各層級護(hù)理崗位說明書(28頁)

1、各層級護(hù)理崗位說明書【臨床護(hù)理崗位說明書】1.N4級護(hù)理崗位說明書、基本資料崗位名稱：N4級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一） 工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實(shí)施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì)量管理的具 體工作（二） 工作職責(zé)1.分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作2.指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，開展護(hù)理查房、會診和疑難病例討論3.協(xié)助護(hù)士長制定本?？谱o(hù)理工作指引，完善?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等4.發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)士長匯報，提出改進(jìn)意見5.及時了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向護(hù)士長提供信息資料和管理建議6.協(xié)助制定本科室

2、分層次教學(xué)計劃，組織并參加具體教學(xué)活動7.協(xié)助護(hù)士長組織本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，審核繼續(xù)教育學(xué)分8.承擔(dān)省、廳級科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文9.協(xié)助護(hù)士長做好病房管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時代理護(hù)士長工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教質(zhì)量官理實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員、低 年資護(hù)士請示上報護(hù)士長外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求聘任副主任護(hù)士以上續(xù)表（三） 基本素質(zhì)要求1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、積極

3、進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.熱愛教學(xué)工作，有較強(qiáng)的教學(xué)意識6.身心健康（四）知識要求1.掌握護(hù)理專業(yè)知識及操作技術(shù)，能獨(dú)立處理疑難專科護(hù)理問題2.掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢3.經(jīng)過護(hù)理師資培訓(xùn)及質(zhì)量管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理教育相關(guān)知識及質(zhì)量管理相關(guān)知識4.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識5.熟練運(yùn)用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流（五）能力要求1.較強(qiáng)的組織管理、計劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力2.良好的溝通協(xié)調(diào)及解決疑難問題的能力3.良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力，能勝任本專科的理論授課，規(guī)范組織護(hù)理查 房，能夠承擔(dān)對各層級護(hù)理人員的指導(dǎo)任務(wù)4.熟練使用常用計算機(jī)軟件，較強(qiáng)的科研能力及成果應(yīng)用能力四、工作權(quán)限1. 對本

4、科室各項護(hù)理教學(xué)、科研及質(zhì)量管理工作的建議權(quán)2. 協(xié)助護(hù)士長完成對教學(xué)科研計劃及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)3. 協(xié)助護(hù)士長完成對臨床護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)及指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 貫徹執(zhí)行科室各項指令任務(wù)及時、有效2.教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度90%3. 各層級教學(xué)計劃健全，有落實(shí)措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)4. 定期組織教學(xué)溝通會，溝通有效5. 按要求完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理科研計劃6. 按要求開展護(hù)理質(zhì)量控制及反饋7. 各類資料記錄和存檔管理規(guī)范2.N3級護(hù)理崗位說明書、基本資料崗位名稱：N3級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本專業(yè)領(lǐng)域一定

5、范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作（二）工作職責(zé)1履行責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、 ?？谱o(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題2全面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級護(hù)理工作落實(shí)到位3參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平4.熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用5能較好的獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)專科護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作6.實(shí)施循證護(hù)理，提供專科領(lǐng)域的信息及建議7.參與省、廳級科研課題，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文8參與相應(yīng)專科護(hù)理小組的工作，提升專科護(hù)理水平9參與護(hù)理質(zhì)量管理工作（三

6、）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員請示上報護(hù)士長外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷3.N3級護(hù)理崗位說明書從業(yè)資格要求聘任主管護(hù)師且工作 5 年以上，聘任?？谱o(hù)士崗位（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識要求1. 熟練護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識2. 了解國內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài)3. 熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1. 勝任常規(guī)護(hù)理工作，熟悉專科護(hù)理操作，有病情觀察、治療處置的能力；能在

7、上級護(hù)士 的指導(dǎo)下完成危重患者護(hù)理2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力3. 良好的語言、文字表達(dá)能力4. 帶習(xí)低層級護(hù)士及護(hù)生的能力四、工作權(quán)限1. 對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2. 對進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 及時、準(zhǔn)確執(zhí)行各項治療和護(hù)理2 分級護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險及預(yù)防措施）3. 責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)4.巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時”，無意外發(fā)生5. 護(hù)理文書書寫符合要求6. 各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練7.健康教育分階段、有針對性，健康教育覆蓋率達(dá)10

8、0%8. 按要求完成崗位培訓(xùn)，護(hù)理教學(xué)工作3.N2級護(hù)理崗位說明書、基本資料崗位名稱：N2級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作4（二）工作職責(zé)1運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè) 化的護(hù)理服務(wù)2嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)3完成所分管患者的各項治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作4按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作5 完成各項護(hù)理文書書寫6協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理7指導(dǎo)下級護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與臨床帶教工作8按要求完成崗位培訓(xùn)與考核9參與護(hù)理

9、科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文10.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員請示上報護(hù)士長外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷3.N2級護(hù)理崗位說明書從業(yè)資格要求工作 5 年以上護(hù)士； 3 年以上護(hù)師（二）基本素質(zhì)要求3.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識要求1. 熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識，能處理?？埔呻y護(hù)理問題2. 系統(tǒng)掌握整體護(hù)理程序，實(shí)施護(hù)理計劃3. 及時跟蹤并掌握

10、國內(nèi)外?？菩吕碚?、新技術(shù)，接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育4. 有一定的外語基礎(chǔ)（二） 能力要求1. 熟練掌握本專業(yè)各種護(hù)理技術(shù)，獨(dú)立完成疑難病癥的護(hù)理工作2. 解決本?？埔呻y護(hù)理問題，具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力4. 良好的語言、文字能力及教學(xué)能力5. 較強(qiáng)的護(hù)理科研能力6. 熟練使用常用計算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力7. 定的組織管理能力，參加病房護(hù)理質(zhì)控四、工作權(quán)限1. 對本科室工作的建議權(quán)2. 對進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)2 本專業(yè)理論知識及操作技能掌握全面、熟練3. 本?？埔呻y病例護(hù)理問

11、題處理及時、得當(dāng)4.勝任中級及4.N1級護(hù)理崗位說明書以下護(hù)理人員的臨床帶教工作，教學(xué)質(zhì)量高、效果好，教學(xué)滿意度90%5. 完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)，按要求承擔(dān)并完成護(hù)理科研計劃（二）基本素質(zhì)要求5.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康、基本資料崗位名稱：N1級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作（二）工作職責(zé)1運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè) 化的護(hù)理服務(wù)2嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)

12、3完成所分管患者的各項治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作4按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作5 完成各項護(hù)理文書書寫6指導(dǎo)下級護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教工作7按要求完成崗位培訓(xùn)與考核8在上級護(hù)士的指導(dǎo)下參與本專業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文9指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、專科護(hù)士學(xué)員請示上報護(hù)士長外部關(guān)系教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求工作 15 年護(hù)士； 13 年護(hù)師6.N1級護(hù)理崗位說明書（三）知識要求1. 熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技

13、術(shù)及相關(guān)知識2. 了解國內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài)3. 熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1. 勝任常規(guī)護(hù)理工作，熟悉?？谱o(hù)理操作，有病情觀察、治療處置的能力；能在上級護(hù)士 的指導(dǎo)下完成危重患者護(hù)理2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力3. 良好的語言、文字表達(dá)能力4. 帶習(xí)低層及護(hù)士及護(hù)生的能力四、工作權(quán)限1. 對本科室工作的建議權(quán)2. 對進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 及時、準(zhǔn)確執(zhí)行各項治療和護(hù)理2.分級護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、 護(hù)理措施、潛在危險及預(yù)防措施）3. 責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)4.巡視病房、觀察病情、報

14、告醫(yī)生、搶救處置“四及時”，無以外發(fā)生5. 護(hù)理文書書寫符合要求6. 各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練（二）基本素質(zhì)要求7.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康7.健康教育分階段、有針對性，健康教育覆蓋率達(dá)“100% ”8. 按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)工作8.N1級護(hù)理崗位說明書、基本資料崗位名稱：No級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下，完成臨床護(hù)理工作（二）工作職責(zé)1認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護(hù)士應(yīng)在上 級護(hù)士的

15、指導(dǎo)下完成各項治療及護(hù)理工作。2落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)3落實(shí)患者安全目標(biāo)，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理4.與患者及豕屬進(jìn)行有效溝通，開展健康教冃，心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)5在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種 檢驗(yàn)標(biāo)本6 按要求書寫各項護(hù)理文書7.按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核8.按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9.協(xié)助完成實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教任務(wù)10.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員請示上報護(hù)士長外部關(guān)系

16、教育培訓(xùn)部、科技部等三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求工作 1 年內(nèi)（二）基本素質(zhì)要求10.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識要求1. 熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)2. 熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（五）能力要求1. 能夠完成基礎(chǔ)護(hù)理2. 有觀察病情和治療處置的能力，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下能夠直接分管患者及承擔(dān)夜班工作3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力4. 良好的語言、文字表達(dá)能力四、工作權(quán)限1. 對本科室工作的建議權(quán)2. 對實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 基礎(chǔ)

17、護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)2. 在上級護(hù)士的指導(dǎo)下及時、準(zhǔn)確執(zhí)行分管患者的各項治療和護(hù)理工作，責(zé)任制整體護(hù)理落 實(shí)到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)3. 觀察患者病情變化及時、準(zhǔn)確，護(hù)理文書書寫符合要求4.有效落實(shí)患者健康教育，健康教育覆蓋率 100%5 各種檢驗(yàn)標(biāo)本米集正確、及時6.分級護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù) 理措施、潛在危險及預(yù)防措施）（二）基本素質(zhì)要求11.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4為人正直、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康7.護(hù)理服務(wù)滿足患者需求，無患者及家屬投訴【護(hù)理管理崗位說明書】1.護(hù)理部主任崗位說明書

18、、基本資料崗位名稱：護(hù)理部主任所在部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下主持護(hù)理部日常工作，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理科 研及護(hù)理教學(xué)工作（二）工作職責(zé)1根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，組織制定護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實(shí)施目標(biāo)管理，定期總結(jié)、反 饋及匯報2主持召開護(hù)理部理會及護(hù)士長會議，貫徹護(hù)理工作決議，部署護(hù)理工作3建立三級管理體系，指導(dǎo)護(hù)理管理人員實(shí)施科學(xué)管理，組織領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)和患者安全管 理4建立健全護(hù)理垂直管理，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人力資源管理，并會冋有關(guān)部門完成相關(guān)人事管 理5督促全院護(hù)士依法執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證患者安全。指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長處理護(hù)理投訴及 不良事件

19、6組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者的搶救工作，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及人員、物資調(diào)配7.組織制疋、修訂護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、岡位職責(zé)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)等，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí) 行8了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)冋有關(guān)部門 解決護(hù)理人員工作、生活中的困難9負(fù)責(zé)審查各科室護(hù)理用品的申購及使用10 與各職能科室、醫(yī)技科室溝通，協(xié)助解決臨床護(hù)理問題11 組織領(lǐng)導(dǎo)各層級護(hù)理人員的崗位培訓(xùn)及梯隊建設(shè)12 組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研，開展對外交流與合作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展13 組織領(lǐng)導(dǎo)各層級臨床護(hù)理教學(xué)工作14 接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)督察，完成各項指令性任務(wù)護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作

20、（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、科護(hù)士長、護(hù)士長、干事請示上報院長、主管院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護(hù)士，副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)：從事護(hù)理工作 15 年以上；從事護(hù)理管理工作 5 年以上；擔(dān) 任護(hù)理部副主任 3 年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4. 為人正直、待人誠懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5. 身心健康（三）知識要求1 經(jīng)過省級護(hù)理管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2. 精通護(hù)理學(xué)理論，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護(hù)

21、理發(fā)展的相應(yīng)水平3. 掌握國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4. 熟練掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識5. 熟練掌握相關(guān)人文學(xué)科知識（四）能力要求1.在事業(yè)上有拓展意識，又預(yù)見和分析能力，有很強(qiáng)的計劃制定和執(zhí)行能力。能夠緊隨國 家或醫(yī)院相關(guān)政策規(guī)定及護(hù)理工作發(fā)展趨勢，對全院護(hù)理工作確立目標(biāo)和制訂計劃，并 組織實(shí)施2.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。能夠在各項管理工作中靈活變通，激發(fā)護(hù)理人員工作積極性， 保證臨床護(hù)理工作順利運(yùn)行并不斷提高工作質(zhì)量。能處理復(fù)雜疑難護(hù)理問題，對重大問 題果斷作出決策3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠順利解決各部門之間關(guān)系，保證護(hù)理重大事件的順利實(shí)施和 運(yùn)行4.較強(qiáng)的護(hù)理科研能力。能

22、夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人作用，獨(dú)立開展和指導(dǎo)科研工作，培養(yǎng)科研 人才，不斷提高本專業(yè)科研水平，具有一定的外語閱讀和交流能力5.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織實(shí)施與效果評價，保 證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的臨床護(hù)理人員四、工作權(quán)限1本部門行政管理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)2全院護(hù)理工作的監(jiān)督、檢查權(quán)3護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)5護(hù)理人員績效考核與薪酬分配權(quán)6.對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)7部門預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)8對部門及護(hù)理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效2管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目

23、標(biāo)管理達(dá)標(biāo)3三級護(hù)理管理體系健全，護(hù)理垂直管理有效落實(shí)4.有健全的護(hù)理例會制度并有效落實(shí)5護(hù)理人力資源管理符合要求6有健全的護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等，并有效落實(shí)7護(hù)理質(zhì)量管理體系健全，有持續(xù)改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制，定期組織質(zhì)控檢查，各項護(hù) 理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8及時解決臨床護(hù)理工作中的各種問題和患者投訴，有記錄、有反饋，重大事件及時向主管 院長匯報9突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者搶救工作組織有序、效果良好10護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)率和繼續(xù)教育率達(dá)100%，考核合格率 100%11按計劃完成各層級護(hù)理教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12護(hù)理科研有計劃，有落實(shí)措施，有科研成果13資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報

24、表上報及時2科護(hù)士長崗位說明書、基本資料崗位名稱：科護(hù)士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管片區(qū)的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1根據(jù)護(hù)理部目標(biāo)管理計劃，結(jié)合片區(qū)具體情況制定工作計劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、 統(tǒng)計，按要求上報各類報表2組織召開片區(qū)護(hù)士長例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項任務(wù)3督促、指導(dǎo)護(hù)士長實(shí)施科學(xué)管理，并完成每月護(hù)士長績效考核4根據(jù)工作需要合理配置和調(diào)配片區(qū)護(hù)理人力資源5組織片區(qū)內(nèi)護(hù)理質(zhì)控，督查護(hù)理質(zhì)量、各項規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況6解決分管片區(qū)的護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問題，檢查并指

25、導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理7參加科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系8指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長處理狐貍投訴及不良事件9.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好思想政治工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)冋有關(guān)部 門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難10.制定分管片區(qū)各層級護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核計劃，并組織實(shí)施11.負(fù)責(zé)片區(qū)臨床教學(xué)計劃的制定、實(shí)施及評價反饋12.組織開展護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，指導(dǎo)撰寫論文13 .組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理分管片區(qū)的各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、副主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要

26、求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護(hù)士，副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗(yàn)：從事護(hù)理管理工作5 年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直、待人誠懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識要求1 經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代護(hù)理管理知識2.掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù) 雜疑難護(hù)理問題3.掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4.熟練掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識5.掌握護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1.較強(qiáng)的管理能力。能夠運(yùn)用有效的管理技

27、巧保證護(hù)理人員為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，解 決患者需要并能夠采用科學(xué)的管理方法衡量和評價護(hù)理效果2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠在管理過程中處理好與下屬的關(guān)系，關(guān)心臨床護(hù)理人員，能夠 應(yīng)用激勵技巧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為大多數(shù)護(hù)士所信賴3.較強(qiáng)的科研能力。能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的作用，擔(dān)任科研工作，培養(yǎng)科研人才，促進(jìn)學(xué)科 發(fā)展，具有一定的外語閱讀能力3.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果 評價，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人員四、工作權(quán)限1.分管片區(qū)護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)2.分管片區(qū)護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)3.分管片區(qū)護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)4.分管片區(qū)護(hù)士

28、長績效考核權(quán)5.對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)6.對分管片區(qū)護(hù)理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3定期組織護(hù)士長例會4每周深入病房，掌握片區(qū)護(hù)理工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并主動、及時上報護(hù)理部5護(hù)理人力資源管理符合要求6質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯7.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，無護(hù)理并發(fā)癥，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8有健全的護(hù)理工作制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程及護(hù)理常規(guī)，并有效落實(shí)9.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教與落實(shí)到位， 考核合格率100%10. 完成各層級護(hù)

29、理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11. 完成護(hù)理科研年度計劃，有科研成果12. 資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時2病房護(hù)士長崗位說明書、基本資料岡位名稱：病房護(hù)士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、科護(hù)士長及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和 護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室護(hù)理工作實(shí)際制定工作計劃，組織實(shí) 施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)

30、格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理5檢查、指導(dǎo)病房護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性6.負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件7.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控并做好講評8.按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9.參加科主任查房、科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危 重、大手術(shù)患者護(hù)理及搶救工作10. 組織召開每月護(hù)患溝通會，聽取患者及家屬意見，及時改進(jìn)護(hù)理工作11. 制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實(shí)施12. 組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理

31、論文13 .組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育計劃等資料14 制定本科室護(hù)理教育計劃，組織實(shí)施，定期檢查15. 監(jiān)督配膳員、保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通16. 負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用 醫(yī)療資源17. 了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好思想政治工作和執(zhí)業(yè)道德教育，并協(xié)冋有關(guān)部門 解決護(hù)理人員工作、生活中的困難18. 做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜19. 協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理副護(hù)士長參照護(hù)士長崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級護(hù)理人員

32、請示上報護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)：從事臨床護(hù)理工作5 年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4. 為人正直、待人誠懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新5. 身心健康（三） 知識要求1 經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2. 掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識，保持與本科護(hù)理專 業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3. 了解國內(nèi)外本專

33、業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4. 掌握醫(yī)院感染管理知識5. 熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識6. 熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排，對本部門 各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價2. 良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作 氛圍3. 一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進(jìn)臨床護(hù)理水平不斷提 高。能夠指導(dǎo)下級人員開展科研工作3.較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果 評價四、工作權(quán)限1. 本科室護(hù)

34、理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2. 對本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3. 對本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4. 對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)5. 對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)6. 對本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)4質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯5每月召開護(hù)患溝通會；健康教育覆蓋率100%6“ 5S”管理落實(shí)到位，病房環(huán)境達(dá)到“四化八字”

35、要求7.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)9. 各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)10. 堅持每天 5 次巡視病房，掌握病房護(hù)理信息11. 護(hù)理不良事件及時上報，并組織分析及整改12.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實(shí)到位，考核合格率100%13. 完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)14. 完成護(hù)理科研年度計劃15. 資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時4.門診護(hù)士長崗位說明書、基本資料崗位名稱：門診護(hù)士長所在部門：門診部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和

36、護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計劃，組織實(shí)施并 做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4督促、檢查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證患者安全5改善門診就診環(huán)境，優(yōu)化就診流程，縮短就診時間，為患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)6負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評7監(jiān)督傳染病疫情報告情況，按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作8檢查、指導(dǎo)門診護(hù)

37、理工作，幫助護(hù)理人員提高服務(wù)水平和能力，充分調(diào)動主觀能動性9負(fù)責(zé)調(diào)解醫(yī)患、護(hù)患矛盾，有問題及時向相關(guān)科室報告10. 做好與門診醫(yī)生的溝通、協(xié)調(diào)和配合，保證門診工作順利進(jìn)行11. 組織實(shí)施就診患者的健康教育。征求患者意見并做好統(tǒng)計分析，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量12.負(fù)責(zé)本科室收支管理，做好醫(yī)療物資和辦公用品的請領(lǐng)和保管等工作13制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實(shí)施14組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文15. 組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料16. 制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃，組織實(shí)施，定期檢查17. 監(jiān)督保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通18. 了解護(hù)

38、理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)冋有關(guān)部門 解決護(hù)理人員工作、生活中的困難19. 做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀和交流、上級檢查等事宜20.協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理其他門診特殊科至護(hù)士長按照相應(yīng)岡位要求履仃職責(zé)（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)：從事臨床護(hù)理工作5 年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2

39、良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4較強(qiáng)的服務(wù)意識5. 為人正直、待人誠懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新6. 身心健康（三） 知識要求1 經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2. 掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè) 復(fù)雜疑難護(hù)理問題3. 掌握門診常見疾病相關(guān)知識及常用診療技術(shù)，熟悉診斷學(xué)相關(guān)知識4. 了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息5. 掌握醫(yī)院感染管理知識6. 熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識7. 熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四） 能力要求1. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排，對本部門 各項工作制定

40、相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價2. 良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作 氛圍3. 一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科 研工作4. 較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果 評價四、工作權(quán)限1. 本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2. 對本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3. 對本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4. 對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)5. 對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)6. 對本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、專科護(hù)士學(xué)員的工

41、作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3窗口服務(wù)規(guī)范，就診環(huán)境整潔、安全，有序，便民服務(wù)措施落實(shí)4質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項護(hù)理質(zhì) 量指標(biāo)達(dá)標(biāo)5.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)6各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)7護(hù)理不良事件及時上報，并組織分析及整改8護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)9護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實(shí)到位，考核合格率100%10完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11完成護(hù)理科研年度計劃12資料記錄及歸檔管理規(guī)范

42、，各類報表上報及時4急診護(hù)士長崗位說明書、基本資料岡位名稱：急診急救護(hù)士長所在部門：急救中心二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、急救中心科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、 護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計劃，組織實(shí)施并 做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4督查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)5做好患者院前急救、接診、分診、搶救

43、、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患 者的護(hù)理及搶救6做好各類急救器材、儀器及藥品管理7協(xié)助做好醫(yī)院應(yīng)急隊的日常演練及大型突發(fā)事件的各項應(yīng)急工作8負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評9檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性10.聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時改進(jìn)護(hù)理工作。負(fù)責(zé)本科室護(hù)理投訴及不良事件11. 加強(qiáng)窗口科學(xué)管理改善急診環(huán)境，簡化工作流程，方便患者就診，提高急診服務(wù)質(zhì)量12. 按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防和控制13制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實(shí)施14組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新

44、技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文15. 組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料16. 制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃，組織實(shí)施，定期檢查17. 監(jiān)督保潔員及運(yùn)送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通18.負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用 醫(yī)療資源19.了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)冋有關(guān)部門 解決護(hù)理人員工作、生活中的困難20做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀和交流、上級檢查等事宜21.協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理副護(hù)士長參照護(hù)士長崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級護(hù)

45、理人員請示上報護(hù)理部主任、副主任、科護(hù)士長；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷職業(yè)資格：注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5 年以上從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗(yàn)：從事急診護(hù)理工作5 年以上（二） 基本素質(zhì)要求1. 良好的個人素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德2良好的團(tuán)隊合作精神3較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4較強(qiáng)的服務(wù)意識5.為人正直、待人誠懇、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新6身心健康，能夠勝任高度緊張的工作（三） 知識要求1 經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2. 掌握本專業(yè)護(hù)理知識及技術(shù)，急診急救專業(yè)知識，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平， 能處理本專業(yè)疑難護(hù)理問

46、題3. 了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4. 掌握醫(yī)院感染管理知識5. 熟悉護(hù)理科研及教學(xué)基本知識6. 熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（五）能力要求1. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項工作安排，對本部門 各項工作制定相應(yīng)計劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評價2. 良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作 氛圍，保證臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行3. 一定的科研能力。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級人員開展科 研工作4. 較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的的組織、管理、實(shí)施與效果 評價5

47、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力.四、工作權(quán)限1. 本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2. 對本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3. 對本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4. 對本科室護(hù)理人員的獎、懲、升、降建議權(quán)5. 對本科室護(hù)理方面的各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)6. 對本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效急救藥品、器材、設(shè)備完好，急救儀器處于啟動狀態(tài)3. 質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項護(hù)理質(zhì) 量指標(biāo)達(dá)標(biāo)4窗口

48、服務(wù)規(guī)范，急救綠色生命通道暢通，能有效應(yīng)對突發(fā)性和災(zāi)難性事件5.就診環(huán)境整潔、安全，有序，成本管理有效落實(shí)6.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項監(jiān)測達(dá)標(biāo)7. 各項護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)8. 護(hù)理不良事件及時上報，并組織分析及整改9. 護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)10.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實(shí)到位，考核合格率100%11. 完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12. 完成護(hù)理科研年度計劃13. 資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時4.血液凈化中心護(hù)士長崗位說明書、基本資料崗位名稱：血液凈化中心護(hù)士長所在部門：血液凈化中心二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、急救中心科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化中心護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計劃，組織實(shí)施并 做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4.督促、檢查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理5. 負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評6.負(fù)責(zé)各類血液凈化機(jī)、器材、藥品的管理工作7.按照醫(yī)院感染