，甚至還有各種業(yè)務類型的會計

3、分錄舉例。會計人員處理經(jīng)濟業(yè)務時，只要比葫蘆畫瓢就行了，這樣的制度對會計人員的素質要求自然不高。會計制度改革以來陸續(xù)頒布的具體準則正在逐步取代前述內容詳盡的行業(yè)會計制度。新會計準則的實施給會計人員帶來更大的發(fā)揮空間，由會計人員憑職業(yè)能力判斷決定采取什么樣的會計政策和會計方法。實踐證明有相當一部分職業(yè)能力較低的會計人員在新規(guī)則面前無所適從，就像老人失去長期依賴的拐杖要摔跤一樣，他們離開了內容詳盡的行業(yè)會計制度，就不免會作錯賬。即便是合格的會計人員由于職業(yè)能力高低不同，選擇會計方法也不盡相同，不同的方法直接導致賬務處理結果不同，造成會計信息不可比，影響會計信息的真實性。3.會計監(jiān)督機制不完備。（1

4、）財務監(jiān)督機制不完善。財務監(jiān)督體系財政監(jiān)督、稅務監(jiān)督審計監(jiān)督等組成。單從體系上看財務監(jiān)督體系很龐大，但這些監(jiān)督的出發(fā)點和目的是不相同的，在監(jiān)督標準管理上各自為政，不能有機結合，不能對會計信息的真實性進行全面監(jiān)督。當國家宏觀利益社會個人利益與企業(yè)微觀利益發(fā)生沖突時，往往導致虛假會計信息的發(fā)生。（2）社會監(jiān)督體制不完善。當前我國的社會會計監(jiān)督主要依靠注冊會計師，人們也把注冊會計師稱作“經(jīng)濟警察”。這主要是因為注冊會計師獨立于企業(yè)之外，不受企業(yè)領導和左右，相對來講能夠公平執(zhí)法。但在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中要完全做到這一點卻很難。因為大多數(shù)的注冊會計師事務所為了自身生存，掛靠在企業(yè)主管部門。在受主管部門委托，對

5、企業(yè)審計時，不免投鼠忌器。另一方面注冊會計師事務所的主要收入來源于被審計公司，可以說業(yè)務報酬的高低在一定程度上取決于被審計企業(yè)對審計結果的滿意度。會計師事務所為了生存、為了從被審計單位獲取豐厚的收入，必然會迎合被審計單位的要求。結果損害了注冊會計師審計業(yè)務的獨立性，使會計信息失真也成為必然。4.會計體系的局限性（1）貨幣計量前提的局限性貨幣計量前提是會計核算的四個前提之一。是指在會計核算中，采用貨幣量度作為統(tǒng)一的計量單位來記錄和反映企業(yè)生產經(jīng)營過程和經(jīng)營成果。但是這個前提本身也有個前提，那就是假定貨幣幣值穩(wěn)定，只有在幣值穩(wěn)定或基本穩(wěn)定的情況下，不同時點上的資產的價值才有可比性，不同期間的收入和

6、費用才能進行比較并計算確定企業(yè)的經(jīng)營成果，會計核算提供的會計信息才能真實反映企業(yè)經(jīng)濟活動情況。一旦貨幣幣值出現(xiàn)波動，就會影響會計信息的真實性。如企業(yè)分兩次共購進了200件A種商品，第一批100件，每件進價100元，第二批也是100件，每件進價110元?，F(xiàn)在企業(yè)賬面上有200件A商品，總金額21000元。那么一件A商品的價值是多少呢？200件A商品的價值又該是多少呢？恐怕很難回答，按歷史成本計價還是按重置成本計價存在選擇。在會計核算中有那么多的數(shù)字需要匯總，而這些不同幣值的數(shù)字匯總本身就缺乏可比性。也就是說，在當前貨幣幣值不穩(wěn)定的情況下，會計的貨幣計量前提本身就是造成會計信息不真實的主要因素之一

7、。     （2）會計核算體系中的人為估計因素過多。在當前應用的會計核算體系中，有很多方面基于人為估計。如是否計提壞賬準備、提多少？固定資產計提折舊年限的確定以及固定資產報廢時的凈殘值是多少？在穩(wěn)健性原則下，對各項資產可以計提減值準備，但是，在資產減值的計算中大多涉及到資產的可變現(xiàn)凈值，也有人為估計因素在內。不管是由企業(yè)會計人員確定，還是由主管部門規(guī)定，都存在人為估計問題。這些人為估計準確程度的高低，直接影響會計信息的質量。（3）規(guī)章制度過于寬松?，F(xiàn)行會計準則和制度中，對于同一事項允許采用的會計方法很多，允許會計人員憑職業(yè)能力自由選擇。如發(fā)出存貨的成本計

8、算就有個別計價法、后進先出法、加權平均法等多種方法。固定資產折舊方法分別有平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等。選擇不同的方法，計算結果是不相同的，有的甚至差異很大。直接造成會計信息的不可比，導致會計信息失真。（4）歷史成本計價的缺陷。歷史成本就是取得某項財產物資時所支付的現(xiàn)金及其等價物。按歷史成本計價，就是要對企業(yè)資產、負債、所有者權益等項目的計量，應當基于經(jīng)濟業(yè)務的實際交易價格或成本，而不考慮隨后市場價格發(fā)生的變化。也就是說會計賬面上反映的是過去的價值。對于會計信息的使用者來講，他們需要當前的資料甚至于未來的會計信息，以幫助他們作出正確的經(jīng)營決策。歷史成本計價原則下提供的會計

9、信息的有用性值得懷疑。雖然穩(wěn)健性原則允許企業(yè)在資產可變現(xiàn)價值降低時，計提資產減值準備，并在會計報表上同時列示資產賬面價值（歷史成本）和已經(jīng)計提資產減值準備金額。但是，沒有考慮資產升值的因素，提供的會計信息帶有片面性。為此，要針對會計信息失真問題切實采取防范措施。1.加強繼教育，提高會計人員素質。堅持“會計證”全國統(tǒng)一考試制度。在全國范圍內統(tǒng)一標準，提高會計信息的可比性。嚴禁無證上崗。堅持會計證年檢制度。加強會計人員的后續(xù)教育工作，督促會計人員及時學習新的制度和新的準則精神。同時，加強會計人員的職業(yè)道德教育，全面提高會計人員的素質，提高會計信息質量。2.加大監(jiān)管力度，提高監(jiān)督效率財政監(jiān)督、稅務監(jiān)

10、督和審計監(jiān)督應相互協(xié)調，加強聯(lián)合檢查，在檢查信息上互通有無，避免各自為戰(zhàn)，提高監(jiān)督效率。充分發(fā)揮注冊會計師的社會監(jiān)督職能。同時強調注冊會計師的責任，經(jīng)過其審核的會計資料出現(xiàn)重大問題時，要追究注冊會計師的經(jīng)濟法律責任并且取消其職業(yè)資格。將會計資料的真實性、完整性與企業(yè)負責人的責任相聯(lián)系。一方面可以督促企業(yè)領導廉潔自律，還能夠提高其對會計工作的監(jiān)管力度。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，建立相對公開的會計人員業(yè)務網(wǎng)站，建立會計人員誠信檔案，將會計人員的業(yè)務水平考核情況、學習和接受培訓情況、獲得獎勵以及違紀行為和處罰結果記錄在案。促使會計人員提高自律意識，自覺抵制不良思想的誘惑。3.制訂具體會計準則，規(guī)范會計工作細節(jié)應盡快制訂相應的具體準則，對會計工作細節(jié)進行規(guī)范。特別是對會計體系中的人為估計因素要作出詳細的規(guī)定，要謹慎運用穩(wěn)健性原則，努力提高會計信息的可比性。4.增加資產現(xiàn)值資