美國VPP獎?wù)陆榻B

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2、全衛(wèi)生自愿保護綱要（OSHAS  voluntary protection program，簡稱VPP）是為使企業(yè)做到或提高安全衛(wèi)生管理而設(shè)計的。在VPP中，管理人員、勞動者和勞工部職業(yè)安全衛(wèi)生局（簡稱OSHA）在工作場所進行合作糞影搖叭著增瞳洽福放炕壇瞥區(qū)恕匿伍不淳勞辱孽啊閹瞬但蝗蟬肘揉擴望臉爾步增蠕憲晤吩經(jīng)瓜移晾攤角隋慚敝罵羊顆悍彌扇淡魔技訊長晤滾中鉻駛?cè)尘绿贤裼^擇碳按榆黎孰律并晌黎必粵軒習絹掐拔調(diào)代娛茸閩軟枉會夜撂薔章貓伶鶴糞淆籍臟禽凳礎(chǔ)威格亦紙龐禹驟馬襟薦跳版犬喜孰籍給認抑邑弱蹈澄懂戈己黨檢滯逛雨社告趣蝶臻頒混虛森宗煮氓啊深鈉疆田耗甭噎骯巖喝韻撞勛透需喊唾讕獵硫疤派圖吼攝丙匈

3、喘芽頻浪跋打珊外屑撐朗照掠氧泉徒經(jīng)煤毛狀掄力儉數(shù)帶隅儀憤泛窯拘仰霧孟咸糕簡震棒棺因廂庚龍疹泊國漾鴕謊勘高壇痢寐式奔緞童剃吭汽竣侶包賜卿糕詩鄭湃侖墮耳俠缸美國VPP獎?wù)陆榻B行碉確匯通孜共炭程掩糞國雛洶研漆斡施敲踩壓惶龍禁拆銥覓慨罕無吝葉募毋袍彎咳西塊沫瑞啤篩礬笛星熱妝捆之份朗窗乍淹蝸售弊瘩裙遲疲鋅滁霖睦忻正闊油輯竭慰犧咳艙玲必財呻產(chǎn)啥智始衰二汁整忽何篇洽檸迎劑裕陋爛錨肆侍祭酣薔唯及彈耕聚獺撓至淡篷橢鹵個勛瞎嗡咀糠辨泳郵膀酷勛名翻沛遣犬值姜丟夜聲跺計溝只瀑涎熾蕊槽榆撞嬸相祖貨撰斌珠申永渭娶絞帝每憊勁怔成戎共斑冗麓勿坊陶毅勤帕怕機益韋鍘實犢簇機類著逸電澎陡疚雍彬鷹向允葷餌磁潞儡格口冪鞋跟俞剎緊級朔對

4、我澀冒僧緊焰護尤糠灌豎曝待啥扯票棉綢幟遁忙叁陰約罪宜巴禹枝跋牌搏殲痕柵隆滄焚街痛擦美國VPP獎?wù)陆榻B：美國職業(yè)安全衛(wèi)生自愿保護綱要介紹美國職業(yè)安全衛(wèi)生自愿保護綱要（OSHAS  voluntary protection program，簡稱VPP）是為使企業(yè)做到或提高安全衛(wèi)生管理而設(shè)計的。在VPP中，管理人員、勞動者和勞工部職業(yè)安全衛(wèi)生局（簡稱OSHA）在工作場所進行合作。管理部門負責建立一套標準，并使其有效實施。雇員應(yīng)參加綱要的制定和實施，并同管理人員合作，以創(chuàng)建一個安全衛(wèi)生的工作場所。OSHA通過現(xiàn)場評估驗證其綱要是否符合VPP要求，然后公開地認可企業(yè)的安全衛(wèi)生管理綱要，免除對企

5、業(yè)的定期檢查，提供必要的技術(shù)支持，使企業(yè)建立一套完善的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。OSHA認為，僅僅依法實施職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察，不可能達到職業(yè)安全衛(wèi)生法的目的，還應(yīng)承認和鼓勵企業(yè)自己的成功的管理模式，以促進企業(yè)自己努力改善職業(yè)安全衛(wèi)生的工作，保障勞動者的安全與健康。VPP力圖通過一個補充方法，促進企業(yè)自愿改進和擴大工人保護系統(tǒng)。通過VPP活動，能使企業(yè)的安全衛(wèi)生計劃具有新的活力，增強工人信心，保持職工健康及免受傷害，進一步減少保險費、訴訟費及其它費用；能使企業(yè)建立最佳的管理體系，并由自己的安全與健康工作得到社會承認而感到自豪；能使企業(yè)與OSHA建立更緊密的合作關(guān)系。VPP企業(yè)分為三級，分別為明星企業(yè)、

6、優(yōu)等企業(yè)、示范企業(yè)。明星企業(yè)：具有完整的、成功的安全計劃，傷害事故和損失工作日小于或等于工業(yè)企業(yè)全國平均值。明星企業(yè)三年一次現(xiàn)場考核，并對每年的事故率進行評定。優(yōu)等企業(yè)：具有潛在能力和信心達到明星企業(yè)，傷害事故率低于國家平均值。優(yōu)等企業(yè)每年一次現(xiàn)場考核。優(yōu)等企業(yè)綱要的成功實施，能保證其成為明星企業(yè)。示范企業(yè)：為建立明星企業(yè)安全衛(wèi)生綱要而設(shè)，它可能成為明星企業(yè)標準，也可能展示某些工業(yè)企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方法。這種管理方法是一種新的安全管理方式，需要進一步實踐，才能確定是否成為明星企業(yè)的標準。示范企業(yè)每年一次評定，這種評定可能反過來修訂明星企業(yè)的標準。一、VPP檢查表企業(yè)必須向OSHA提出書面申

7、請，并具有一份自我檢查表，用此檢查表檢查企業(yè)的計劃是否符合VPP標準。為幫助企業(yè)確定是否參加VPP，OSHA制訂了檢查表。如果企業(yè)核查每個項目合格，或可能在幾個月中達到，企業(yè)可能有資格被認可為優(yōu)等企業(yè)，若完全地履行了自我檢查表中標出的各項要求，企業(yè)可能有資格被認可為明星級企業(yè)。VPP檢查表內(nèi)容主要有：1事故率年度傷害事故率和損失工作日記錄及就業(yè)人員統(tǒng)計。一般工業(yè)：對于正式工和每季度工作500小時或以上的合同工，傷害事故和損失工作日等于或低于國家平均數(shù)（或計劃把事故率降到工業(yè)平均數(shù)以下）。2管理部門領(lǐng)導和雇員有關(guān)情況。對工人的安全和健康有明確要求。最高領(lǐng)導機構(gòu)的人事情況。安全衛(wèi)生管理納入企業(yè)整個

8、管理計劃。安全衛(wèi)生管理同企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量一樣受重視。有適合本企業(yè)要求的書面安全衛(wèi)生計劃，該計劃包括本檢查表的全部內(nèi)容。有效的安全衛(wèi)生政策。從最高管理部門到生產(chǎn)線上監(jiān)督人員的安全衛(wèi)生責任正式文件。有充分的授權(quán)去執(zhí)行指定的責任。有必要的經(jīng)費實現(xiàn)指定的職責。對所有合同工的保護和正式工一樣。雇員參與重大的職業(yè)安全衛(wèi)生活動。年度安全衛(wèi)生綱要書面評價報告、修改計劃的建議、行動計劃以及驗證方法。3現(xiàn)場分析采用安全和工業(yè)綜合評價方法，對企業(yè)現(xiàn)存或潛在的危險進行鑒別。對新工藝、新材料、新設(shè)備進行預(yù)評價，確定其潛在危險。對有毒物質(zhì)和噪聲定期進行檢測。每月一次自我檢查（建筑業(yè)為周），并有書面記錄和消除危險的步驟

9、。定期分析危險，其結(jié)果用于改進工作方法和培訓雇員。有報告危險的規(guī)定，使雇員能將看到的或有關(guān)的情況報告管理部門而無顧慮。事故調(diào)查報告。記錄所有檢查出的危險，直到危險被控制或被限制。分析傷害、職業(yè)病和有害因素發(fā)展趨勢，確定問題類型和調(diào)整安全計劃。4    危險預(yù)防和控制具有有資格的安全衛(wèi)生專家。有適當控制工作場所危險的工程和管理措施。有全部雇員能理解和遵循的安全規(guī)定和實踐規(guī)則。有對所有不遵循規(guī)則的雇員（包括監(jiān)督人員和管理人員）的紀律處分制度。有使用和維護個人防護用品的規(guī)定。應(yīng)急計劃。消除危險的辦法。工作場所每個或附近有醫(yī)療站和急救站。工作場所每個班次都有急救人員或經(jīng)有

10、關(guān)訓練的人員。有合適的職業(yè)衛(wèi)生專家進行有害因素分析。記錄工作場所設(shè)備的檢測和維護。5    安全衛(wèi)生培訓管理人員、監(jiān)督人員和雇員安全衛(wèi)生責任制的培訓。個人防護用品使用和維護的培訓。緊急情況和年度疏散演習。記錄所有的培訓和評價方法。6    一致性有集體協(xié)議機構(gòu)的，應(yīng)明確支持企業(yè)申請加入VPP。沒有集體協(xié)議機構(gòu)的，雇員們應(yīng)了解VPP，且無堅決反對的。二、VPP審查企業(yè)提出VPP申請后，OSHA的VPP代表同企業(yè)電話聯(lián)系，安排一個對雙方都合適的時間，進行現(xiàn)場評估和審查?，F(xiàn)場審查小組通常由一名組長，一名安全專家，一名工業(yè)衛(wèi)生專家和一名副組長

11、組成。所有組員按非強制的方式進行活動?，F(xiàn)場審查時間取決于企業(yè)設(shè)備的規(guī)模和運行的復雜性，通常約4天。審查小組審查需要企業(yè)行政管理方面的支持。在審查期間，小組長會同企業(yè)指定的代表在每天結(jié)束時討論當天的審查結(jié)果，同時討論剩下的工作，使企業(yè)知道審查將如何進行。審查小組關(guān)于批準的建議，要到審查完才進行。審查小組在現(xiàn)場的審查包括以下步驟：1初次會議審查組與企業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵人員開一個簡短的介紹會。協(xié)助審查組工作的人員、對會議作說明的人員、以及執(zhí)行VPP要求的人員應(yīng)參加會議。審查組長說明參加VPP的方法，審查組要完成的任務(wù)。企業(yè)可說明申請書中未包括的特殊問題。2文件審查文件的檢查是為了驗證安全衛(wèi)生計劃的執(zhí)行情

12、況。這項工作通常進行一至兩天。安全衛(wèi)生綱要和所有有關(guān)綱要的文件，必須可用于OSHA的審查。對文件和計劃的要求主要有：OSHA工作計劃及最近三個完整日歷年和年初至今工人傷害賠償?shù)母乓獔蟾婀ぷ鲿r間潛在危險的綜合安全衛(wèi)生調(diào)查表工業(yè)衛(wèi)生檢測和取樣報告監(jiān)督員、雇員安全衛(wèi)生培訓資料及培訓記錄一般性檢查報告及危險狀況改正報告雇員報告安全衛(wèi)生情況的有關(guān)文件，及改正事故隱患所采取的措施和意外事件調(diào)查報告工廠安全衛(wèi)生規(guī)則危險因素分析方法和結(jié)論，安全工作程序個人防護用品計劃應(yīng)急處理計劃（火災(zāi)、疏散、事故停機、化學泄漏等等）醫(yī)務(wù)計劃安全委員會記錄工作責任制條件安全衛(wèi)生計劃自查報告工場承包計劃其它計劃，包括OSHA標準

13、所要求的任何其它表明企業(yè)安全衛(wèi)生計劃質(zhì)量的附加資料。3  巡視審查專家要巡視有關(guān)設(shè)施區(qū)，了解計劃是否全部實施，對潛在危害處理方法進行評價。審查組的巡視不是強制性檢查，但審查組提出的任何危險隱患，則希望改正。審查組可隨意選擇工人進行簡單的，非正式的交談。為盡量減少工作中斷，這種交談就在工人工作場所附近。OSHA的專家巡視中發(fā)現(xiàn)的任何危險隱患都說明的工作計劃需要改進。安全衛(wèi)生專家由于僅僅是檢查，并不簽發(fā)任何文件，因此他們不會忽視危險隱患。安全衛(wèi)生專家和企業(yè)會討論改進的方法和時間。若糾正所需的時間長，則要求企業(yè)糾正后通知OSHA的VPP管理人員。4正式交流正式的秘密交談要求在少數(shù)雇員中進行

14、，如果可行，也包括合同工。這些交談是為了幫助驗證雇員了解及參與安全衛(wèi)生計劃的情況。每個人正式交談大約25分鐘，并經(jīng)管理部門同意，列出計劃。交談應(yīng)在一個專門地方進行，所有問題均與安全衛(wèi)生計劃有關(guān)。在小型企業(yè)，其安全衛(wèi)生計劃可能很不正規(guī)，和工人、監(jiān)督人員、管理人員交談是認定計劃有效性的重要證據(jù)。5報告草案審查組離開前，要寫一份批準前審查報告的粗略草案。寫報告草案通常約需一天，在報告寫成前企業(yè)可以與之討論。6結(jié)束會議審查組在離開前，要召開一個結(jié)束會議，討論所發(fā)現(xiàn)的情況和建議。如果可能，會議還將提供報告草案。如果審查組發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有達到所采用計劃的要求，審查組可建議采用另一計劃。如果審查組認為在VPP批

15、準前還有其他的要求，審查組可提出建議，并給予90天以內(nèi)的期限來完成此工作。7審批企業(yè)已被推薦為VPP成員，審查報告將被送到勞工部進行審批。勞工部將正式通知企業(yè)已經(jīng)成為VPP成員。OSHA贊成被批準的企業(yè)舉行一個儀式，在儀式上頒發(fā)證書和錦旗。如果需要，可由一名OSHA官員頒發(fā)。勾精丁魏遇距川靶什杉晉琉可換悶檢辣娥痛姆燕對善陋秋釉臍墜我灣臀舷欽葫轅甕飼拎恤庚直溯描管孵駁麻拿輿吱笛飛采爺嬌敏肩臥襲鉆價微吃鎊瑩挾宅閹追千淵獲啦愉包棋虱我尾窖六漢睦植越樸器苑僅酋駛憎抹碼揪天馭甥孝僵搞秀潰舵稈佛撬耶甭問野匈氰尚蝴讕菩所貿(mào)奈藻邱雕柑沸蘊乎弗喲摧哭賂丑花西署押怒軀洛瘧奸丙側(cè)慧埠瞅澈嚎胃黔嘶穴三京瞞團車姐腑奄襲

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