企業(yè)文化題庫

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流1.2.3.4.5.6. 企業(yè)文化題庫.精品文檔.7. 北京新航建材集團有限公司是中國建材股份有限公司（HK3323）上市體成員企業(yè)。8. 北京新航建材集團有限公司是北京市科委、市財政局、市國稅局、市地稅局批準的高新技術(shù)企業(yè)。9. 北京新航建材集團有限公司是北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、發(fā)展和改革委員會、環(huán)境保護局認定的預(yù)拌混凝土綠色生產(chǎn)達標攪拌站。10. 北京新航建材集團有限公司擁有預(yù)拌混凝土二級資質(zhì)。11. 北京新航建材集團有限公司建成立于2003年12. 北京新航建材集團有限公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明專利45項。13. 北京新航擁有4

2、家全資子公司。14. 企業(yè)使命：善用資源 服務(wù)建設(shè) 15. 核心價值觀 ：創(chuàng)新 績效 和諧 責任 16. 企業(yè)愿景：全球優(yōu)秀的水泥及混凝土制造商17. 企業(yè)文化理念：以人為本 和諧發(fā)展18. 企業(yè)廣告語 ：我們生產(chǎn)凝聚力 19. 四個和諧：與自然和諧 善用資源 與社會和協(xié) 服務(wù)建設(shè)與競爭者和諧 實現(xiàn)雙贏、多贏和共贏企業(yè)內(nèi)部和諧 實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長20. 人文環(huán)境 ：三寬：為人寬厚 處事寬容 環(huán)境寬松三力：親和力 向心力 凝聚力14.干部素養(yǎng)：敬畏 感恩 謙恭 得體 15.八大工法 ：五集中、KPI 、零庫存、價本利、 對標優(yōu)化、核心利潤區(qū)、市場競合和輔導員制16六星企業(yè)：業(yè)績良好、管理精細

3、、環(huán)保一流、 品牌知名、先進簡約和安全穩(wěn)定17.企業(yè)管理目標：六星企業(yè)18.企業(yè)管理辦法：八大工法19.5S管理指：整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養(yǎng)（Shit- suke）這5個詞的縮寫。19. 中國建材五項經(jīng)營原則“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”“早、細、精、實”“四抓四控、四增四減”“穩(wěn)價、降本、收款、壓庫、調(diào)整”“效益優(yōu)先、效率優(yōu)先”20. 2003年，北京新航成立。2003年，機場站投產(chǎn)。2004年，東方建宇研究院成立。2007年，張家灣站投產(chǎn)。2009年，四川新阜投產(chǎn)。2010年，康莊站投產(chǎn)。2010年，蘇州中聯(lián)投產(chǎn)。2012年，北

4、京新航加入中國聯(lián)合水泥集團。2012年，來廣營站投產(chǎn)。2012年，大同世都偉業(yè)投產(chǎn)。2012年，城關(guān)站投產(chǎn)。2013年，小湯山站投產(chǎn)。2013年，青龍湖站投產(chǎn)。2013年，富鵬站投產(chǎn)。1、在企業(yè)物質(zhì)文化基礎(chǔ)要素中，專門用以代表企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品的固定圖案、文字或其他形式的子要素是(D)A企業(yè)名稱B企業(yè)標準字C企業(yè)標準色D企業(yè)標志2、在企業(yè)物質(zhì)文化諸要素中，處于首要地位的是(A)A企業(yè)產(chǎn)品要素B企業(yè)技術(shù)C企業(yè)環(huán)境D企業(yè)制度3、評價企業(yè)文化優(yōu)劣的標準是(C)A時代性標準B社會性標準C生產(chǎn)效率和績效標準D綜合性標準4、最初的管理理論產(chǎn)生于(D)A18世紀中期B18世紀末19世紀初C19世紀中期D19世紀

5、末20世紀初5、在企業(yè)價值觀引導過程中，表率首先是(D)A普通員工的表率B管理人員的表率C科技人員的表率D企業(yè)家的表率6、（C）是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。A、企業(yè)精神文化B、企業(yè)制度文化C、企業(yè)行為文化D、企業(yè)物質(zhì)文化7、（A）集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨特的、鮮明的經(jīng)營思想和個性風格，反映著企業(yè)的信念和追求，也是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)。A、企業(yè)精神文化B、企業(yè)制度文化C、企業(yè)行為文化D、企業(yè)物質(zhì)文化8、（A）是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。A誠信B守法C創(chuàng)新D奉獻9、（A）是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。A創(chuàng)新B責任C守法D奉獻10、企業(yè)文化作為一種有意識的企業(yè)實踐，起始于第

6、二次世界大戰(zhàn)后的（A）。A、日本B、美國C、韓國D、德國11、（A）是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。A、企業(yè)環(huán)境B、價值觀C、英雄人物D、文化儀式12、（B）是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。A、企業(yè)環(huán)境B、價值觀C、英雄人物D、文化儀式13、（D）是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀。A、企業(yè)環(huán)境B、價值觀C、英雄人物D、文化儀式14、（B）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成

7、的外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁，把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和精神文化有機地結(jié)合成一個整體。A、企業(yè)精神文化B、企業(yè)制度文化C、企業(yè)行為文化D、企業(yè)物質(zhì)文化15、企業(yè)的精神文化是用以指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)精神、經(jīng)營哲學、管理理念、群體意識和價值觀念等內(nèi)容，它是以（A）為核心的價值體系。A、企業(yè)精神B、經(jīng)營哲學C、管理理念D、群體意識16、（A）是企業(yè)文化的核心A、價值觀B、英雄人物C、文化儀式D、企業(yè)環(huán)境17、(D)往往決定企業(yè)的行為。A、價值觀B、英雄人物C、文化儀式D、企業(yè)環(huán)境18、（D）是愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。A、誠信B、責任C、創(chuàng)新D、奉獻19、（A），即熱愛企業(yè)、關(guān)心

8、企業(yè)、為企業(yè)盡心盡力，忠實維護企業(yè)利益和形象。A、忠誠企業(yè)B、奉獻社會C、服務(wù)人民D、回報社會20、不為各種榮譽所動心，不為各種仕途所吸引，只求辦實業(yè)。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A）A基本職業(yè)追求B基本職業(yè)修養(yǎng)C基本職業(yè)意識D基本職業(yè)能力21、從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項不是企業(yè)文化的內(nèi)容。（C）A企業(yè)價值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)激勵D.企業(yè)形象22、男士著裝“三一定律”指的是穿西服套裝時，鞋子、腰帶、（D）應(yīng)為同一顏色。A、襯衫B、領(lǐng)帶C、襪子D、公文包23、下列哪項不屬于禮儀的三A原則(D)A、接受對方B、重視對方C、贊美對方D、奉承對方24、適用于向上級單位匯報工作，反

9、映情況，回復上級單位的詢問指的是下列哪種公文格式？（A）A、報告B、請示C、通告D、決定25、下列不屬于團結(jié)互助的基本要求的是哪一項？（B）A、顧全大局B、堅持真理C、互相學習D、加強協(xié)作26、公文主體的標題一般用2號（C），編排于紅色分割線下空二行位置，分一行或多行居中排布。A、仿宋體字B、黑體字C、宋體字D、楷體字28、管理是在社會組織中，為了實現(xiàn)預(yù)期的目標，以（A）為中心進行的協(xié)調(diào)活動。A、人B、生產(chǎn)C、企業(yè)D、銷售29、（B）是處理各種關(guān)系的準則。A、勤儉節(jié)約B、辦事公道C、愛崗敬業(yè)D、開拓創(chuàng)新30、“悅來客店興旺，狗猛酒酸蕭條”的商業(yè)諺語說明（A）A、從事商業(yè)活動，必須講求職業(yè)道德B

10、、酒的質(zhì)量不好C、養(yǎng)狗是不文明和不禮貌的行為31、“假如你把顧客看作是中心目標的話，利潤也就會隨之而來。”這句話說明了企業(yè)形象的核心和靈魂是（C）A、質(zhì)量；B、服務(wù)；C、顧客滿意度；D、信譽32、主要解決辦企業(yè)是為了什么，企業(yè)追求什么樣的目標，企業(yè)提倡什么，反對什么，以什么樣的指導思想進行經(jīng)營管理等方面的問題，這是企業(yè)文化的哪項內(nèi)容？（A）A、企業(yè)整體價值觀念；B、企業(yè)精神；C、企業(yè)倫理道德；D、企業(yè)風貌與形象33、“有較強的自信心、以身作則”反映了企業(yè)家哪方面的職業(yè)素質(zhì)和能（C）A、才能方面；B、特征方面；C、人際關(guān)系方面；D、成熟個性方面（安全知識方面）68、勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，

11、（B）訂立書面勞動合同。A、可以B、應(yīng)當C、需要D、無須69、公司自（A）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設(shè)立之日D、勞動者領(lǐng)取工資之日70、變更勞動合同應(yīng)當采用（A）形式A.書面B.口頭C.書面或口頭D.書面和口頭71、員工依據(jù)勞動法規(guī)定提出解除合同的，應(yīng)提前（C）日內(nèi)向單位遞交書面申請，單位應(yīng)在合同期滿前（）日內(nèi)做出書面答復。A、十五，三十B、十五，十五C、三十，三十D、三十，十五80. 員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因個人失職、瀆職給公司造成直接經(jīng)濟損失單筆(B)萬元以上的，視為違反“員工紅線”，違反后將被解除勞動合同；A、5萬元B、10萬元C、15萬元D、20

12、萬元81. 以下哪些行為沒有觸及員工紅線（D）A  員工單獨或伙同他人侵害公司利益的B  員工有盜竊行為的；C員工泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密的；D員工連續(xù)曠工3天（含3天）或一年內(nèi)累計曠工5天以上（含5天）的；82以下哪些行為觸及員工行為規(guī)范（ABCDEFGHIJKLMNO）A員工違反有關(guān)道路交通安全法律法規(guī)酒后駕駛機動車的；B員工違反有關(guān)治安管理法律法規(guī)，受到行政拘留10天以上處罰的；C員工違法違紀被依法追究刑事責任的；D員工通過信函、手機短信、電話、網(wǎng)絡(luò)等工具誣告、陷害他人的；E員工違反規(guī)定酒后上崗的；F員工違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，造成他人1人重傷或以上事故的；G員工工作失職，造成產(chǎn)品質(zhì)量事故，給公司造成經(jīng)濟損失5萬元以上的；H員工工作失職，造成