中天八建項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定實(shí)施細(xì)則（2016版）.docx

1、中天八建項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定實(shí)施細(xì)則（2016版）一、鑒定目的為進(jìn)一步利用和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部人力資源，規(guī)范項(xiàng)目部人力資源管理，建立、健全項(xiàng)目部員工專業(yè)能力評(píng)估體系，為項(xiàng)目部員工崗位晉升及能力提升提供依據(jù)，根據(jù)中天建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定管理辦法，特制定本實(shí)施細(xì)則。二、鑒定原則1、全面評(píng)價(jià)，公正公平；2、操作規(guī)范，公開(kāi)透明；3、分級(jí)鑒定，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。三、鑒定對(duì)象（1）集團(tuán)或八建聘用的項(xiàng)目部員工必須參加鑒定；（2）項(xiàng)目部執(zhí)行經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人必須參加鑒定；（3）鼓勵(lì)年齡不超過(guò)40周歲的非二級(jí)聘用員工自愿報(bào)名參加鑒定；四、鑒定組織組長(zhǎng)：趙鳴副組長(zhǎng)：皮朝陽(yáng)、徐曉寒、潘曉華、廖小軍

2、成員：謝永章、陸建飛、王斌、王琦、趙楊彬、樓航飛、桂菱、太詠珠、專業(yè)工程師五、鑒定程序填寫中天八建項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1）,并提交相關(guān)證書(shū)及各類證明材料一資格審查一專業(yè)水平測(cè)評(píng)（筆試、面試1匯總測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果公示一報(bào)集團(tuán)公司行政與人力資源部審核。（一）任職條件的測(cè)評(píng)一一資格審查1、申報(bào)人員須填寫中天八建項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定申請(qǐng)表（必須粘貼照片,另附個(gè)人1寸照片3張），提交個(gè)人榮譽(yù)、學(xué)歷、職稱及注冊(cè)類相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等有關(guān)資料。2、個(gè)人信息要詳實(shí)填寫，確保真實(shí)、客觀和全面，公司將嚴(yán)格審查申報(bào)人員的個(gè)人信息和有關(guān)資料。3、個(gè)人信息和學(xué)歷或職稱證書(shū)等必須.真實(shí)，作假者三年內(nèi)取消申

3、報(bào)資格。（二）專業(yè)水平的測(cè)評(píng)一一專業(yè)筆試、面試相結(jié)合1、筆試：申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題，交公司人力資源干事。2、面試：專業(yè)評(píng)定小組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行面試，考察其專業(yè)知識(shí)。3、公司根據(jù)筆試和面試答辯情況綜合給出相應(yīng)的專業(yè)水平等級(jí)。4、筆試須親自完成，不準(zhǔn)抄襲或叫他人代寫，如發(fā)現(xiàn)作弊行為，取消鑒定資格，并記錄存檔，三年內(nèi)取消申報(bào)資格。六、鑒定級(jí)別設(shè)置初、中等鑒定共設(shè)置5個(gè)級(jí)別，其中初等分設(shè)初等一級(jí)、初等二級(jí)；中級(jí)設(shè)三個(gè)級(jí)次，分別為中等一級(jí)、中等二級(jí)、中等三級(jí)。初、中等鑒定分施工類、質(zhì)量類、預(yù)算類、安全類、資料類、技術(shù)類、安裝類、勞務(wù)類等八大專業(yè)類。內(nèi)部鑒定級(jí)別對(duì)應(yīng)表如下:別級(jí)別、施工類質(zhì)量類資料

4、類安全類預(yù)算類技術(shù)類安裝類勞務(wù)類初等一級(jí)初等一級(jí)中等一級(jí)中等二級(jí)中等三級(jí)七、鑒定構(gòu)成要素評(píng)價(jià)條件構(gòu)成要素鑒定方法責(zé)任部門任職條件持證、學(xué)歷及工作年限資格審查人力資源部門審查專業(yè)水平知識(shí)與技能專業(yè)筆試人力資源部門組織考試專業(yè)面試專業(yè)評(píng)定小組確定八、任職條件的分級(jí)描述（一）任職條件劃分級(jí)別任職初等初等一級(jí)初等二級(jí)學(xué)歷及工作年限大專畢業(yè)1年及以上大專畢業(yè)2年及以上本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生本科畢業(yè)1年及以上碩士應(yīng)屆畢業(yè)生證書(shū)要求參加本級(jí)鑒定者，必須持有本崗位相應(yīng)的崗位證書(shū)。（其中技術(shù)類需憑職稱參加鑒定，職稱要求參考個(gè)人學(xué)歷及工作年限定。）級(jí)別任職辦、中等中等一級(jí)中等二級(jí)中等三級(jí)學(xué)歷及工作年限大專畢業(yè)4年及以

5、上大專畢業(yè)5年及以上大專畢業(yè)7年以上本科畢業(yè)3年及以上本科畢業(yè)4年及以上本科畢業(yè)6年以上碩士畢業(yè)2年及以上碩士畢業(yè)3年及以上碩士畢業(yè)5年以上證書(shū)要求參加本級(jí)鑒定者，必須持有本崗位相應(yīng)的崗位證書(shū)。（其中技術(shù)類需憑職稱參加鑒定，職稱要求參考個(gè)人學(xué)歷及工作年限定。）（二）學(xué)歷及工作年限劃分1、學(xué)歷劃分為大專、木科、碩士及以上。2、2000年（含）以前中專（含高職）畢業(yè)學(xué)歷視同為大專學(xué)歷。3、工作年限參照申報(bào)學(xué)歷的畢業(yè)時(shí)間及申報(bào)人員的參加專業(yè)工作時(shí)間。4、取得后學(xué)歷者結(jié)合相應(yīng)工作年限參照任職條件按孰高原則計(jì)分。九、專業(yè)水平的分級(jí)描述根據(jù)施工進(jìn)度要求，在保證安全質(zhì)量的基礎(chǔ)上，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)技能、知識(shí)，技術(shù)

6、手段，及時(shí)完成工作任務(wù)的能力。（一）專業(yè)知識(shí)描述類別專業(yè)知識(shí)施工員建筑材料、建筑構(gòu)造與識(shí)圖、力學(xué)與結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)、工程造價(jià)、工程合同、施工測(cè)量、施工項(xiàng)目管理、分部分項(xiàng)工程施工工藝質(zhì)量員建筑材料、建筑構(gòu)造與識(shí)圖、力學(xué)與結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)、工程造價(jià)、工程合同、施工測(cè)量、施工項(xiàng)目管理、施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及強(qiáng)制性條文安全員安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、施工安全生產(chǎn)管理、建筑施工分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)、特種設(shè)備安全技術(shù)、施工機(jī)具安全防護(hù)、建筑施工安全技術(shù)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理與文明施工、施工工藝流程預(yù)算員建筑工程定額、建筑工程概預(yù)算、工程量清單的編制和計(jì)價(jià)方法、建筑（二）專業(yè)水平描述材料基礎(chǔ)、建筑工程項(xiàng)目識(shí)圖基礎(chǔ)、建筑構(gòu)

7、造基礎(chǔ)資料員建筑識(shí)圖、建筑構(gòu)造、建筑材料基礎(chǔ)知識(shí)、見(jiàn)證取樣、施工與組織管理基礎(chǔ)、建筑工程文件歸檔整理規(guī)范、施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及強(qiáng)制性條文技術(shù)員CAD制圖、力學(xué)與結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)、建筑材料基礎(chǔ)知識(shí)、施工與組織管理基礎(chǔ)、熟悉質(zhì)量、技術(shù)資料安裝員建筑、電氣、暖通、給排水識(shí)圖、施工測(cè)量、建筑構(gòu)造基礎(chǔ)、建筑材料基礎(chǔ)知識(shí)、安全消防、材料力學(xué)、工程造價(jià)勞務(wù)員勞務(wù)用工管理規(guī)范、勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、工傷保險(xiǎn)條例、最低工資規(guī)定、地方性勞務(wù)用工管理規(guī)范等級(jí)級(jí)別描述初等級(jí)1、展示最基本的專業(yè)知識(shí)能力，如簡(jiǎn)單的建筑識(shí)圖。2、在充分的幫助下可開(kāi)展與崗位知識(shí)和技能相關(guān)的簡(jiǎn)單工作。3、能描述最基本的與工作相關(guān)的知識(shí)。級(jí)1

8、、能較熟練的、在有限的幫助下進(jìn)行工具操作或運(yùn)用所掌握的各方面知識(shí)，完成一般復(fù)雜度的事項(xiàng)。2、能夠認(rèn)知在個(gè)人的工作崗位可能需要具備的知識(shí)技能。3、能夠在作出決定的時(shí)候參考應(yīng)用別人的經(jīng)驗(yàn)，并在有效的指導(dǎo)下運(yùn)用專業(yè)知識(shí)完成工作任務(wù)。中等級(jí)1、能很熟練進(jìn)行工具操作或運(yùn)用所掌握的各方面知識(shí)，獨(dú)立地完成項(xiàng)目部單項(xiàng)的工作。2、能夠在崗位方面對(duì)遇見(jiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)提出一定建議。3、能夠熟練掌握個(gè)人崗位所需要的知識(shí)技能。級(jí)1、很熟練掌握個(gè)人崗位的知識(shí)、流程或工具的使用。2、能夠應(yīng)用專業(yè)知識(shí)處理富有挑戰(zhàn)性的和復(fù)雜的事項(xiàng)。3、能夠在專業(yè)知識(shí)上指導(dǎo)小范圍的團(tuán)隊(duì)，并給出有效的建議，帶領(lǐng)小范圍的團(tuán)隊(duì)完成工作。級(jí)1、能被征

9、詢意見(jiàn)，解決與崗位方面能力相關(guān)的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。2、精通個(gè)人崗位所需的知識(shí)、流程或工具的使用。3、能夠?qū)ζ渌莆盏闹R(shí)、流程或工具提出戰(zhàn)略性的建議或作出調(diào)整。4、能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程的發(fā)展趨勢(shì)及隱含的問(wèn)題有足夠的預(yù)見(jiàn)性和洞察力。十、鑒定結(jié)果評(píng)價(jià)方法初、中等鑒定采取定量與定性相結(jié)合評(píng)價(jià)方法，把任職條件作為參加鑒定的前提條件予以審查，主要通過(guò)對(duì)專業(yè)水平的測(cè)評(píng)來(lái)確定鑒定者相應(yīng)級(jí)別。鑒定級(jí)別確定：1、申報(bào)初、中等鑒定須先滿足各級(jí)別相對(duì)應(yīng)的任職條件要求，否則無(wú)資格參加專業(yè)水平筆試及面試。2、達(dá)到當(dāng)年劃定的初、中等筆試分?jǐn)?shù)線，并達(dá)到專業(yè)水平面試相應(yīng)級(jí)別者，可擬定具有相應(yīng)的鑒定級(jí)別。3、申報(bào)中級(jí)鑒定、達(dá)到中級(jí)筆試分?jǐn)?shù)

10、線但未達(dá)到專業(yè)水平面試相應(yīng)級(jí)別要求者，不再具有初級(jí)鑒定資格。十一、鑒定實(shí)施要求1、所有人員都必須從初級(jí)或中級(jí)進(jìn)行初始鑒定申報(bào)，初、中等鑒定由區(qū)域公司負(fù)責(zé)實(shí)施；2、申報(bào)人員按任職條件每次只能申報(bào)一個(gè)類（等）別，最后的級(jí)別由測(cè)評(píng)后確定;3、兼任多個(gè)崗位的人員首次申報(bào)須選擇主崗類別進(jìn)行申報(bào)，允許在第二次鑒定時(shí)申報(bào)其他類別；4、轉(zhuǎn)崗人員須在一年內(nèi)重新參加現(xiàn)崗位類別鑒定，否則一年后原證書(shū)自動(dòng)失效；5、跨區(qū)域調(diào)動(dòng)時(shí)，調(diào)動(dòng)當(dāng)年內(nèi)原鑒定結(jié)果在全集團(tuán)內(nèi)有效，現(xiàn)公司對(duì)原鑒定結(jié)果有疑義的，可在次年重新組織鑒定；6、員工初、中等鑒定結(jié)果有效期為兩年，原鑒定等級(jí)有效期滿或鑒定更高等級(jí)時(shí),須重新參加鑒定，不再自動(dòng)續(xù)期；7

11、、個(gè)人申報(bào)信息、學(xué)歷或職稱證書(shū)等必須真實(shí)，筆試須由申報(bào)人員親自完成，不準(zhǔn)抄襲或叫他人代寫，如發(fā)現(xiàn)作弊行為，取消鑒定資格，并記錄存檔，三年內(nèi)不得再次申報(bào)。十二、附則1、鑒定級(jí)別確定：結(jié)合任職條件審查、專業(yè)水平測(cè)評(píng)情況，確定內(nèi)部級(jí)別，由評(píng)定小組組長(zhǎng)簽字確認(rèn)，并加蓋公章。2、如果申報(bào)人員對(duì)鑒定結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向公司專業(yè)評(píng)定小組提出申訴,超出公示期時(shí)間的申訴一律不予受理。3、本實(shí)施細(xì)則由中天八建行政部負(fù)責(zé)解釋。十三、附件1、中天八建項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定申請(qǐng)表2、中天八建項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定專業(yè)水平考核面試表姓名出生年月手機(jī)號(hào)碼貼照片處職稱最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間年月所在項(xiàng)目部本專業(yè)工作年限申報(bào)類別

12、類申報(bào)等級(jí)等級(jí)教育經(jīng)歷（填寫自高中起的教育經(jīng)歷）學(xué)歷學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)校及學(xué)院（系）名稱專業(yè)年月至年月年月至年月相關(guān)工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位及項(xiàng)目部名稱擔(dān)任工作崗位重大貢獻(xiàn)、特殊專長(zhǎng)、專利發(fā)明、工作成果介紹所在項(xiàng)目部意見(jiàn)所在項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：日期：年月日聲明本人確認(rèn)，木表中提供的有關(guān)信息是真實(shí)準(zhǔn)確的，本人愿意承擔(dān)因任何虛假與不實(shí)造成的切后果。本人同意公司在必要的情況下對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行調(diào)查。申請(qǐng)人（簽字）：年月曰資格審查經(jīng)審查，該人員的任職條件確定如下：加蓋公章備注：如字?jǐn)?shù)較多，可另附紙說(shuō)明。中天八建項(xiàng)目部員工內(nèi)部級(jí)別鑒定專業(yè)水平考核面試表工作經(jīng)歷崗位匹配度完全匹配（）較為匹配（）不匹配（）專業(yè)匹配度完全匹配（）較為匹配（）不匹配（）技能匹配度完全匹配（）較為匹配（）不匹配（）您的提問(wèn)（專業(yè)問(wèn)題不少于3個(gè)）考核維度及評(píng)價(jià)答題完整性好（）較好（）一般（）較差（）差（）答題準(zhǔn)確性好（）較好（）一般（）較差（）差（）口頭表達(dá)能力好（）較好（）一般（）較差（）差（）邏輯思維能力好（）較好（）一般