2022年公司員工軍訓(xùn)感悟心得3篇_公司員工軍訓(xùn)心得體會(huì)

1、高品質(zhì)文檔2022年公司員工軍訓(xùn)感悟心得3篇_公司員工軍訓(xùn)心得體會(huì) 公司員工軍訓(xùn)感悟的心得 公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會(huì)范文1 公司組織了為期三天的員工集體軍訓(xùn)，在本次的軍營(yíng)生活中我感受許多。軍訓(xùn)中說(shuō)不苦不累是不現(xiàn)實(shí)的也是不真實(shí)的，住的是集體宿舍，吃的是大鍋菜也就是部隊(duì)里常說(shuō)的“四菜一湯”，這種條件能說(shuō)不苦不累嗎?可我，還是感覺(jué)了到軍訓(xùn)的樂(lè)趣和意義，因?yàn)橹挥性谶@樣的環(huán)境下才能真正的磨練意志、提高綜合素養(yǎng)、培育大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，盡而提高效率。并要求在訓(xùn)練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風(fēng)行，令行禁止?？此坪?jiǎn)潔的要求卻在一次次的轉(zhuǎn)體間，一次次的行進(jìn)與停止間，一次次的集合與拉練間，使我清晰的熟悉

2、到自身的差距與不足，但在精神力氣的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽(yù)還是盡力做好每一個(gè)動(dòng)作，完成每一個(gè)訓(xùn)練科目?？此贫虝旱能娪?xùn)，而它意義之大，影響深淵。 軍隊(duì)里有這么一句話：“流血、流汗、不流淚;掉皮、掉肉、不掉隊(duì)。男子漢，有什么不能承受的?”部隊(duì)的首長(zhǎng)在軍訓(xùn)中多次提到，無(wú)形中成了我的榜樣而牢記在心，始終激勵(lì)著我，鼓舞著我，從而使得我在3000米長(zhǎng)跑和60公里拉練中沒(méi)有掉隊(duì)。只因?yàn)橛羞@樣的訓(xùn)練效果，就是有不怕吃苦、勇于奉獻(xiàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的軍人精神之所在。 軍訓(xùn)不但培育人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的頑強(qiáng)意志。有一分耕耘，就有一分收獲，的確如此呀，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲。端正態(tài)度，擺正位置，做

3、好一個(gè)兵是我的最大心得體會(huì)。站軍姿，給我不屈脊梁的身體，也給了我無(wú)窮的毅力。練轉(zhuǎn)體，體現(xiàn)了靈敏的思維，更體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。不積滴水，無(wú)以成江海。沒(méi)有我們每個(gè)人的不懈努力，就不行能有一個(gè)完整的，高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)。 訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)科目，都讓我深深地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的精神，合作的力氣尤其重要。特殊是拉練中兩個(gè)排在山上沖刺的競(jìng)賽，那是更加精彩，男的拉著女的，力氣大的拉著力氣小的，雖然大家都已筋疲力盡，但沒(méi)有讓一個(gè)人掉隊(duì)，還是協(xié)作的那么完善，那么的慷慨激揚(yáng)。當(dāng)然競(jìng)賽只是手段會(huì)有輸贏，可是在競(jìng)賽的背后卻隱蔽著一股巨大的力氣，一種團(tuán)結(jié)的精神。就如歌里唱那樣：“團(tuán)結(jié)就是力氣，這力氣是鐵，這力氣是鋼。比鐵還硬，比

4、鋼還強(qiáng)。向著法西斯帝開(kāi)火，讓一切不民主的制度死亡。向著太陽(yáng)，向著自由，向著新中國(guó)發(fā)出萬(wàn)丈光線”響亮的歌聲直沖云霄，響徹整個(gè)演練場(chǎng)地。短暫的軍訓(xùn)生活就在豪情壯志的歌聲中落下了帷幕。這必將永久激勵(lì)著我的人生。 軍訓(xùn)短暫而難以割舍，工作漫長(zhǎng)而持之以恒。部隊(duì)里的團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、堅(jiān)忍不拔、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神都應(yīng)當(dāng)有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的融入到現(xiàn)實(shí)的工作中去，從而提高工作辦事的效率，只有這樣我們才能給自己的軍營(yíng)生活交上一份滿足的答卷。我深信，它將使我終身受益，無(wú)論是在哪個(gè)崗位上。 公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會(huì)范文2 短短的三天軍訓(xùn)很快就要過(guò)去，我感受最深的是自己的身心似乎得到了一次完全的洗禮。 我們每天的訓(xùn)

5、練內(nèi)容特別簡(jiǎn)潔，不過(guò)是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動(dòng)作。但我卻從中體會(huì)到許多有益的東西。就拿第一天的訓(xùn)練來(lái)說(shuō)，每個(gè)動(dòng)作看似簡(jiǎn)潔，一開(kāi)頭我們卻什么都做不好，非要在教官的反復(fù)督促下才能做出個(gè)型來(lái)。由于我們長(zhǎng)期坐在辦公室缺乏熬煉，半天下來(lái)就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，許多動(dòng)作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊(duì)伍里還時(shí)不時(shí)傳來(lái)說(shuō)笑的聲音，我們就像一盤(pán)散沙，各自訓(xùn)練各自的，毫無(wú)集體榮譽(yù)感可言。我不禁暗想，我們這樣哪里像一個(gè)集體呢?照這樣下去，確定達(dá)不到抱負(fù)的效果的。由此，我開(kāi)頭對(duì)“團(tuán)結(jié)”兩個(gè)字有了深刻的理解。為了一個(gè)整齊劃一的目標(biāo)，大家只有聽(tīng)從指揮，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)全都，才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，否則，全部的努力和汗水

6、都會(huì)付諸東流的。 第二天，整體訓(xùn)練狀況有所好轉(zhuǎn)，加上老天幫忙，天氣始終比較涼快，大家也慢慢地習(xí)慣了軍訓(xùn)生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成果的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個(gè)人端正了態(tài)度，能夠仔細(xì)投入進(jìn)去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個(gè)人在處理個(gè)人利益和集體利益時(shí)，肯定要把集體利益放在首位，充分信任團(tuán)隊(duì)并能超越自己，才可能達(dá)到勝利的彼岸。其次，這些進(jìn)步和教官的辛勤指導(dǎo)是分不開(kāi)的。一個(gè)人自身的素養(yǎng)當(dāng)然重要，正確的指揮也是特別必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會(huì)事倍功半了。 盡管這軍訓(xùn)只有短短的幾天時(shí)間，我們卻可以一改往日的

7、慵懶，投入到緊急有序的訓(xùn)練中去，感受到超越自己的歡樂(lè)。軍訓(xùn)不僅培育了我們頑強(qiáng)的品行，也增加了我不斷超越自我的士氣，使我們懂得了責(zé)任感的重要，更加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我信任在以后的工作、生活、學(xué)習(xí)中不管從對(duì)待生活的態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。 公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會(huì)范文3 苦啊!我雖出身農(nóng)村，也曾在比今日熱的天空下勞動(dòng)過(guò)，卻沒(méi)有這種感覺(jué)。特殊是最終30分鐘，更讓我領(lǐng)教了烈日的可怕和林教官的嚴(yán)峻。他讓我們從陰涼處出來(lái)站在太陽(yáng)下，并說(shuō)“動(dòng)一動(dòng)，加站5分鐘”，我嚇壞了，站在太陽(yáng)下，任由汗水似一條蚯蚓一樣漸漸地從濃密的發(fā)沿下緩緩地爬行，那味道怎一個(gè)“爽”字說(shuō)的了呀!還有那火辣辣

8、的太陽(yáng)，放縱地發(fā)出蝕人的火焰、肆無(wú)忌憚地在我們頭上“光線普照”，好像要我們好好記著它的“關(guān)懷”。我只知道我的腳像放在一塊下面燒著火的鐵板上一樣，漸漸地感覺(jué)到我的腳開(kāi)頭發(fā)疼，開(kāi)頭麻木，開(kāi)頭感覺(jué)不到存在突然，哨聲響了，謝天謝地。教官說(shuō)：“你們還可以，耐力不錯(cuò)，都堅(jiān)持下來(lái)了?！逼鋵?shí)，他在站時(shí)常常說(shuō)“堅(jiān)持一下，堅(jiān)持究竟就是成功。”等布滿軍營(yíng)味道的鼓舞的話，正是這些話使我們?nèi)鄨?jiān)持下來(lái)，并且沒(méi)有一個(gè)人動(dòng)一動(dòng)和倒下，感謝教官! 軍訓(xùn)有苦也有樂(lè)，當(dāng)我們沉醉在學(xué)軍歌的樂(lè)趣中時(shí)，我們遺忘了在太陽(yáng)底下的汗流浹背，遺忘了似火的驕陽(yáng)，烤麻了腳板的味道，全心熱忱地投入。 “沒(méi)有法規(guī)，不成方圓?！边@句話用到哪里都不錯(cuò)，無(wú)

9、論哪一家企業(yè)單位都應(yīng)有一個(gè)規(guī)章制度使員工能自律，使領(lǐng)導(dǎo)省心，使顧客放心。雖然我沒(méi)參過(guò)軍，也從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)軍訓(xùn)，但是經(jīng)過(guò)今日的軍訓(xùn)后，我明白要磨練一個(gè)人的意志，陶冶一個(gè)人的情操，規(guī)范一個(gè)人的紀(jì)律，還應(yīng)當(dāng)是軍營(yíng)。我想通過(guò)以后幾天的軍訓(xùn)，我會(huì)有一個(gè)質(zhì)的轉(zhuǎn)變，并在以后工作的日子里加強(qiáng)自我克制意識(shí)，保持學(xué)到的好的一方面，使自己這幾天的苦沒(méi)白吃，也不會(huì)讓公司抹黑! 公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會(huì)范文4 七天的時(shí)間很快就過(guò)去了，短暫而又漫長(zhǎng)。成為生活中一次難忘的經(jīng)受。這次公司集體進(jìn)行的培訓(xùn) ，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓(xùn)和四天的拓展訓(xùn)練。 每一個(gè)經(jīng)受甚至細(xì)節(jié)都?xì)v歷在目。下面我從個(gè)人·公司以及友情

10、三個(gè)方面談?wù)劚救舜舜蔚捏w會(huì)。 對(duì)自己來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這不僅僅是一次經(jīng)受而且是一次歷練甚至是個(gè)人思想和素養(yǎng)的一次升華。三天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會(huì)到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識(shí)到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)當(dāng)?shù)玫綇氐椎霓D(zhuǎn)變。軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己。還記得那晚十點(diǎn)和兩點(diǎn)的兩次緊急拉練。我是一瘸一拐跑完10公里的。這讓我覺(jué)得現(xiàn)實(shí)生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)當(dāng)以一種更加樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)生活中的困難。經(jīng)過(guò)七天的訓(xùn)練我微妙的感覺(jué)到自己的身體素養(yǎng)產(chǎn)生了變化，變得越來(lái)越好。 我認(rèn)為，對(duì)于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)，這七天的培訓(xùn)不僅讓大家獲得了很多營(yíng)銷(xiāo)方面的學(xué)問(wèn)，更增

11、加了公司的分散力和集體榮譽(yù)感?！吧离娋W(wǎng)”.“信任背摔”.“雷區(qū)取水”.“畢業(yè)墻”這幾個(gè)項(xiàng)目都是需要團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員集體參加獻(xiàn)智獻(xiàn)策協(xié)同努力才能完成的項(xiàng)目。這就要求我們每一個(gè)人必需有劇烈的集體榮譽(yù)感，相互信任，團(tuán)結(jié)互助。這在無(wú)形中促進(jìn)了公司分散力的形成。為20xx年完成任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 作為公司一名實(shí)習(xí)生，我覺(jué)得這七天最大的收獲就是讓自己慢慢的融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)大家庭。不論是訓(xùn)練還是生活中我無(wú)時(shí)不刻感受到這個(gè)大家庭所帶來(lái)的暖和與力氣。老員工會(huì)急躁并且毫無(wú)保留的解答我們提出的問(wèn)題，宿舍人的幽默，和善，以及晚會(huì)上大家的多才多藝，激情與熱心等等，都讓我體會(huì)到了前所未有的一種感覺(jué)!經(jīng)過(guò)與同事七

12、天的相處，我覺(jué)得我們形成了真正的“革命戰(zhàn)斗友情”，我們成為了真正的戰(zhàn)友!而我們面對(duì)的所謂的戰(zhàn)場(chǎng)就是沒(méi)有硝煙的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。我信任只要公司全部“戰(zhàn)友”能夠團(tuán)結(jié)一心，依托普萊柯強(qiáng)大的實(shí)力，我們定能在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗中取得成功，普萊柯也肯定會(huì)在20xx年實(shí)現(xiàn)新的突破! 公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會(huì)范文5 軍訓(xùn)，站出的是挺立腰桿，煉出的是昂揚(yáng)之氣。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要的就是堅(jiān)韌的氣質(zhì)，樂(lè)觀的風(fēng)貌，這也正是軍訓(xùn)帶給我們的珍貴財(cái)寶。軍訓(xùn)，讓我們感受到了很多，也讓我更加的領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)的重要性，無(wú)論個(gè)人表現(xiàn)怎么優(yōu)秀，假如沒(méi)有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，那么始終無(wú)法獲得最終的勝利。這次公司進(jìn)行的軍訓(xùn)，四天時(shí)間不算長(zhǎng)，但是每一個(gè)瞬間都

13、深深印在我們腦海，這將會(huì)成為我們生命中寶貴的經(jīng)受。 軍訓(xùn)讓我們更加能知難而進(jìn)，也熬煉了我們不拋棄不放棄的精神。軍訓(xùn)不但培育了我們吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的頑強(qiáng)意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不撥之志?！边@句話意思是勝利的大門(mén)從來(lái)都是向意志頑強(qiáng)的人放開(kāi)的，甚至可以說(shuō)是只向意志頑強(qiáng)的人放開(kāi)，都說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，“吃的苦中苦，方為人上人”。是軍訓(xùn)，讓我們擁有戰(zhàn)勝困難的士氣;是軍訓(xùn)，讓我們懂得團(tuán)結(jié)互助;是軍訓(xùn)，讓我們?cè)趯?lái)拼搏的道路中打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。軍訓(xùn)，將我們擰成一股繩。 在此，我真心的感謝公司組織的這次軍訓(xùn)，也感謝我們的隊(duì)友，給我們彼此的支持和

14、信任。誠(chéng)心祝福我們的公司明天更輝煌，更美妙! 公司員工軍訓(xùn)感悟心得體會(huì)范文6 此次為期兩天的軍訓(xùn)，我分在一班，即民兵班，雖然訓(xùn)前從公司領(lǐng)導(dǎo)到指導(dǎo)員、班長(zhǎng)均對(duì)我們寄予厚望，盼望我們?cè)跁?huì)操中拿到第一名的成果，但結(jié)果卻大跌眼鏡，排名第三，得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于得第一名的四班。只為勝利找理由，不為失敗找借口?，F(xiàn)分析如下： 1、年齡構(gòu)成：平均年齡我這里沒(méi)有資料，無(wú)法驗(yàn)證平均年齡越大，相同時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練越不簡(jiǎn)單出成果的假想。 2、思想松懈：以為本班無(wú)論是訓(xùn)前預(yù)定還是訓(xùn)中反饋，都是穩(wěn)拿第一。 3、標(biāo)桿定位：雖然班長(zhǎng)在第二天下午準(zhǔn)時(shí)更換了排頭，并發(fā)覺(jué)換后訓(xùn)練效果明顯提升，但已經(jīng)換不回失去的時(shí)間。 4、紀(jì)律執(zhí)行：訓(xùn)前明確發(fā)文

15、不要佩戴手表等物品，本班始終存在帶手表狀況。管中窺豹，在紀(jì)律的執(zhí)行方面我班班長(zhǎng)可能存在和得第一的四班班長(zhǎng)的差距。 5、會(huì)操發(fā)揮：我班班長(zhǎng)在會(huì)操時(shí)消失兩個(gè)失誤：一是進(jìn)場(chǎng)時(shí)轉(zhuǎn)圈行進(jìn)太多，隊(duì)伍消失散亂，二是發(fā)錯(cuò)口令，稍息的狀態(tài)下命令齊步走。 當(dāng)然可能還存在其他的差距，但結(jié)果都是一個(gè)：我們班沒(méi)有完成教官拿第一名的要求，也就是沒(méi)有執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。此中反映的執(zhí)行力問(wèn)題，正是我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦行枰倪M(jìn)、提高的地方： 1、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建：許多人都認(rèn)同把各領(lǐng)域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的團(tuán)隊(duì)，那么團(tuán)隊(duì)如何組建呢?個(gè)人認(rèn)為其中一個(gè)因素是新中老搭配，即老人的閱歷、中人的磨合、新人的沖勁。擴(kuò)大到公司，就是整個(gè)公司

16、的平均人員年齡，高層平均年齡，中層平均年齡，下層平均年齡，到一個(gè)部門(mén)的平均年齡。另一個(gè)更重要的是平均工齡(分兩種：一個(gè)是從剛參與工作到現(xiàn)在的總工齡，一個(gè)是從入職本公司到現(xiàn)在的工齡)。(通過(guò)這次軍訓(xùn)，我很想通過(guò)統(tǒng)計(jì)的各班的平均年齡、平均工齡，看這些數(shù)據(jù)和通過(guò)軍訓(xùn)產(chǎn)生的(會(huì)操)執(zhí)行力排名的關(guān)系。)比如一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)本單位是5年，而下屬本單位工齡是1年，那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必定特別辛苦，因?yàn)榧纫涔ぷ?，還要手把手交下屬如何工作，那該單位的執(zhí)行力估量也高不到那里去。 2、思想訓(xùn)練：思想的松懈可謂是我班會(huì)操失利的最大緣由。米盧說(shuō)態(tài)度打算一切。思想上提高一個(gè)是靠利益驅(qū)動(dòng)，一個(gè)是靠危機(jī)意識(shí)。利益驅(qū)動(dòng)在銷(xiāo)售部門(mén)和業(yè)績(jī)

17、考核方面體現(xiàn)明顯，總結(jié)一句話就是：給他一個(gè)“跳起來(lái)能夠摘得到的桃子”。危機(jī)意識(shí)的殘酷版是“今日工作不努力，明天努力找工作”;中庸版是“沙丁魚(yú)效應(yīng)”;公司內(nèi)有專職找毛病挑漏洞的部門(mén)或人員;精裝版是隔離沙箱，就是個(gè)別部門(mén)內(nèi)的不及格人員單獨(dú)放入某個(gè)作為隔離沙箱的部門(mén)，進(jìn)行訓(xùn)練與培訓(xùn)，達(dá)到要求后再下到原部門(mén);簡(jiǎn)裝版是業(yè)績(jī)考核和工資掛鉤。 3、標(biāo)桿價(jià)值：正如本次軍訓(xùn)的排頭，是班長(zhǎng)命令的第一執(zhí)行人和其他隊(duì)員的行動(dòng)標(biāo)桿。公司執(zhí)行力主要看中層，作為上層意志和下層操作的中樞機(jī)構(gòu)，上傳下達(dá)的力度和深度直接影響到執(zhí)行力的完成。中層的WHY(自己要達(dá)到什么目的)、WHO(支配什么人找什么人去做)、WHAT(做什么事)

18、、WHEN(什么時(shí)間開(kāi)頭做、什么時(shí)間做完、什么時(shí)間匯報(bào)進(jìn)度)、HOW(做到什么樣了)、WHY(做好與做壞的緣由)力量打算了每一件事的下屬的執(zhí)行力度。中層就是整個(gè)隊(duì)伍的標(biāo)桿，假如一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力好，他的部門(mén)人員執(zhí)行力確定好，假如一個(gè)部門(mén)某個(gè)人執(zhí)行力不好，他的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力確定不好。狼群中是不允許有羊存在的，同理，羊也不行能長(zhǎng)期生活在狼群中。 4、紀(jì)律執(zhí)行：軍隊(duì)的最大亮點(diǎn)就是紀(jì)律。木水桶的最大容量取決于最短的那塊板，而不是最長(zhǎng)的那塊。經(jīng)濟(jì)學(xué)有個(gè)原理是劣幣淘汰良幣(古時(shí)的錢(qián)幣是以含銅量定價(jià)的，相同面值的錢(qián)幣，假如消失含銅量低的貨幣，那用不了多久，這種劣幣會(huì)因?yàn)槿藗兇罅渴褂煤椭圃於絹?lái)越多，最終把

19、含銅量高的貨幣淘汰)。同理，一項(xiàng)紀(jì)律的實(shí)行中，假如消失一個(gè)違反的案例，相繼會(huì)消失越來(lái)越多的違反的案例，最終此項(xiàng)紀(jì)律名存實(shí)亡。比如吃飯時(shí)排隊(duì)，只要有一個(gè)人插隊(duì)，那后來(lái)插隊(duì)的人會(huì)越來(lái)越多。 5、資源利用：本次軍訓(xùn)中我班既有退伍軍人又有多次參與過(guò)軍訓(xùn)的人員，但是卻沒(méi)有體現(xiàn)出更優(yōu)勢(shì)的價(jià)值，從側(cè)面反映出班長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)資源利用最大化和合理化問(wèn)題。涉及到公司，關(guān)系到每個(gè)人是否實(shí)現(xiàn)自身崗位的最大資源利用，包括自身資源、同事資源、上下游部門(mén)資源。自身資源如自身優(yōu)勢(shì)、自身“江湖地位”的樹(shù)立等，同事資源如本部門(mén)同事的相互學(xué)習(xí)、關(guān)心，上下游部門(mén)資源如上有部門(mén)決策參加、下游部門(mén)進(jìn)度跟蹤等。比如方案部的圖紙發(fā)放，自身資源利用

20、就是電腦記錄、日記本記錄、復(fù)制留存，同事資源利用就是ERP的數(shù)據(jù)錄入，上游部門(mén)資源就是技術(shù)部的電子存檔，下游部門(mén)資源就是車(chē)間、質(zhì)檢的圖紙存檔，這樣即使任何一個(gè)環(huán)節(jié)消失失誤也可以從其他環(huán)節(jié)找回來(lái)。 6、執(zhí)行過(guò)程：通過(guò)我班會(huì)操中的失誤可以看出執(zhí)行過(guò)程的一個(gè)小失誤將關(guān)系到本次執(zhí)行任務(wù)的成敗。避開(kāi)過(guò)程中消失失誤需要從源頭加以掌握，即在下決策時(shí)明確告知下屬想要達(dá)到什么目的，鼓舞下屬提出建議，鼓舞下屬多問(wèn)問(wèn)題，因?yàn)槎鄦?wèn)問(wèn)題了才能說(shuō)明該人員把此項(xiàng)任務(wù)想的很細(xì)很精確。上層在執(zhí)行中要多了解進(jìn)行的狀況，依據(jù)反饋和建議考慮加以修正，因?yàn)槿蝿?wù)方案都趕不上變化。任務(wù)執(zhí)行完畢后，上下層共同總結(jié)，勝利與失敗的亮點(diǎn)和緣由在哪里，如何加以提高和改進(jìn)。 7、嬉戲規(guī)章：即績(jī)效考核。本次會(huì)操中指導(dǎo)員指出：考核內(nèi)容中只考核一次胯立，而4個(gè)班均做了兩次胯立，結(jié)果只將最差的一次計(jì)入考核。作為執(zhí)行力考核的量化標(biāo)準(zhǔn)，永久都是上下層最關(guān)懷的問(wèn)題。績(jī)效考核一般都是由人力資源部門(mén)要求被考核部門(mén)報(bào)部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)，再結(jié)合相關(guān)公司規(guī)定制定績(jī)效考核。這樣被考核部門(mén)和人力資源都成為了嬉戲規(guī)章制定者，理性人趨利避害在此中得以體現(xiàn)，使得有些條款成為必得分項(xiàng)，而真正提高部門(mén)職能的條項(xiàng)邊緣化、模糊化，最終績(jī)效考核變成了考核部門(mén)和被考核部門(mén)的妥協(xié)。假如“下游是上游的上帝”這句話是