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1、傳統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)傳統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)績(jī)效管理績(jī)效管理管理過(guò)程中的局部環(huán)節(jié)和手段管理過(guò)程中的局部環(huán)節(jié)和手段一個(gè)完整的績(jī)效管理過(guò)程一個(gè)完整的績(jī)效管理過(guò)程只出現(xiàn)在特定時(shí)期只出現(xiàn)在特定時(shí)期貫穿于日常工作,循環(huán)往復(fù)進(jìn)行貫穿于日常工作,循環(huán)往復(fù)進(jìn)行回顧過(guò)去的一個(gè)階段的成果回顧過(guò)去的一個(gè)階段的成果具有前瞻性,能有效規(guī)劃組織和員工的未來(lái)發(fā)展具有前瞻性,能有效規(guī)劃組織和員工的未來(lái)發(fā)展事后的評(píng)價(jià)事后的評(píng)價(jià) 注重雙向的交流、溝通、監(jiān)督、評(píng)價(jià)注重雙向的交流、溝通、監(jiān)督、評(píng)價(jià) 注重進(jìn)行績(jī)效結(jié)果的評(píng)價(jià)注重進(jìn)行績(jī)效結(jié)果的評(píng)價(jià) 側(cè)重日???jī)效的提高側(cè)重日常績(jī)效的提高注重員工的考評(píng)成績(jī)注重員工的考評(píng)成績(jī)注重個(gè)人素質(zhì)能力的全面提升注重個(gè)人

2、素質(zhì)能力的全面提升績(jī)效管理人員與員工站到了對(duì)立的兩面績(jī)效管理人員與員工站到了對(duì)立的兩面績(jī)效管理人員與員工之間的績(jī)效合作伙伴的關(guān)系績(jī)效管理人員與員工之間的績(jī)效合作伙伴的關(guān)系項(xiàng)目德能勤績(jī)涵蓋目標(biāo)1.思想政治表現(xiàn)2.職業(yè)道德3.社會(huì)公德4.組織紀(jì)律性1.政策理論水平2.業(yè)務(wù)水平、開(kāi)創(chuàng)能力3.表達(dá)能力、分析能力4.組織實(shí)施能力1.出勤率2.工作效率3.工作態(tài)度1.工作數(shù)量2.工作質(zhì)量3.工作貢獻(xiàn)具體評(píng)估內(nèi)容1.思想政治上的心理與行為表現(xiàn):對(duì)黨的基本路線、方針、政策的態(tài)度;全心全意為人民服務(wù)的思想2.對(duì)職業(yè)的態(tài)度和行為表現(xiàn):敬業(yè)精神、廉政勤政3.遵守社會(huì)公德規(guī)范,在公眾中的形象,對(duì)同事、家人、鄰居的態(tài)度

3、和行為4.對(duì)待上級(jí)、組織的態(tài)度和行為:執(zhí)行組織決議和領(lǐng)導(dǎo)指示,遵守政府及單位紀(jì)律規(guī)定等1.掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的程度和處理業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力:掌握有關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)、管理知識(shí)的程度;處理業(yè)務(wù)問(wèn)題的熟練程度和實(shí)際水平等2.運(yùn)用馬克思主義基本理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。認(rèn)識(shí)和理解黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性和正確性3.工作中表現(xiàn)出的改革、開(kāi)拓精神和進(jìn)取心4.工作中的口頭、文字表達(dá)水平,能夠撰寫抓住重點(diǎn)、有說(shuō)服力的文章5.對(duì)事物的分析、判斷等綜合能力,提出知道性的建議6.工作中的計(jì)劃、管理、組織、控制等能力。組織落實(shí)、知人善任、關(guān)系協(xié)調(diào),辦好事情等1.按照職位和工作制度要求的出勤情況。2.完成工作的速度和質(zhì)量。能否按時(shí)高質(zhì)量地完成行政任務(wù)。3.對(duì)待工作的認(rèn)識(shí),表現(xiàn)出的態(tài)度、責(zé)任心和努力程度。1.完成工作的項(xiàng)目件數(shù)的多

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