綜合辦公室工作總結(jié)

1、綜合辦公室工作總結(jié)綜合辦公室工作總結(jié)1 一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，梳理工作標(biāo)準(zhǔn) 梳理綜合辦基礎(chǔ)管理手冊、服務(wù)手冊、例行工作表、績效考核指標(biāo)、戰(zhàn)略圖卡、行動方案和班組標(biāo)準(zhǔn)化手冊客服班組績效管理模塊。 二、落實(shí)人員編制，完善組織結(jié)構(gòu) 13年編制xxx人，實(shí)際xxx人，編制達(dá)成率96.59，二線占比為56.47，平均人數(shù)xxx人，勞動生產(chǎn)率xxx萬元；14年編制xxx人，削減4個二線編制（xxx人），增加4個一線編制（xxx人），二線占比為52.28；撤掉管網(wǎng)運(yùn)行所，成立搶修隊，梳理搶修隊職責(zé)，完善搶修搶險組織建設(shè)；客管中心劃歸客戶服務(wù)部，氣量由xxx總幫助管理，便于加強(qiáng)客戶信息管理。 三、嚴(yán)格掌握增員，合

2、理配置人員 新進(jìn)員工xxx人，主要為客戶經(jīng)理及一線崗位，人力資源新進(jìn)率為xxx，基本滿意公司業(yè)務(wù)開展的人員需求；自動離職員工xxx人，辭退員工xxx人，試用期離職xxx人，員工離職率為xxx，扣除試用期因素，整體員工隊伍特別穩(wěn)定；管理干部職務(wù)聘任xxx人，干部總?cè)藬?shù)達(dá)xxx人，干部職務(wù)調(diào)整率為xxx；經(jīng)理班子職數(shù)xxx人，中基層干部職數(shù)xxx人，中基層干部占員工總數(shù)比例xxx；基層專業(yè)主管及一般員工職位調(diào)整xxx人，職位變動率為xxx，其中，有xxx人因搶修隊成立而進(jìn)行職位調(diào)整。 四、加強(qiáng)骨干培育，促進(jìn)力量提升 專業(yè)骨干培育項目：選拔xxx名專業(yè)骨干，組織5場共10門課程培訓(xùn)，舉辦1場戶外拓展

3、訓(xùn)練，開展1次經(jīng)理班子座談會，進(jìn)行1次年終考試，推動了后備人才梯隊的力量提升；新技工上崗證考試參與人數(shù)8人，1人未通過，通過率87.5，低于上級單位100通過率的要求；初級技能等級認(rèn)證，兩次參考人數(shù)15人，3人未通過，通過率80，低于上級單位90通過率的要求；中級技能等級認(rèn)證，參考人數(shù)5人，無人通過。 五、加強(qiáng)績效管理，促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成 組織完成12年度員工年終考核工作；組織簽訂13年度個人績效責(zé)任書；跟催、檢查落實(shí)每月員工績效考核工作。但是，公司員工績效管理表格、指標(biāo)優(yōu)化工作有待進(jìn)一步開展。 六、穩(wěn)固勞動關(guān)系，落實(shí)員工關(guān)懷 組織兩次新進(jìn)員工座談會，搭建溝通溝通平臺；組織開展年中、年終員工滿足度調(diào)

4、查，年終比年中上升0.4；仔細(xì)落實(shí)三必訪工作，準(zhǔn)時送去公司的祝愿和關(guān)懷。但是，對于員工其他方面的關(guān)懷，特殊是日常工作中對員工的關(guān)懷、表揚(yáng)和激勵不夠，需要重點(diǎn)提升改進(jìn)。 七、深化文化建設(shè)，規(guī)范平臺管理 完成13年度文化建設(shè)方案內(nèi)化，開展“規(guī)范自我，成就卓越”文化宣揚(yáng)；制作部門文化展板，建設(shè)部門宣揚(yáng)和管理園地；建設(shè)公司KOA平臺、百日會戰(zhàn)欄目和專業(yè)骨干培訓(xùn)欄目，逐步改善公司辦公網(wǎng)絡(luò)平臺內(nèi)容；依據(jù)市政園林局要求，完善辦事公開制度流程。 八、強(qiáng)化行政辦公，完善工商執(zhí)照 完成營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍項目增加的手續(xù)辦理，完善經(jīng)營證照；完成營業(yè)廳二級機(jī)構(gòu)名稱預(yù)審、營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢等工作；規(guī)范收發(fā)文管理流

5、程，加強(qiáng)文件、信息的登記和傳達(dá)；嚴(yán)格印章審批管理，完善印章交接、信息登記，完整記錄用章資料臺帳登記；撰寫公司周例會會議紀(jì)要，需提升會議重點(diǎn)工作督辦管理。 九、提高服務(wù)質(zhì)量，做好后勤保障 準(zhǔn)時完成日常修理維護(hù)工作，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；做好xx街改造、xx路改造和xx替代戰(zhàn)役等項目的后勤工作，保障業(yè)務(wù)順當(dāng)開展；協(xié)作農(nóng)行完成20樓外立面改造，確保公司平安辦公；配備宿舍基本生活物資，開展食堂滿足度調(diào)查和辦公室、宿舍5S檢查，努力提高員工后勤滿足度。 十、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，凝聚集體力氣 完成13年度公司團(tuán)隊活動方案，并通過領(lǐng)導(dǎo)審批；完成11年團(tuán)拜節(jié)目、團(tuán)年晚宴和動員大會活動組織；完成公司六周年司慶活動組織，活

6、動氛圍良好；協(xié)同完成上級單位九一司慶登山活動組織。 綜合辦公室工作總結(jié)2 本年度，辦公室在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我校20xx年度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能，為我校日常工作的順當(dāng)開展做出了主動的貢獻(xiàn)，順當(dāng)完成學(xué)校本年度各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將辦公室一年來的工作總結(jié)如下： 一、圓滿辦理十余項人事勞資工作。 1、全面解決合同聘任老師保險工作。歷時兩年，至20xx年7月份，一次性解決了全部臨時聘任老師的保險繳費(fèi)問題。此后辦公室組織聘任老師簽訂聘任合同，制定了合同制聘任老師管理條例，按月做好人員增減、繳納款項調(diào)整并發(fā)財務(wù)處。 2、辦理完成張吉路等2人辭職手續(xù)。蔣力臻、張吉路辭職，完成蔣力臻、張吉路的保

7、險和檔案移交工作；完成孔慧源、蔣力臻和張吉路三人消編工作。 3、做好學(xué)校編制核定和用法工作。在近兩年里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次和上級部門協(xié)調(diào)重新核編工作。 4、完成20xx年度老師考核工作。送濟(jì)寧學(xué)院組織人事處審批，完成全部手續(xù)，存入個人人事檔案。 5、組織好評優(yōu)工作。組織了曲阜市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵評比工作，辦理濟(jì)寧市優(yōu)秀老師、曲阜市優(yōu)秀老師評比推優(yōu)工作。 6、做好20xx年中高級職稱評審工作。今年，濟(jì)寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們準(zhǔn)時做好相關(guān)信息的匯報、傳達(dá)、文件制定、發(fā)布等工作。面對高級職稱參加老師多，競爭大的狀況，評審工作做到細(xì)致周全，在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，組建評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，民

8、主選舉組成專家評審委員會，進(jìn)行了三輪評審，做好中間的協(xié)調(diào)組織協(xié)作工作從而保證了職稱評審工作的順當(dāng)完成。陳皓同志順當(dāng)通過高級職稱評審。 7、完成老師資格證書定期注冊工作。老師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報精準(zhǔn)，一方面耐煩指導(dǎo)老師填寫，另一方面將老師相關(guān)證明材料收集并核對。最終，我們將全部老師賬號密碼進(jìn)行匯總，將全體將工作網(wǎng)報信息和打印信息一一核對，保證了無一錯誤，如期完成任務(wù)。 8、每月按時到濟(jì)寧繳納養(yǎng)老保險。 9、調(diào)整韋忠蘭等退休老師養(yǎng)老保險待遇工作。 10、辦理張桂娟等22人專業(yè)技術(shù)崗位續(xù)聘手續(xù)。 11、落實(shí)我校老師農(nóng)村支教工作。由于高級職稱評審需要參評老師必需有農(nóng)村支教經(jīng)受，經(jīng)校委會討論

9、，凡是由個人聯(lián)系，并定期到支教學(xué)校開展支教工作，即認(rèn)可農(nóng)村支教經(jīng)受。下學(xué)期支配了蘇明、高喆、徐瑞、郭峰、孔霞五位同志分別到陵城、息諏、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。 二、細(xì)心做好數(shù)據(jù)填報工作。 上級各部門對學(xué)校進(jìn)行動態(tài)管理，每個學(xué)期都要進(jìn)行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。落實(shí)數(shù)據(jù)填報工作，供應(yīng)精準(zhǔn)詳實(shí)的數(shù)據(jù)是辦公室中一項重要工作。本學(xué)年度，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項，分別為： 1、辦理濟(jì)寧市領(lǐng)取.保險待遇人員資格填報工作。 2、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作。 3、仔細(xì)落實(shí)濟(jì)寧學(xué)院關(guān)于仔細(xì)做好“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關(guān)工作的實(shí)施方案，填報相關(guān)材料，并報送學(xué)院； 4、填報學(xué)院要求的訓(xùn)練事業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r； 5、落實(shí)關(guān)于

10、開展全市事業(yè)單位職稱工作基本狀況調(diào)查的通知要求，填報我校職稱工作狀況調(diào)查表并報送學(xué)院； 6、落實(shí)濟(jì)寧市訓(xùn)練局關(guān)于全省中學(xué)校幼兒園老師隊伍建設(shè)狀況專題調(diào)研，填報相應(yīng)數(shù)據(jù)報送濟(jì)寧市訓(xùn)練局人事科； 7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員狀況核查表； 8、歷屆省特級老師信息表； 9、申請核定學(xué)校編制及批準(zhǔn)2xxx年度用人方案的報告； 10、完成曲阜市教體局要求的曲阜市支教老師信息統(tǒng)計； 11、填報我校老師信息，報送濟(jì)寧市訓(xùn)練局人事科。 三、圓滿完成年檢工作。嚴(yán)格根據(jù)上級要求，細(xì)心籌備材料，在規(guī)定的時間完成法人年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢和勞動年檢工作。 四、協(xié)調(diào)做好外事工作。由于我校歸屬不明，我校外事工作辦理極為麻煩，所

11、以，我們在20xx年申報外事方案時便做好充分預(yù)備，同時向?qū)W院和濟(jì)寧市訓(xùn)練局報送外事方案申請。由于本年度外事審批嚴(yán)格得近乎苛刻，所以，辦理王萍、尋梅赴.參與孔教學(xué)院孔圣誕杯大典時間緊，手續(xù)繁瑣的狀況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟(jì)寧、濟(jì)南，最終如期勝利完成.手續(xù)，并嚴(yán)格根據(jù)外事工作要求完成后續(xù)護(hù)照回收、繳納出訪報告、上報出訪日志、填報外出經(jīng)費(fèi)用法狀況等。 五、做好考勤工作。 一是做好出門條管理，核實(shí)的確因事方可簽條，加強(qiáng)保安管理，無出門條不許放行。二是每月準(zhǔn)時將請假狀況匯總。 六、做好文字材料工作。 起草并打印學(xué)校文件材料48份，其中有20xx124號文件，包括20xx年度工作總結(jié)、20xx年度

12、工作方案與總結(jié)、績效工資發(fā)放方法等；起草報送市訓(xùn)練局安監(jiān)科我校防震減災(zāi)應(yīng)急方案；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員.及家委會工作狀況等。同時，做好每天的公文傳輸工作，打印并附傳閱單后，送校委會批閱。 五、妥當(dāng)支配接待工作。 北京訓(xùn)練行政學(xué)院于建福教授來我校指導(dǎo)工作，全國少年書法訓(xùn)練溝通暨愛新覺羅啟驤贈書大會，省訓(xùn)練廳會議考察、安徽滁州訓(xùn)練考察團(tuán)等，我們做好了相關(guān)接待工作，工作中無一出現(xiàn)紕漏。 七、大力加強(qiáng)宣揚(yáng)工作。 1、完成曲阜20xx年和20xx曲阜年鑒、濟(jì)寧市20xx年訓(xùn)練年鑒、濟(jì)寧學(xué)院20xx年年鑒中我校年鑒的編寫。 2、整理梳理20xx校內(nèi)十大新聞。 3、全年完成5期校報編印工作。

13、4、準(zhǔn)時將我校新聞通訊發(fā)到濟(jì)寧市訓(xùn)練網(wǎng)，采納全國少年書法訓(xùn)練溝通大會在我校召開、菁莪書院開班、明德禮3篇通訊。 5、協(xié)調(diào)與語言文字報的宣揚(yáng)工作，為該報為我校通訊宣揚(yáng)供應(yīng)翔實(shí)的材料。 6、撰寫1751工程我校先進(jìn)閱歷稿件。 八、仔細(xì)做好檔案管理工作。暑期我們召集了8位老師歷時12天，對學(xué)校20xx-20xx年全學(xué)年檔案進(jìn)行歸檔，成卷57卷檔案。在各項活動中，供應(yīng)檔案借閱，復(fù)印，查看，回收整理等工作。做到借閱有審批，查閱有記錄等規(guī)范化管理。 九、嚴(yán)格公車、公章管理。 1、做好公章管理，在外發(fā)文件材料、供應(yīng)證明、申領(lǐng)公積金等用章管理中嚴(yán)格遵守學(xué)校要求，加強(qiáng)審查同時做好服務(wù)。 2、做好公務(wù)用車管理與調(diào)

14、度；繳納20xx年車險，完成車審。制訂公車管理制度，嚴(yán)格落實(shí)上級公車管理制度，節(jié)假日封存，嚴(yán)禁出入消遣場所。 十、平安工作。 1、定期查看周邊環(huán)境平安，并根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校內(nèi)標(biāo)記，在學(xué)校門口布置衛(wèi)生健康宣揚(yáng)欄，支配樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題。 2、不定期對保安工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。 十一、信息搜集及建議工作。 1、就學(xué)校歸屬、學(xué)校管理、訓(xùn)練教學(xué)、師資建設(shè)、績效工資、臨時老師保險等工作的信息和看法多次向校領(lǐng)導(dǎo)建議，主動詢問外部信息。 2、準(zhǔn)時掃瞄曲阜濟(jì)寧學(xué)院等網(wǎng)站，準(zhǔn)時將重大信息向校委會領(lǐng)導(dǎo)反映。 十二、會議支配。 做好了學(xué)校全體會議、校長辦公會、校委會的組織支配，通知的上

15、傳下達(dá)。做好相關(guān)會議記錄，并形成校委會公告。 十三、黨務(wù)工作： 1、組織召開全體黨員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)“全市訓(xùn)練系統(tǒng)黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)建設(shè)工作會議”精神。 2、撰寫我校開展黨的群眾路途訓(xùn)練實(shí)踐活動材料。 3、準(zhǔn)時收繳上半年和下半年黨費(fèi)并上繳濟(jì)寧學(xué)院黨委。 4、撰稿我校中國共產(chǎn)黨進(jìn)展黨員工作細(xì)則學(xué)習(xí)感受 十四、臨時性工作。 1、幫助做好春季運(yùn)動會籌辦工作。 2、幫助工會起草并打印關(guān)于學(xué)習(xí)李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風(fēng)·爭做人民滿足老師”活動近期工作開展?fàn)顩r匯報及工作保證書。 3、做好學(xué)期末和學(xué)期初電話網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和檢修工作。 4、辦公用房清理調(diào)整，歸置各類需要放置到檔案室的物品，

16、調(diào)整辦公室人員支配表。 5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假支配準(zhǔn)時間調(diào)整。 4、仔細(xì)填報學(xué)校工作建議，對工作量統(tǒng)計方法提出看法，準(zhǔn)時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映工作問題，并提出建議。 十四、未完成工作及方案。 1、校報編輯下半年應(yīng)為三期，還有一期由于材料組織問題不能完成。 2、宣揚(yáng)工作由于人手太少，不能向更多不同層次推開。 3、網(wǎng)站建設(shè)需要重新規(guī)劃，環(huán)節(jié)需要一步步申請完成。 工作閱歷總結(jié)： 一、.緊緊圍繞學(xué)校內(nèi)涵進(jìn)展，做好服務(wù)工作。綜合辦公室即時職能部門，更是服務(wù)科室。為學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)進(jìn)展做好服務(wù)工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息和建議，為老師們解決后顧之憂，是綜合辦公室的本職職責(zé)。因此，我們努力做到耐煩，熱忱

17、，工作中顧全大局，工作努力爭先。對于工作先接受，對領(lǐng)導(dǎo)支配先聽從，然后努力攻堅克難，在工作中公正公正公開，做一件事情妥一件事情，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老師們放心。 二、對辦公室工作提前思索，預(yù)先謀劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我們辦公室工作做到方案性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)，科學(xué)支配人員，快速落實(shí)。 三、明確了科室人員崗位責(zé)任。一方面做到分工明確，責(zé)任清楚。另一方面還留意重大工作團(tuán)結(jié)協(xié)作。在落實(shí)各項工作的時候，大家都能夠留意看法和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了教職工的支持，落實(shí)順當(dāng)。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié)，工作氣氛融洽，協(xié)作默契。每個人都能從學(xué)校工作的大局動身，從學(xué)校整體利益動身，相互支持，工

18、作順心，大家心情舒服。比如，全校全部學(xué)校和老師的材料復(fù)印打印都到辦公室，我們無論再忙，都主動供應(yīng)幫忙。 工作中存在的不足 1、不能嚴(yán)格要求自己，工作中存在松散拖沓現(xiàn)象。 2、平安工作還有隱患。校內(nèi)周邊環(huán)境平安問題要加強(qiáng)反思，提高警惕性，確保學(xué)校平安。 本年度，辦公室工作取得了肯定的成果，但是仍舊存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)；辦公室人員整體素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深化；與科室之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步親密，工作應(yīng)當(dāng)更加注意成效等等。在下學(xué)期新的挑戰(zhàn)來臨之際，我們辦公室全體成員將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成果，克服困

19、難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。 綜合辦公室工作總結(jié)3 綜合辦公室是公司總經(jīng)理室挺直領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。 過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進(jìn)展，為09年工作奠定了基礎(chǔ)，制造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2021年工作

20、總結(jié)匯報如下。 一、綜合辦公室行政管理工作： 1、仔細(xì)做好綜合辦公室的文件整理工作 2021年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細(xì)做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。 2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度 依據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了規(guī)章制度匯編、員工手冊等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預(yù)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會

21、議及接待，準(zhǔn)時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。 5、組織支配各項活動 08年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參與抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次捐贈共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參與迎奧運(yùn)火炬方隊，為奧運(yùn)圣火在合肥的順當(dāng)傳遞貢獻(xiàn)了自己的力氣，同期，組織各項目員工開展“從詳情入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大爭論活動。 二、綜合辦公室人事管理工作 1、依據(jù)需要，準(zhǔn)時做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員聘請是綜合辦公

22、室人事管理工作中的重點(diǎn)，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng)接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、準(zhǔn)時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。 3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 08年下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，

23、發(fā)覺疑問準(zhǔn)時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。 4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和.保險入戶、轉(zhuǎn)出工作 08年1月1日新的勞動合同法實(shí)施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作認(rèn)真核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護(hù)意識欠缺，在日常工作中常常會出現(xiàn)一些意外損害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。 5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的方法 選購部按項目部

24、和施工單位上報的選購方案公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、選購全參加，增加陽完選購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、愛護(hù)公司利益。 2、圍繞掌握成本、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作 > 2021年度綜合辦公室選購圍繞“掌握成本、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮個百分點(diǎn)（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的掌握成本，為公司節(jié)省每一分錢。 3、進(jìn)一步

25、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) 2021年綜合辦公室選購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的看法，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的把握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格 4、縮減選購時間，力爭項目所需特殊準(zhǔn)時到位 綜合辦公室選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時間，準(zhǔn)時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的選購工作。 四、成果的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的

26、正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成果的同時，也看到了本部門存在的問題： 1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實(shí)狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。 4、公司宣揚(yáng)力度有待加強(qiáng)。 5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。 這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。2021年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中

27、心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深化調(diào)研，把握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進(jìn)展作出更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2021年工作方案匯報如下： 一、加強(qiáng)溝通，抓好宣揚(yáng)工作 09年綜合辦公室將依據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。 三、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行 2021年公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積累。但在詳細(xì)操作中，還有很多地方急需完善。2021年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過

28、完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公正的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的方案性和責(zé)任心，準(zhǔn)時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的進(jìn)展。2021年，綜合辦公室在2021年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。 四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，09年綜合辦公室將依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)方案，從真正意義上為員工帶來關(guān)心。

29、 同時，2021年7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。09年綜合辦公室將盼望連續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。 五、完善09年各類物品的選購招標(biāo)工作 走向市場，了解市場行情做好采價預(yù)備，對全部選購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，主動聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議看法。 以上總結(jié)方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！ 綜合辦公室工作總結(jié)4 在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全部同事的支持下，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，各項詳細(xì)工作按方案推動，各項臨時交辦工作大張旗鼓完成，為中心總體工作方案的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了肯定的作用，為

30、保障中心的日常工作做出了肯定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下： 一、注意學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)的提高 新的政治理論思想不允許我們固步自封，夜郎自大，我們必需具有先進(jìn)的觀念，才能適應(yīng)聯(lián)網(wǎng)中心將來的進(jìn)展。通過學(xué)習(xí)，提高了自身的政治理論思想素養(yǎng)，工作時，能從中心工作的大局動身，從中心整體利益動身，支持同事的工作，團(tuán)結(jié)辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。 另外，我還留意從書本、從現(xiàn)實(shí)生活中吸取養(yǎng)分，仔細(xì)學(xué)習(xí)、認(rèn)真體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平常，除了忙日常工作外，還不斷讀書學(xué)習(xí)，包括文秘、交通信息、高速大路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)、檔案、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，記有幾萬字的學(xué)習(xí)筆記。同時，虛

31、心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，增加了服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在落實(shí)各項工作的時候，能夠留意看法和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，沒有發(fā)生一起語言沖突，各項工作都得到了大家的支持，落實(shí)順當(dāng)。對辦公室工作，能夠提前思索，對任何工作做到方案性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷。 二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務(wù) 要提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力： 1、每天提前分鐘左右到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作預(yù)備，并支配好當(dāng)日應(yīng)當(dāng)完成或預(yù)備完成的工作。 2、仔細(xì)支配好各項工作的詳細(xì)時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、

32、有節(jié)、有序、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的詳細(xì)工作，不拖延、不出大差錯，有始有終，工作進(jìn)展?fàn)顩r也準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)報告，以便于領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局，敏捷支配。在公文處理過程中，嚴(yán)格根據(jù)公文處理程序辦事。發(fā)文時，根據(jù)擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。 3、留意紙張文檔、電子文檔的整理。當(dāng)今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對于資料的整理力量則反映了文秘人員的細(xì)心與否。日常工作中，我留意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機(jī)銷毀。因各項工作一般都是電

33、腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理，存于電腦中，以便今后查找。 4、與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，在工作上能做到主動補(bǔ)位。本人能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則，屬于本人的工作要完成，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)覺了問題要說話，要準(zhǔn)時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，主動幫忙、熱忱服務(wù)。 5、在中心和綜合科的領(lǐng)導(dǎo)下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責(zé)等，落實(shí)“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的管理理念。為了加強(qiáng)對人、財、物、法、環(huán)的管理，年初進(jìn)入中心

34、工作以來，集中精力編寫了各項內(nèi)部管理制度、綜合科崗位職責(zé)等二十幾項制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了肯定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使中心常務(wù)工作井然有序。 6、嚴(yán)格遵守秘書工作的原則，即保密，平常實(shí)行措施保證文件、資料的平安，保證自己知秘不泄秘；精準(zhǔn)，辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實(shí)，留意要慎，讓領(lǐng)導(dǎo)放心；快速，工作要準(zhǔn)時、高效，保證效率有序運(yùn)行?？傊?，我留意努力成為一個“一要能秘，二要會書”的合格文秘工作人員。 三、存在的不足 1、本職工作還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。 2、不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀

35、況。秘書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而大事事情都忘不了，一個數(shù)字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚；既要坐得住，又要跑得動；既要有繡花那么精細(xì)的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織力量。但是，在這方面，我還有許多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點(diǎn)，思想間或不集中，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。 3、對工作程序把握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟識不全面，對聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)工作沒有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 4、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘是一項相對簡潔但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心，思路縝

36、密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。 綜合辦公室工作總結(jié)5 xx年，為實(shí)現(xiàn)公司年度工作目標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下在各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門的大力支持和協(xié)作下，綜合部全體人員主動努力、扎實(shí)工作，任勞任怨，堅持以服務(wù)為宗旨，克服事務(wù)紛雜、工作量大等困難，較好地完成了各項工作任務(wù)，為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成果同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。 一、人力資源 1.1人員配備 依據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)展需求及各部門人力需求，為公司各崗位聘請人才，據(jù)統(tǒng)計，xx年全年到公司登記報名的員工達(dá)300人，通過錄用的員工達(dá)130余人。包括各類管理人員、專業(yè)技術(shù)人

37、員、生產(chǎn)一線人員，涉及財務(wù)部、倉儲選購部、綜合部、生產(chǎn)車間、質(zhì)量部等，為公司注入了新奇血液。 1.2規(guī)范員工勞動合同 合法規(guī)范的用工制度是公司用人留人的至少前提。在xx年里，我對全部員工的檔案進(jìn)行了整理，對新入職的員工簽訂了勞動合同，對勞動合同到期的員工續(xù)簽了勞動合同，規(guī)范了用工制度。截止目前，公司全部正式員工的勞動合同已全部簽訂且歸檔整理，并已對勞動合同期限做了統(tǒng)計記錄。后續(xù)將隨時跟蹤員工勞動合憐憫況，準(zhǔn)時為新入職或轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，對到期合同進(jìn)行續(xù)簽。 1.3員工人事手續(xù)辦理 每月為員工辦理新參、續(xù)保、停保、轉(zhuǎn)移等社保手續(xù)，并為符合條件的員工辦理失業(yè)金、工傷報銷等手續(xù)。7月份在公司領(lǐng)導(dǎo)

38、及股份公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下順當(dāng)通過了社保年審及工資基數(shù)確定；10月份完成了殘疾人就業(yè)保障金的年審工作。 在xx年期間，對公司全部人員的基本檔案進(jìn)行了整理，通過每個月的檔案更新及員工的入職、離職手續(xù)辦理，規(guī)避了公司可能存在的用工風(fēng)險。在檔案管理中，員工的基本信息表及勞動合同等準(zhǔn)時歸檔，以便于為今后的人員選拔、 獎懲或勞資糾紛處理供應(yīng)依據(jù)。 1.4新員工培訓(xùn)工作 依據(jù)xx年初制定的員工培訓(xùn)方案，結(jié)合各部門培訓(xùn)需求，在各生產(chǎn)單位的協(xié)作與集團(tuán)的指導(dǎo)下，組織了新員工入職、上崗培訓(xùn)、TPM精益化管理、合同培訓(xùn)、員工社保勞動合同學(xué)問普及等各類培訓(xùn)。 1.5員工績效考核工作 xx年，績效考核工作緊緊圍繞公司提出的

39、“將單純績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭冃Ч芾恚怀隹冃Ы?jīng)營和績效改進(jìn)”的目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的挺直領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理目標(biāo)順當(dāng)完成了各項績效考核工作。為確?？冃гu估工作的全面性、客觀性與精準(zhǔn)性，我們要求各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對員工工作過程的監(jiān)督與管理，在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄關(guān)鍵大事（主要優(yōu)點(diǎn)和主要缺點(diǎn)）。通過記錄，我們能夠更好的發(fā)覺問題，并責(zé)成改進(jìn)，準(zhǔn)時發(fā)覺員工的點(diǎn)滴進(jìn)步，并賜予認(rèn)可，從而充分調(diào)動員工工作的主動性。 20xx年，公司績效考核組將深化了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，不斷完善對部門、員工的考核體系。從中心和職工的利益動身，進(jìn)一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)做好員工、

40、中層干部的績效考核工作，準(zhǔn)時收集職工的建議和看法，相互溝通，做好說明、協(xié)調(diào)工作，使公司的績效管理工作更上一層樓。 二、行政管理 2.1辦公室秘書工作管理 從本質(zhì)上講，辦公室秘書工作的基本職能就在于接收信息、處理信息、利用信息和溝通信息，一年來，通過努力基本上發(fā)揮了幫助決策、溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系、辦文辦會和管理事務(wù)的職能。 2.2辦公室接待工作管理 一年來，我們根據(jù)懇切熱忱、講究禮儀、細(xì)致周到、按章辦事、儉省節(jié)省的原則，圓滿完成了對來自于上級、平級和其他相關(guān)組織的來賓接待工作，反映出了我們公司的良好的工作作風(fēng)和外在形象。 2.3辦公室會議會務(wù)工作管理 xx年完善了會議管理制度，嚴(yán)格根據(jù)該制度執(zhí)行會

41、議審批工作。綜合部仔細(xì)預(yù)備、細(xì)心組織，較為圓滿地完成了由辦公室主持或參加的近百次會議的會前預(yù)備工作、會間組織服務(wù)工作和會后事項處理工作。 2.4辦公室印信管理、收發(fā)文件管理 印章是公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)權(quán)限的象征，具有權(quán)威、證明和標(biāo)記的作用。因此，我們嚴(yán)格了印信的管理，健全了印章用法管理方法制度，并嚴(yán)格了審批手續(xù)。收發(fā)文的處理和文件的管理也是辦公室工作的重要組成部分，xx年完成了近千份文件的接收、登記、擬辦、批辦、篩選、分送、傳閱、催辦和收集工作，完成了20余份紅頭文件的核稿、擬辦、登記、編號、印制、分裝和發(fā)放工作，并按要求對文件的復(fù)制、借閱和歸檔等進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，達(dá)到了科學(xué)化和規(guī)范化要求。

42、 2.5辦公用品的管理 我們制定并下發(fā)了嚴(yán)格的管理制度，仔細(xì)抓好了方案、購置、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的工作，對辦公易耗品實(shí)行定額包干，既節(jié)約了開支，又保證了干部、職工工作之所需。今年還對全公司的辦公設(shè)施進(jìn)行了一次全面核查，進(jìn)一步加強(qiáng)了全公司辦公設(shè)施的管理。 2.6管理制度完善 綜合管理部工作具有紛繁復(fù)雜、缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)。以規(guī)范管理 為突破口，提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo)，對綜合管理部工作和制度進(jìn)行了精準(zhǔn)的定位。做到講程序、樹形象，從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實(shí)。今年以來，在原有制度的基礎(chǔ)上，又先后擬訂并出臺了辦公管理制度、考勤、請銷假補(bǔ)

43、充規(guī)定（暫行）、辦公車輛管理、宿舍管理規(guī)定、文明就餐管理規(guī)定、公司食堂管理方法、工服發(fā)放用法管理規(guī)定（草案）等。在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，提高工作質(zhì)量和效率。 三、綜合服務(wù)保障 3.1車輛管理 嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，針對公司業(yè)務(wù)用車的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了車輛管理制度，進(jìn)行集中管理，完善了車輛的配備、調(diào)度、修理、保養(yǎng)及司機(jī)的愛崗、技術(shù)、平安訓(xùn)練管理工作，保證車輛合理規(guī)范用法，杜絕意外事故發(fā)生。 3.2公司網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備日常維護(hù) 公司現(xiàn)有電腦和打印設(shè)備共60余臺（其中兩臺服務(wù)器：一臺企業(yè)郵箱服務(wù)器，一臺財務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器），出現(xiàn)日常故障頻頻率一般，有些問題比較

44、常見，簡單解決，有些問題也很麻煩不能夠準(zhǔn)時很好的解決。網(wǎng)絡(luò)管理員秉承“隨叫隨到，準(zhǔn)時處理”的原則，準(zhǔn)時關(guān)心個辦公室人員解決各種網(wǎng)絡(luò)、電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等設(shè)備故障，對辦公設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，依據(jù)需要準(zhǔn)時更換打印耗材，電腦配件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對室外的線路及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行不定期檢查，對核心設(shè)備定期進(jìn)行備份，確保公司網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，并保障公司全部辦公設(shè)備有效運(yùn)行。 公司目前還有一部分比較陳舊的計算機(jī)照舊在用法中，已經(jīng)不能滿意正常辦公需求。技術(shù)部的A3一體機(jī)已經(jīng)面臨報廢，常常出現(xiàn)故障，而且部分部件損壞嚴(yán)峻，修理成本太高。 3.3廠區(qū)監(jiān)控建設(shè) 公司目前有監(jiān)控35個，掩蓋了辦公樓，2號廠房，3號廠

45、房和廠區(qū)四周，1號廠房由于之前是倉庫，積累著很多廢品，因此只有2個探頭。后期會依據(jù)需求增加一部分探頭。 主要困難是由于之前的線路工程質(zhì)量差，線路老化，導(dǎo)致大部分線路報廢，需要重新規(guī)劃線路，重新布線，從3月份開頭斷斷續(xù)續(xù)的實(shí)施到12月份。有些原有的攝像頭由于不清楚，部分進(jìn)行了更換。由于常常是一個人施工，進(jìn)程雖然慢了些，但是也能夠?yàn)楣竟?jié)約一筆不小的開支，主要是人工費(fèi)用的節(jié)約，而且工程質(zhì)量也要高于外部人員，不同等級的材料價格也相差較大。下表列出了監(jiān)控設(shè)備由公司內(nèi)部做和外部人員承包價格差異： 若交由外部人員承建，照舊會有很多不行預(yù)算的費(fèi)用產(chǎn)生，而且工程質(zhì)量只有1年的保修期。所以由自己內(nèi)部人員來實(shí)施，

46、能夠?yàn)楣竟?jié)省一筆不小的開支。 廠區(qū)監(jiān)控后期線路照舊需要進(jìn)行定期維護(hù)，避開由于某個探頭無法正常工作而失去效果。 綜合辦公室工作總結(jié)6 本年度，辦公室在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我校XX年度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能，為我校日常工作的順當(dāng)開展做出了主動的貢獻(xiàn)，順當(dāng)完成學(xué)校本年度各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將辦公室一年來的工作總結(jié) 一、圓滿辦理十余項人事勞資工作。全面解決合同聘任老師保險工作。歷時兩年，至XX年7月份，一次性解決了全部臨時聘任老師的保險繳費(fèi)問題。此后辦公室組織聘任老師簽訂聘任合同，制定了合同制聘任老師管理條例，按月做好人員增減、繳納款項調(diào)整并發(fā)財務(wù)處。 2、辦理完成張xx等2人辭職手續(xù)。蔣

47、xx、張xx辭職，完成蔣xx、張xx的保險和檔案移交工作；完成孔xx、蔣xx和張xx三人消編工作。 3、做好學(xué)校編制核定和用法工作。在近兩年里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次和上級部門協(xié)調(diào)重新核編工作。 4、完成XX年度老師考核工作。送xx學(xué)院組織人事處審批，完成全部手續(xù)，存入個人人事檔案。 5、組織好評優(yōu)工作。組織了xx市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵評比工作，辦理xx市優(yōu)秀老師、曲阜市優(yōu)秀老師評比推優(yōu)工作。 6、做好XX年中高級職稱評審工作。今年，濟(jì)寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們準(zhǔn)時做好相關(guān)信息的匯報、傳達(dá)、文件制定、發(fā)布等工作。面對高級職稱參加老師多，競爭大的狀況，評審工作做到細(xì)致周全，在校委會的

48、領(lǐng)導(dǎo)下，組建評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉組成專家評審委員會，進(jìn)行了三輪評審，做好中間的協(xié)調(diào)組織協(xié)作工作從而保證了職稱評審工作的順當(dāng)完成。陳皓同志順當(dāng)通過高級職稱評審。 7、完成老師資格證書定期注冊工作。老師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報精準(zhǔn)，一方面耐煩指導(dǎo)老師填寫，另一方面將老師相關(guān)證明材料收集并核對。最終，我們將全部老師賬號密碼進(jìn)行匯總，將全體將工作網(wǎng)報信息和打印信息一一核對，保證了無一錯誤，如期完成任務(wù)。 8、每月按時到濟(jì)寧繳納養(yǎng)老保險。 9、調(diào)整韋xx等退休老師養(yǎng)老保險待遇工作。 10、辦理張xx等22人專業(yè)技術(shù)崗位續(xù)聘手續(xù)。 11、落實(shí)我校老師農(nóng)村支教工作。由于高級職稱評審需要參評老師

49、必需有農(nóng)村支教經(jīng)受，經(jīng)校委會討論，凡是由個人聯(lián)系，并定期到支教學(xué)校開展支教工作，即認(rèn)可農(nóng)村支教經(jīng)受。下學(xué)期支配了蘇xx五位同志分別到xx、息諏、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。 三、細(xì)心做好數(shù)據(jù)填報工作。 上級各部門對學(xué)校進(jìn)行動態(tài)管理，每個學(xué)期都要進(jìn)行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。落實(shí)數(shù)據(jù)填報工作，供應(yīng)精準(zhǔn)詳實(shí)的數(shù)據(jù)是辦公室中一項重要工作。本學(xué)年度，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項，分別為：1、辦理濟(jì)寧市領(lǐng)取.保險待遇人員資格填報工作。2、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作。3、仔細(xì)落實(shí)濟(jì)寧學(xué)院關(guān)于仔細(xì)做好“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關(guān)工作的實(shí)施方案，填報相關(guān)材料，并報送學(xué)院；4、填報學(xué)院要求的訓(xùn)練事業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r; 5、落實(shí)關(guān)

50、于開展全市事業(yè)單位職稱工作基本狀況調(diào)查的通知要求，填報我校職稱工作狀況調(diào)查表并報送學(xué)院；6、落實(shí)濟(jì)寧市訓(xùn)練局關(guān)于全省中學(xué)校幼兒園老師隊伍建設(shè)狀況專題調(diào)研，填報相應(yīng)數(shù)據(jù)報送濟(jì)寧市訓(xùn)練局人事科；7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員狀況核查表；8、歷屆省特級老師信息表；9、申請核定學(xué)校編制及批準(zhǔn)XX年度用人方案的報告；10、完成xx市教體局要求的曲阜市支教老師信息統(tǒng)計;11、 填報我校老師信息，報送濟(jì)寧市訓(xùn)練局人事科。 四、圓滿完成年檢工作。嚴(yán)格根據(jù)上級要求，細(xì)心籌備材料，在規(guī)定的時間完成法人年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢和勞動年檢工作。 五、協(xié)調(diào)做好外事工作。由于我校歸屬不明，我校外事工作辦理極為麻煩，所以，我們在X

51、X年申報外事方案時便做好充分預(yù)備，同時向?qū)W院和xx市訓(xùn)練局報送外事方案申請。由于本年度外事審批嚴(yán)格得近乎苛刻，所以，辦理王xx、尋xx赴.參與孔教學(xué)院孔圣誕杯大典時間緊，手續(xù)繁瑣的狀況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟(jì)寧、濟(jì)南，最終如期勝利完成.手續(xù)，并嚴(yán)格根據(jù)外事工作要求完成后續(xù)護(hù)照回收、繳納出訪報告、上報出訪日志、填報外出經(jīng)費(fèi)用法狀況等。 六、做好考勤工作。 一是做好出門條管理，核實(shí)的確因事方可簽條，加強(qiáng)保安管理，無出門條不許放行。二是每月準(zhǔn)時將請假狀況匯總。 七、做好文字材料工作。 起草并打印學(xué)校文件材料48份，其中有124號文件，包括XX年度工作總結(jié)、XX年度工作方案與總結(jié)、績效工資發(fā)放

52、方法等；起草報送市訓(xùn)練局安監(jiān)科我校防震減災(zāi)應(yīng)急方案；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員.及家委會工作狀況等。同時，做好每天的公文傳輸工作，打印并附傳閱單后，送校委會批閱。 五、妥當(dāng)支配接待工作。 北京訓(xùn)練行政學(xué)院于建福教授來我校指導(dǎo)工作，全國少年書法訓(xùn)練溝通暨愛新覺羅啟驤贈書大會，省訓(xùn)練廳會議考察、安徽滁州訓(xùn)練考察團(tuán)等，我們做好了相關(guān)接待工作，工作中無一出現(xiàn)紕漏。 六、大力加強(qiáng)宣揚(yáng)工作。完成xxXX年和XXxx年鑒、xx市XX年訓(xùn)練年鑒、xx學(xué)院XX年鑒中我校年鑒的編寫。 2、整理梳理XX校內(nèi)十大新聞。 3、全年完成5期校報編印工作。 4、準(zhǔn)時將我校新聞通訊發(fā)到濟(jì)寧市訓(xùn)練網(wǎng)，采納全國少年書法

53、訓(xùn)練溝通大會在我校召開、菁莪書院開班、明德禮3篇通訊。 5、協(xié)調(diào)與語言文字報的宣揚(yáng)工作，為該報為我校通訊宣揚(yáng)供應(yīng)翔實(shí)的材料。 6、撰寫1751工程我校先進(jìn)閱歷稿件。 七、仔細(xì)做好檔案管理工作。暑期我們召集了8位老師歷時12天，對學(xué)校XX-XX年全學(xué)年檔案進(jìn)行歸檔，成卷57卷檔案。在各項活動中，供應(yīng)檔案借閱，復(fù)印，查看，回收整理等工作。做到借閱有審批，查閱有記錄等規(guī)范化管理。 八、嚴(yán)格公車、公章管理。做好公章管理，在外發(fā)文件材料、供應(yīng)證明、申領(lǐng)公積金等用章管理中嚴(yán)格遵守學(xué)校要求，加強(qiáng)審查同時做好服務(wù)。 2、做好公務(wù)用車管理與調(diào)度；繳納XX年車險，完成車審。制訂公車管理制度，嚴(yán)格落實(shí)上級公車管理制

54、度，節(jié)假日封存，嚴(yán)禁出入消遣場所。 九、平安工作。定期查看周邊環(huán)境平安，并根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校內(nèi)標(biāo)記，在學(xué)校門口布置衛(wèi)生健康宣揚(yáng)欄，支配樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題。 2、不定期對保安工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。 十、信息搜集及建議工作。就學(xué)校歸屬、學(xué)校管理、訓(xùn)練教學(xué)、師資建設(shè)、績效工資、臨時老師保險等工作的信息和看法多次向校領(lǐng)導(dǎo)建議，主動詢問外部信息。 2、準(zhǔn)時掃瞄曲阜濟(jì)寧學(xué)院等網(wǎng)站，準(zhǔn)時將重大信息向校委會領(lǐng)導(dǎo)反映。 十一、會議支配。 做好了學(xué)校全體會議、校長辦公會、校委會的組織支配，通知的上傳下達(dá)。做好相關(guān)會議記錄，并形成校委會公告。 十二、黨務(wù)工作：組織召開全體黨員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí) “全市訓(xùn)練系統(tǒng)黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)建設(shè)工作會議”精神。 2、撰寫我校開展黨的群眾路途訓(xùn)練實(shí)踐活動材料。 3、準(zhǔn)時收繳上半年和下半年黨費(fèi)并上繳濟(jì)寧學(xué)院黨委。 4、撰稿我校中國共產(chǎn)黨進(jìn)展黨員工作細(xì)則學(xué)習(xí)感受 十三、臨時性工作。幫助做好春季運(yùn)動會籌辦工作。 2、幫助工會起草并打印關(guān)于學(xué)習(xí)李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風(fēng)爭做人民滿足老師”活動近期工作開展?fàn)顩r匯報及工作保證書。 3、做好學(xué)期末和學(xué)期初電話網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和檢修工作。 4、辦公用房清理調(diào)整，歸置各類需要放置到檔案室的物品，調(diào)整辦公室人員支配表。 5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假支配準(zhǔn)時間調(diào)整。 4、仔